南宋不靠譜 第三十三章 工作

    「幾個潑皮無賴,你且說出姓名,某去教訓他們。Δ   是不是馬四、牛二那兩個貨色?」郭臣把酒杯往桌上一墩,便要給孟九成出氣。

    「孟兄弟已是衙中押司,那潑皮無賴豈敢再來惹他?」陳鴻漸一直插不上話,現在終於得到了機會。

    「豈止是不敢惹我,若見了,都要點頭哈腰、奉承討好哩!」孟九成哈哈一笑,倒是非常自信。

    眾人哈哈大笑,眼見諸事順遂,都是十分高興。孟九成心血來潮,又喚六巧,將蒸餾酒拿來不少,一起品嘗。

    王忠峰、蔣東山是北地人,自是喜歡這烈酒。郭臣、陳鴻漸初時還不慣,兩杯下肚,酒酣耳熱,卻也覺那淡酒無味,喝下去如燒如燎的感覺方覺痛快。

    吃吃喝喝,直到將近半夜,眾人才各自散去,卻都有了七八分酒意。

    ……………

    歷史學家曾有結論:宋代是我國封建社會展的最高階段,其物質文明和精神文明所達到的高度,在中國整個封建社會歷史時期之內,可以說是空前絕後的。

    如果拋開了外來威脅,拋開了自身武力的孱弱,拋開了對以後慘痛歷史的擔憂,孟九成覺得宋朝應該是最適合穿越的朝代。

    後世的小市民,除了工作,不時小聚吃喝,卡拉ok,旅遊散心……在宋朝,酒樓茶肆、瓦舍勾欄等文藝娛樂也十分豐富,宋人追求生活享受,這與後世也相差不大,甚至生活壓力還要輕一些。

    而孟九成就在這看似恬適放鬆的生活節奏中,逐步實現着自己的人生規劃,既有着順其自然,卻又踏實地努力奮進。

    安置流民、築城這兩項工作幾乎是同時在進行,起初的幾天是忙亂的,孟九成早出晚歸,可謂是起得比雞早,睡得比狗晚。

    但隨着工作流程的完善和捋順,隨着幫手們日漸熟悉所交代的工作,孟九成也就慢慢輕鬆下來。

    象這種安置流民、募工築城的事情,官府都有定例,孟九成並不是要標新立異,而是蕭規曹隨,卻專注於在組織和管理上下工夫。

    比如夯土築城,雖然堅固不如青磚,更不如後世的鋼筋水泥,但卻勝在能就地取材,成本很低。又有官定的《營造法式》作為規範,孟九成自然不需再搞出什麼新東西。


    但工作效率的提高,可並不只是技術的進步,工具的先進等等,重要的還在組織管理,比如合理調配、統籌分工。

    在觀察了三五天夯土築城的工序,以及所需的人力、時間後,孟九成便重新分派工作,使各工序、流程能夠銜接緊密、合理交叉。隨後還根據進度及時調整,使得人力物力得到了最大限度的利用。

    築城之外便是蓋房和建村。按照孟九成的計劃,一邊築城,一邊在規劃中的城池的東、南、西三門外,沿着大道蓋起兩溜房屋,成為城關商業區,逐漸把城內屠宰、牲口、活禽、鮮魚等髒亂差的生意遷到這裏,既能保證城內的清潔衛生,還能靠搞房地產賣商鋪賺上一筆。

    新村子則選址在城東二十里的地方,正好是在縣城和鄭家莊的中間,先蓋半地下半地上的地窨子房屋,讓流民能儘快入住。除了種地、參與築城和蓋房外,王忠峰和蔣東山以民團教練的身份入駐新村,開始組建民團,訓練民兵。

    為了王忠峰和蔣東山能順利成事,孟九成又向賈涉提議,凡是加入民團者,每人適當給予些錢糧補貼,或者是在賦稅上給些優惠,若有捕賊緝盜之功,還有另外的獎賞,以此來鼓勵流民加入。

    而賈涉對孟九成看似非常信賴和看重,諸般提議都一一照准,這令衙中人等都認為孟九成已是知縣相公的親信心腹,對孟九成的態度是愈加恭謹。

    孟九成卻是心中明白,賈涉給予自己的支持還暫時不能看作是驕傲的資本。先是自己的提議合情合理,在執行中也並不謀私,可謂兢兢業業;其次是猜透了賈涉的心思,各項提議正合其意。

    比如建新村的地址、組織民團訓練等事,從長遠來看,正是對付鄭家莊那鄭賓卿的一着好棋。新村離鄭家莊既近,民團又儘是北人流民所組,與鄭氏沒有什麼勾連瓜葛,待訓練有成,時機成熟,賈涉是肯定要除去這條地頭蛇的。

    所以,在無限寵信的背後,孟九成可沒有得意忘形,他知道自己的一舉一動都有孫押司或倪亞輝報告給賈涉。如果貪腐,如果敷衍,如果懈怠,自己馬上就會被賈涉拋棄。

    看似風光,看似有權,卻也是一個考驗。但孟九成對此卻很有信心,只要自己認真勤謹,這工作是肯定能幹好的。就算微有疏漏,那也算不了什麼,賈涉最看重的是品性和工作態度,能力倒還在其次。

    當然,品性既好,工作態度也認真,能力還是上乘,那再得不到賈涉的青睞信任,就沒天理了。

    「孟押司,小人這邊都干好了。」一聲呼喚讓孟九成從沉思中醒來,原來是叫梁大鐵的工頭前來稟報,身旁還有他的兄弟梁二鐵,很機靈的一個小伙子。

    劃段施工、承包分工、檢驗蓋章也是孟九成提高效率、防止弊端的辦法之一。在這種措施下,便出現了一些工頭,都是流民中比較強而有力、且有威信的。

    挖土、和泥、夾板、夯實……這些工序工種也被孟九成細劃,形成了按出力大小、工程量多少來放賑票的規矩。

    如果按照常規,以工代賑是按天放糧,胡混一天也是喝粥,半飢不飽的。可現在按工作量計算,就形成了一種激勵機制。你幹得多,幹得好,自然得的多,吃得飽;幹得少,那就繼續喝粥,餓不死就行。

    孟九成淡淡一笑,接過梁大鐵手中的驗票,仔細看過上面兩位老工匠的畫押,證明工程合乎要求。他又翻開記錄簿,查找到梁大鐵所包一段工程的資料,計算起來。



  
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