威廉聞聲望去,只見一個高挑,短髮,線條優美,着白色套裝,手拿橙色文件夾的女人笑意盈盈地朝他走來。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說
「露西。」威廉微微頷首,儒雅中透着一絲疏離,溫潤中帶着些許冷淡。
被喚作露西的女人,望着威廉的神情有片刻的恍惚。
眼前的男人真是受盡上天的眷顧。刀刻斧鑿的五官,立體英挺,雍容華麗。鼻樑筆直高挺,薄唇紅潤性感。下頜稜角分明,充滿陽剛之氣。
身材高大健美,肩寬腿長,猿背蜂腰。英姿颯爽,氣宇不凡。舉手投足間,透着生與俱來的優雅和高貴,猶如童話中的王子。
無一處不完美。
難怪那些年輕的女同事們,一見到威廉就失態,就連她自己,自詡識人無數,也難免心跳加快,頭暈目眩。
露西深吸了一口氣,強迫自己平靜下來。好不容易才逮到威廉,無論如何也得好好地與他談一談。
「亨利肯定樂壞了吧終於把你給盼來了。」
亨利想挖到威廉的事,並不是秘密。最初,也讓銀行審計部的很多人困惑不已,想不通為什麼浦和洋泰山級元老,會對一個初出茅廬的年輕後生這般另眼相待。
有些人猜測是不是因為威廉家世顯赫威廉的姓氏溫徹斯特,是英國政壇第一世家,曾出過兩任首木目。就連這一代的父子兩人,也分別是內閣成員,和橙,黨的領袖人物。再出一任首木目的可能性,非常之大。
可即便如此,浦和洋這般憑實力立足的老牌公司,又怎麼可能任人唯親,走裙帶關係
直到威廉漂亮地做完了幾個稅務部大客戶後,眾人才恍然大悟,對亨利老辣的眼光心服口服,也為威廉不肯加入自己部門惋惜不已。
露西身為人事部資深經理,是浦和洋里,極少數知道威廉隸屬部門的人。她對威廉拒絕亨利的好意,並不意外。那個部門,不是誰能都進,也不是誰都想進的。特殊的工作性質,雖充滿挑戰和刺激,也附加了無盡的危險,和世人難以想像的艱辛。
這種不管對社會做出多大的貢獻,也註定無法站在陽光下,接受世人讚賞和感激的特殊身份,讓很多有志之士望而卻步。也因此,能加入,特別是能留在那個部門的,都是有着鋼鐵般堅強意志,或最純粹的理念信仰之人。
她不知道威廉選擇加入這個部門的原因,直覺告訴她,這背後一定有一個非常不簡單的故事。否則溫徹斯特家族怎麼可能對這一代唯一的接班人,聽之任之
「找我有事嗎」威廉問,對露西的問題不置可否。他的聲音似幽谷山泉,清冷潺潺,帶着濃重的皇家口音,聽起來既性感又華貴。
露西心尖顫了顫,覺着耳朵既酥又麻,下意識地扭頭朝威廉看去,正好對上他棕黑色的頭髮下那雙碧藍深邃的雙眼,讓毫無防備的露西,差點兒溺斃在那片浩瀚無垠的海域裏。
這還讓不讓人好好說話了長成這樣,連說話的聲音都悅耳得像大提琴的演奏,簡直就是作弊當個審計師,真是屈材了,威廉如果當演員,肯定秒殺所有國際男星。
不過他那樣的出身,註定與影藝界無緣。
「的確有一件事。」露西斂了斂心神,笑問道,「你這是準備去參加「員工安全培訓」吧咱們邊走邊說」
威廉挑了挑眉睨了露西一眼。這是專程來堵他的了
露西見狀,不好意思地咧了咧嘴,「呵呵,我看了一下人事部給你安排的時間表。」
威廉眸色沉了沉,沒有接腔,徑直朝電梯口走去,與露西一前一後進了電梯後,威廉按了一樓的按鈕,安靜地等露西開口。
露西有點兒尷尬地清了清喉嚨,「威廉,我想再給你指派個夥伴,不知道你的意下如何」
威廉詫異挑了挑眉,聲音中染上一層冷意,「露西,我沒聽錯吧」
露西的腿抖了抖,花了幾天才鼓足的勇氣,如被戳了一針的氣球,漏了大半。
她就知道這事兒棘手。
露西口中所說的夥伴,是浦和洋七年前推出的良師益友系統。每一個新人加入浦和洋的時候,都會被指派一個導師和一個夥伴,也就是一個良師和一個益友。
導師一般由經理以上的資深員工擔任。指導新人在浦和洋職業發展,引導新人選擇適合自己的客戶,最大化的利用浦和洋的人事資源,並於年終的時候,代表新人參加業績評估,幫助新人爭取最佳評級。
而夥伴則由大一界的師兄或者師姐擔任。這些師兄或者師姐與新人年紀相當,背景相似,外加已經在浦和洋經歷了一兩年的磨合期和適應期,可以像夥伴一樣與新人分享經驗,以期幫助新人順利通過從學生族到上班族的轉型。
浦和洋在推出這個良師益友系統,新人加入第一年的留存率,只有五成。究其原因,大約有三個。
首先,大部份的新人都是初出茅廬,無憂無慮的大學生。驟然間從一個簡單無比的大學環境,跳入一個擁有十數萬員工的龐大機構。不但需要應付繁瑣的條規,程序,和章程,還要適應全新的企業文化,處理複雜的人際關係。這種巨大的轉變,會讓很多新人望而生畏,無所適從。
再加上,這些新人們在加入浦和洋前,都曾是自己學校的風雲人物,天之驕子。可一加入浦和洋,則成了海川中的一個小水滴,根本就濺不起一絲漣漪。一下子由雲端打入了泥里。有些人被激起了更強烈的鬥志,但也讓有些人悵然若失,一蹶不振,最終落得個被開除的下場。
最重要的一個原因,非巨大的工作壓力,超長的工作時間,和殘忍的競爭環境莫屬。浦和洋的進階和評級系統,其實就是一個優勝劣汰,適者生存的篩選系統。勝者升級加薪,名流青史,敗者則被大浪淘沙,三震出局。可謂刀光劍影,步步驚心。
因此有些在面試中表現卓越的佼佼者,加入浦和洋後,要嘛丟盔棄甲,落慌而逃,要嘛碌碌無聞,庸懦無能,終被淘汰。
雖說適當的競爭有可以去蕪存菁。但如果這些所謂的「蕪」,僅僅因缺乏幫助和引導所致,那失去他們,就是浦和洋最大的損失了。因為每一個新人,都是千挑萬選的人傑。
於是,浦和洋人事部推出了這個良師益友系統,希望可以雙管齊下,從工作和生活兩方面,幫助這些新人更好融入浦和洋特殊的工作環境。
過去的七年裏,這個系統受到了絕大多數新人的高度好評和推崇。其成效也是顯而易見的,單從新人的留存率上來看,就提高了近四成。
可一年多前,這個系統卻出了紕漏,並造成了極大的負面影響。而這件事,正與威廉有關。
確切的說,不是系統出了紕漏,是系統中的人出了問題。
一年半前威廉初加入浦和洋時,也與其他新人一樣,被人事部分配了一個夥伴。這個夥伴是是高他兩界的師姐,在稅務部工作。
這個原來工作表現優良,行為舉止得體的師姐,在見到威廉後,就跟中了邪一樣。最初是借用夥伴這個身份之便,請威廉去咖啡廳,酒吧什麼聊天,美其名曰「討論工作」。被威廉識破拒絕後,則變成了跟蹤偷窺,死纏爛打。
就連在客戶那裏,也不知收斂,影響極為惡劣,最終落得個被浦和洋開除,被警方加以限制令的下場。據說這之後,這個師姐仍是撒潑打滾輪番上陣,糾纏了好一陣子才終於消停。
師姐這份近乎於偏執的痴纏,對威廉的專業形象,造成了不小的負面影響,同時也讓威廉在浦和洋美名遠播,引來眾多的女同事和女客戶的圍觀和追捧,時不時弄一場辦公室艷遇什麼的,擾得威廉煩不勝煩。
時過半年,這個師姐終於徹底從他的生活中淡出了,那些狂風浪蝶的熱情,也終於被他的萬年寒冰臉,給凍退了不少。本以為他的生活終於可以漸趨平靜了,露西居然在這個節骨眼上,跟他再提夥伴的建議,她這是存心不想看他好過吧
露西心裏也很苦,浦和洋半年才招一次員,錯過這一批的新人,她就得再等半年。可她等不及了呀
露西咬了咬牙,正準備硬着頭皮解釋,電梯停了下來。威廉趁機長腿一跨出了電梯,顯然不想再繼續這個話題。
「威廉,威廉,」露西三步並做兩步行地跟在威廉身後,急巴巴地說,「我這不是想彌補一下夥伴系統,曾給你造成的困擾嘛。你相信我,我這次給你挑的夥伴人品一流,勤奮上進,還」
威廉在培訓室的門口站定,俊美絕倫的臉上,蒙上一層冰霜,聲音卻愈發平淡溫和,「薩拉的調期,是八月份吧」
這聽似風馬牛不相及的一句話,卻讓露西瞳孔一縮,有種無所遁形的無措感。
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