巧匠男子漢 第36章 馬維東當上總經理

    2006年初，被張金凱的輝煌戰績所迫，張術長以75周歲的高齡辭去了恆輝集團董事長職務，推選張金凱當了董事長。筆硯閣 www.biyange。com 更多好看小說

    在大家都翹首以待張金恆出住總經理之時，張金凱竟意外地宣佈，住命馬維東為恆輝集團總經理兼總工程師，雙職雙薪，月工資和董事長齊平，一萬元。

    張金凱事前沒有跟馬維東商量，倒跟張金恆商量了。張金恆說「我這兩下子弟你不是不知道，給你牽馬墜蹬還行，要使企業百尺竿頭，再進一步，我別說幫你了，不當你的伴腳石就燒高香了。我現在既是集團大股東，又是鍛造機加公司經理，還有自已的石坑和沙場，平時閒散自由，一年也不少掙，話得挺舒服的，你就別把我架到火上烤了。」

    自從馬維東給張金凱做出電腦管理軟件後，電腦就成了他日常生活的伴侶。從互聯網上，他獲取了許多現代企業制度管理的知識，他己經認識到，家族式管理是恆輝發展的桎梏，只有打破這個桎梏，恆輝才能長足發展。

    於是，他故意讓弟弟推薦人選。張金恆不加思索地說出了馬維東，並列舉了他的優勢，除了技術大拿，分別對三個公司進行技術改造外，張金恆特殊提出他沒有私心，凡事從大局着想。

    張金凱早有用馬維東之意，便順水推舟表示同意。兩個人又一齊去做老爹的工作。在張術長眼裏，馬維東是他慧眼識珠的結果，他對馬維東的評價是不張揚，能務實，還謙虛，圖報恩，是他嘮得來，信得過的晚輩。

    張金凱公佈總經理人選後，先是一陣沉寂，隨後暴發出了經久不息的掌聲。

    馬維東真的沒有思想準備，他第一反應是拒絕，但是當他反應過來後，二百多人的掌聲湮沒了他的聲音。

    張金恆第一個過來，把他推上了台，張金凱又上來給他來了個大熊抱。張術長也和他進行了擁抱，並拍打着他的肩膀，鼓勵他好好干。

    掌聲漸漸平息下來了，張金凱讓馬維東講話。馬維東沒有長篇大論，也沒有莊嚴表態，只說了一句話「如果我辜負了在座大多數人的希望，不用誰攆，我自行辭職。」

    「嘩——」又一陣掌聲響起來了……

    工資一個月一萬，這對白雪來講，來得太趕勁不過了。這回不用發愁了，還能節省出來一些錢投資干點啥，自己不能當無業游民啊。

    馬維東第一個月工資一開就去了醫院，給白莉交了五千元透析押金。他說「手頭緊，機場的買賣停了半年了，我這兩個月給補上。」

    白莉說「雖然一個月多了一次透析，但是透析費降了一半，一個月還省800呢，你別拿這麼多錢了，老太太在你家住，我們都沒拿錢……」

    「老太太的錢都由我二哥包了，這個功不能記在我身上！」馬維東說。

    他總是這樣，一是一，二是二，自已的功勞從不顯擺，別人的功勞也從不埋沒。

    鄭麗年前就回來了，本應該住上半年，她四個月就回來了。她一回來就去了律師事務所，要起訴大兒子。這種涉外訴訟，小小的公主嶺，哪個律師事務所敢接啊。

    原來，她到了馬維原那開始的前兩個月悠哉悠哉的，一到雙休日，馬維原不是帶她坐遊輪去觀光，就是帶她坐飛機去旅遊，或是帶她自駕游。

    她游完了東海岸、西海岸、南部、北部、紐約、洛衫基、西雅圖、大峽谷、阿拉斯加、百慕達、拉斯維拉斯、華聖頓等知名景點後，就不出去了。

    她一個人留在屋裏，不敢出門，怕語言不通走丟了。便捉摸着做一些飯菜。她的廚藝就是一個字——爛，做出的飯菜沒人吃，兒媳便勸她別勞累了，等着吃現成的得了。

    她把這句話當成了討厭她的話去理解了，便開始找劉明的碴，婆媳間由暗爭演化到了明斗。

    劉明的做法是，你不說我做的飯菜不好吃嗎？我吃完了鎖在冰箱裏，你想吃還吃不着了呢？

    鄭麗有糖尿病，打針、吃飯都定時、定量，冰箱一鎖，沒法取菜了，餓了只能下麵條，便說兒媳婦虐待她。

    馬維原勸她不要跟劉明處得這麼僵，讓他很難做人，也影響了和諧的家庭氣氛。她便說馬維原，大公雞尾巴長，娶了媳婦忘了娘，三天兩頭鬧看回家，結果提前回來。

    回來的男一句話就是「我沒有馬維原這個兒子了，美國我再不去了。」

    馬維東當上總經理以後，第一件事就是實行績效管理，打破吃大鍋飯的局面。一線職工的工資不封頂，按貢獻大小，多勞多得。使開發公司職員的工資優勢被蓋過去了，兩個加工業企業的效益得到了大幅度提高。

    這觸動了張金凱，開發公司是他一手帶出來的，號稱御林軍。因為生產周期不一樣，他們職員的績效工資，要靠樓房銷售出去才能兌現，看其他公司人員工資超過他們了，他的下屬們害了紅眼病。

    張金凱找馬維東交換意見了，馬維東仍然堅持他的做法，並把開發公司把完工樓盤當已售樓盤產值上報的做法給予了否決。他說「樓房銷出去才有效益，沒銷出去只是庫存，庫存一旦積壓過多，資金鍊就會被扯斷，理論上就意味着破產。」

    董事長和總經理的分歧由此開始了。張金凱有一個致命的弱點——好賭。不是賭博，而是賭地塊、賭建設工期、賭開盤利潤。

    馬維東則主張穩紮穩打，步步為營。他把精力都花在了銷樓上，和董事長談不攏就找老董事長，讓他跑官道打通分期付款的渠道。

    張金凱的戰略終於遇到了阻礙，國家出台了新規，建設用地超過兩年沒動工的強行招標轉讓，超過三年的強行收回。恆輝開發公司是市里開發公司得地最多的，並且在域外的三處開發項目中，雙遼的一項因動遷遇到阻礙遲遲不能開工。

    張術長不愧兩委常委，許多部門給面子，使恆輝集團在民營開發公司中第一個得到了分期付款執照，建行出面為其辦了房貸，市區內樓盤出現了銷售井噴現象。

    實踐證明，馬維東的戰略取得了成功。然而，他與董事長更大的分歧出現了。