人是群體動物,人的很多決策,感覺,都是在與群體相處中產生的。讀書都 www.dushudu.com
當一個人吃不飽的時候,周圍的人也都吃不飽,那麼他就認為這種情況可以忍受。
壞的情況如此,好的也是。
例如曾經遍地的學大寨,學xx,遍地的開發區,等都是這種跟風從眾的結果。只要哪裏有什麼好的經驗,馬上就會一擁而上。
這種從眾心理,國人尤甚。
當風**起的時候,人就無法進行正常判斷了。
這時候,正常人的做法,不是去調查這個政策是否適合我,而是先做了再說。
先要止損,不能讓人抓住把柄。
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最近一年來,學校里就颳起了一股新生創新的邪風。
這股邪風是從檢測專業颳起,繼而向外逐漸擴散。愈演愈烈,最後終於成了一種風潮。
最開始的時候,檢測專業只是幾名學生的特例。但是在專業老師的默許下,整個班級的學生,或多或少的參加了科研項目。
人都是感情動物,只要一個人跟的時間長了,那麼混到最後,沒有功勞,總有苦勞。最後師長或者師兄們,總要讓出一個或者半個的署名給他。
隨着時間的流逝,這批新生們,陸陸續續的都混到了署名。這些人次,本身只是冰涼的數字,並不能反應哪些是功勞,哪些是苦勞。
但從管理者的角度來看,從統計數字的角度上看,就會發現,這屆新生的成就,與前幾屆學生相比,簡直高的不像話,而且是全面開花的節奏。
人們看到的只是最後結果,例如有多少人次發表了論文,而不是過程。過程,在信息的傳遞過程中,慢慢的就被人忽視掉了。誰會去管你,往屆學生為什麼無法參與項目呢?
這個現象,在這個學期,開始向其它專業擴散。隨着幾篇mems論文發表,機械,航院相繼有新生把名字掛在了論文上。
一些論點,有了更多的佐證,慢慢的就開始向真理轉化。
在學校里,入學的時候,各專業,除了特殊專業以外,生源的素質都是差不多的。所以各系老師,輔導員之間,攀比心理非常嚴重。
你能做到,我也能做到!
各系輔導員,收到了團委發出的指示以後,這股新生創新的風潮,終於颳起了龍捲風。
不僅僅是春城這批學生,而是全部的新生,都被發動起來,開動那空空的腦袋,進行創新!
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成永興晚飯時,在和右天和顧明在一起吹牛,商量着如何周末,自己買菜,買肉,大吃一頓。
三個人是高中同班,這段時間聯繫比較緊密。
「好傢夥,可算找到你們了!」
正說話間,食堂外部又湧入一群人。
「找我們做什麼?」
這群人,都認識,正是一群春城老鄉們。
「成永興,你也不夠意思啊,上次你就提了這麼一句,然後就沒有下文了。項目呢?我聽說嚴亮和葉靜已經跟你完成了項目,這是怎麼回事啊?」
「怎麼沒有下文?他們寒假的時候來找我了,是你們沒有來啊!」
「你這是耍賴,跟同學在一起可不要打埋伏,這都要耍心眼,就沒有意思了。有什麼事情要明說,這當面一套,背後一套算怎麼回事?」
王天俊帶頭叫了一句。他跟嚴亮算是同系同學,信息知道的比較全面。
「怎麼說話呢?成永興是那樣的人嗎?當時不是都說好了嘛!有興趣的去找他。放假的時候,你們都光顧着玩,現在想起來埋怨什麼?」
顧明感緊出來助拳。
「我們不是那個意思,但話明說不行嘛?說需要讀書就直說,需要考什麼,也行!這無聲無息的,就沒機會了,這算什麼?」
這幾個人,也是被逼急了。
讓他們打架鬥毆,大家身高體壯,膀大腰圓,也許還佔點優勢。現在被逼着去搞發明創造,這不是難為人嘛?
要是會發明創造,還用來學校念書?
他們現在的處境,就跟後世那些開發區,被分配了招商引資名額的工作人員是一個道理。
不管你原來是幹什麼的,每個人五百萬的名額!
不過外人不明白老鄉們的論文是怎麼來的,他們明白!
幾個受害者一合計,解鈴還須繫鈴人。
找正主!
他能帶動那幾個,能者多勞,多帶幾個吧。
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