我真的只是村長 765 一廠分三廠？缺人怎麼解決

    測試廣告1    「春來，這個真不開玩笑！任誰天天吃雞也會膩啊！那怕換着各種方法做……」張昌貴知道，要是劉春來不管這事，自己起碼還得再吃很長時間的雞。599小說網 www.xs599.com

    劉福旺這老東西，不是啥好人。

    只要得罪了他，他會想盡千方百計報復。

    見劉春來一臉玩味，張昌貴趕緊繼續開口：「春來兄弟，當初是我錯了，沒相信你……」

    好話說了一大堆。

    「究竟怎麼回事？我得先知道原因啊。」

    劉春來見張昌貴這態度，就意識到剛才老頭子說跟他有矛盾不是開玩笑。

    估計矛盾不小。

    「也沒啥大事，就是跟你爹在發展方向上有一些分歧，誰都說服不了誰……」

    當即，張昌貴就把兩人的矛盾給說了出來。

    就是劉福旺想要把家具廠分成兩個，一個八益一個全友。

    兩個品牌，獨立核算，自負盈虧，不再像以前那樣吃大鍋飯。

    同時，還得保證各自有各自的特色。就連市場銷售渠道，也都分開，學劉春來之前在服裝市場上的方案。

    張昌貴自然不願意。

    「縣裏不是想要在這邊整個家具工業園嘛，我們自己多成立幾個公司，多搞幾個品牌就行了……」

    劉福旺不屑地說道。

    反正就是不准縣裏其他人進入家具市場，避免來自內部的競爭以及分走家具業務。

    得益於望山公社碼頭的建設，通過船運，葫蘆村這邊生產的家具，直接可以運到滬市。

    在九省通衢的漢口，又能通過鐵路運輸到南方跟北邊的大城市。

    市場規模大，加上競爭少，市場不好才是怪事。

    縣裏自然有想法。

    「這個分開也不影響啊。」劉春來說道。

    老頭子的方法是對的。

    本來成立全友品牌，就是為了佔領八益佔領不了的中低端市場。

    競爭品牌在一個商場買，在一個廠生產，都不是很合適。

    「人員缺口很嚴重；同時成本也會增加很多……如果一套班子兩個系統，完全就是脫了褲子放屁……」

    兩人各執一詞，直接就吵了起來。

    「別勸，沒用。現在他們一見面，就為這個吵，我們也很無奈。其實我們並不希望分開，要不然做賬也麻煩……」

    葉玲見劉春來看着自己，無奈地說道。

    「春來，你給評評理。」張昌貴直接把皮球往劉春來身上踢。

    他了解劉春來，知道劉春來也閒麻煩，加上現在一直無法解決管理人員跟技術人員缺口的問題。

    劉春來肯定會支持自己的。

    「你可是說了，家具廠交給我管……」劉福旺頓時急了。「張昌貴這狗東西，其實就是怕麻煩。另外，他怕被他兒子超過……」

    通過劉福旺的介紹，劉春來才知道，劉福旺居然想要讓張二強負責分離出來的其中一個廠。

    張昌貴一直都不待見張二強的。

    父子兩在各種處事的方式上有着很大的分歧，經常會為了一些產品開發而產生矛盾。

    同樣是見面就掐。

    「分開了，又不少他的股份！這狗東西……」劉支書很氣憤。

    當着張昌貴就罵。

    無奈之下，劉春來只能開口說道：「先召集管理人員開個會，我了解下情況吧。」

    他是想要了解壓縮顆粒板的研發進度，沒想過家具廠還有這樣的分歧。

    在等待人員來開會的時候，劉福旺把劉春來拉到了一邊，明確要求劉春來必須支持自己的方案。

    「爹，你這方案是好，可張昌貴提出來的也是事實存在的問題……」

    劉春來覺得，老頭子應該不只是為了避免縣裏分家具廠的利益。

    何況，他也向孫小鵬跟嚴勁松明確表示，支持其他家具廠進來。

    看這架勢，應該之前，劉福旺就跟他們達成了協議，整個產業園裏，將會分成幾大產業板塊。

    劉福旺反對得應該是最厲害的。

    「屁！要是不分離出來，縣裏就會成立一個家具廠，他們要求同樣用咱們的品牌、渠道……基礎咱們自己打的，市場咱們自己開發的，就連木工設備，都是我們天府機械廠開發的……」

    劉支書的想法，很淳樸。

    就是自己的錢，不准別人搶。

    尤其縣裏跟鎮上。

    「爹，你有想過，如果家具廠在咱們這邊集中，天府機械廠的木工機械設備有更大市場麼？另外，我們能了解競爭對手的情況……」

    劉春來還沒說完，就被劉福旺粗暴地打斷：「競爭對手同樣能了解我們！」

    看來，想要說服劉福旺，不是容易的事情。

    還好，張昌貴過來找兩人，說人員都到齊了。

    家具廠的辦公樓，就修在青崗梁輕鋼結構廠房的對面，中間是雙向兩車道的環村公路。

    辦公樓四層，佔地面積不小。

    主要是設計跟各種行政管理部門。

    平時會議多，有專門的會議室。

    能坐四五十人的大會議室里，此刻只坐了十多人。

    很多都不是最早的管理層人員。

    這些管理人員有着一個共同特點——年輕！

    廠里的情況，大家都知道。

    都以為劉春來過來，就是為了解決廠里紛爭的。

    一旦兩個品牌分離成兩個廠，所有人手裏的權力都會進一步增加。

    同樣也有人反對。

    畢竟，分離後，在沒有足夠人手的情況下，也意味着事情更多。

    很有可能什麼做不到位，導致分離後的兩個品牌都會成本大幅度上升，效益降低。

    家具廠從成立開始，考核幹部，績效獎金所有的一切，都只有一個標準：效益！

    雙方都有自己的充分理由。

    見所有人都盯着自己，劉春來掃視了一圈，才開口：「今天我本來只是想要了解一下我們壓縮顆粒板的研發進度跟情況的。既然目前是否把兩個品牌獨立分開，設立兩個廠已經影響到整個家具廠的運行，我就說兩句吧。」

    劉福旺臉上，開始浮現出緊張的神情。

    他就擔心劉春來不同意這事情。

    「不管分開還是不分開，看起來都有着好處。不過呢，我想大家應該注意到了一個問題，目前家具廠的生產規模，一直都在擴張，卻根本無法解決問題。外面也有一些代工廠……兩個品牌，現在區別並不是特別明顯。分開成為兩個廠，我認為這是最合適的……」

    「我就說分開才能更好地發展。」劉福旺高興地說道。

    還好，兒子沒有當着眾人反對他的提議。

    「確實是最合適的。至於怎麼分，什麼時候分，這個需要好好考慮一下，否則容易造成比較大的影響……」

    劉福旺臉上的笑容瞬間凝固。

    「你這是什麼意思？」

    「就是現在不分，以後再分唄。」張昌貴也高興起來。

    其他人都不吭聲。

    只是看着劉春來。

    「大隊長，你直接說怎麼弄吧。天天聽劉支書跟張廠長兩人吵，也影響我們的工作……」

    擔任廠長的鄭學勇絲毫沒有給劉支書以及張昌貴面子。

    兩人為這個吵，確實影響到工作了。

    「現在先把兩個品牌的人員跟工作分開，不要再混在一起，生產等方面，也先分開，不要混在一起生產。」劉春來說道。

    所有人都明白了劉春來的意思——不僅要分，而且需要現在就開始分這兩家廠。

    鄭學勇皺起了眉頭：「大隊長，壓縮板屬於材料，劃分到哪個廠？」

    材料都要用。

    總不能連材料研發，都搞兩個廠。

    「統一研發，專門弄一個木材廠。」原本，這計劃劉春來是準備等到了時機合適再說這個。

    隨着國內經濟發展，人們生活水平提高，裝修這塊的市場，即將會發展起來。

    家具廠生產木地板？

    顯然不是很合適的。

    從一開始要求研究壓縮顆粒板的時候，劉春來就是在為這個做準備。

    「這麼說來，這不只是兩個廠？我們哪裏有那麼多人？」鄭學勇問劉春來。

    反正他是沒辦法解決這問題的。

    「壓縮顆粒板的研發如何了？」劉春來沒有回答，轉而問了自己關心的問題。

    這關係到家具廠的後續發展。

    壓縮顆粒板一旦研發成功，各種草木材料，基本上都能成為原材料，甚至連各種樹的枝丫等目前沒有什麼用的也能變成家具。

    「主要還是在生產出來的強度上面，根本沒法達到使用需求……」鄭學勇解釋。

    技術部門的幾人都不吭聲。

    都是來自天府機械廠的技術人員，哪怕學過材料的一些理論，問題在於他們平時研究的都是金屬材料，高溫高壓的粉末冶金什麼的，根本就不是他們這些中專生可以搞定的。

    「主要還是設備的問題，無法提供恆定的壓力，高溫爐內的溫度也很難穩定……」負責技術開發的肖志光見劉春來的目光投到自己身上，開口說道，「另外，就是膠水這塊，我們選用了不少，很少有能在高溫高壓下還能保持性能……」

    「設備問題？天府機械廠那邊怎麼說的？」

    劉春來皺眉問道。

    「那邊現在主要的精力就在汽車上。」

    肖志光看了一眼劉福旺，小聲地說道。

    在會議室里，也無法了解到具體的情況。

    劉春來索性讓他們帶着自己去研發實驗室里看。

    實驗室里粉塵很嚴重，哪怕所有人都帶着口罩，依然能感覺到嗆人的木屑味道。

    這是空氣中瀰漫着大量粉碎後的木材粉塵。

    「這樣不行，粉塵太重了，得讓機械設計那邊的人想辦法，降低粉塵，要不然，到時候這邊幹活的人都容易得職業病。」

    矽肺，這東西劉春來不陌生。

    這年頭沒有多少人重視。

    可家具廠，都是附近的人。

    如果到後面因為環境問題造成大量職業病，就不好了。

    壓縮出來的顆粒板，纖維顆粒很大一顆一顆的。

    劉春來拿在手裏，輕輕一掰，就斷了。

    這樣的材料，別說做家具，哪怕是做地板都不行。

    強度不夠。

    劉春來不是工科出身，自然不會在這上面發表自己的看法。

    唯一能做的，就是要求技術研發人員多想辦法，多做實驗，即使多花成本也在所不惜。

    這是目前家具廠最具有技術難度的項目。

    也關係到家具廠未來的發展。

    「肖總、鄭廠長，這樣吧，你們跟我們一起去一趟天府機械廠。」

    劉春來覺得，讓供需雙方坐在一起交流討論，或許效果會更好。

    以前那種天府機械廠根據家具廠提出的問題進行改進設計，然後再試用，反饋效果，再改進，不行。

    「去不去都沒有多大的用處。咱們的技術水平太差了……這幾年，縣裏很少分到水平很高的技術人員……」劉福旺說道，「市里同樣也沒有多少人，畢竟我們這邊不是工業地區……」

    「先去了解一下再說，不行就讓機械廠的技術人員跟這邊的人員一起研究改進！」劉春來說道。

    他支持了劉福旺分離兩個品牌，劉福旺自然不會在這事情上反對劉春來。

    反正也不會有什麼影響的。

    一行人很快就到了天府機械廠。

    天府機械廠這幾年發展速度很快，原本只有幾百人的工廠，到現在，幹部職工加起來將近兩千人。

    只不過技術人員的比例卻不是很高。

    大多數技術人員都是中專生，技術工人則是初中畢業的人從學徒開始。

    依然是原來國營廠的培養模式。

    就連剛畢業進廠的中專生，依然也需要從學徒工干起。

    廠子的業務設計越來越多，特別是拖拉機的業務現在增長了很多，一年產量超過700台。

    以前的農機，天府機械廠甚至都不再生產。

    新建了好幾座輕鋼結構廠房。

    劉春來平時很少來這廠里，這一來，自然得到了整個廠里的高層領導們的重視。

    「管理模式要繼續改進，尤其是5s管理以及質量管理等……」

    看到車間裏變得整潔，環境也得到了妥善的整治，劉春來欣慰不少。

    目前國內還沒有多少廠引進了這種管理制度，劉春來自己也只知道一個大概，根據他了解的，告訴了天府機械廠的管理人員，由他們自己去根據情況來細化。

    「那是肯定的，以後不僅是天府機械廠，咱們的其他廠，也應該推行。這樣整潔的環境，看着也順眼一些。」

    劉福旺得意地說道。

    當初可是他要的這個廠呢。測試廣告2