弄潮1990從廠長開始 314 對公司貢獻大不是貪得無厭薅羊毛的理由

    在大夏國內無法起訴狀告暘宏科技，可以拿到國際法庭去起訴啊。

    可惜，當初不簽合同的是他們。

    現在他們一點辦法都沒有。

    誰能想到，跺跺腳都能讓全世界顫抖的北熊，就這樣倒下了呢？

    而北熊大量的民用科技領域的專家跟工程師們都是去了工作……

    「各位對公司的貢獻確實非常大，這一點，公司上下都知道。不過，目前我們人事部也很難辦啊，當初我求着大家簽訂勞動合同……」

    尹小梅嘆了口氣。

    心中卻是暗喜不已。

    雖說這事是老闆謝暘出面才得以解決，可看着眼前這幫子外國工程師神態，就已經足夠解氣了。

    不是覺得自己無法被取代麼？

    覺得自己特別牛逼麼？

    「沒有咱們，暘宏科技根本不可能有今天！更別說擁有屬於自己的數控系統了！」

    一名工程師咬牙，滿臉不爽地對尹小梅說道。

    尹小梅一聽，就不樂意了：「西蒙洛夫同志，你這話就不對了！在你們來之前，老闆就已經完成了整個系統的設計工作，你們到來，只是協助完成細化設計工作……即使沒有你們的參與，公司的數控系統也能順利推出，頂多晚一點上市……」

    對這些情況，尹小梅十分清楚。

    暘宏科技的早期產品，都來源於謝暘的設計圖紙。

    至於設計圖紙和基礎技術的來源，也就只有老闆清楚了。

    「各位，公司事情很多，時間緊張，我也就長話短說。願意留下，要是覺得其他條件可以接受，只是待遇方面無法接受，出於大家對公司發展做出的貢獻，我可以找老闆幫大家爭取一下，具體能爭取多少，我無法保證，只能說，儘量不比新加入公司的資深工程師低，能否達到專家的待遇，這就無法保證了。若覺得接受不了，可以自行離開……否則，即使繼續工作，也只會按照公司其他同崗位員工一樣結算……」

    尹小梅的態度跟之前截然相反。

    非常強硬。

    說完，也不等圖眾人反應，便直接帶着人離開了。

    事情沒有那麼複雜，也不難處理。

    眼前這些傢伙太過膨脹，太過貪婪，覺得暘宏科技離不開他們，跟他們接觸過很多次的尹小梅再了解不過。

    三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人多得是。

    別的不說，約瑟夫、弗雷德等人還在幫忙從北熊招聘專家跟資深工程師呢。

    西蒙洛夫跟馬克等人面面相覷。

    「馬克，咱們不能就這樣算走了！剛來的時候，暘宏科技什麼業務都沒有……」

    尹小梅的態度，已經說明了暘宏科技的堅決。

    可西蒙洛夫等人卻不甘心。

    工資降低到不到原來的十分之一。

    隨着大量北熊跟資深工程師到來，他們連以前的特殊待遇都沒有了。

    直接從天堂墜落到地域。

    誰甘心？

    「要不，去找約瑟夫、弗雷德他們？他們不是前兩天才過來，還跟咱們說，有問題就找他們麼？」

    有人提議。

    「對！當初是他們介紹咱們來的，也是他們談的條件……」

    幾人都知道約瑟夫和弗雷德來了。

    每一次約瑟夫跟弗雷德兩人到這邊，都會來了解情況。

    這一次帶着更多人來這邊，兩人還打算找機會讓兩人去跟眾多的專家、資深工程師說說暘宏科技的優厚待遇呢。

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    「行，我馬上去找他們。」

    馬克想了想，這事情要想有轉機，必須找這兩人。

    「我跟你一起去！」

    西蒙洛夫說道。

    兩人直接找了公司的司機班，讓他們安排一輛車，送他們去約瑟夫等人下榻的酒店。

    「去找約瑟夫了？由他們去。」

    謝暘在知道情況後，臉上浮現出一抹笑容。

    「老闆，要是他們在那些專家跟資深工程師面前亂說，即使他們表面上不說，可心中也會有想法的……」

    上官錦勸着謝暘。

    總覺得這事情謝暘處理得太過急切了。

    「有什麼想法？機遇都是給有準備的人。當初公司初創，市場前景不好，福利待遇如果不給高點，誰來？千金買馬骨，只要名聲出去了，更多的千里馬到了這邊，總不能一直不停地用千金來買馬骨不是？」

    謝暘冷哼了一聲。

    此一時，彼一時。

    公司境況最差的時候，給出超越同行數倍的工資吸引人才，是正常的操作。

    可到現在，公司前景一片大好，還繼續這樣下去，到時候，用人成本都能把暘宏科技給拖垮。

    「……」

    上官錦總覺得老闆這是歪理，可沒法反駁。

    要是馬克等人依然拿那麼多，對新來的才是最大的不公平。

    當然，她也知道，馬克等人真正激怒謝暘的，不在於他們多拿了多少工資，而是在於他們現在認為暘宏科技離不開他們，沒有之前工作的積極性不說，還極其不負責。

    「咱們公司發展太快，管理等內功沒有練好，任何事情，處理不好，影響會是全方位的。」

    謝暘說完這句話後，就不再吭聲，而是投入到辦公桌上堆成山的文件。

    很多的項目方案都需要他這個老闆來把控，簽字。

    有什麼問題，他會找負責人直接談的。

    通過這些文件，謝暘也能對發展速度超過他預期的暘宏科技有所掌握。

    專家跟資深工程師下榻的酒店裏。

    約瑟夫跟弗雷德兩人在知道馬克跟西蒙洛夫到來，很熱情地在臨時辦公室里接見了他們。

    「兩位，來得正好，我們正準備找你們，用你們的親身經驗給大家現身說法，讓大家可以安心工作……」

    弗雷德熱情地招呼着兩人。

    來自北熊的專家跟技術人員，對於未來是迷茫的。

    有馬克等早期過來的工程師以及技術人員的現身說法，這會有利於加快新來的工程師們融入暘宏科技的工作，對於他們的人才貿易有着更大的好處。

    可還沒說完，就發現兩人神態不對。

    「兩位，出了什麼問題麼？」

    約瑟夫問道。

    他感覺更加敏銳。

    「謝暘過河拆橋，卸磨殺驢……」

    馬克憤怒地把謝暘要降低他們工資待遇的事情給說了。

    「該死的吸血鬼資本家，我們為他的公司發展付出如此多的努力，結果現在人多了，就降低我們的工資……」

    約瑟夫跟弗雷德兩人面面相覷。

    以他們的了解，謝暘不至於干出這樣的事情。

    「馬克，你把事情具體說一下。你放心，作為介紹你們來暘宏科技工作的人，我們會維護你們的利益的！在跟暘宏科技的合作中，我們就是你們的工會！」

    弗雷德眉頭擰到了一起。

    也意識到了問題的嚴重性。

    他們這剛帶第一批專家跟資深工程師過來，暘宏科技就降低最早過來的馬克等人工資？

    如果後面來的人更多，豈不是目前這一批人的待遇都無法保證？

    大夏的人均收入低，工資待遇同樣也不高。

    要是專家跟資深工程師到了這邊，薪酬跟福利待遇都不得保證，以後別說他們跟暘宏科技的人才貿易進行不下去，怕是他們家的房子都會被這些專家、資深工程師們的家屬給砸了。

    「行了，情況我們已經了解，兩位，目前是工作時間，你們先回去吧。我們商量一下，馬上去找暘宏科技的負責人，最多三天，就會給你們答覆！」

    弗雷德在了解了事情始末後，並沒有急着發表他們的意見。

    「弗雷德，你們可一定得幫我們維護利益，要不然，以後來的人越多，大家的利益越得不到保障……」

    沒有當即就得到答覆，馬克有些失望。

    心中暗罵這兩個傢伙是資本家的走狗，可表面上卻不敢表露分毫。

    暘宏科技態度明顯，他們不接受條件就得直接走人。

    走人，他們不願意。

    接受條件，收入待遇只有原本的十分之一不到，更是無法接受。

    「你怎麼看？」

    兩人離開後，弗雷德問約瑟夫。

    「這事情，必須妥善處理。咱們跟謝暘打過多次交道，他不是這樣的人。」

    「此一時，彼一時，當初暘宏科技沒人可用，基礎也差……」

    弗雷德點上了一支煙。

    臉上滿是沉思的表情。

    「這事情，咱們不能只聽信馬克等人一家之言，直接找謝暘也不合適，我覺得我們可以跟尹小梅談談……」

    約瑟夫依然沒急着下結論。

    讓他們沒想到的是，平日裏工作繁忙的尹小梅，在得到跟弗雷德兩人對接的工作人員的匯報後，當天晚上就約兩人一起吃飯。

    「這事情？是他們太過分……」

    尹小梅聽完費雷德說的後，不由冷笑了起來。

    此刻的她，甚至很不希望馬克等人繼續留在公司里。

    這種人，應該掃地出門。

    留下，終究會是禍害。

    虧得老闆還考慮到他們之前確實為公司的技術發展做出過貢獻，願意給他們比新來的專家更高的薪酬以及福利待遇呢！

    「什麼？還有這樣的事情？」

    弗雷德一臉不相信。

    馬克等人居然為了薅暘宏科技的羊毛，連自己睡覺的時間都要求暘宏科技給算加班費？

    這特麼的……

    聽起來都覺得過分啊。

    之前這麼長的時間，暘宏科技居然都是按照他們的要求結算！

    結果，這幫人變本加厲，拖延科研進度，甚至要求得到更多。

    尹小梅也沒有過多解釋。

    約瑟夫卻阻止了弗雷德繼續表達自己的看法，「尹，我們新來的這些人，會出現這樣的情況麼？」

    「勞動合同範本是根據國際勞動法制定，在簽訂合同之前，有意見可以提出來，覺得條件苛刻可以不簽，簽了後如果覺得我們沒有履行合同條款，可以到國際法庭起訴……另外，對於馬克等人，我們老闆考慮到他們之前確實為公司做出了貢獻，給我說過，只要他們接受，可以給出比專家更高的待遇……」

    尹小梅把謝暘給她說的條件，直接拿了出來。

    弗雷德跟約瑟夫啊令人傻眼了。

    「兩位，請慢用，我還有事，得回去工作了，我已經買單了。」

    尹小梅不等兩人回答，直接起身離開。

    對這兩人，他同樣有着很大的不滿。

    甚至，沒有絲毫的遮掩，直接表現出來了。

    「這……」

    弗雷德完全沒想到，真實情況會是這樣。

    「不能讓馬克他們留在這裏，要不然，我們後續的合作都會受到影響。」

    約瑟夫沉聲說道。

    這特麼的怎麼去爭取？

    馬克等人去年才幾個月的時間？

    就拿了20多萬刀。

    還都覺得太少了。

    尹小梅沒有直接回新公司，而是到了老廠區，找了謝暘。

    「老闆，我覺得，馬克幾人不能留了！」

    尹小梅開門見山，說出了自己的意見，也不等謝暘開口，就解釋道：「咱們公司因為發展速度太快，管理跟不上，按理，應該在新一批人員到達的時候就把這問題處理了……」

    謝暘嘆了口氣。

    人心不足。

    他能如何？

    「你是人事部負責人，你去處理吧。不過，這事情，最好是讓弗雷德跟約瑟夫處理。」

    「他們能處理？」

    「能。」

    尹小梅沒有再懷疑謝暘說的。

    ······

    「謝暘究竟想幹啥？之前要翻譯，現在要管理人員，該不會再過幾天，還得要我們提供技術研發人員吧？我怎麼都感覺他這是在一步步地挖我們的技術骨幹啊！」

    秦浩然一臉惆悵地看着費玉來。

    暘宏科技缺人，結果就從他們這邊搞？

    「聽說，他把朗朝科技的總經理梅榮雲都給挖到了暘宏科技？」

    「……」

    聽到這話，費玉來木然，一時間真不知道怎麼解釋。

    事實，好像就是這樣。

    「玉來啊，公司內部的壓力，你也是知道的，這事情，如果處理不好，到時候不只是你，我都解決不了。」

    「秦總，暘宏科技內部出了問題……」

    費玉來當即就把暘宏科技生產系統管理人員利用公司資源給自己撈錢的事情說了。

    「他問咱們要人，不會準備把所有人都給開了吧？」

    秦浩然倒吸了一口涼氣。

    哪怕是第一機械集團這麼龐大的公司，要同時開除上百人，還都是管理人員跟關鍵崗位，秦浩然都沒有這麼大的魄力。

    「不只是如此，開除後，他還會讓暘宏科技法務部起訴所有人，讓他們賠償公司損失……」

    「吸~」

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