重生之科技新貴 第819章 航空展和人工智能3.0

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    ，重生之科技新貴

    9月底10月初這段時間，正是zh航展舉行的時間，也是我國第一次舉辦國際性航展，自然是熱鬧非凡。筆神閣 www.bishenge。com

    不同於前世大部分先進航空裝備都是國外企業帶來的，這次我國同樣也有大量的航空裝備對外展示。

    其中又以白虎科技公司研發生產的航空裝備唱主角，只是對外並沒有使用白虎科技公司的名稱，這是當初達成協議的一部分。

    白虎科技公司想要的是儘量隱匿自己，只對外展示自己太空方面的技術，雖然這樣也會招惹過多關注，但是相比起軍事裝備還是要好得多。

    而且白虎科技公司現在也逐漸向研發方向轉變，儘量減少生產業務的規模，這也是經營思路上的轉變。

    所以這次熱熱鬧鬧的zh航展，並沒有看到白虎科技公司的身影，依然在有條不紊推進自己的太空計劃。

    可能是當前國際安全形勢比較緊張的原因，一向喜歡藏拙的我們，竟然在這次航空展上展示了大量先進的航空軍事裝備。

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    光是戰機，就在這次zh航展上展示了四款，包括四代輕、重隱身戰鬥機，三代半輕、重戰鬥機。

    還有大量的陸軍航空裝備，主要是以直升機為主，種類也非常豐富，有軍用運輸直升機、軍用武裝直升機、地面偵察直升機等。

    這些已經給人足夠驚艷了，就是運輸機類型就有好幾款，適應不同的地面空中環境，同時也有不同的載重，在各種場景都有自身的適用性。

    這次zh航展竟然公開展示了我國的戰略性航空裝備，以前都沒有被拍攝到的戰略轟炸機、戰略運輸機就在這次zh航展上亮相。

    雖然不像其他航空裝備那樣展示時間那麼長，只是匆匆而來匆匆而去，停留的時間一共也只有幾十分鐘，而且還只能在較遠的距離觀看。

    但是這些先進航空裝備的展示，一改我國在航空軍事裝備領域落後的印象，很多人和國家需要重新認識我國在軍事領域的成就和實力。

    當葉子書從網絡上看到航空展報道新聞裏面，竟然出現這種戰略航空裝備，都感覺有點意外，以為這樣的裝備不會拿到航空展上亮相。

    不過想了想，也明白為什麼要這麼做了，現在國際安全形勢並不樂觀，特別是我們現在這種狀態尤為尷尬。

    經濟發展取得了前所未有的成就，民用科技後發先至，在各個領域全面開花，發展動力非常足，似乎一片繁花似錦。

    但是在軍事領域的進步就沒有那麼亮眼，原因倒不是不努力，而是經濟發展速度實在是太快了，兩者已經嚴重不匹配。

    這就猶如抱着金娃娃逛街的小女孩，不招人眼紅都很難，如何保護自己，讓別人不敢輕舉妄動，就需要把小女孩腰間別着的槍露出來。

    雖然暫時沒有足夠的海軍裝備，但是僅僅這些公開亮相的航空軍事裝備，依然能夠起到很好的震懾作用。

    和這些航空裝備一同展示的，還有大量的航空武器，和平台配合才能相得益彰，充分展示了我國在軍事航空領域的實力。

    這些裝備的出現，都表明我國擁有足夠防衛自身安全，甚至還具有遠程戰略投送能力，能夠巨大震懾相關勢力的出格舉動。

    葉子書只是隨便看了下航展的相關信息，然後就沒有過多關注，畢竟這些信息他都知道，甚至外界不知道的信息他同樣知道，密切關注只是浪費時間。

    他目前正在對人工智能進行再度升級，可以稱為人工智能3.0版本，專門用於配合超級量子計算機，以實現人工智能具備一定的創造力。

    之前的人工智能技術配合通用性機械人技術，足夠讓機械人在社會上行走不會被人輕易發現是機械人，一切表現和人類無異。

    人工智能2.0配合通用性機械人，從事中低端行業問題不大，甚至還能適應部分不需要創造性的高端行業。

    但是想要參與到具備創造力的領域，就顯得有點不夠用了，而我國目前最緊缺的就具備創造力的人才。

    如何解決這個問題，就成了他必須思考的地方，除了大量支持國內高等院校的發展，提升人才的培養力度之外，就只能使用技術手段來解決。

    而他的技術手段就是人工智能，雖然知道這麼做有點太超前了，但是如今已經到了不得不這麼做的地步。

    人才培養速度實在是太慢了，十年樹木百年樹人，人才培養，特別是頂尖人才的培養需要花費大量的時間，從小就開始培養。

    就算高校畢業之後，也還要一段時間來積累實際經驗，一般最具創造力的年齡段就是30歲到40歲之間，這個年齡段既有豐富的經驗，又有足夠的精力。

    葉子書的想法是好的，但是想要將人工智能升級到3.0並不那麼容易，雖然還沒有脫離工具的範疇，但是已經觸碰到了神的禁區。

    如何讓一件工具擁有創造力，這個大膽的想法也只有他敢想，因為一般人看來，只有智慧生命才有可能具備創造力。

    顯然他對此是不認同的，智慧和創造力雖然有着很強的關聯性，但是卻不是有着必然聯繫，不是智慧生命，同樣可以擁有創造力。

    他現在就是踐行這種理念，想要實現這點，其實已經不僅是技術上的事情了，而是涉及哲學思想和對自然萬物認知水平的事情了。

    要不是因為之前研發虛擬世界的時候，積累了大量的知識，才讓他有這種想法，不然他也會認為智慧生命和創造力之間擁有必然的聯繫。

    這裏要澄清一件事情，這裏的創造力並不是指思想上的啟迪，而是指科學技術上的能力，兩者不能混為一談。

    因為思想上的啟迪，還真的只有智慧生命才能具備，不管如何先進的工具，在該領域都沒法和智慧生命相比。

    不管人工智能2.0，還是3.0，之所以表現得如此像人，主要原因還是因為他們學習了人類的思想智慧，從而產生行為模擬。

    而科學技術不一樣，只要擁有足夠的算力，加上先進的算法支撐，就能夠在這方面表現出足夠的創造性。

    小到技術層面上的創新，大到基礎科學的探索等等，其實都是有形的存在，只要是有形的存在，都是可計算的，只要是可計算的，人工智能都能勝任。

    就像現在的物理學家，探索都是通過不停地猜想，然後找出符合猜想的科學依據，哪怕是純數學上的邏輯自洽也是可以的。

    這些被譽為天才般的基礎科學理論，人工智能同樣可以做到，而且在數學計算方面要遠勝於人類。

    可能之前的經典超級計算機還做不到，畢竟算力有限，而且計算的方式顯得有點呆板，而超級量子計算機卻沒有這些缺點。

    只要是有形的存在，超級量子計算機配合先進的人工智能都能計算，並且還能形成獨屬於自己的科學理論，表現和超級科學家並無二致。

    就怕是無形的東西，超級量子計算機的算力再強，人工智能再先進也無濟於事，因為這根本就不是計算得出來的，而是獨屬於智慧生命對自然和人類共處環境的領悟。

    所以無形的思想，不是靠計算得出來的，而是靠領悟獲得的，越是形而上的東西，越是超級人工智能無能為力的地方。

    這也是葉子書判斷超級人工智能不是智慧生命，依然處於工具角色的原因，哪怕它表現得再像人，依然屬於工具的範疇。

    至於將來人工智能會不會自動進化為智慧生命，他認為可能性很小，原因很簡單，那就是人工智能本身就是被設計出來的。

    只要是被設計出來的，就很難突破被設計的初衷，依然會受到被設計時的局限，想要突破這個局限，概率太小了，小到幾乎忽略不計。

    除非真的有神靈，他們在葉子書不注意的時候，輕輕對人工智能動了手腳，不然他可以保證絕無可能會進化為智慧生命。

    不然的話，他也不敢隨便亂弄，萬一超出了他認知之外的事情，福禍難料，他還無法承擔這個責任，也沒法迅速消除可能帶來的災難。

    只是這次升級工作量極大，很難一次性進行升級到位，倒不是說他一個人干不過來，而是有些東西需要繼續積累。

    所以這次升級主要是針對人工智能的技術性創新能力升級，升級後的人工智能雖然擔任不了超級科學家，但是絕對有實力成為頂尖工程師。

    這次升級還是他研發虛擬世界的時候進行的知識積累成果，如果沒有那次如饑似渴地學習，連這次升級都很難做到。

    想要讓人工智能成為頂級科學家，他還有很長的路要走，至少以他當前的知識儲備是不夠的，必須要學習更多的知識。

    當然，他還要消化吸收上次學習的知識，經過這段時間的消化，有一部分知識他是消化吸收了，還有大部分知識還是處於只知其然不知其所以然。

    時間到了10月份，裴晴出差的頻次越來越多了，基本上隔三岔五就要出差一次，所以家裏大部分時間都是葉子書自己一個人。

    進入到10月份就算是差不多到年尾了，太極集團今年的任務非常重，大量的生產工程在進行當中。

    她雖然平時可以坐在辦公室裏面看資料來了解這些工程進展，但是臨近年尾，加上距離今年的新品發佈會也沒有多少時間了。

    再坐在辦公室里了解情況就不行了，需要深入到下面視察，一是了解今年各個新建項目的進展情況，好做到心中有數。

    二是需要對下面各個子公司的經營情況進行視察，像他們這樣的集團負責人，還做不到像葉子書這樣對下面子集團公司不問不顧的地步。

    作為麒麟工業集團的總裁，他親自去下面各個子集團公司的次數屈指可數，唯一的一次還是上次陪着領導視察的時候。

    他接觸最多的就是麒麟基礎工業集團，這還是因為麒麟基礎工業集團的總部就在武漢，甚至和麒麟工業集團一起辦公。

    其他子集團公司天南海北，他沒有時間和精力去視察，如果只是去這些集團總部轉一轉，意義也不大，給他看的永遠是最好的一面。

    好在麒麟工業集團總部的一套體系起到了一定的作用，起到了監察的作用，同時他對麒麟基礎工業集團的影響力很大。

    而麒麟工業集團的基礎就是麒麟基礎工業集團，只要手裏掌控了這家子集團，其他的子集團就翻不出浪花。

    加上一套嚴格的智能化管理系統，將企業運行過程已經最大數據化，想要上下其手難度同樣很大。

    這些都是一些手段，其實還有一個機制保障了旗下人員很難腐敗，那就是業務自循環程度較高，想要通過其他途徑拿油水的難度很大。

    麒麟工業集團旗下的產品，很多都是供應給兄弟公司的，要麼就是自成體系的，對外合作程度並不高。

    例如麒麟紙品工業集團，他們的業務從頭到尾都是自己干，不需要向外界採購大量的原材料，銷售也是直接面對終端，基本上沒有上下其手的機會。

    他們所用的設備，要麼就是來自麒麟基礎工業集團，要麼就是來自其他兄弟公司，其他兄弟公司不可能對採購人進行賄賂。

    如果採購人真敢提油水，對方就真敢將其送進去，因為一旦將對方送進去，就能獲得巨大的好處，沒人能忍住這個誘惑。

    當然，葉子書之所以如此泰然處之，主要原因還是他是老闆，如果真的出問題了，他只需要為自己負責。

    而其他職業經理人，他們不是為自己負責，而是要為葉子書負責，如果管理的企業出了問題，就沒有那麼泰然處之，肯定多少會受到影響。

    這是他和旗下職業經理人對待同樣的事務而態度不同的原因，因此也能理解裴晴的行為，這樣下基層視察，可能會持續到年底。

    好在葉子書早就習慣了孤單，並沒有任何不適。

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