逆襲吧廠狗 第141章 騰飛分廠有內鬼!

    第二天。

    楊不凡的腰又疼了,年紀輕輕的,腰卻天天疼,這讓他覺得平時應該加強鍛煉了。

    可惜,工廠內還真沒有什麼鍛煉的地方,楊不凡整天為了經驗值傷腦筋,也沒有那個興致。

    早晨楊不凡得知了李哲也過來新能源車間的消息,心裏極度的滿意。

    從今天開始,新能源車間的三駕馬車就可以並駕齊驅,策馬奔騰了。

    不過說好今天到貨的原材料,還是晚了一點。

    在等待原材料的過程中,楊不凡決定先招兵買馬一番。

    雖然現在新能源車間只有一台矽橡膠擠出機,但楊不凡昨晚和潘霄開了小會,知道了這裏未來的佈局,更明白潘霄所圖甚大。

    為了能夠跟上潘霄的策略,大量的人才肯定是必須的。

    當然了,楊不凡更需要大量的手下。

    系統中那個人才培養模塊,可是能夠讓楊不凡快速提升經驗值的好辦法。

    只要是楊不凡的手下提升了能力,就能夠獲得大量經驗值,這簡直跟印鈔機沒有區別了。

    所以招兵買馬這件事情,勢在必行,刻不容緩。

    楊不凡直接找到了人事部,現在的人事部經理換成了一個男人,名字叫做張立濤!

    這個張立濤面白無須,二十多歲,是一個很是帥氣的小伙,微微一笑就能帶給人一種如沐春風的感覺,屬於極品小鮮肉那種。

    人們都在猜測為什麼張立濤到底有什麼背景,年紀輕輕竟然能夠任職騰飛壹城分廠的人事部經理。

    很多人都不知道其中根底,猜到的東西也都是亂猜。

    但楊不凡聽到這個名字確實一愣。

    因為他曾經使用天眼系統詳細調查過謝子君,這個謝子君的男友足夠拉一張清單出來,當時樣楊不凡也沒有特別在意一些名字。

    後來他才發現,集團總裁原來是叫付宇的,現在竟然改了名字,叫做付靖宇,這也是最近楊不凡才發現的。

    這一點,楊不凡表示理解,畢竟有錢人都是信這個信那個的,有傳聞集團大股東付宇去了一趟泰國某寺廟,回來就改了名字,應該是信了什麼命運的說法之類的。

    而據楊不凡調查,付靖宇的司機就叫做張立濤!

    大股東付靖宇是謝子君那女人的姘頭,這個倒是不難理解,通過這種關係把控住這個男人嘛。

    可是最可怕的是,謝子君這娘們竟然連司機都沒有放過,直接一起辦了,果然不愧是女中豪傑。

    而張立濤能夠從給一個司機外派到壹城來當人事部經理,這說明他可能是個雙面間諜。

    一方面他是付靖宇的人,而付靖宇和許輝關係匪淺,兩人一直都把壹城分廠當做了自己家的產業了。

    一方面他可能又是謝子君的人,恐怕其中會有眼線的身份,就是來監控李誠來幹什麼的。

    想到這裏,楊不凡已經明白了對方的陣營,內心也戒備了起來。

    帶着這種心態去了人事部,楊不凡真正見到了張立濤。

    果然是見面不如聞名,這傢伙就是個小鮮肉嘛。

    不過也許謝子君老男人吃的太多了,現在想換個口味也說不定。


    聽說來人是新能源車間的生產主管,人事部經理張立濤臉上帶着微笑,眼神里卻有了一絲戒備。

    楊不凡現在簡直堪稱微表情專家了,自然發覺了對方的不同。

    當然了,早已經看透了其中複雜關係,才是最關鍵的。

    楊不凡不想和這個男人發生明面上的齷蹉,而張立濤也不想過早暴露自己,所以兩個人相談甚歡,很快就敲定了新能源車間生產部門的人員招聘計劃。

    招聘人數在二十人左右,其中包括了未來各工序操作者,計劃員,物料員等崗位,也提前儲備了以後倒班的人員。

    當然,走的是先內部招聘,再外部招聘的路子。

    對於現在只有一台設備的車間,這種招聘人數看上去還是很多的。

    看上去就是在瞎搞,這讓張立濤心裏放心了很多,決定把楊不凡混亂管理的事情報給謝子君,這樣謝子君就能放心了。

    帶着這樣的想法,張立濤直接同意了楊不凡的要求,只要工資水平和待遇在一般範圍內,具體招誰隨便楊不凡去折騰。

    得到了人事部的確認,楊不凡算是得到了尚方寶劍,不過招聘過程張立濤還是派人跟着了。

    派出的人是李小沁!

    自從上次的事情後,楊不凡和李小沁就再也沒有聯繫過,在單位更是連面都沒有碰過。

    現在碰到了,楊不凡有些尷尬。

    不是因為別的,而是當初自己和李小沁相親時,可是信誓旦旦說自己和夏文文屁事沒有的。

    現在呢……啥事都有了,現在腰還疼呢!

    這種前後反差讓楊不凡特別的尷尬,好像自己是一個坑蒙拐騙的渣男一樣。

    不過李小沁倒是挺淡定的,一切都是公事公辦的樣子,可能是上次她已經死心了,徹底對楊不凡沒有了什麼特殊想法。

    如果僅僅是普通同事關係的話,這種冷淡也說得過去。

    兩人研究了一下,決定先進行內部招聘。

    李小沁干起工作來還是很認真的,很快就打印出了招聘條款和細則,不過她看來看去都覺得楊不凡是在胡鬧。

    一般來說,內部招聘或者換崗,都要讓原崗位人員有一定的工資待遇提升的。

    可是楊不凡這個呢……竟然直接寫明工資待遇方面不會提升,甚至可能因為現在新能源車間開機時間少而少發績效工資。

    這能招到人?

    開玩笑呢吧!

    崗位上也沒有提升,原來是操作者到了新能源車間也還是操作者,原來是計劃員還是計劃員,在工資更低的情況下,鬼才願意來吧。

    李小沁覺得楊不凡可能根本就不想從內部進行招聘,所以她把這張內部招聘通知單貼了出去後,直接就問了楊不凡。

    結果楊不凡已經把外部招聘的條件都寫好了,就等着內部招聘不上來人之後,準備去外面招人呢。

    李小沁一臉不解:「楊主管,內部都是熟練的操作者,為什麼你一點也不想要的樣子。」

    楊不凡則是一臉的高深莫測:「內部的人我信不過,我怕技術外泄!」

    李小沁聽了這不走心的回答,一陣無語,真是直接變成了經典黑人臉。

    你怕技術外泄……還張羅着去外面招聘會招人?

    wtf?



  
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