重生年代之發家致富抱大腿 第一百二十三章 投訴

    測試廣告1孟東媛笑了笑：「我們只是學生，沒有那麼大的權利，也沒有那麼大的影響力。燃字閣 www.ranzige.com我建這個社團的初心，只是想為大家，為社會做點事。如果有人只是想着憑藉這個渠道拿到留京的名額，我想你應該是想錯了。」

    「不過常言道，功夫不負有心人，只要你願意去努力，應該能得到想要的機會，一切皆有可能不是嘛？」

    孟東媛說完，也沒有什麼其他的問題了，便由大家自由活動。

    等到夜色降臨，招新的工作也差不多結束，借着微弱的燈光，收拾完攤子，一行人回到了宿舍。

    為了犒勞大家，回來的路上，孟東媛自己掏錢買了吃的，給宿舍的人分了分。就各自洗漱去睡了。

    第二天早上，天蒙蒙亮，宿舍的人就不約而同的醒了。

    依次洗簌完，再次回到宿舍時，房間已經大亮了，七個人不約而同的坐在了一起。

    李思雨和朱竹清先拿出昨天招新用的登記本，密密麻麻的信息，還需要進一步的優化。

    「總共有四十個人，已經包含了所有的科目，別說是去學校實習，就是我們自己開辦一個學校，應該也差不了多少了。」

    說起這個，李思雨一臉的驕傲。

    「到時候面試的時候可能淘汰一批人，先別高興的太早。」

    「應該不會，裏面有好幾個學長學姐，我參加社團的時候就認識他們了，是年紀里的積極分子，學識不會差的。」

    孟東媛並沒有直接下定論，按照之前的計劃，不管是以後的工作人員還是確定的教學人員，都要在這兩個星期內定下來。

    而且和何家鎮學校那邊也訂好了，下個月開始就會按照他們的課表需求開始上課了。

    時間緊，任務重，孟東媛只覺得壓力山大，抬頭看向旁邊的范芝晶：「晶姐，你們那邊這麼樣？」

    范芝晶和楚妍相視一笑，拿出早就準備好的布包，打開裏面是滿滿當當的試卷。

    「我們早就弄好了，知道我們做這件事情之後，學校很重視，教務處主任還專程幫我們找了人。為了保證選拔的公平公正，這些試卷都是在教務處複印的，複印出來的第一時間，我和楚妍點了數目，就那密封條封了起來，只等着你們使用了。」

    「幹得好，你們這幾天辛苦了，在忙一段時間，等社團步入正軌就好了。」

    說完，孟東媛看到了坐在角落位置的岳蓮：「我昨天晚上還去我們的活動室看了看，不僅打擾的乾乾淨淨，還做了一下好看的裝飾，要不是那間教室是我申請下來的，我都以為走錯了地方。岳蓮費心了。」

    被誇獎的岳蓮臉上泛起了紅暈：「我也就是盡我所能，還是東媛你考慮的周到，提前和班裏的男生打好了招呼，不然我一個人也是搞不定的。」

    「這段時間，大家也是辛苦了，潤冰天天跟着我跑，還吃了不少閉門羹，也是受了委屈，等事情結束，我請大家吃烤鴨。」

    錢潤冰難得的一次沒有坐的離大家太遠：「我吃閉門羹的時候，你也吃了，而且作為創始人，你的委屈比我多得多。也是感謝你這一次拉了我一把，不然我就算心裏有多少的成算，最終也只是平平凡凡的過完大學而已。這頓飯我請，很榮幸能認識大家，能和大家並肩作戰。」

    「這還沒有到了成功的時候，就開始發表感言了，你們這也太突然了」，李思雨調笑道：「我看也不用請，我們三個一起，到時候把徐榮也喊回來，算是我們宿舍的第一次大聚餐。」

    「飯都是一起吃的，怎麼可能只有你們三個出錢」，朱竹清說道：「我也有一份。」

    「大家各出各的，烤鴨也算是京城的特產，就當是出錢解解饞，要是你們有心，下次一人一頓。」

    「好。」

    上課的時間也快到了，做了簡單的部署之後，幾人就帶着書出了門，往教室的方向走去。

    接下來的幾天，孟東媛和錢潤冰也沒有閒着，東南西北，只要有空了，就在外面跑着，周末回家的時候，孟東媛還被抱怨了一通，不過現在的穆睿皓已經習慣了沒有母親在身邊的日子，不哭不鬧的，讓孟東媛有些心疼。

    不過辛苦付出還是有回報的，這麼跑下來，就簽訂了五個學校，而且學校的領導還說要介紹別人認識。

    孟東媛不貪心，簽了這五個學校的合同之後，孟東媛就沒有在接着跑了，剛好複試就在這兩天了，孟東媛也想看看大家的表現。

    工作人員的面試是由社團的人確定的，每天中午午休時間和下午下課後，都會有一場。

    因為社團的宣傳力度夠大，報名的人還不少，就算是第一輪已經刷下了一批，到複試的時候，還是有將近五十個人。

    複試根據人數分了四場，孟東媛只參加了一場。

    那天，孟東媛趕回學校的時候，面試還沒有開始，等到人陸陸續續

    的進門，到齊後，孟東媛就開始佈置題目了。

    「你們將會分成兩組，兩組的題目一樣，給你們三十分鐘的時間，需要跟做你們的活動，簡單的做一個書面計劃。時間到後，由猜拳定先後，按照先後順序上台展示。」

    孟東媛環視一周：「這次的題目就是現在接到一個中學的任命，需要語文，數學，英語，地理，物理，化學老師，代一個學期的課。而需要上課的時間排的很滿，幾乎每節課都需要我們的人去。可是能夠參加這個項目的只有八個同學，且自己上課的時間就很擠，還有部分課程和學校的需求時間有衝突，如果你是社團的人員，你會怎麼安排？」

    話音落下，教室一片安靜，孟東媛再次確認：「規則大家都明白了嗎？」

    「我有問題」，一個面色有些黑的男生舉手：「這個最終的評判標準是什麼，我們的方案可行性嗎？」

    「各方面都有，結果不代表就是最好，重要的是你在這件事情里所思，所想。你們待會兒討論的時候，我們也不會離開，會隨時關注你們的想法，所以大家可不能渾水摸魚。」

    孟東媛的回答有些籠統，不過其他人便沒有說話了。

    「還有其他的問題嗎？」看沒有人提問，孟東媛直接宣佈了開始。

    話音一落，教室里的人就開始議論了起來。

    「我覺得我們應該先找出問題的核心。」

    「問題已經很明顯了，學校缺老師，我們缺同學，我們的重點應該放在時間的調配上，合理的利用時間。」

    「每天的時間就那麼多，事情也不會少，怎麼利用，難不成我們要在去學校的路上學習？」

    「不是這麼說，我們可以從其他的地方，比如路上的時間，上課的計劃，我們可以將課程合併，將原本的兩堂課合成一堂課，不是就可以解決問題嘛？」

    「我覺得……」

    孟東媛聽着大家的各種建議，心裏有點譜，不過也沒有出聲，而是邊走邊思考了起來。

    半個小時的時間到，孟東媛站在最前面拍了拍手：「時間到，兩個小組派一個人上來前面猜拳決定先後。你們剛剛列出來的計劃也要交給我，輪到你們講述的時候，我再還回去。」

    猜拳是一局定勝負，沒幾分鐘，結果就出來了，第一個小組上台。

    「大家好，我是代表一組上台匯報的，我是物理專業的楊琴。在收到這個問題之後，我們小組的第一想法就是去和校長談判。但是校長之所以要這麼多的老師，就是因為缺，所以談判成功的可能性是不大的。」

    「這個時候，我們就要雙管齊下，在學校內招聘新的人員，連填補我們的空白。我們人多了，機會也就多了，是雙贏的機會。」

    將簡單的計劃介紹之後，楊琴詳細的說出了每一個步驟。

    等她講完已經是十分鐘之後了，孟東媛帶頭鼓掌，楊琴下台後，另一個小組的代表就站起來了，就是剛剛那個說話的男生。

    「大家好，我是趙梓航。我今天代表我們小組做一個簡單的分享，看看我們小組的解決方法。」

    「這個問題看起來簡單，就是缺人，缺時間。每天的時間就那麼一點，我們不能隨意的拉長時間，也不能隨意的縮短時間，隨意排除時間。那麼剩下的就是人的問題了。」

    「剛剛對方小組的回答很好，但是忽略了一個問題，培訓。培訓的時間多長，是否就能符合上崗的條件？一旦招新人，我們時間拉長，前期的同學壓力並沒有減輕。而且還有可能出現，上課水平不一，影響我們的整體評價。」

    「我們的想法很簡單，我們不從自己下手，而是從對方下手。我們去別的學校，中間是花時間趕路的，我們如果可以縮短趕路的時間，就可以縮短很多的問題。」

    「而且這對我們而言，也是有好處的，不需要長期擔心同學在

    將簡單的計劃介紹之後，楊琴詳細的說出了每一個步驟。

    等她講完已經是十分鐘之後了，孟東媛帶頭鼓掌，楊琴下台後，另一個小組的代表就站起來了，就是剛剛那個說話的男生。

    「大家好，我是趙梓航。我今天代表我們小組做一個簡單的分享，看看我們小組的解決方法。」

    「這個問題看起來簡單，就是缺人，缺時間。每天的時間就那麼一點，我們不能隨意的拉長時間，也不能隨意的縮短時間，隨意排除時間。那麼剩下的就是人的問題了。」

    「剛剛對方小組的回答很好，但是忽略了一個問題，培訓。培訓的時間多長，是否就能符合上崗的條件？一旦招新人，我們時間拉長，前期的同學壓力並沒有減輕。而且還有可能出現，上課水平不一，影響我們的整體評價。」

    「我們的想法很簡單，我們不從自己下手，而是從對方下手。我們去別的學校，中間是花時間趕路的，我們如果可以縮短趕路的時間，

    就可以縮短很多的問題。」

    「而且這對我們而言，也是有好處的，不需要長期擔心同學在

    將簡單的計劃介紹之後，楊琴詳細的說出了每一個步驟。

    等她講完已經是十分鐘之後了，孟東媛帶頭鼓掌，楊琴下台後，另一個小組的代表就站起來了，就是剛剛那個說話的男生。

    「大家好，我是趙梓航。我今天代表我們小組做一個簡單的分享，看看我們小組的解決方法。」

    「這個問題看起來簡單，就是缺人，缺時間。每天的時間就那麼一點，我們不能隨意的拉長時間，也不能隨意的縮短時間，隨意排除時間。那麼剩下的就是人的問題了。」

    「剛剛對方小組的回答很好，但是忽略了一個問題，培訓。培訓的時間多長，是否就能符合上崗的條件？一旦招新人，我們時間拉長，前期的同學壓力並沒有減輕。而且還有可能出現，上課水平不一，影響我們的整體評價。」

    「我們的想法很簡單，我們不從自己下手，而是從對方下手。我們去別的學校，中間是花時間趕路的，我們如果可以縮短趕路的時間，就可以縮短很多的問題。」

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    「大家好，我是趙梓航。我今天代表我們小組做一個簡單的分享，看看我們小組的解決方法。」

    「這個問題看起來簡單，就是缺人，缺時間。每天的時間就那麼一點，我們不能隨意的拉長時間，也不能隨意的縮短時間，隨意排除時間。那麼剩下的就是人的問題了。」

    「剛剛對方小組的回答很好，但是忽略了一個問題，培訓。培訓的時間多長，是否就能符合上崗的條件？一旦招新人，我們時間拉長，前期的同學壓力並沒有減輕。而且還有可能出現，上課水平不一，影響我們的整體評價。」

    「我們的想法很簡單，我們不從自己下手，而是從對方下手。我們去別的學校，中間是花時間趕路的，我們如果可以縮短趕路的時間，就可以縮短很多的問題。」

    「而且這對我們而言，也是有好處的，不需要長期擔心同學在

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