之後一個月的時間,新能源車間仿佛被人施展了時間靜止的魔咒。
李誠從那天之後,再也沒有來過新能源車間,將精力都放在了普通產品和工廠運營上。
對於一個專門搞技術搞了一輩子的直男,李誠的管理水平那是相當的……爛!
工廠管理並不是技術參數,對就是對錯就是錯,有些時候一項看上去錯誤的決策還不會出什麼大錯,但一些大義凜然的決定卻往往好心辦壞事。
於是乎,李誠和壹城工廠槓上了。
也許他太捨不得騰飛了,所以希望在這段時間裏多做一些事情。
過不了多久,騰飛就不再是他曾經為之奮鬥了半輩子的騰飛了。
李誠老爺子這邊折騰的緊,其他人卻有些方了。
尤其是對於一些平時很認真負責的人來說,這種摸魚的日子更是一種煎熬。
這就像是一個勤快的小媳婦,平時都把家裏收拾的乾乾淨淨一塵不染的,突然有一天別人告訴她以後不能這麼收拾了,吃完飯碗筷就得扔桌子上,垃圾袋子最好也堆在門口,瓜子皮橘子皮香蕉皮都扔在茶几上絕對不能動!
你想想,這小媳婦心裏得……多爽啊!
說句實話,任何企業的員工,只要這家企業不是他自己家開的,那心裏都免不了有一些摸魚的傾向。
唯一的區別是,有的人摸魚摸的毫無心理壓力,有的人摸完了魚還要在道德上譴責一下自己。
楊治佳和李哲就是這樣的人。
他們兩個每天喝着茶水,打開一個pdf文檔裝作修修改改的樣子,實則卻是在摸魚。
但每天摸完了魚,楊治佳和李哲都會嘆一會氣。
這樣的對話,他們幾乎每天都要來一次,用來表達他們對現實的不滿,對人浮於事的憤怒,對效率低下的控訴!
「哎,今天又虛度了一天啊。」
「是啊,這種日子什麼時候是個頭啊?什麼時候才能有訂單啊?」
「訂單?別想了,現在連產品都沒開發出來呢,訂單能從天上掉下來嗎?」
「楊不凡在搞什麼呢?他弄個技術文件怎麼這麼慢,這不像是他的風格啊。」
「你天天用七個小時給新員工培訓,你工作也完成不了!」
「哎,憂傷啊。治佳,你說這樣下去……哎?不凡說晚上吃火鍋!」
「唔?火鍋好啊,晚上咱們像之前一樣,好好激勵一下楊不凡!」
「對對對,這小子耽誤事啊!哎呀,下班了,走着?」
「香啊,造啊,吃完吐泡泡啊……」
……
此時的楊不凡可沒呆着。
除了沒幹正事,他其實很忙。
二十個新員工中,有七人患上了近視,兩人近視度數加重換上了高度眼鏡,還有一個得了飛蚊症,只要看到白板就感覺上面有東西在飄。
不過這一個月的努力,還是很有成果的。
他們當中的大部分都開啟了優秀級能力,而且還不是一個兩個,很多新員工已經擁有了三四項優秀能力了。
畢竟楊不凡的填鴨教學教學集中營可不是開玩笑的。
不想學的人沒有獎金!
考試不通過的沒有獎金!
各種技能考核不通過的也沒有獎金!
因為獎金的問題,這些新員工全都變成了學霸,現在看到卷子提筆就想做,看到擠出機本能地就去戴手套拎扳手,簡直形成了條件反射。
而對於楊不凡來說,這一個月的收穫簡直比之前所有時間都豐厚。
這充分說明了人多力量大,一個好漢三個幫的至理名言。
不到一個月的時間,楊不凡的廠狗等級又升了一級半。
楊不凡現在已經是15級的超級廠狗了。
現金兌換比例達到了驚人的1:1500!
不過未來升級已經變得越來越難了,每升一級從原來的3000點經驗值變成了4000點一級!
這也讓楊不凡雖然經驗值飛漲,但一個月的時間,但也僅僅升了一級多。
可用經驗值方面。
已經達到了驚人的11600點!
換算成現金的話,竟然竟然達到了一千多萬!
楊不凡現在突然感覺錢就是一個數字了。
錢是什麼?
我都沒有摸過錢啊!
雖然楊不凡沒有把這些經驗值都兌換成現金,但這麼多經驗值放在那裏,看着就舒坦。
有了這些起步資金,楊不凡覺得就算以後想要創業,也有資本了。
最厲害的,是升級到15級廠狗後,系統又開啟了新的模塊!
這一次的模塊已經不再拘泥於工廠工作和管理了。
而是設備兌換系統模塊!
在這個系統列表裏,充滿了各種各樣的設備和機器!
而且價格非常的親民!
以價值數百萬的進口矽橡膠擠出機為例,系統列表裏雖然沒有一模一樣的機器,但也有功能相似甚至更強,卻沒有牌子的生產線。
其價格僅僅是一千二百經驗值,換算成現金只有180萬左右,足足比在現實中購買省下了一多半!
最重要的是,在現實中如果從國外訂購這麼一條生產線,光是採購周期就要一年半載的。
算上運輸時間和安裝調試時間,一台生產線從確定訂購到交付使用,絕對是不可能低於一年時間的!
而對於設備兌換系統模塊來說,這都不是問題。
只要選擇了兌換,可以馬上選擇在哪裏安裝,只需要一瞬間,機器就能安裝好,並且是調試後的版本!
說實話,看到這個系統功能的時候,楊不凡真是豪情萬丈。
以後不論是自己創業還是將這些先進設備倒賣給現實中的企業,楊不凡都能夠大賺特賺!
不過此時的楊不凡還處於潛龍在淵的階段。
騰飛的事情還沒有結束,楊不凡覺得賺錢也不在幾個月,也就安心當起了鹹魚。
有道是一時摸魚一時爽,一直摸魚一直爽,楊不凡摸魚也算是摸出了心得了。
每天他把大量時間都用在了培訓新員工身上,沒想到在廠狗系統的認定中,還能夠拿到三倍工作經驗呢!
只不過為了經驗值,楊不凡操練手底下那些新員工的力度又增加了。
作為我楊不凡的手下,要是沒有幾項專家級技能,說出去都丟人吧?
這次周測試的難度……翻倍吧!
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