人生得意無盡歡 第六百二十五章分管

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    在場的眾人圍觀這輛半成品的電動汽車，對於它應用的技術，以及採用的零部件，相互討論。

    吳盡歡、胡耀平、漢斯、韓樹斌四人走到一旁，聚在一起，小聲的交談。吳盡歡說道：「風行者的內核、骨架都已經完全，胡兄，你那邊的外觀設計做得怎麼樣了？」

    汽車的造型設計，當然是銳翔公司的強項，也自然要由銳翔公司來負責。胡耀平苦笑，說道：「吳先生，我根本沒想到研發的進度會如此之快。這樣吧，我把專門負責造型設計的人員調過來，組成設計部，讓他們和研發部的同仁一起工作。」

    對一輛汽車的外觀設計，可不是出來的，很多細節上的設計也需要詢問研發部的意見，否則影響了汽車的性能，設計部也負不起這個責任。

    吳盡歡沒有意見，點點頭，說道：「那就儘快吧，我們要爭取在年底之前，把風行者推出來。」

    說到這裏，他頓了頓，向胡耀平一笑，問道：「胡兄，你認為風行者怎麼樣？」

    當漢斯把新車命名為風行者的時候，吳盡歡便在心裏連連稱讚，認為起的好，和聖庭的水行者相輔相成，遙相呼應。

    但公司不是他一個人的，給新車命名這麼重要的事情，他也需要徵詢胡耀平的意見。

    胡耀平笑了，看看吳盡歡，再瞧瞧漢斯和韓樹斌，說道：「我認為題，就定名為風行者吧！」

    風行者是漢斯想出來的，韓樹斌附議，現在吳盡歡和胡耀平也都不反對，事情便被敲定下來。可以說風行者系列汽車的誕生，就是在這一天。

    胡耀平沉吟片刻，對韓樹斌說道：「風行者的外觀設計要儘快，同時相應的手續、質檢報告等等，也都要儘快辦妥，在電動汽車這個領域，時間就是一切。」

    韓樹斌連連點頭，應道：「胡董放心，相關的手續和報告，我現在已經開始着手準備了。」

    胡耀平對吳盡歡一笑，說道：「老韓跟了我好多年了，在汽車行業里，經驗豐富，絕對能獨當一面。」

    銳翔公司在無盡銳翔的占股是百分之四十九，無盡公司的占股是百分之五十一，按理說，像總經理這麼重要的崗位，應該由無盡公司出人擔任，現在被銳翔公司的人佔着，胡耀平也擔心吳盡歡的心裏有想法。

    他這麼想，倒是把吳盡歡想得太小氣了。只要用了對的人，能做事，還能把事情做得好，無論他是來自無盡公司還是來自於銳翔公司，吳盡歡並無所謂。

    吳盡歡笑了笑，對韓樹斌說道：「老韓，研發部的主要工作已經完成，接下來的一切，就都拜託你了。」

    「啊，吳董太客氣了，也請吳董放心，我不會讓吳董失望。」

    吳盡歡仰面而笑，拍拍漢斯，又拍拍韓樹斌，說道：「今晚，我們要出去好好慶祝一下，漢斯，記得把研發部的同仁都帶上，他們都是功臣。」

    漢斯含笑點頭，應了一聲好。

    從德國到新華島，漢斯團隊已經在這裏待了好幾個月的時間，但這幾個月來，他們基本都在研發室里度過，昏天暗地的工作、搞研發，現在才總算有機會，可以放下手中的工作，好好放鬆一下了。

    當晚，吳盡歡在娛樂城包下一家高級會所，款待與會的眾人。

    這家會所的幕後，就是無盡公司的安保部，確切的說，目前新華島的娛樂場所，基本都被安保部所控制着，暫時還沒有對外轉讓的意思。

    主要是新華島目前的發展速度太快，這個時候如果做不到規範化管理的話，新華島就得亂成一團。

    宴會是以酒會的方式進行，場地內設置了自助餐和酒水，人們的活動也比較自由。

    為了增加趣味性，會所的經理還安排了不少伴舞的小姐，當然了，她們也僅僅是伴舞而已，並不出台。

    在宴會中，漢斯找到吳盡歡，看出漢斯有話要對自己說，吳盡歡帶着漢斯上到二樓。

    吳盡歡拿着一杯紅酒，依靠着欄杆，轉頭看了看的酒會大廳，含笑問道：「漢斯，在新華島工作這段時間，可還習慣？」

    漢斯聳聳肩，說道：「剛開始，還真不太習慣，現在倒是逐漸適應了。」

    吳盡歡好奇地問道：「你團隊中，有人提出要回國嗎？」

    漢斯笑了，說道：「剛到新華島的時候，大家都覺得很新奇，沒人提出要回國。住了一段時間之後，提出回國的人變得越來越多了。安撫好大家的情緒，又過了一段時間，提出回國的人逐漸變少了，到現在，已經有很多人打算在新華島買房，將家人接到島上，打算長期的定居下來。」

    吳盡歡撫掌笑道：「這樣好啊，但凡是研發部的員工，如果有意在新華島定居，而且肯和公司簽長期勞務合同，公司可以資助他們在新華島購置房產。」

    漢斯聞言，眼睛頓是一亮，研發部的員工，工資本就已經不低，如果公司還肯資助他們購置房產，那他們在新華島的生活就太美好了。漢斯忙道：「謝謝吳先生。」

    「不用客氣。」吳盡歡含笑說道。

    漢斯沉吟片刻，說道：「吳先生，在德國，像我們這樣搞科技研發的小團隊有很多，他們的規模雖然不大，但在技術領域，都有各自的專長，我認為，無盡公司可以考慮投資他們，甚至可以收購他們，將他們的科技研發收為己用。」

    吳盡歡邊聽邊點頭，通過漢斯團隊，他也認識到德國人在某些領域的科技研發走在世界前列。

    在德國，或者說在整個歐洲，新創的技術型公司數量很多，成千上萬，但規模都不大，要技術，他們是有，但要融資，他們根本拿不到，這也導致歐洲的新創公司雖然數目眾多，但都發展不起來，無法像中國、美國那樣，誕生出那麼多的獨角獸公司。

    「中美兩國的獨角獸公司佔全世界的百分之八十以上。所謂的獨角獸公司，就是指那些成立時間相對較短，但資本已迅速累計超過十億美元的公司。像無盡公司就是很典型的獨角獸公司。」

    吳盡歡認為漢斯說的這些話有道理，他正色道：「我會知會公司的相關部門，多多關注這方面，如果你發現了好的合作對象，或者有潛力的團隊，也可以直接向我提出來。」

    「好的，吳先生！」漢斯一本正經地點下頭。

    翌日，吳盡歡在無盡公司的分部，開了一場高層會議，在會議中，新華島這邊的分公司與s市那邊的總公司做了視頻連線。

    這次會議的主要內容，就是對無盡公司做進一步的規劃。首先，是將無盡公司的研發部從公司里抽離出來，成立一家新公司，名為無盡科技公司。

    目前研發部致力的科研，在多個領域都取得了不小的成就，不僅技術上有突破，而且還擁有自己的專利。

    像面部識別系統，它的應用性就很廣，有很多企業已經主動聯繫無盡公司，希望吸引無法公司研發的面部識別系統。

    將研發部提出來，單獨成了一家公司，也有利於業務的開展。對於這一點，程光宗和高航都沒什麼意見，在討論的時候，大家基本是一致通過。

    至於無盡科技公司的總經理要由誰來擔任，程光宗和高航的意見倒是出現了分歧。

    高航推薦的人是丹尼爾，他認為丹尼爾本來就是研發部的負責人，研發部變更為科技公司，負責人並不需要做出太大的調整。

    程光宗推薦的人是馮少庭。在他看來，能做好研發部的負責人，未必能做得好科技公司的負責人，兩者之間終究還是有較大的區別。

    馮少庭是東方科技的創始人，有過經商經驗，同時他本身也是科技人員，由他來擔任科技公司總經理的職位，程光宗認為是再合適不過。

    他二人的說詞，都有各自的道理。吳盡歡沒有表達自己的意見，沉吟片刻，說道：「既然都拿不定主意，那我們就通過投票來解決吧。」

    與會的人，除了吳盡歡、程光宗、高航外，其餘的也都是無盡公司的高層，部門的負責人。人們通過投票，最終馮少庭以微弱的優勢勝出。

    馮少庭之所以能勝過丹尼爾，並不是因為馮少庭的能力比丹尼爾強，人們之所以選他，原因很簡單，他是中國人，國人之間的溝通，相對來說還是比和美國人溝通來的方便些。

    還有一點，無盡科技公司是中國的公司，主要和中國政府、企業去打交道，對此，丹尼爾並不能勝任。

    對於這樣的結果，也基本在吳盡歡的預料之中。

    他點點頭，說道：「既然投票有了結果，那麼就按照投票的結果辦吧，無盡科技公司的總經理，由馮少庭來擔任，丹尼爾做公司的技術總監。」

    說白了，丹尼爾的職位並沒有變，依舊負責研發部，至於公司的行政管理和對外的公關、洽談，則由馮少庭來負責。

    第二個議題，是由吳盡歡提出來的，成立無盡投資公司。

    之所以要成立這麼一家投資公司，主要目的是為了把新華島的建設和公司的財政徹底剝離開，以後不再混為一談。

    日後新華島的投資建設，就專門由無盡投資公司來全權負責。另外，漢斯對吳盡歡的提議，也是讓吳盡歡決定成立無盡投資公司的原因之一。

    由一個專門的公司來負責投資，為公司吸收更多的科研團隊、科技人才，從而進一步壯大無盡公司的科研實力。

    至於無盡投資公司的班底，吳盡歡是不打算從無盡公司的內部找了，無盡公司一直都在做實業，根本沒有做投資的專業人才，他打算從永冠集團那裏挖過來一支團隊。

    第三個議題，是由新華島安保部提出來的，成立無盡娛樂公司。

    新華島的娛樂場所現在都由安保部負責，可安保部畢竟是做安保的，沒有那麼多的精力去管理那些雜七雜八的娛樂場所，辛圖建議，在總公司旗下成立娛樂公司，專門負責新華島娛樂場所的經營，如果覺得成立一家新公司太過，也可以考慮將娛樂場所的經營權外包出去，至於日常的規範化管理，還可由安保部來負責。

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