重生之科技新貴 第98章 要做就做行業標準

    測試廣告1    不過沒錢可以再賺，大不了自己辛苦點，但是沒人才卻是不行，所以現在急需的就是解決人才短缺的問題。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說

    國內現成的編程高手並不多，別說是現在，就是再過五六年，能夠將最簡單的程序跑起來，就會被軟件公司錄用。

    想到這裏，葉子書通知行政部和人事部開一場聯席會議，主要討論就是後續人才招聘的事情。

    當大家都到了會議室，葉子書坐下後，直接說道：「前段時間人事部為玄武科技公司招募了大量的人才，你們辛苦了。

    但是還不能鬆懈，隨着鳳凰圖形操作系統即將完成，後面還有更多的軟件研發任務在等着我們，所以公司目前的人員是遠遠不夠的。

    接下來人事部需要制定強度更大的招聘行動，我的意思很明確，這次招聘沒有人數限制，有多少收多少，不設限！」

    人事部負責人聽到葉子書這麼說，臉上很驚訝，小心地問道：「這樣公司的財政能不能支撐得起？」

    他知道人事部負責人是關心公司的運營情況，畢竟到時候公司沒錢，不僅會讓公司倒閉，還會讓來到公司的員工受到無妄之災，當然也包括他們自己。

    「錢的事情，你們不用擔心，但是人才的事情，你們一定要給我擔起來，不能給我掉鏈子！」葉子書說道。

    「那公司要招聘什麼專業的人才？」人事部負責人問道。

    葉子書想了想，然後說道：「我知道專業的軟件人才數量有限，而且未來公司也需要研發眾多的工業軟件，需要很多既懂工業又懂軟件開發的人才。

    所以這次你們招聘的時候，凡是理工科的人才，我們都需要，除此之外，還需要招募熟練各國語言的人才，用來做軟件翻譯工作。」

    可能中文、英文懂得人很多，但是其他小語種語言，就需要去專業的外語院校找了，不是他們這些人能夠搞定的。

    人事部負責人聽到他的要求後，將關鍵信息記下，表示他們人事部絕對不會讓他失望，保證保質保量完成任務。

    和人事部說完事情之後，葉子書對行政部負責人說道：「人事部新招大量的人員過來，你們行政部就需要做好後勤工作了。

    例如需要再租借辦公場地，還有準備好新員工辦公所需要的工具等等，這些你們人事部都要做好。」

    行政部負責人聽到這裏，趕緊答應了下來，他們倒是沒有太大的壓力，中關村這邊找辦公場地還是比較容易的。

    只是最好能夠在同一棟樓裏面，這樣溝通起來要方便很多，之前他們就是在原來辦公場所的上下樓租借了辦公場地。

    將這件事情交代下去之後，葉子書就來到技術部，找到幾位技術比較過硬的技術人員，讓他準備好給新員工做技術培訓。

    之前這項工作是他親自完成，現在有了一批鍛煉出來的技術人員，這件事情可以交給下面的人辦，不需要他親自上陣了。

    新員工培養，除了常規的授課培訓之外，後面基本上是以老帶新的模式培養，通過老員工帶領新員工，以項目來驅動新員工成長，這樣培養速度更快。

    越是臨近過年，公司里的人就越少，雖然國家規定春節假期只有3天，但是他不可能真的只給員工三天假。

    他的公司不是國企，很多年輕人的父母都在外地，一年到頭，總得讓人家回家過年吧。

    所以他在國家規定的假期之上加了7天假期，湊齊10天的假期，如果不想放這多給的7天假期，公司會給員工加班費補償。

    這樣老家在首都的員工，就不會心理不平衡，而外地的員工，也能踏踏實實的回去過年，之所以多給7天假期，是因為這個年代回趟家不容易，不多給，他們在家裏待不了幾天。

    而葉子書除了繼續整理電子製造業的相關資料之外，還有一項任務，就是將即將要研發的辦公軟件套裝和瀏覽器的架構給設計出來。

    雖然這些老員工參與了操作系統的研發，但是並表示他們就能夠搞定這兩款軟件的架構設計，他們還沒有那個實力。

    特別是網絡瀏覽器，他拿出來的瀏覽器肯定是非常成熟的架構，直接就支持h5，至於別人會不會用，就是另外一件事情了。

    瀏覽器的研發可是非常複雜，傳說前世的谷歌瀏覽器代碼行數高達2400萬行，並不比現在的操作系統代碼數量低。

    問題是，現在很多人並不知道瀏覽器的未來是怎樣的，都是在前人的基礎上一點點添加自己的設想，用疊代的辦法來將瀏覽器推向成熟。

    現在瀏覽器還沒有統一的標準，而他想要的是讓鳳凰軟件公司的瀏覽器，成為全球瀏覽器的實際標準。

    當所有人都在使用鳳凰瀏覽器，就算是國際組織來制定相關標準，也只能在鳳凰瀏覽器的基礎上制定，不可能脫離實際，獨自製定一個沒有民眾支持的標準。

    只要成為標準，就意味着掌握了全球用戶上網的命門，憑藉着這套標準，可以讓鳳凰軟件公司獲得巨大的利益。

    實際上不僅僅是瀏覽器，很多軟件，他都想要將其變成標準，這就要求要實現大幅度領先優勢，佔據更多的市場份額。

    如何佔據更多的市場份額呢，他認為就是憑藉着功能領先，而其他軟件公司一時半會兒做不到，這樣慢慢就拉開了差距。

    就像現在研發的鳳凰圖形操作系統，這樣的圖形操作系統一上市，其他的操作系統研發企業，就算是想要抄，都不一定能夠抄得來。

    因為目前的硬件水平擺在這裏，想要在現有硬件基礎上，實現超越硬件承載能力的操作系統是不太可能的。

    要不是葉子書拿出了非常多的算法來解決硬件上的限制，同時又是從底層架構起一套體系，全部做到最優，也是不可能實現如此領先的操作系統。

    他是不可能跟在別人的屁股後面慢慢佔領市場，因為這麼做，很難做大，只能跟在後面吃灰，然後慢慢被拖死。

    所以公司里的項目研發，還需要他從基礎架構和關鍵算法上提供先進的技術，實現跨越式發展，從而一問世就是行業巔峰，短時間內讓競爭對手無法追趕。

    不過這方面的工作不算特別緊急，只是他在整理電子製造相關資料之餘，用來換換腦子的工作。

    他之前對電子製造方面的知識學習的並不多，雖然現在只是複製資料，但是耗費的心神卻是非常大，他需要邊複製邊學習，不只是照葫蘆畫瓢。

    相對的，軟件方面，他就是絕對的行家，設計這些在外人看來非常難的架構和算法，就沒有什麼難度，用來放鬆，是非常合適的。測試廣告2