重生之科技新貴 第172章 殷切叮囑（3/4）

    測試廣告1    葉子書之所以開出這麼高的薪酬，主要是他在這件事情上能出力的地方並不算多，只能給予金錢上的支持。筆言閣 biyange.com 更多好看小說

    雖然金錢的多寡決定事業發展的快慢，但不是決定性因素，特別是像這種教育領域的事情，他所掌握的科技派上用場並不算很大。

    因此這件事情交給俞敏洪，實際上和他親自創業沒有什麼太大的區別，想要做好這一塊，花費的心力非常大。

    這和研發科技產品不同，科技產品只要切中了消費者的要害，並且價格合適，很少有消費者能夠拒絕，市場開拓其實並不算很難。

    就像鳳凰操作系統，憑藉着領先世界的技術，以及傻瓜式的使用體驗，迅速在世界流行開來，是自然而然的事情。

    不過這麼高的薪酬，對於俞敏洪的衝擊還是很大，就算是他自己創業，想要拿到收入百萬元，也需要相當長時間才能夠達到。

    畢竟自己創業，很多資金需要用來擴大生產，能拿出來用於享受的金錢，並不算很多，而給葉子書做事，這些錢就完全屬於他自由支配了。

    俞敏洪這次過來就已經抱着簽約的決心，更何況待遇各方面都不錯，看完合同之後，他立即將自己的名字簽在合同上。

    等到葉子書也簽署自己的名字之後，將一份合同交給俞敏洪，另一份合同會交給鳳凰軟件公司人事部幫自己保管。

    「很高興我們成為同事，接下來的這家職業教育機構就要麻煩你了，現在這家公司還沒有成立，需要你從頭忙碌，學校名字的決定權就交給你了。

    接下來我想要和你詳細的說說我的辦學思路，希望你在辦這家職業教育機構的時候，能夠執行下去。」葉子書說道。

    「老闆請講！」俞敏洪說道。

    葉子書聽到俞敏洪的話，有些意外，在簽署合同之前，他稱呼自己為葉先生，剛簽完合同就開始喊自己老闆，他以為這種稱呼上的改變，需要一些時間來適應。

    「上次我們也說過，我之所以辦這家職業教育機構，最大的願望是為了能夠讓農村出來的了勞動力掌握更多的職業技能，在城市有安身立命的本領。

    所以這家教育機構的學校，不能只是在大城市裏面建立，因為大城市裏面的人，大部分都在國企工作，游離的個人並不算多。

    除非我們辦的和你之前做的培訓一樣，是讓小孩子能夠考更高的分數，或者是讓想要出國的人更容易考雅思托福。

    我不是說不能辦這方面的教育，你們也可以做這方面的業務，以增加職業教育機構的收入，但是我不希望因此而忘記辦這所機構的初衷。

    所以我認為農村勞動力最多，我們的學校應該距離他們最近，一是可以減少農村勞動力的生活成本，二是能夠方便我們招到足夠的學員。

    因此我認為我們的學校要下沉到縣城，而不是只在中大型城市建立學校，至於辦學場所，你們可以先租場地，後面我們自己建立自己的學校。

    其次是教學內容或者說是課程，需要你們多費心思，一是要緊扣市場需求，你們可以針對社會用工需求做調查報告，實時掌握市場用工變化。

    我們培訓學員的目的，是為了讓他們更好的就業，在學員前來選擇課程的時候，我們可以提供切實可靠的相關數據報告，給學員提供相關諮詢。

    職業教育想要辦得好，必須要解決供需矛盾，而如何解決，自然是需要做充足的市場需求調查，隨時調整培訓課程。

    第二點在課程教學內容上面，以實際操作能力為主，兼具一定的理論常識學習，讓學員到崗很快適應工作內容，同時憑藉常識性理論，具備再學習的能力。

    這麼做是既要照顧他們的實際工作需求，又要兼顧他們的未來發展，讓他們具備一定的自我成長性，而不是學到一點東西就用一輩子，在這個激烈變化的世界，這是不可能做到的。

    所以在課程內容上面，你們需要花費很多心思，就要了解各個行業的實際工作要求，並且整理成切實可行的課程教育內容，而且這樣的內容每年需要根據實際情況更改修訂。

    還可以邀請各個行業方面的專家，參與相關課程的編撰，儘量要用通俗易懂的方式將知識傳授給學員，內容不要過於深奧。

    第三點需要根據學員的實際情況，推薦既符合學員學習，又有比較廣闊的職業前景的課程，讓每個學員人盡其才，這對國家和個人都有莫大的好處，對學校也是自身聲譽的體現。

    例如學員具備高中學歷，不可能去讓他學習砌牆的工作，完全可以推薦軟件編程、工業設計、服裝設計等等具備一定知識要求的課程和專業。

    你也知道，我國每年的高校畢業生數量有限，且大部分還被國家分配到了國企、事業單位和行政單位，留在社會上的人才數量和比例都很少。

    這對於我國經濟發展其實不太有利，因為企業是創造社會財富的地方，最需要的就是人才的匯聚，對於人才的渴望和需求非常強烈。

    不說其他公司，就是我的公司，對於人才的需求量就很大，只是奈何人才難以獲得，嚴重拖慢了企業發展的腳步。

    所以你們需要根據學員的實際情況來推薦相關的課程，當然如果學員硬要學習和自身實際情況不符的課程，我們有兩種選擇。

    一種是我們不會和學員簽署免學費協議，自費學生想學什麼就學什麼，只要他們能夠出得起錢就可以。

    另一種就是給予一定的考察期，如果他們挑選了不符合自身實際情況的課程，但是非常努力，初期可能學起來比較吃力，但是慢慢跟上來。

    這樣的學員，我們可以和他們補簽相關協議，只要他們努力，且達到我們的要求，和正常學員同等對待，任何人的努力都應該受到一定的尊重。

    第四點做好委培市場工作，兼顧學校、學員和企業的利益，努力在中間尋找平衡點，讓各方都能夠從中獲益。

    初期可能這方面的工作比較難做，畢竟你們培養出來的學員水平如何，並沒有形成社會共識，企業有所顧慮是正常的。

    初期的學員，只要合格，我旗下的企業都會要，等會兒我會給你了一個清單，將我旗下企業需要的崗位需求且要掌握的技能列出來，讓你們初期有目的開展教學工作。

    但是從長期來看，你們必須要自行開拓更多的市場，和更多的企業達成合作協議，讓畢業的學員及時就業，且薪酬對得起學員的努力付出。

    第五點做好學校管理工作，我們雖然是一家企業，但是也是一家教育機構，是教書育人的地方，在學校裏面，我不希望看到社會亂象。

    對於嚴重破壞學校教學正常秩序，你們可以給予開除，如果違反法律，你們也不用為了學校聲譽而選擇包庇，積極配合司法機關處理。

    能來我們學校學習的人，都是成年人，他們應該為自己的行為負責，我希望在學員入學的時候，將學校管理制度詳細告知，避免他們的無知而發生不愉快的事情。

    當然，對於學校教師，我們同樣要有嚴格的要求，招聘老師的時候，需要對教師的專業和人品把控好，對教師做好相關的信息調查。

    以上是我暫時能夠想到的地方，更多的細節部分，還需要你們在工作和實踐當中加強，總之我們不是一家純粹的營利機構，更是一家教書育人的地方。

    只有心懷教育初心，才能夠將這家職業教育機構辦好，希望你能夠將這句話牢記在心裏。」

    接下來的事情就交給俞敏洪來負責，然後和他旗下的其他企業負責人聯繫，將他們企業需要的人才以及要求做好整理，和俞敏洪取得聯繫，雙方達成相關合作。測試廣告2