巧匠男子漢 第16章 一個月工資翻番

    鄭麗樂顛地去馬維東家了，把見到張董事長的事跟馬維東說了。筆神閣 bishenge.com並把張術長給她的名片給了馬維東，囑咐道「他是你爸的好朋友，比你爸大一歲，也是學機械出身的，你可別挑三撿四的，不管讓你幹啥你都別拒絕，工資的事我去找他談，只要你能上班，媽能給你說上話。」

    「小東，你還不快謝謝媽，現在哪個單位用人不花錢能進去！你可別在家糗着了，馬悅上學還得多花錢呢，不給老師送禮，孩子就挨欺負，咱們用錢的地方多着呢？」白雪見馬維東沒吭聲，着急了，搶嘴道。

    「那我就去試試，適合我就干，不適合就不干，媽你千萬別去求人家。」馬維東終於表態了。

    他有他的想法，找工作是當務之急，發明可以騎馬找馬去搞。但是他不想濫眼求食，想憑自已的本事掙錢。

    恆輝集團在鐵北東102線的道邊，位於城鄉結合部，是一個佔地四萬平方米的大企業。僅看大門就令人望而生威，大門內是一幢四層的辦公樓，大型車輛從樓北的一條通道進到樓後，大院裏三個大車間呈凵型，南邊是機車配件車間，北邊是鍛壓車間，西面是建築公司的機械庫和角手架設備庫以及盒子板、跳板庫。中間有兩籃球場和一個水泥操場。東邊堆了一個土山，圍了一個噴泉水池，山上有涼亭，建得象仙山瓊閣。

    辦公樓一層是各部門辦公室，有行政、財會、勞資、供銷、調度、黨辦、工會、食堂等；二樓是董事長、經理、副經理、總工，研發辦公室和職工活動室等；三樓是董事長住宅和一排小餐廳；四樓是職工宿舍和招待所。

    董事長辦公室在二樓北面，是一個大房間，僅次於食堂和職工活動室，大約這兩個屋一半的面積。老闆台有兩米八長，屋裏沙發茶几，奇花異草，景泰藍大花瓶，書法字畫琳瑯滿目。

    馬維東見到董事長後，嘮了嘮家常後，董事長問他熟悉什麼工種，得知他是保修鉗工後，便讓他去機車配件車間，在他手下當鉗工，工資暫定400元。

    董事長帶他去了車間，好嘛，一百多米長的車間裏，車鉗銑，鉚電焊，沖鑽刨設備一應俱全。產品卻只有一種——鐵路機車雨刷器。

    董事長告訴他，這個產品雖然產量不大，但是附加值高，一套雨刷器上千元。他說給鐵路機車配套比給汽車配套強多了，人家只要好產品，從不壓價。但是對質量要求嚴得幾乎苛刻，一次警告，二次撤銷合同。這些機器設備都是這幾年配置的，你來了就一條，經常檢修保養，保證正常運轉就行。

    馬維東上班了。第一個月就為公司解決了一個技術問題。那個衝壓機衝壓出來的橡膠刷的槽鐵上的膠條經常脫落，剛夾上合絲合縫，刷上玻璃後便松馳了。鐵路方面已經提出了警告，如不解決問題，就取消配套資格。

    技術員提出做槽鐵的厚度不夠，容易變型。然而，這一鐵板已經是薄鐵中最厚的了，在它之上便是鐵板了。董事長對他的說法給了兩個字——放屁。

    這個公司的技術體系是張術長制定的，他把整個產品分成動力系統、雨刷臂、雨刷三道工序，每個工序一名技術員兼班長，又設一個工程師管三個技術員並負責組裝，總工程師由他自已兼任。

    職責是總工負責設計，工程師負責進料並解決生產中遇到的問題及技術攻關，技術員負責按圖下料並編制生產流程以及派人加工。

    技術員的工資是每月800元，其中含100元的代班津貼；工程師的工資是1200元；集團還設副總工程師，工資是1600元；鍛造公司和建築公司都有副總工程師，機車配件公司的工程師是新聘的，董事長還沒看出他的本領前壓了他一格。

    機車配件公司對內也叫新產品研發車間，雨刷器項目是新項目，還沒有批量交貨，只是送了樣品，結果甲方用了一個月就出了上述問題。

    馬維東看完薄鐵、沖床和橡膠刷後便有了思路。但是，他沒說出來，而是拿了一個廢品說回去研究研究。董事長誇讚道「不愧是馬志一的兒子，愛研究問題，好哇！」

    馬維東問「以前用的薄鐵還有嗎？」

    工程師說「你要那個幹啥，董事長已經否定那個材料了。」顯然，他對馬維東產生了敵意。

    「有的是，李工，你把所有廢品都給他拿一個。我看看我侄子有沒有繼承他爸的聰明勁兒。」董事長說道。

    沒等工程師開口，技術員便從工具箱中把廢品籃子端出來了，摔到馬維東面前說「都在這呢？」

    馬維東才不理會他呢，挑了兩個不同厚度的槽鐵逃汰品跟董事長說了一句「明天我正式上班！」扭頭就走了。

    馬維東已經有了思路，他到了姥爺家，把那個最薄鐵做的雨刷槽鐵的兩個槽邊向里揻了兩毫米，然後將其用酒精燈燒熱後，把橡膠刷推進去。

    熱鐵燒熔了橡膠，陷進了橡膠里，任你左擦右刮，那橡膠刷均不脫落，試驗成功了。

    他開始改進模具了，要使槽鐵口的兩個邊向里折，只要把模具銑兩道溝，留出間隙來，上邊壓力一下來，那鐵只能向里折。

    他做了一個電熱器，上面凸起了兩個卡位，把槽鐵卡在上邊用火烤，再做一個夾子，將橡膠刷夾住，象往火鋸里推木頭似的往裏推。橡膠遇熱後，被鐵槽燙出了溝來，便和其成為一體了。

    解決了這一難題後，不僅穩固，而且用了最薄的鐵，減少這一環節的成本30以上。

    只一個星期，新產品誕生了，他被董事長破格帶到了大連機車廠，在交付新產品的同時，又帶回了一個玻璃升降機的產品研發項目。

    董事長當月宣佈，升他為技術員，原來的技術員捲鋪蓋走了。月末開資時，馬維東的工資長到了800元。

    接下來，他和工程師、董事長開始研發玻璃升降機項目了。和他一起去大連的工程師當時沒敢接這個項目，認為雨刷器剛被認可，還沒試用合格，再攬一個項目，是急於冒進，容易前功盡棄。

    馬維東在聽到廠家介紹原有玻璃升降機的質量有問題，不耐用後，就把那個產品看了一遍，心裏就有譜了，極力讓董事長接下這個產品的研製任務。

    董事長感到了馬維東的實力，說了一句「成敗就靠你了。」便簽了協議，確定一個月後送樣品。