我的劇組非人類 第四十六章 經營有道
「咔！過了！現在我宣佈，劇組殺青！」
隨着李閒雲的一聲喊，劇組所有人都鼓掌歡慶。
成績是霸氣的根源！
自從知道密室鬼戰鐵賺之後，不少人對李閒雲的態度都不一般。
這也讓李閒雲再次感受到了這世界的現實。
你拍的片子能賺錢，你就是牛逼導演！
這使得劇組後續進度越發順暢，終於趕在過年前把片子殺青，預算沒提升還省了十多萬，按慣例滾入宣發。
殺青宴上，大家歡聚一堂，紛紛向李閒雲恭喜，預祝他票房大賣，李閒雲也是一一感謝。
今天的蔣蘭雯穿得格外靚麗一些。
一襲天青色呢絨大衣，微卷的長髮如黑色瀑布自然掛在肩上，臉上輕施粉黛，帶了幾分典雅氣質，只可惜冬天掩蓋了好身材，但是笑容依然熱情。
她端着酒杯來到李閒雲身邊：「李導，恭喜你，祝你大賣。」
「客氣。」李閒雲輕抿一口：「我就不多喝了。」
「沒關係，我幹了，您隨意。」蔣蘭雯很是善解人意的回答。
然後她似有意若無意的道：「對了，李導您之前的邀請，我覺得不是不能考慮。」
李閒雲看看她：「你是說」
蔣蘭雯道：「專屬合約。」
聽到這個，李閒雲一笑：「不急，慢慢來。就算現在不簽約，後面也還是有機會的。」
蔣蘭雯沒想到他會這麼說，不由愣了愣，終究只好點頭離開。
那邊林曉宇也過來，提出了同樣的意思，但李閒雲依然只是客氣應對，並沒有答應。
容大升也找過來，那意思你大老闆就別導演了，以後拍電影這種事我給你導。
李閒雲表示，我現在是老闆，不是大老闆。等「大」了之後再找你導。
容大升開口就是黃腔：「我給你找個妹子包你大。」
李閒雲笑罵：「滾蛋。」
吃過殺青宴後，大家各自回去過年。
散夥的時候，他能看到江眉兒看自己的目光是幽怨的。
唉！
李閒雲搖了搖頭，和姜正一起開車回家，李閒雲開車，姜正坐後面，姜萌萌坐在姜正身邊，乖巧的偎依着她老爹。
路上姜正問：「對了閒雲，蔣蘭雯和林曉宇，你之前不是邀請他們加入公司的嗎？為什麼今天又拒了？」
李閒雲笑道：「他們現階段還有附帶條件，所以我想等等。」
條件不是不能談，但肯定要等自己資本多了更好談。
姜正明白了他的意思：「等鑒鬼實錄？」
「不，狂屍之路。」李閒雲回答。
「狂屍之路？」姜正詫異。
那部一共就投資了三萬塊的片子？
你想什麼呢？
李閒雲低聲道：「迅捷平台打電話來了，他們想談特殊合約。」
姜正興奮起來：「怎麼樣？」
李閒雲道：「談好了，定檔c級，給a級宣發。條件是他們佔百分之八十五。」
姜正噓口氣：「原來是這樣。」
有了這個底氣，李閒雲自然不急簽約藝人的事。
想了想，姜正道：「對了，上個月易勝傳媒後期業務輕度虧損。」
李閒雲嗯了一聲：「影視寒冬期，生意不好做。正常，現在公司主打還是影視製作這塊兒。」
姜正道：「但是日常業務還是要重視。閒雲，你別怪我倚老賣老。雖然我還不太懂影視這行，但我很清楚生意場上的許多道理是相通的。做企業，尤其是剛開始做，需要考慮的不是怎麼賺錢，而是怎麼活下來。」
李閒雲沉默了一下，他原世界在影視圈打拼，經歷過不少，經驗是肯定有的，但也肯定沒姜正豐富。
李閒雲道：「你說說，我聽着。」
姜正笑道：「你炒股票嗎？」
李閒雲搖頭。
姜正道：「你知道大眾買股票有個特點嗎？就是他們只關心什麼時候入市，卻從不關心什麼時候出市。」
李閒雲笑了：「是的。股票這東西，只有出市才是一錘定音的時候。但是市場告訴你的永遠是買的時機而不是賣的時機」
「因為人們只關心自己想關心的，而且只重眼下。做生意也是一樣，有盈有虧，但是沒人會在意虧損絕大多數人做生意的時候，甚至沒想過如果虧了會怎麼辦，但你考慮到了。你知道我最欣賞你哪一點嗎？就是你夠清醒！你比你的生理年齡要成熟許多。」
那是托穿越的福，我心理年齡也三十多了，關鍵過去也有不少經歷。
李閒雲唔了一聲：「是啊，誰會做投資的時候考慮虧損呢？畢竟誰也不是衝着虧損去的。」
「聰明人一定會考慮這個。狂屍之路就是很正確的做法，從一開始就是衝着最低虧損去的。無論賺不賺錢，都可承受，就算失敗了也能學到經驗，這就是一條規劃好的成長之路但是不夠！管理企業需要考慮的東西太多了。閒雲，你這段時間的精力都在如何做好一個導演的方面，但我希望你不要忘記，你除了是導演，還是公司的老闆。」
李閒雲唔了一聲：「我明白。」
管理企業是很複雜的事，比導演難多了。
李閒雲但凡還有一點做大企業的野心，將來就必須集中注意力在企業上。
小型公司靠產品，產品好賣就行，老闆親自研究產品正常且應該。
中型公司靠團隊，老闆的重心就要轉為對團隊的培養上。
大型公司靠制度，老闆要為整個公司做戰略規劃，完善整體制度，尋找風口。
超大型集團玩資本，以錢生錢，有牛逼大發的還要碰政治，權錢結合打造風口——死不死的另說。
易勝傳媒現在是小公司，老闆可以擼袖子下場，但你要一直把自己當打工的使，那就算開掛也沒前途！
姜正顯然就是注意到李閒雲這段時間的精力都在提升自己導演實力上，所以才出言提醒李閒云：導演只是你的現階段工作，老闆才是你的終身職業。你不能只提升打工水準，不提升老闆水準。
做老闆也是需要學習和進步的。
一個優秀的老闆，要對整個企業的經營管理都有自己的思路，對風險的把控，對企業的治理，對未來的規劃等等。
意識到這點，李閒雲道：「這幾天過年，正好公司放假，晚上有空住我那兒？和女兒聚聚，也順便討論一下公司後面的發展，我也跟你學點企業管理上的學問。」
姜正笑道：「就等你這話呢。」
他現在也是孤家寡人，唯一的女兒還在李閒雲那兒，這過年一家人得團聚啊。
李閒雲一聽也樂了：「合着你說半天不是跟我講企業管理，是想和女兒一起過年啊？」
姜正語重心長：「做企業，制度要講，人文也得講。董事長邀請下屬去他家過年，這是人文關懷的體現。」
「服！」李閒雲口中說服，手上卻比給他一個中指。
老薑處事圓滑，要達到自己的目的還要借別人的嘴來說，還帶了一套為你好的說辭。
這手法，李閒雲學會了！
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