時間一晃,就到年底了。599小說網 http://m.xs599.com
隨着過年氛圍變得濃郁,整個桂花市區給人的感覺,似乎節奏都放緩了許多。
每到這時,就是各企業公司,年終盤點的時候。
星空集團自然不會例外,早早就開啟了一年的總結。
零九年,是星空集團爆發式發展的一年。
單單百草飲料集團,在零九年的銷量再一次暴增,不管是規模還是利潤,都已經進入了國內前五之列。
若非沒有主打飲料,怕是單獨的飲料銷量,絕對會讓那兩家國際巨頭感受到威脅。
關鍵,百草飲料集團出品的飲料,還有營養品的特質,和其他飲料有相當明顯的區別。
不管是飲料市場還是營養品市場,都佔據了相當份額。
如此一來,一年的銷售利潤就相當可觀了。
老弟負責佰草飲料集團的大體事務,匯報總結的時候眉飛色舞,直言飲料集團的利潤以百億為單位。
另外,就是藉助港澳台以及洪沙瓦底那邊的關係,百草飲料集團的好幾種飲料,已經順利打入東南亞市場。
那邊對於以中藥材為原料的飲品,認可度很高,加上飲料在營養價值,還有其他一些對身體補益方面的幫助,名氣不錯也有了一定的市場規模。
眼下,集團的主要目標,就是順利進入日韓市場。
估摸着,肯定會有一番波折,百草集團也做好了幾年之內,什麼成果都沒有的準備。
最大的意外,則是來自比利時。
因為百草飲料已經成為安特衛普俱樂部的官方供應飲料,百草飲料集團的幾種營養飲料,已經順利打開了安特衛普這個比利時港口城市的市場。
當然眼下利潤只能說尚可,畢竟安特衛普的人口規模擺在那裏,他們對百草飲料集團出品的幾種營養飲料的功效,也不是特別的了解。
想要徹底立穩腳跟,還需要一定的時間積澱。
目前,百草飲料集團擁有員工上萬,有一棟三十二層的辦公大樓,另外還有可供八千人住宿的十棟左右宿舍樓,以及二十座大食堂。
在宿舍以及食堂方面,百草集團還將繼續擴大建設規模。
另外,圍繞百草集團的宿舍區,已經有了差不多十家診所,以及一系列的健身購物娛樂中心。
眼下,正在建設的有一所中學以及五所小學,全都是由集團內部自行運營。
按照集團規定,員工宿舍的住宿費用極低,入住的員工只需要支付水電以及煤氣費用就成。
根據員工需求,設立有四人間公寓,三人間公寓以及兩人間公寓,自然也有家庭型的小公寓。
這些公寓宿舍,基本算是集團的員工福利,不對外出售。
想要買房,可以前往數里外,有公共交通連接的員工社區。
可以說,以百草飲料集團此時的規模和體量,以及各方面配置,就和當初的大型國企差不多。
因為吳東的意見,主動聯繫相關機構,設立了集團工會以及黨委組織,只是作為監督輔助,並不直接參與集團的決策管理以及具體事務。
此時的百草飲料集團,聲勢比當初的健力寶差上一點,卻也差得不多。
關鍵是,百草飲料集團根基紮實,和桂花市以及周圍縣市,數以十萬計的農戶,簽訂了藥草收購協議。
招聘的員工,百分之八十以上都是退伍軍人。
不管是和地方官府,還是和各地武裝部,甚至駐軍的關係都相當不錯。
作為利稅大戶,老弟年初的時候,已經進入了桂花市議整會,吳東則是進入了省一級議整會。
百草飲料集團蒸蒸日上,問題當然也有不少。
隨着百草飲料的銷量逐漸攀升,用不着幾年就得和兩大世界級飲料巨頭大打出手。
集團這邊,必須早作準備和各種應對方案。
老美的財團行事一向霸道,為了解決麻煩可以說得上無所不用其極。
這樣的事情,眼下國內傳得不多,可在國際上早就出名了。
畢竟涉及到了以百億甚至千億為單位的海量利潤,一旦爭鬥起來可就停不下來了。
另外就是省城那邊,極力邀請百草飲料集團,將新的生產基地放在省城的高新園區。
那邊給出了不少優惠政策,老弟也有些心動。
只是,將新的生產基地搬遷過去,對於原材料以及品控的把握,就會出現一定的遲滯。
萬一要是出了點問題,後果可是不堪設想。
吳東倒是覺得,將佰草飲料集團新的生產基地,搬去省城也不是不成。
面對老弟的擔憂,他有辦法解決。
不要忘了,星空集團的網絡技術部門也是不差的,收羅了眾多的網絡信息方面高手。
因為星空集團的核心乃是生產企業,所以他早早就讓旗下的網絡信息團隊,琢磨研究區塊鏈技術了。
經過好幾年的努力,以及和省城頂尖高校相關院系的合作,加上大把銀子拋灑,眼下已經有了一定成果。
所謂的區塊鏈技術,就是能夠通過網絡技術手段,對於一件商品從原料採集到初加工,再到進入生產線,以及進入市場銷售的過程,進行嚴格的監督管理。
只要願意,隨時都能通過網絡技術,查看某一環節的狀況,看看是不是出了問題。
有了這玩意,對於生產企業的品控管理,幫助之大可想而知。不說徹底杜絕質量問題,起碼出了問題知曉是哪方面環節的事故。
這樣的技術,幾乎可以用在星空集團所有的旗下公司以及企業身上,完全可以通過技術手段解決產品質量煩惱。
老弟聽了介紹,眼睛發亮自然沒什麼意見。
若非桂花乃是兄弟倆的老巢,經營得格外仔細用心,真要說起來省城那邊的優勢可就太大了。
當然,因為桂花之前的經濟基礎就相當薄弱,星空集團這樣的巨無霸出現,迅速就成為了桂花當地的參天大樹,根系紮實無比的那種,輕鬆拉動了整個地區的經濟發展。
不說隻手遮天這麼囂張的屁話,本身影響力巨大是可以理解的。一般官府那邊有什麼相關方面政策,也會提前徵詢一下意見,這就足夠了。
之後就是墨子科技的年終總結匯報了,情況也是相當不錯的說。
老弟的能力有限,精力也不足以實控兩家規模驚人的集團企業,早早就將墨子科技的管理職位,讓給了從外頭招聘以及內部提拔的高級管技人員。
儘管有些內部摩擦,不過情況還算是相當不錯的。
平板電腦的銷售量相當不錯,短短大半年時間,為了墨子科技帶來了數十億的驚人利潤。
若非將生產技術授權出去,怕是收入還會更加驚人。
當然,墨子科技的大方舉措,也讓其在對外擴張期間,並沒有遇到刻意的刁難和打壓。
有了大把的現金流,墨子科技在吳東的指導下,一口氣開設了好幾個大的項目,花錢如流水一般。
像是智能手機項目,還有智能機械人方面的研究,另外也進入了智能家電的行列。
至於像是無人機項目,以及電腦特效,以及其他一些前沿網絡以及半導體技術方面的投資,也都參合一腳。
攤子鋪得這麼大,幾十億的利潤肯定是不夠,不過那只是頭一年的利潤,相信這樣的利潤規模還會維持一段時間。
就算老美那邊的蘋果公司,在十月份的時候,也在國內推出了自己的ipad平板電腦,對於墨子科技的衝擊也不大。
老美的企業又不是慈善機構,來華夏是為了賺取超額利潤的,而不是跑來讓消費者得利的。
所以,蘋果公司出品的平板電腦價格,如同吳東記憶中那把高高在上,對於華夏眾多科技企業推出的平板電腦,衝擊力度真心一般。
畢竟,科技產品總有個先入為主的觀念,只要技術差距沒那麼誇張就成。
和百草飲料集團一樣,作為星空集團旗下最重要的實體企業之一,墨子科技的規模和員工數量也不少。
一線生產車間的員工數量超過六千,擁有本科以及以上學歷的高素質人才,也超過了一千多。
另外,則是數百從國外聘請的相關方面技術人才。
主要是大毛以及東歐一帶,日韓那邊的技術人才也招攬了一些。
不要以為小日子和宇宙國都是發達國家,就不好招聘他們國內的技術人才。
事實恰恰相反,只要對兩國情況有所了解,就知曉他們內部卷得到底有多厲害,年輕人很難出頭的。
不然,小日子為何會出現廢宅一代?
只要給足了工資,還有相當福利待遇,以及順暢的上升通道,這些傢伙還是很給力的說。
別的不提,在網絡技術方面這些國外技術人員,還是做出了相當貢獻的。
星空傳媒集團由吳東親自掌控,發展勢頭並不是很迅猛,可各方面的硬件以及軟件技術,都可以說得上相當優秀,起碼比那些聲勢煊赫的同行絲毫不弱,只是吳東刻意所為限制了發展速度,不然情況就不是這麼不溫不火了
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