測試廣告1 「葉老闆,我現在幹得好好的,沒打算離開!」王長田有點為難地說道。讀爸爸 m.dubaba.cc
他才剛當上副主任沒多久,就讓他轉行,不管放到誰身上都有點難以接受,現在普遍還是體制內混,就算是再想自由的人,都想要掛一個單位。
葉子書看對方連轉哪行都沒有聽,就直接給否決了,讓他招攬得信心減弱不少,可是現在自己正缺人,看樣子要使把勁了。
「我旗下有一家廣告公司,目前還處於空殼狀態,不瞞你說,看到你的第一眼,就覺得你非常適合干廣告媒體這個行業。
張愛玲說過,出名要趁早,像你這樣有才華的人,窩在一個報社,有點屈才,還不如自己出來,干一番大事業。」葉子書循循善誘地說道。
「可是報社對我不薄,我剛剛升任新聞部副主任!」王長田說道。
怪不得毫不猶豫地拒絕,原來是剛升職,這就有點難辦了,一般來說,升職之後,很少會短期離開的。
「原來是王副主任,幸會幸會!」葉子書笑着說道。
王長田被他這麼說,竟然有點不好意思,無聲地擺了擺手,不過臉上的笑容,倒是真情意切,果然人逢喜事精神爽。
「不過,我還是要勸王主任,傳統媒體除非是國家級報紙,一般的報紙,未來沒有太大的前途,還是儘早尋找新的棲身之所。」葉子書說道。
「此話怎講?」王長田好奇地問道。
「前面採訪的時候,我說過互聯網的事情,等到國內互聯網發展起來,傳統媒體依靠發行報紙的路子,將會越來越窄,將有一大批報紙會關門倒閉。
我想你所在的《中華工商時報》也算不上頂級媒體,未來的前途還真的難測,就算是生存下來了,也是勉力為之。
而國內的廣告行業則是不同,國內改革開放也有10來年,經濟逐漸繁榮起來,這是非常有利於廣告業的發展。
加上現在市面上已經討論市場化的問題,我相信不久就會成為既定發展方略,這更加有利於廣告業的發展。
相比起傳統媒體行業,廣告產業正處於爆發前的狀態,這個時候進來,必然會獲得超出想像的發展機遇。
一個人的發展前途,除了和個人業務能力相關之外,我認為最重要的就是能看清發展趨勢,提前站好位,才能事半功倍。」葉子書解釋道。
看對方沉默不語,似乎在思考他的話,葉子書也就停頓了一會兒,吃了幾口菜,等對方消化得差不多了。
葉子書繼續說道:「你是新聞專業出身的,在短短三年時間,就從一名新記者做到了新聞部副主任的位置上,可見你在新聞行業的才華。
而廣告行業雖然和新聞行業有些不同,但是兩者還是很類似,你進入廣告行業,也不屬於完全的新行業,你的才華依然可以發揮出來。
我旗下的盛世廣告公司,雖然是一個空殼子,但是資金方面絕對不缺,缺的是像你這樣的人才。
雖然空殼子想要運作起來,需要花費更多的精力,但是卻可以讓負責這家公司的人,按照自己的規劃發展。
相比成熟的公司,這樣的公司,沒有太多的利益牽扯,也沒有太多包袱,能夠輕裝上陣,對管理者來說,其實也不算壞事。」
聽完葉子書的話,王長田沉默了片刻,然後說道:「謝謝葉老闆的賞識,可是我對管理公司的事情,也沒有什麼經驗。」
葉子書看到他這麼樣,內心一喜,雖然看上去沒有答應,但是他前面的那些話,卻打動了王長田。
雖然說這些話的目的是為了讓王長田為自己工作,但是他所說的確實是事實,只要稍微有點敏銳嗅覺的,已經能夠察覺到一些變化。
事實上不用葉子書說,現在各個傳統媒體之間的競爭已經越來越激烈,而這種情況只會讓各個傳統媒體之間的實力差距越來越大。
王長田能夠在短短三年時間就從大學畢業生做到新聞部副主任的位置,至少在新聞這一塊有其獨特的能力。
而做新聞的,每天都會面對各種各樣的信息,耳目比葉子書要廣得多,自然對事情的認識,比一般人要強很多。
現在他這話,不過還是有些顧慮而已,畢竟進入新的公司和新的領域,是個人都內心忐忑,他對此非常理解。
「這話我不太愛聽,創業者最重要的就是不怕困難,要有一股『捨我其誰』的氣勢,瞻前顧後可不是一個好的習慣。
而且沒有人生下來就是天生的管理者,都是不停地在實踐當中總結,從而形成一套符合自己的管理方式和方法。
我剛過完年也才19歲,如果也瞻前顧後的話,估計就沒有盛世唱片公司,甚至由於非音樂科班出身,而懼怕音樂領域,可能也沒有我現在的成就。
更何況,這也不是你一個人的奮鬥,有什麼問題和困難,我們可以商量着解決,你說呢?」
聽到葉子書這麼說,王長田長處了口氣,似乎下定了決心,於是說道:「非常感謝葉總的賞識,這個任務我接了!」
前世王長田在94年也出來做生意了,就是因為那時候傳統媒體之間的競爭非常激烈,他必須要為自己尋找另一條出路。
說明他能夠審時度勢,而且也不乏冒險精神,加上葉子書話已經說到這個份上了,讓他也生不出拒絕的理由。
「實在是太好了,能夠和王主任共謀大事,實在是三生有幸,來,為我們的合作,干一杯!」
葉子書手舞足蹈地說道,然後舉起手裏的酒杯,和王長田碰了下,然後將一杯白酒全部幹掉,以此來表示自己內心的喜悅。
一杯酒下肚,然後吃了幾口菜,葉子書開始和王長田談待遇的問題,畢竟關係到對方的切身利益,還是要說在前面。
葉子書給王長田開的月薪2000元,薪酬每年至少會增長10%,至於增長多少,需要看公司的實際經營情況。
至於分紅和股份,他倒是沒有談,主要是這個年代,還沒有這方面的意識,大家多是在公家單位工作,和股份完全沒有關係。
而且他雖然很看好王長田,但是目前他所具備的價值,還沒有達到能拿股份的程度,後續需要根據他具備的價值,再談這些也不遲。
他倒是希望王長田展現出驚人的才華,這樣他就將盛世文化公司的負責人交到他手上,這樣也可以省自己更多的精力。
作為眾多文化娛樂企業的母公司,盛世文化公司的負責人,必須要有驚人的管理才能,和敏銳的市場嗅覺,對旗下各個行業都有自己獨特的見解。測試廣告2
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