我不想做富翁 第366章再談PK淘汰制
隨着金鑫榮的神秘失蹤，金鑫集團的金鑫大廈，基本上就算傾覆了。公司內的高管紛紛跳槽，老員工紛紛辭職。金鑫集團的名聲在外，早已招不到新員工了，關門倒閉是最自然不過的事。
農學商的火焱公司，自從金鑫集團傾覆之後，就開始忙碌起來。首先是不斷地有人加入進來，接着！是大量的資金融入。再接着！就是忙着收購金鑫集團名下的企業了。
金鑫榮神秘失蹤後，沒有了他，股份公司照常運轉。股東們紛紛將自己的股份轉讓出去，火焱公司趁着這個時候，大量地低價收購。
短短地一年時間不到，金鑫集團徹底關門，不復存在。名下的企業大多數都歸於火焱公司名下，只有少數企業被其他大財團收購。
金鑫大廈，自然成為了火焱公司名下的產業，並更名為「火炬大廈」，成為火焱集團公司的總部。
「這間辦公室我要了！」
這天！農學商來到火炬大廈，來到曾經工作過的辦公室，對着身邊的秘書等人說道。
在第一平行世界裏，他在這間辦公室內工作了好近四個月。後來！被pk淘汰出局了。再後來！他又被社會淘汰出局了。再再後來，他又被新婚妻子程鳳嬌給淘汰出局……
所以！這間辦公室對於農學商來說，有着非常地意義！
第一次來這裏上班、在這間辦公室工作的期間，那個時候的他，心情是多麼地暢快！那個東海大學碩士畢業的高材生，對前途充滿着希望，覺得前途一片陽光……
可是！卻突然地有那麼一天，他就被人為地淘汰了！
他沒有做錯什麼，他的業績也可以，他怎麼會被淘汰呢？
原來！淘汰不是根據你的能力和業績來決定的，而是根據淘汰制設定的遊戲規則來決定的。
儘管你們這十個人的能力和業績都一樣，可當設置了淘汰機制後，只在你這十個人中選擇一個或者幾個，其他人都必須淘汰！所以！無論你如何優秀，在淘汰機制面前，你隨時都會被淘汰出局！
pk淘汰制雖然是一個商業性競爭機制，有一定地激勵作用，激發着你去不斷地努力、不停地努力、不懈地努力、拼死地努力。可是！它卻是不符合人性的。
因為！人生是豐富多彩的！人生不只是為了工作而工作，為了工作而活着的。
再則！金鑫集團的pk淘汰制就是一種走了極端的制度，它不能正常評價一個人的能力。
本來！這十個人的能力都差不多，可在金鑫集團的淘汰制面前，就出現了差異。它硬是人為地讓你們去相互pk，讓你們出現差異。
在pk面前，只要你一個不小心，或者是外部的什麼原因，或者是不可抗力，就會讓你淘汰出局，根本不給你解釋的機會。
「把這張辦公桌換了，換成棕色的那種！把辦公桌挪一下位置，窗簾也給我換了!還有那裏……」
農學商根據記憶中的樣子，讓人把辦公室內的一切恢復到以前的樣子。
「農總！你的辦公室不能放在這裏。」
一個保衛走了過來，提醒道：「這裏不利於我們做安保！」
農學商朝着保衛笑了笑，說道：「這裏！將成為紀念館！要永遠留着！」
「紀念館？」保衛不解地重複着。
「對！紀念館！」
農學商又笑着解釋道：「我農學商的個人紀念館！」
「農總的個人紀念館？」周圍的人都驚訝起來，瞪大着眼睛看着他。
農學商又搖頭笑了笑，解釋道：「我要在這裏好好地研究一下pk淘汰制！金鑫榮的金鑫集團的pk淘汰制，也是有可取的地方，也並非一無是處！關鍵要靠怎麼用！」
「pk淘汰制！農總打算重啟pk淘汰制！這？」
「農總！這？這個pk淘汰制可是不得人心啊！農總！」
「成也蕭何，敗也蕭何！農總！金鑫榮就是因為pk淘汰制才把金鑫集團做大做強的，也是因為pk淘汰制而把一個集團公司給搞垮掉的！農總要三思啊！」
聽說農學商要重啟pk淘汰制，身邊的人一個個都勸說了起來。
「坐下！坐下！大家都坐下！」農學商招呼着大家，然後！就地坐了下來。
隨從們見到農總就地坐了下來，一個個也效仿着，就地坐了下來。
「其實！我的pk淘汰制跟金鑫集團不一樣！金鑫集團的pk淘汰制是從十個能力相同的人當中，設置一個或者幾個人出來！然後！把他當成模範典型！給他最高報酬、待遇等什麼地。而那些被淘汰出局的人呢，他們淘汰出局後，就什麼也沒有了。其實！什麼啊？就是把其他幾個能力相當的人的報酬、待遇盤剝了，然後把盤剝下來的給了那個勝出者。這！這不是明顯的不公平？是不是？」
在農學商的解釋下，身邊的人一個個都點着頭。
「其實！金鑫集團並沒有出資獎勵勝出者，而是！金字塔底層的人抬起了金字塔塔尖上面的人。底層的人一人犧牲一點，就養活了金字塔塔尖上面的那個大肥豬……
當底層的人看到塔尖上的人的報酬和待遇時，一個個都眼紅，一個個被激勵着、效仿着，拼命地去工作，都想做塔尖上的人物，讓底層的人養活着他們、支撐着塔尖上的神話。當他們發現自己不是幸運者的時候，他們才最終明白過來。其實！神話是他們創造出來的！是因為他們的犧牲……
所以！當神話破滅後！當底層員工明白道理後，金鑫集團的神話也就破滅了！金鑫大廈也就傾覆了！」
當我們為夢想不斷地工作的時候，我們是激情的！當我們的夢想破滅的時候，我們才會幡然醒悟。原來!神話是由我們創造的，但我們不是受益者！我們只是別人手中一枚利用的棋子。
「……所以！pk淘汰制還是要的，沒有競爭，一個企業就等於是一潭死水，沒有活力。只是！設置的標準不同！我們不是從十個人中挑選一個人或者幾個人出來，而是！只要你達到一定地標準了，你就pk成功晉級了……」
