極品地主 【569章 】 人情味濃

    隨着春節的日益臨近，『鏡湖景區』的遊客基本陷於停滯狀態，村民們也是把更多的時間和精力放在了春節的籌備上。

    與此同時，『鏡湖集團』也開始了放假的安排。

    除了『鏡湖牧場』和『鏡湖乳業』需要保證生產之外，集團內絕大部分二級公司從臘月廿六就開始放假，一直要到正月十六之後才復工！

    當蕭風把『鏡湖集團』的放假安排放到圍脖上的時候，頓時引來了大量粉絲和網友的圍觀！

    拋開別的因素不談，整整20天的春節假期，基本上可以和一些學校的寒假相媲美了，於是『鏡湖集團』被許多網友認為是國內最替員工考慮的企業！

    『鏡湖集團』的大部分員工都是外地人，因此放假安排一出來，員工們就開始收拾行裝，準備回家過年！

    這個時候，『鏡湖公司』的許多人性化政策就盡顯無疑，更是讓許多有意加盟集團的應聘者在心裏下了決心。

    『鏡湖集團』的人力資源部工作很細緻，對於每一位員工的老家都很清楚，在詢問過員工的需求之後，為員工們安排了不同的返鄉交通工具。

    比如，在滇南範圍內的員工，因為火車和航班並不太方便，集團就安排中巴、商務車等車輛把員工送到家裏；至於外省的員工，大部分都可以搭乘航班回家過年，來回的機票由公司報銷，……。

    除此之外，每一位員工都拎着『蕭家農場』為他們準備的年貨大禮包，喜氣洋洋地回到家鄉，和家人們分享來自於雪山腳下的頂級美食。

    年貨大禮包之中，包括了蕭家火腿、香腸、臘肉各兩斤。筍乾、野生菌若干，當然了『蕭家農場』的精品蘋果、桔子和臍橙也是各有8枚，足以讓每一位員工的家人品嘗到銀杏村的美味。

    這個大禮包的年貨，以批發價計算價值都在一千多元以上，投放市場的價格為1998元，價值不菲。即便如此。10萬份大禮包在投放市場的三天之內就被消費者搶購一空，讓『鏡湖集團』的高層目瞪口呆。

    為此，蕭風決定在明年春節前夕，加大年貨禮包的投放力度，使得春節年貨市場成為集團業務的一個新亮點！

    看着蕭風圍脖、集團官網上不斷上傳的員工返鄉照片，越來越多的網友被『鏡湖集團』細緻、周到的工作動容，對於這樣一個充滿人情味企業，大家都是好感十足。

    除了年貨禮包和來回交通問題之外，『鏡湖集團』員工們的年底獎勵也是頗受網友們的關注。雖然它不如『銀杏村』年底分紅的震撼，但也是讓許多人羨慕不已。

    今年，由於集團各個產業發展迅速，蕭風除了為每一位員工加發兩個月的基本薪水之外，還根據人力資源部遞交的詳細考核結果，向員工們發放了5000-50000不等的年底獎金，

    僅此一項，蕭風就自掏腰包超過一個億。變成了網友和粉絲們口中的『華夏好老闆』！

    蕭風也沒有想到，春節前夕的這一系列政策讓越來越多的應聘者對『鏡湖集團』產生好感。為來年的招聘工作帶來了許多便利。其實，蕭風只不過是想到了自己當初在海州工作的時候，為員工們設身處地考慮罷了。

    …………

    楊遠航和金志娟今年沒有留在銀杏村過年，畢竟這是有了兒子之後的第一個春節，重要帶兒子回老家認祖歸宗。

    因此，在把絕大部分的員工送走。安排了公司的值班事宜之後，楊遠航也是帶着妻子金志娟和兒子楊志準備返回江南處州老家。

    楊遠航要回家，蕭風自然要送送他，畢竟他是跟着蕭風創業的老人，也是蕭風極為信賴的人。如今楊遠航除了擔任『鏡湖公司』的執行總裁之外。還擔任了『鏡湖集團』的高級副總裁，這無疑體現了楊遠航在集團內部的地位。

    楊遠航為『鏡湖景區』的崛起立下了汗馬功勞，蕭風在年薪和獎金上不會虧待他，2011年他拿到了超過300萬rmb的收入。除此之外，蕭風也是給楊遠航準備了很特別的年貨禮物，讓他帶回去給家人。

    一箱酒瓶2009年產的『簫氏葡萄酒』、兩條發酵了六年的極品蕭家火腿，外加各種農場出產的頂級食材，把車子的後備箱裝得滿滿的。這些貨品到了姚州機場之後就需要進行託運了，不過以『鏡湖集團』在姚州的財勢地位，機場和航空公司方面肯定會妥善處理的。

    「老楊，這一次回去好好休息一段時間，公司的事情別擔心！」蕭風拍着楊遠航的肩膀，和他話別。

    近三年來，楊遠航幾乎沒怎麼休息，趁着這一次春節，蕭風索性給他放了個長假，過完元宵節再回來。

    至於這期間『鏡湖景區』和『鏡湖酒店』的事務，會有公司副總裁鄭霞來主持，不會有問題。

    「謝謝老闆關心！」楊遠航點點頭，也沒有矯情。

    和蕭風接觸時間長了，楊遠航能夠體會到蕭風的認真態度，他說出來的話極少有虛情假意的。再說了，自己也是累了好幾年，這一次回去也算是衣錦還鄉，好好在老家呆上幾天，陪陪父母也是理所應當的事情。

    在一旁，徐夢瑤和金志娟正在聊着媽媽經，小楊志還不到一歲，這么小就要坐飛機，媽媽們自然有各種擔心。

    在一旁的妮妮可是有點捨不得已經開始蹣跚學步的小楊志，摟着他不鬆手，還在奶聲奶氣地和他說話，也不管人家聽不聽得懂。

    看着時間差不多了，蕭風只好催促老婆孩子動作麻利點，免得待會誤了飛機。

    「爸爸，楊志弟弟什麼時候才能回來呀？」看着奧迪a8的尾燈消失在收費站的匝道里，妮妮眼淚幾乎都要出來了。

    小丫頭還不太懂得分別的含義，只是心裏想着要很長時間都看不到楊志弟弟，自然是有些難過。

    「別哭，等到吃湯圓的時候，弟弟就回來了！」蕭風很難向不到四歲的妮妮解釋元宵節，索性把話題引向小丫頭最感興趣的方向。

    果不其然，小傢伙一下子就忘記了傷感，開始追問着什麼時候做湯圓？

    要知道，軟糯香甜的湯圓，妮妮最喜歡吃了！

    …………

    楊遠航的離開也拉開了『鏡湖集團』中高層放假的序幕，因為距離春節還有幾天時間，一些年輕的高管選擇了開車回家。

    『鏡湖乳業』奶粉事業部副總監程亮今年還是開車回家過年，畢竟他老家就在西川靠近滇西北的位置，從姚州跨過金沙江，再開兩個小時就到家了。

    無論是搭乘飛機、還是火車，都要繞遠路，花費的時間倒反比自己開車還要多。

    雖說山路崎嶇，但是對於程亮的新座駕——四輪驅動的奧迪q5來說，這點路程並不在話下。

    後備箱裏裝滿了銀杏村的特產，程亮意氣風發地踏上了回家的路，一路上，滇西北冬日的暖陽和皚皚白雪，讓他心情開闊。

    程亮是一個農村出身的孩子，從華中農業大學畢業之後一直都在乳品行業工作，三年前他破釜沉舟一般來到銀杏村，卻不曾想成為了人生的轉折點。

    如今，貴為『鏡湖乳業』奶粉事業部副總監的程亮年薪達到了驚人的80萬，這對於人均年收入不過2000元的西川山區來說，無異於天文數字。

    現在的程亮已經成為了家人乃至整個村子的驕傲，每一次假期開車回家，都是他和整個家族最榮耀的時刻。

    這一次，和他同車回家的還有剛剛大學畢業進入『鏡湖集團』工作的一位堂妹程梅，兄妹倆一路上說說笑笑的，枯燥的旅程也顯得有趣多了。

    …………

    『鏡湖集團』的絕大部分員工放假回家，但是『鏡湖牧場』、『鏡湖乳業』這兩個單位的生產可是不能停！

    為了調動員工們的積極性和動力，蕭風索性決定從臘月廿八到正月初七這10天之中都實行三倍工資政策，頓時讓不能回家的員工喜出望外！與此同時，這些堅守崗位的員工在2012年的年度評審考核之中基礎分要比其他員工要多出十分，這將會關係到他們年底獎金的數額！

    『鏡湖集團』還決定在乳業公司的大食堂內舉行隆重的團年飯，由蕭風等高層出面主持，和員工們共度佳節！

    隨着日曆不斷往前翻，整個銀杏村乃至『銀杏新區』的節日氣氛是越發濃重，隨處可見的紅燈籠還有家家戶戶貼出來的大紅春聯，都讓人心情愉悅。

    不過由於『鏡湖景區』內全面禁放煙花爆竹，這種能夠帶來濃濃春節氣息的玩意銷聲匿跡，倒是少了一些味道。

    不過，這也是有所舍才有所得！

    銀杏村要依靠旅遊業和綠色農業產業實現可持續發展，就需要克服一些必要的困難，才能夠取得成功。

    進入臘月廿八之後，整個銀杏村開始瀰漫着濃濃的油香，各家各戶都開始炸各種吃食，孩子們的幸福時刻來了！(未完待續請搜索飄天文學，小說更好更新更快!

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