重生之科技新貴 第989章 舉行機器人大擴產臨時會議

    測試廣告1　　每周葉子棋都會和他視頻連線，向她匯報社會保障基金和養老基金的進度，到了7月底，總體框架基本上已經固定下來了。燃武閣 www.ranwuge.com

    也就是說，這件事情基本上是板上釘釘的事，不再會有大的變化，而且連實施日期也確定了，準備放在明年的1月1日。

    那麼現在的壓力來到了他這邊，雖然說會按步驟來推進社會保障基金的覆蓋範圍，實際上肯定有很大的出入。

    可以想像，如果能夠不工作就能拿到可觀的收入，相信沒有人不會嚮往，雖說只有被企業開除的人，才能領到社會保障費。

    但是員工真要不想干，一心想要離職，總有千萬種辦法，就像公司一樣，想要開除員工同樣也有一萬種方法。

    到時候肯定會對國內經濟產生重大影響，會有大批原本對員工苛刻的企業面臨員工大面積流失的情況，甚至連企業經營都難以為繼。

    說實話，他對這些企業不會同情，有些企業確實在管理和利益分配上存在嚴重的問題，這種企業倒閉了也沒什麼可惜的。

    當然也有很多企業實在是沒辦法，經營營收和利潤都有限，處於產業鏈的低端，想要提高員工待遇也很難。

    他雖然在大方向上推進了社會保障基金的建立，但是對於其他企業來說，他可是不會愛心泛濫，畢竟他們之間處於同一競爭格局下。

    為了應對即將到來的變革，他這邊需要做更充足的準備，於是和麒麟基礎工業集團、潮汐集團、萬城基業、青龍科技公司和玄武科技公司開了一次臨時會議。

    郭東梅作為麒麟工業集團總裁也參與了會議，畢竟麒麟工業集團內部協調需要她去做，對會議精神要有所了解。

    「如果不出意外的話，明年1月1日，我國將會建立社會保障基金，大家可能對此有所耳聞，只是對細節可能不太清楚。

    該基金建立的目的，是為接下來的社會生產改革做好鋪墊，也就意味着該基金成立之後，未來的社會發展和改革將會進入快車道。

    各位也應該清楚，我們有如此先進的人工智能和機械人技術，卻遲遲不放開手腳，在應用上進行了嚴格的限制。

    原因大家也清楚，就是避免造成大面積失業，引發社會動盪，造成經濟混亂，引發不滿情緒，最終大家的日子都不會好過。

    社會保障基金的成立，就意味着為我們以往束手束腳使用機械人掃清了障礙，未來機械人產業必將迎來大發展。

    不過在機械人經營上，我們還是要堅持以往的原則，對具備生產力的機械人，只能租不能銷售，原因有兩個。

    第一個就是銷售的價格必然會很高，這回給普及帶來嚴重的阻礙，很多中小企業因為無力負擔在競爭當中處於劣勢。

    第二個就是機械人僱傭費是社會保障基金的重要來源之一，就相當於機械人在替失業人員賺錢養家。

    這也意味着機械人的僱傭制度，是保障社會和諧發展的根本，就算機械人的成本再低，僱傭費也要不低於社會平均薪酬，不然會導致社會保障基金收支失衡。」葉子書說道。

    他開門見山點明了這次會議的重要精神，以及召開這次會議的原因，通用機械人的成本現在已經降低到了40萬每台。

    如果使用通用機械人替換掉通用機械人產業鏈工人的話，實際成本會更低，可能只需要30萬元不到，成本已經非常低廉了。

    他特意強調依然採用僱傭制，就是怕他們銷售，這樣他們面臨的資金壓力要小很多，回款也會快很多。

    大家都是聰明人，自然聞歌知雅意，對他的想法沒有任何意見，而且從長遠來看，好處會更大。

    這裏最興奮的應該是青龍科技公司和麒麟基礎工業集團，之前發展機械人業務，感覺束手束腳，現在放開手腳，他們終於可以大展宏圖了。

    「前段時間我看了下，我旗下所有產業人員數量已經有6.2億人，而麒麟基礎工業集團生產的通用機械人存量只有6000萬台左右。

    這6.2億員工裏面，可替換的員工數量高達6億，這意味着在通用機械人數量上還存在巨大的缺口。

    因此接下來麒麟基礎工業集團必須要加快產能建設，以應對接下來面臨的離職潮，不然到時候很可能會措手不及。

    我建議從現在開始，你們將機械人的年產能擴大到3億台，雖然後面可能會造成巨大的產能浪費，但是我認為還是值得的。」葉子書說道。

    說實話，他早就覺得大部分人去上班，其實並沒有太大的意義，不過是在浪費青春年華，為了生活不得不將自己綁在生產線上。

    因此很早他就想要快速推廣機械人替代工作，只是良性社會制度沒有建立，他就算有這個想法，也不敢隨便亂作為。

    當然，他也可以自己內部成立一家基金，將替換下來的員工全部納入到這家基金管轄，從這家基金每月領取薪酬。

    只是他這麼做會有點越俎代庖，可能會引來一些人的不滿，同時還有可能會形成社會分裂，造成不必要的輿論麻煩。

    因此只能從國家層面上成立社會保障基金，從更多的格局上來建立制度，這樣不僅不會有人對他有意見，反而對他充滿好感，旗下產業發展也就更加順利。

    當然，以上都是隱晦的說法，說得太直白估計這章節就發不出去了，作為聰明人，他還是知道有些事情不是想當然就能做的。

    「在不透露更先進的機械設備的情況下，整個社會需要具備生產力機械人的數量為8億台左右。

    通用機械人暫時只在我旗下產業裏面使用，不準備對外進行開放，這樣可以讓我們的產業優勢繼續得以保持一段時間。

    對外業務方面，青龍科技公司需要承擔起責任，將你們的機械人產能擴大到1億台，希望接下來的小半年時間做好準備。」葉子書說道。

    如果他們按照他的要求擴大產能的話，未來三年左右的時間，就能實現目標，到時候整個社會將進入到機械人時代，和現在有着根本性的區別。

    「葉總的意思我們明白，擴大產能也沒有問題，只是短期內瘋狂擴產帶來的資金壓力非常大，未來產能使用效率也較低。」老任預期嚴肅地說道。

    雖然他們的年營收和年利潤都不低，但是他們花錢的地方也很多，如果慢慢來的話，資金壓力還不是很大，現在這麼瘋狂擴產，他們就有點受不了了。

    「我自然知道你們會有資金上的壓力，這不就請了潮汐集團的葉總過來一起開會，你們如果存在資金壓力，可以向潮汐集團貸款解決。」葉子書說道。

    葉子畫聽到大哥這麼說，臉色也很慎重，在心裏默算了一番，不得不說道：「雖說能夠對外進行大量貸款，而且是優質貸款，我們應該很高興。

    可是我算了一下，如果真要按照這個產能擴產的話，短期內貸款金額太高了，需要提供總額超百萬元級別的資金。

    我們還有很多其他貸款業務要進行，估計短期內無法提供如此龐大的資金，超出了潮汐集團的能力。」

    雖說銀行可以循環放貸，但是也要有個限度，不可能把自己銀行的所有資金都放出去，而且還有存款準備金率卡着，並不是無限放貸。

    「我明白你們可能面臨的問題，這不就將萬城基業的郭總請過來一起開會嗎，之前幾年一直都是其他兄弟企業支持他們的發展。

    現在國內城市化建設已經走入下半場，接下來萬城基業會對外開放銷售自己的房產，必然會產生大量的現金，這些現金都會存在潮汐集團旗下的銀行。

    到時候光是萬城基業在你們銀行的存款金額就有可能高達幾十上百億元，足夠滿足你們對機械人擴產貸款支持能力。」葉子書說道。

    這話說出來，大家都沒有意見了，萬城基業的郭東生以為自己過來會有重要的是，沒想到竟然是為了給潮汐集團旗下的銀行提供存款的，讓他比較鬱悶。

    說實話，這話根本就不用說，在同等條件下，他們會不自覺選擇兄弟企業合作，就算葉子書不強調，他們的存款大概率還是會存到潮汐集團。

    顯然他喊萬城基業過來不只是這個目的，於是繼續說道：「我知道現在外面的貸款利率比較高，而且個人貸款的難度也比較大。

    為了讓百姓更容易獲得自己第一套住房，我們必須要在金融領域給予更多的支持，減輕他們的買房壓力。

    我希望潮汐集團的銀行和萬城基業達成金融合作，給購房者提供更優惠的住房貸款利率，我認為3%左右是相對合適的。」

    這話一出，葉子畫和郭東生都驚訝了，要知道現在的貸款利率一般都在5%以上，一下子給了兩個百分點的優惠，這要少多少利益。

    這還不算大事，如果這個口子一開，潮汐集團會面臨來自同行的壓力，畢竟他們這麼做，就破壞了規矩。

    「這不太好吧，我們會面臨很大的壓力。」葉子畫說道。

    「我知道你什麼意思，這種優惠措施就像萬城基業針對第一套房推出的優惠措施一樣，只針對第一套房的家庭。

    如果是第二套房，我們可以認定是投資屬性，自然不會給予利率上的優惠，這樣既能減少在房地產領域的投機，又可以減輕來自同行的壓力。

    而且這麼做，可以讓萬城基業能夠更好地完成銷售業績，同時也能給潮汐集團帶來大量的現金，算是合則兩利的做法。」葉子書說道。

    隨後葉子書將自己關於房地產銷售方面的想法全盤說了一番，這樣既能夠讓他們更明白自己的意圖，又能更好配合。

    葉子書很討厭在房地產行業投機，特別是在初期，這會迅速抬高百姓的居住成本，如果等所有家庭都有自己的第一套房之後，如果他們還能投機，葉子書反而沒那麼憤怒了。

    因此在制定銷售和銀行金融政策的時候，第一套房和多套房的政策有着巨大的差異，不僅體現在房價打折力度上，還體現在貸款利率和首付比例上。

    如果是一個家庭購買多套房的話，是不會有任何打折優惠，貸款利率將會按照市場利率走，首付比例也從30%，增加到50%。

    這麼做基本上就能抑制房地產投機行為，避免出現房地產金融化，從一開始就杜絕了未來可能遇到的房地產危機，進而引發的金融危機。

    至於這麼做會不會導致萬城基業的房地產業務更難做，他其實也不是很在乎，通過全民第一套房，萬城基業已經賺得足夠多了，做人不能太貪心。

    實際上潮汐集團的貸款資金缺口絕對沒有那麼大，要知道每年他旗下的產業淨利潤都有上百萬億元。

    只是之前不會都存在潮汐集團，而是分散存在國內的各大主要銀行，如果潮汐集團真有需要，他旗下的企業資金，可以從其他銀行調往潮汐集團旗下的銀行。

    資金問題解決之後，葉子書繼續說道：「機械人已經可以看作是成熟的勞動力了，自然和以往有不同的政策。

    之前你們生產的機械人，並沒有徵收太多的稅，這是由於制度不完善，以及對待機械人看法不同導致的。

    今後會發生根本性的改變，想要像以往那麼暴利不可能，根據初步商定的結果，機械人僱傭費的80%，將會納入到社會保障基金裏面。

    同時對於收入過高的機械人僱傭費，同樣需要繳納個人所得稅，剩下的才是你們的營收，會和企業營收一起，繳納企業稅種。」

    聽到他這話，眾人感到非常震驚，他們雖然預感到機械人不會像以前那樣經營了，只是沒想到拿出去的收益這麼多。

    如果按照這個做法，他們只能從機械人的僱傭費裏面拿到10%左右的比例，想要回本的話需要十多年時間，如果算上貸款利潤率，時間會更長。

    通用機械人還算好，使用年限非常長，後面還是有足夠的利潤，而青龍科技公司生產的機械人，使用年限就要低很多，一般只有50年的使用期限。

    看到大家的表情，葉子書倒是看得很開，笑着說道：「我這個做老闆的都不在乎，你們就不用太糾結了。

    更何況企業發展的目的是促進社會發展，賺的錢最終還是要回歸到人民手裏，這樣才是一個相對穩定的經濟結構，企業只需要留下能夠擴大再生產和科研的資金就行。

    財富向少數人集中本身就不是一個合理的經濟模式，也不具備可持續性，就像以前土地向少數人集中一樣，必然在未來的某一天發生顛覆。」

    聽到他這麼說，眾人覺得是這麼回事，說到底他們都是打工者，連他這個做老闆的都願意這麼做，他們有意見就說不過去了。

    其實這個80%的比例，是他提出來的，實際上官方開始只想拿出50%的比例就行，初期將更多的利益留給企業，讓其擴大再生產。

    葉子書認為50%的比例，不足以讓社會保障基金穩健運行，後面還是需要提高繳納比例，還不如一次性到位。

    而且他也不想失業的人領取的社會保障資金太低，一方面會引起社會的不滿，在職和失業收入的差距過大，並不利於社會的穩定，20%以內的差距，他認為是合適的。

    另一方面也不利於社會經濟發展，在生產力足夠的社會裏面，經濟發展的主要動力將從投資拉動型轉變為消費拉動型為主。

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    只要社會資源足夠多，居民手裏的錢越多，越有利於促進社會消費發展，從而帶動社會經濟各方面的發展。

    目前我國以強大的科技實力，可以從全世界獲得源源不斷的資源，目前還沒有出現明顯的資源瓶頸期。

    未來還可以從太空和海洋裏面獲得資源，能夠繼續推動我國消費型經濟的發展，從而促進國內工業、商業和服務業的發展。

    不同的時期，對待經濟發展的方式自然也不同，以前他是很看重經營利潤，或者是企業的淨利潤。

    原因就是那時候需要大量的資金建設工業，擴大工業產能和工業生產品類，為後續經濟發展打基礎。

    現在工業基礎建設已經相當牢固，是到了轉變思路的時候，如果再繼續以工業拉動經濟的模式，只會產生產能過剩。

    當然，產業過剩出現的根本原因，還是工業產品同質化嚴重、創新力不足導致的，這也是他隔三岔五會拋出一些新鮮玩意。

    這些新鮮玩意雖然價格不菲，但是卻可以很好地吸納社會上的存量資金，能夠減緩工業產品過剩問題。

    細節葉子書也不會在這樣的會議上說太多，他主要負責的還是務虛工作，不太願意參與到細節方面的討論，這是浪費他時間，也顯得這些職業經理人太沒用了。

    聊完這件事情之後，葉子書對郭東生說道：「機械人大量使用必然導致大量的人不用像以前那樣拼命工作，擁有大量的空閒時間。

    加上手裏又不太缺錢，社會保障有相對穩定，因此消費熱情必然比以往要高得多，會迎來一波消費潮。

    這對你們來說是一個很好的機會，希望你們能夠抓住這個風口，繼續做大做強旗下的服務業，別到時候被人搶了先。」

    其實這應該是對所有企業都適用，有錢又有閒是消費的最佳狀態了，只要有腦子都能明白，接下來必然會迎來消費潮。

    「葉總說的是，我們絕對不會辜負葉總的期望！」郭東生語氣嚴肅地說道。

    萬城基業面臨的壓力很大，雖然等到社會保障基金建立之後，承擔的就業壓力不會很大，大不了讓這些失業的員工領社會保障金。

    但是並不意味着萬城基業就能不思進取，這肯定不是老闆想看到的，只能說他們的員工就業壓力沒有之前那麼大，但是產業發展壓力並沒有減弱。

    甚至可以說要更強才是，以前還能以員工就業安置作為發展目標，現在這個目標沒有了，反而無形中增加了他們的發展壓力。

    看到郭東生這麼說，葉子書也不忍心繼續督促他們了，好鼓不用重錘，希望他們能夠在產業上逐漸擺脫房地產的限制，獲得更廣闊的發展空間。

    不過想了想，他還是說道：「我們之前的服務業主要是在國內，將來隨着百姓有閒又有錢，出國旅遊的機會非常多。

    你們可以在發展國內旅遊業的同時，也可以開展海外旅遊產業投資，提前站好位，將優質旅遊資源納入旗下。」

    郭東生聽了趕緊點頭應下來，發展海外旅遊業，為國內遊客提供服務，同時還能幫助兄弟企業開拓外海市場，作用還是很大的。

    當然，也能促進很多國家的旅遊業發展，並且加強和我國的經濟聯繫，有利於擴大我國的全球影響力。

    對於旅遊業的發展，葉子書是樂意看到很多國家這麼做，看似無污染，賺錢也比較輕鬆，實際上在危機中不堪一擊。

    讓其他國家發展旅遊業，既能讓其他國家有發展經濟的機會，又能限制他們的工業和科技發展，是他最希望其他國家努力發展的行業了。

    結束了這次臨時會議，葉子書撰寫了一份未來發展報告，發給了旗下所有企業，讓其提前做好準備，在即將到來的機遇當中，搶下最肥美的蛋糕。

    其中最重要的還是星光集團、星火集團和萬城基業，在這次變革當中，必然會有很多企業不適應而倒下，留下的市場自然要被其他企業佔領。

    其中星火集團和星光集團能夠發揮出強大的戰鬥力，將其他企業退出的市場快速佔領，同時也避免了這個過程中出現的經濟動盪。

    至於旗下的其他企業，他就是提個醒，至於他們能做大什麼程度，他也懶得去理會，反正有星火和星光兩家集團作為備份，讓他沒有那麼焦慮。

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