弄潮1990從廠長開始 073 老外又如何？想掙老子的錢，也得按老子規矩來

    「既然我這個老闆都不吝嗇錢，你們為什麼要吝嗇出力呢？」

    謝暘依然是一臉笑容。

    「我們需要休息，賺錢不是我們的全部，我們也得生活……」

    一名普魯士工程師憤怒地說道。

    他們沒有想到，謝暘比萬惡的資本家還過分。

    連休息的環境都如此惡劣。

    「沒說不讓你們休息啊。現在任務很急，系統就剩最後的調試，還有機床，後天早上八點這兩台加工中心就必須要投入生產……在這裏，你們干一天，就相當於你們在東普魯士干一個月……如果不願意，可以選擇離開。」

    謝暘再次強調。

    愛乾乾，不愛干就滾蛋。

    「另外，這樣的不只是你們，他們也一樣。或許你們不知道，他們每個月薪水不足100刀，而且是沒有加班費的！為什麼他們都可以，你們不行？還是他們不累？」

    謝暘指着其他技術人員問着普魯士的工程師。

    論經驗跟技術，廠里的沒法跟這些普魯士人比。

    對方要的工資太高，在目前謝暘不得不用他們的情況下，自然就得盡最大的可能壓榨他們。

    國外經驗豐富的技術工程師，可以承受高價，謝暘卻不會承受訛詐。

    最大的作用，就是在短時間內用最低成本最大限度地把他們的價值榨取出來，讓他們培養自己的人。

    「你這是歪理！我們本來就比他們技術經驗豐富，我們值這樣的價值。」

    又一名東普魯士人站了出來。

    離開？

    怎麼離開？

    他們都是跟着弗雷德以及約瑟夫來大夏發財的。

    兩人把這邊說得遍地黃金，還說什麼外國人在大夏有着特別的優待，來了就是被當成自己祖先一樣供着。

    可現在剛來，就發現被謝暘當牛做馬。

    比西方的資本家都還過分。

    要現在就這麼走了，身無分文，言語不通，人生地不熟的他們，怎麼回去？

    「諸位，沒有否認你們的價值，這是為什麼我願意按照國際勞動法支付你們1.5倍工資的原因！只是希望大家堅持一下，展現自己的價值，幫助公司度過這次難關……如果不願意，可以休息，等弗雷德跟約瑟夫過來，我會讓他們安排你們離開……」

    謝暘的意思很明白。

    要想要那麼高的工資，就展現出自己的價值。

    別以為是老外，來了就能傲慢，受到優待。

    自己不助長他們這囂張氣氛。

    「暘宏科技是一家尊重人才、尊重技術、尊重認同公司、願意跟公司一起發展、成長的人才的公司。現在是我們最艱難的時刻……」

    忽悠人，給手下畫餅，那是老闆的必備能力。

    就像謝暘原來世界有個為了給員工洗腦，把「996」工作制度吹噓成福報的大佬，口口聲聲說自己對錢沒興趣，做的任何事情都是為了撈錢……

    謝暘不是那樣的人。

    之所以如此對這些普魯士工程師，真不是他不重視技術，而是為了告訴他們，他們只是打工的。

    要想在自己這裏掙錢，就得低調點。

    別想着來這裏當大爺。

    要不然，等到後面自己公司里外籍雇員多了，就會出現嚴重問題。

    羅剎快要熬不住了，到時候那邊的人才，不得搞點？

    「你們可以考慮一下。」

    說完後，謝暘就轉身離開了車間。

    其他人都是面面相覷。

    謝暘跟這些外國的技術工程師說什麼，他們不知道。

    卻能從雙方的神態、表情等能大體上判斷。

    「困了的就休息，還能堅持的，先幹活……」

    雙眼佈滿血絲的齊昊招呼着眾人。

    作為管理者，他們清楚這都是徐樂跟王宏偉兩個不懂技術的瞎搞，亂簽合同導致的。

    不然根本就不需要這樣。

    何況，大家進廠也有一段時間，謝暘如何，都有所了解。

    所有廠里的技術員都繼續投入工作了。

    看着其他人雙眼都是佈滿血絲，滿臉疲憊，又回到了崗位上。

    7名東普魯士的工程師們你看我，我看你。

    最後目光都投向了一名四十左右，一直都很少說話的中年人身上。

    「馬克，咱們怎麼辦？」

    「弗雷德他們說的跟現在咱們遇到的可不一樣……」

    「咱們是來掙錢的，可不是來送命的……」

    眾人七嘴八舌地抱怨着。

    大家都覺得是上當受騙了。

    馬克嘆了一口氣，對着眾人問道：「大家來大夏的初衷是什麼呢？」

    「掙錢啊！要不是這邊開的工資比西普魯士以及其他地方的都高，咱們來這裏幹什麼！」

    「就是，要不是說基本工資3500刀，算上加班費什麼的，很容易拿到西普魯士那邊兩倍以上的薪水，誰願意背井離鄉？」

    「咱們想掙他的錢，他卻想要咱們的命……」

    眾人都明白。

    大家就是來賺錢的。

    「如果是在西普魯士或是其他公司里，任務下發給咱們，會這樣給待遇嗎？」

    馬克問眾人。

    瞬間，眾人都沉默不語了。

    在他們原來的公司里，下達了任務，規定時間同樣得完成，可待遇什麼的，並不會增加到哪裏去。

    西普魯士加班什麼的倒是會給，可即使在任務緊迫的時候，也會增加人手，而不會給他們如此高的待遇。

    國際勞動法？

    那玩意兒就是忽悠人的。

    萬惡的資本家總有有各種辦法來規避法律條款。

    「如同那個年輕的廠長所說，現在正是他們公司艱難時刻，即使這樣的工作狀態長時間存在，我覺得也可以忍受……每天640刀，一個月將近兩萬刀，一年下來，就能掙夠咱們一輩子的花銷……」

    馬克覺得，此刻的自己是人間清醒。

    如果真有這麼多活給他們加班，累一年，然後一輩子就輕鬆了。

    在這邊干一個月，在他們自己國家要干三年。

    如何對比，選擇，自然明了。

    「你們考慮吧，我去洗把臉，繼續幹活……」

    馬克轉身走向廠門口下班洗手的水龍頭，開着冷水洗了一把臉，隨後又回來開始工作。

    其他人即使心中不爽，可看到主心骨馬克都投入到工作中，離開又沒法離開。

    只能洗把臉，投入到工作中。

    「都回到崗位上了？」

    在宿舍沖了一個冷水澡的謝暘，聽到齊昊的匯報，鬆了一口氣。

    這兩天，他也沒怎麼休息。

    不僅要弄數控系統，還得弄廠里的事情。

    「謝廠長，咱們這樣，會不會讓他們不滿？咱們跟他們的技術差距確實很大啊……」

    齊昊臉上寫滿了擔憂。

    謝暘的目的是開發新系統。

    現在的只是改造。

    如果把改造後的系統推向市場，一開始在國內可能不大，可要是出口或是暘宏科技做大了，到時候絕對會侵權的。

    要用人家，還用這樣的方式。

    人跑了怎麼辦？

    ps：感謝@讀者20210125154536944826928大爺10萬幣賞，成為本書第一個盟主。

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