抗戰雄軍 第218章：演習之後

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    許鳴一般情況下不願意批評下屬，人都是有自尊心的，特別是高級軍官，還要在下級面前保持威信，所以許鳴仍然對眾人道：「我們是機械化軍，部隊的機動性、火力，都是中國第一的，只要我們好好訓練，怎麼可能比26軍差呢？」

    杜聿明到現在已經了解許鳴的性子，他誠懇地道：「今天看了您帶過的部隊，我才知道我以前是井底之蛙。599小說網 http://m.xs599.com軍座，我知道你不願批評我們，但我等革命軍人，絕不會不聽上級的訓導。請您吩咐下去，我們第5軍，從今天開始，人，重新做人！兵，重新練兵！誰要是不知好歹，不用軍座您說話，我杜聿明就將他嚴重處置。」

    許鳴轉頭挨過看過眾將，目光停留在鄭洞國臉上。

    鄭洞國滿臉通紅道：「軍座，我知道我們錯了，您說話，我們一定改。」

    眾人一一發言，表達改變的決心。

    許鳴的目的達到了，他有心想按他的要求訓練部隊，卻知道很多事情是不可能一蹴而就的，像改革這回事，鬧不好就欲速而不達。第五軍是軍委會戰略預備軍，這支部隊裏面，有許多人背景深，資歷高，許多軍官和幹部，都是從北伐開始等一系列戰爭成長起來的，深受蔣介石信任。許鳴想改革，沒有高級軍官的緊密配合，沒有細緻和符合實際情況的周密計劃，沒有耐心和包容，單憑下達幾個命令，搞幾次檢查是、決計達不到目標。

    許鳴不願意擺個上級面孔去說教，笑道：「車上比較吵，馬上回軍部，咱們弟兄開個茶話會，隨便聊聊。」

    兩軍距離不遠，黃土嶺很快趕到，一行人下了車，到軍部的會議室。許鳴稍一安排，一些糕點水果，還有牛奶飲品紛紛奉上，勤務兵也泡了著名的廬山雲霧，這是九江方面剛剛送過來的，許鳴也是喝第一開。

    許鳴雖然不大懂茶經，但一掀茶蓋，清新的香氣撲面而來，知道這些茶是極品，一看看去，茶葉有的正在下沉，有的徘徊緩下，有的上下沉浮，舒展遊動，形成了廬山雲霧獨特的「茶舞」。許鳴笑道：「今天你們能喝到廬山雲霧，那是沾了老天的光。李中襄（九江縣長）說因為九江大捷，今年的茶樹大過年就開了，這要是有皇帝的時候，那是祥瑞啊！」

    邱清泉道：「那軍座能不能給我一點，我帶回去讓小的們嘗嘗鮮。」

    許鳴笑罵道：「美的你，李縣長就給了我三兩，今天泡一下，明天委員長來了怕都是沒有了。」

    這麼一打岔，羞愧和沉悶的氣氛緩和了不少，許鳴知時候已到，開始進入正題，「今天的參觀表明，我們確有改進之必要，那麼，我們從哪個方向改變呢？」

    許鳴自己提問了一下，不過他不需要別人回答，「一個人、一支部隊要想進步，首先要認清自我，所謂知己知彼，一個軍官要做到「知己」，不僅要知道自己部隊裏有多少人，有多少槍，哪個人什麼性格。我們還要知道自己的優點，和自己的缺點，你們可以說說，我們的優點是什麼？

    眾人沒料到許鳴有此一問，他們平時還真沒有想到自己部隊有什麼優缺點，邱清泉道：「軍座，我們的優點一應該是機械化部隊，機動方面和火力很強；另外就是弟兄們敢打敢拼，不怕死。」

    眾人心裏點頭，均認為邱清泉說的對，許鳴卻道：「雨庵第一點我同意，第二點我不認同，敢打敢拼是一支部隊的基本要求。士兵不怕死，軍官能指揮，這些做不到，還打什麼仗？」

    邱清泉被講得臉一紅，心道：「也就是你許鳴這樣認為，咱們各個地方的部隊，有幾支能做到官兵不怕死的。」不過他嘴上還是答應道：「軍座說得甚是。」

    許鳴看邱清泉窘迫，笑道：「既然邱師長要把咱們部隊不怕死作為優點，我就從了他。我們的部隊要做到非常敢打敢拼，極其敢打敢拼，這樣，不就和別的部隊不一樣了嗎？」

    眾人一笑，鄭洞國道：「這樣行不行，以後打仗，軍官帶頭上。」

    廖耀湘反駁道：「連長以下帶頭可行，但連長以上的話，一旦損失了，部隊也就垮了。」

    廖耀湘說的這一點，許鳴在明光之戰中在他的107師遇到過，也是國軍的通病。中國當時的軍隊，非常的不職業，士兵要靠軍官帶頭，一旦軍官損失，部隊的戰鬥力立刻下降一大截，甚至直接崩潰。好在許鳴已經有過類似的經歷，知道怎麼克服。

    許鳴點點頭道：「鄭師長說的對，廖耀湘也沒錯，作為革命軍人，一定要身先士卒，軍官是一定要帶頭的，不僅是連長，有的時候營長、團長、甚至師長和軍長都要上火線！我們現在解決這個問題的關鍵，是部隊長損失後怎麼維持戰力？」

    說是開茶話會，不過沒有吃糕點水果了，連冒着熱氣的茶都沒有人動，所有人都注視着許鳴，黃百韜和方先覺更是打開了筆記本，記錄許鳴的一言一行。

    「第一，部隊主官在平時，就要規定代理人。一個連長，他不在，應該能夠讓副職指揮，副職不在，第一順序的排長指揮，以此類推，作為我軍定製。」

    許鳴看黃百韜臉上有些疑問，道：「煥然，你看怎麼樣？」

    黃百韜道：「軍座，咱們平時都是這麼安排的，可是部隊的長官和副官往往差別太大，替代後，指揮不力呀。」

    眾人紛紛稱是，無論是操典，還是規程，都對這種情況有了相關規定，但事實是主官往往無法替代，平時訓練或者沒有戰事看不出來，到了戰場上，主官傷亡，副官可是壓不住陣腳的，淞滬會戰剛開始，黃梅興旅長陣亡，中國的攻勢立刻停頓。

    許鳴道：「那現在的問題就是長官代理人方面的問題了，我們平時有沒有注意對副職人員的培養？對下級臨時指揮部隊做過多少次演習呢？我們很多部隊的連長、營長，甚至團長，他們有沒有做到讓副職和下一級參與部隊的日常管理和作戰時的安排部署？平時不去做，不去用心培養，打仗的時候哪能不出漏子？」

    眾軍官一個個低着頭，許鳴這點說到點子上了，中國的軍隊算不上國家的軍隊，許多軍官往往將部隊看成私人禁臠和個人資本，不要說培養副職和下級了，甚至有人故意用各種方法削弱他們的主觀能動性，比如讓下級互相鬥爭，自己取得平衡。

    就是在座的師長們，也沒幾個覺得培養下級和副手是自己應盡的職責。

    許鳴一拍桌子，道：「我一直認為，胡伯玉軍長比我優秀，這是我深以為豪的事情。我們第5軍以後的幹部，副職不能擔負職責的，主官一律不予提升！下級培養不力的，要嚴加處分，軍官晉升前，先去考核他副職和下級的能力！」

    打了一棒，還要給一顆棗子吃，許鳴繼續道：「如果主官覺得自己的副官或者下級非常優秀，可以主動上報，上報屬實的，部隊主官給予大加提拔！」