社長天下 第265章 錢不是這麼花滴

    崔正源心中一聲嘆息，卻又不知道該說什麼。

    起碼人家的出發點是好的，為公司省錢嘛。說起來，還是一個好員工呢。

    但問題是，這種想法在中國是行不通的。

    在資本社會裏，大家的關係都非常的簡單。我出錢，你辦事。直截了當，沒有那麼多的彎彎繞繞。所以只要找准目標，公關跟上，基本上很快就能見到成效。

    但這裏是人情社會，不是光靠錢來砸就行的通的。有錢也要方法對才行，不然手段粗劣，只會讓人平白看低。最後的效果可想而知。

    在中國做公關，講究的是和風細雨，潤物無聲。很多時候，公關的效果要在幾個月甚至幾年之後才能看到成果。

    這就需要做公關的人，極富耐心，不間斷的持續投入才行。所以在花費上，就要比在國際上多出不少。

    可相對來說，只要公關做的漂亮，將來得到的回報也是翻倍的增加。

    被攻關目標舒心愜意，往往都會很大方，所以受益的還是公關人。

    李安好顯然沒有意識到這個問題，拿着韓國的行事方法用到中國的情況上。結果驢唇不對馬嘴，差距就不可以道里計。

    崔正源雖然對工作要求嚴格，但也不是只會一味的罵人。當屬下像無頭蒼蠅一樣的時候，他首先要做的，就是要為他們指明方向。

    斟酌了一下，崔正源果斷地道：「這樣，李部長。我給你特權，以後只要你把每個月的公關預算花乾淨，我就算你立了一功。」

    「呃。」李安好原本準備好的說詞全部都用不上了。

    他沒想到崔正源居然會說出這樣的指示來，思維出現差距，直接導致了語言上的卡殼。

    因為韓國地小人多，物資匱乏，所以不管是企業還是私人，都養成了節約生活的習慣。

    在韓國的企業里，每一分錢的開支都必須有確切的明細。每個員工都要把花費精簡又再精簡，生怕被上級拿這方面的理由詰難。

    沒想到自己碰上個另類的老闆，居然還不讓自己省錢。

    他可不會認為崔正源是在拿他開玩笑。

    韓國的上下級關係非常嚴謹，即使是關係再好中間也有一條看不見的鴻溝。何況他和崔正源還是第一次見面，關係更談不上好了。

    而且看崔正源的神情也知道，他一點開玩笑的意思也沒有。李安好雖然是職場新人，但潛力很好，不然也不會被金英敏這種毒眼相中，立即放到了中國分部這麼重要的位置上。

    基本的察言觀色對於他來說，那是一點問題都沒有的。崔正源說的是正話反話，他還是能聽出來的。

    正因為如此，李安好的心跳突然加快了不少。腎上腺素的急速涌動，讓他不自禁吞了好幾下口水。

    沒有人不喜歡可以放開手腳花錢，即使李安好是一個吝嗇的韓國人。聽了領導的吩咐，他的腦筋里就已經開始幻想着怎麼支配這筆公關費了。

    只是他耳聰目明，崔正源更是精明透頂。一眼就看出這位屬下似乎有些頭腦發熱，可能想歪了。於是趕緊打預防針道：「事先說清楚，這筆資金只能用到公關方面。公司的制度你清楚，一旦被發現你挪作他用的話，那幾個還在吃牢飯的人就是你的榜樣。」

    這番話崔正源說的煞氣十足，直接就將還在做着好夢的李安好驚醒了。

    好在他也只是陶醉於將要能夠暢快花錢的激動當中，並不是起了邪念。面對崔正源的警告，趕緊解釋道：「不是常務，我只是有些激動。你也知道，那可是將近六百萬韓元啊，真要每個月都花出去，還是有些激動的。呵呵！」

    這沒出息的屬下，崔正源砸吧砸吧嘴，什麼不知道該說什麼了。

    想了想，還是指點一下這貨怎麼花錢吧。並不是說有了資金，就真的想怎麼樣就怎麼樣。花好錢，也是一種藝術。

    「這筆錢看似很多，但其實只能算是杯水車薪。所以以後你再要進行公關的時候，一定要多觀察，找准目標。不要怕挫折，要有耐心。」崔正源先傳授了一步。

    看看李安好的神色還算清明，就繼續道：「一旦找准了目標，那麼首要的事情不是直接登門求見。最好的辦法是從目標人的周邊入手，了解一下目標人的興趣愛好，有什麼不能解決的困難，再比如他在所屬部門裏面的人際關係和任職期限等等。」

    說到這裏，他拍拍李安好的肩膀，語重心長地道：「在中國發展關係，是一件很複雜的事情。最最重要的成功條件，就是要有耐心。不要總想着一步到位，在好面子的中國官員眼裏，那是行不通的。你也不必在意前期的業績不好，沒法向公司交待。我會給你時間的，中國市場的開發，也不急於一時。」

    誠如崔正源所言，李安好以前身上背負的壓力確實挺大。

    目前A.P公司撒出去的幾個據點裏面，美國的張家督和日本的金大利成績最好，遙遙領先其他人一大截。

    尤其是張家督，據說上次和常務針鋒相對拿到全部合約後，更是水漲船高。

    金大利在日本，借着離韓國本土近的優勢，長袖善舞，勾連縱橫，已經闖出了很大一片天地。

    雖然在演藝事業方面沒有什麼建樹，但前段時間公司裏面大量的幕後工作人員被派遣到日本去學習，就說明了日本分部的重要性。

    一家娛樂公司，真正決定實力的因素並不是旗下藝人的數量，而是幕後工作人員的質量。只要高素質的助理、伴舞、聲樂、服裝、造型都方面的人才源源不斷，那麼就能保證推出的藝人的質量。

    從目前的情況來看，日本分部已經成了公司培育幕後團隊的大本營。其重要性可想而知。

    除此之外，就是東南亞地區的幾個小的分部，也都經營的有聲有色。和當地的交流、互動日益頻繁，為日後A.P公司進軍這裏奠定了良好的基礎。

    唯有中國分部這裏，成績一直不盡如人意。就連這裏的員工回總部述職，都覺得低人一等。

    李安好想了無數的辦法，就是打不開局面。原本剛剛履職時候的雄心壯志，都快被消磨的差不多了。現在的他，一心想着找出問題的癥結，對得起社長和常務的重任。

    直到今天崔正源當面，一番指點之後，他才知道，原來自己一開始的思路就錯了。

    原本在北京讀碩士的時候，就已經對中國的很多東西不適應。按理說，早該有所準備才是。

    但誰叫A.P是一家韓國公司呢，即使是在BJ的分部，但內部還是完全的韓國的氛圍。

    這讓李安好有些被假象蒙蔽了，忘記是他的職責其實是要和中國人打交道，就必須要遵循中國的處事方法。

    現在有了常務的指點，雖然還不能一下子就大徹大悟。但總算是有了眉目，知道努力的方向了。

    何況常務說了，不需要為暫時的業績擔憂，這等於是得到了免死金牌。

    沒有了後顧之憂，他李安好要是再做不好，那可真就是無顏面見漢江父老。

    「常務，您放心。只要給我三個月的時間，我一定會把所有的環節都捋順的。」李安好鬥志昂揚地道。

    崔正源揮揮手，道：「不急不急，我給你一年半的時間，你能把公司的觸角深入到真正的中國商業領域，我就算你成功。到時候有了你這個橋頭堡，我們做起事來也方便的多。哪像現在這樣，不管幹什麼，都要和人家合作。憑白的被人家撈去大把的利潤，想想都不是滋味。」

    李安好是真的把崔正源的話聽進去了，在別人看不見的地方，拳頭攥的緊緊的。心裏發誓一定要乾的漂漂亮亮的，才不負常務的看重。

    既然說了這麼多，崔正源也不在乎再細緻一些。如果光是一些假大空的話，說不定會被這個屬下理解歪了。

    「今天見到的那位文化部的艾如綰小姐，你別看她年輕，但是不論背景還是實力，都不容小覷。既然有這次的好機會，你要想辦法把她拉攏住。不為了現在，要考慮長遠。」崔正源看着窗外日新月異的首都，發着感慨說道。

    沒了煩心事的李安好，重又恢復了精明。「常務，你是說，這位艾小姐正因為年紀輕，所以前途不可限量。我們和她搞好關係的話，可以今後很長一段時間都不用擔心了是嗎？」

    崔正源一樹大拇指，贊道：「聰明！我們是外來戶，本來就惹人注目。那些現在火的發熱的人物，基本上是不會和我們扯上關係的。因為麻煩不少，好處有限。所以我們的目標就要放在那些此時還聲名不顯、但未來的前景可以預期的人身上。做好長遠投資的打算和準備，不爭一時一地，決勝於未來。才是我們在這裏站穩腳跟的關鍵。」

    這番話夾雜了很深的儒家哲學，李安好聽的似懂非懂，但也覺得很有道理。

    心裏想着，有時間一定要好好去學習一下儒家文化。不光能夠追隨常務的腳步，對自己在這個東方古國立足也會很有幫助的。RS