草根律師也有春天 第261章 玩呢！
測試廣告1;;;;「朝陽群眾這名聲可不是蓋的，要說朝陽群眾的洞察力那可是讓壞人聞風喪膽。一筆閣 m.yibige.com
;;;早在多年以前，朝陽群眾就曾幫助公安機關抓捕過不少違法犯罪分子。
;;;怎麼樣朝陽群眾厲害吧！」王川微笑着看向老闆娘。
;;;（據不完全統計，因朝陽群眾舉報被公安機關抓獲的犯罪嫌疑人（知道的都知道）多達十幾位，朝陽群眾在人民心中已經成了神一般的存在）
;;;「了不起，朝陽群眾真了不起！原來朝陽群眾這麼牛啊！這麼說來我們公司員工是撞到槍口上了！」老闆娘驚訝道。
;;;「嗯！確實是撞到了槍口上！您要諮詢什麼問題？」王川又繞回到了正題上。
;;;「哦，我想諮詢下，我們員工被抓了，公司能否與他解除勞動關係，該怎麼操作？」老闆娘問道。
;;;「嗯，如果只是行政拘留，不是因為犯罪而追究被刑事責任的話，是不符合《勞動合同法》第三十九條的規定的，該條規定只有員工被依法追究刑事責任的，公司才能與其解除勞動關係。
;;;但是您公司的員工是因為那種不道德的行為被行政拘留，屬於行政處罰，不屬於被追究刑事責任的情形。所以貴司不能以對方被行政拘留為由解除勞動關係。」
;;;「這麼說他曠工，不到公司上班，我們還不能開除他了！？」老闆娘顯然有些不能理解。
;;;「不能這麼說，貴司有沒有相關的規章制度？有沒有關於重大違規解除勞動關係的規定？」王川問道。
;;;「有，我們有公司章程，是之前你們律所幫修改過的，後來我們走了公示程序。組織大家討論學習過。」老闆娘道。
;;;「那就好！至今為止，那名被抓的員工有沒有通知過公司他被抓的情況，或者向公司請過事假？」王川問道。
;;;「沒有，這又不是什麼光彩的事，我猜測他是嫌丟人所以沒吱聲。」老闆娘斬釘截鐵道。
;;;「那貴司可以看下關於曠工的規定，如果是我們給貴司修改的員工手冊，一般會規定曠工超過三日，算是重大違規，可以解除勞動關係。
;;;公司可以以該條為由向員工發通知，解除勞動關係。當然在解除前要徵詢下工會的意見，只要工會同意，就沒有什麼問題。」王川道。
;;;「但是……被抓的那名員工不是我們公司的……」老闆娘突然道。
;;;王川眨眨眼，一下蒙了:不是你們公司的員工你跟我叭叭的說什麼啊，還說的這麼熱鬧，玩呢！
;;;「王律師，您別誤會。我的意思是被抓的員工不是總公司的員工，是魯省子公司的員工。」老闆娘怕王川誤會急忙道。
;;;「這樣啊！你們子公司有類似的規章制度嗎？」王川追問道。
;;;「子公司應該沒有，為了節省成本，他們連法律顧問都沒有請！子公司的法務都是我們總公司的法務人員兼着。」老闆娘道。
;;;「那就不好說了，尤其是在那個地方，他們在勞動方面的裁判尺度，咱們還是談談世界和平的事吧！」王川半開玩笑道。;;;;「朝陽群眾這名聲可不是蓋的，要說朝陽群眾的洞察力那可是讓壞人聞風喪膽。
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;;;「嗯，如果只是行政拘留，不是因為犯罪而追究被刑事責任的話，是不符合《勞動合同法》第三十九條的規定的，該條規定只有員工被依法追究刑事責任的，公司才能與其解除勞動關係。
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;;;「這麼說他曠工，不到公司上班，我們還不能開除他了！？」老闆娘顯然有些不能理解。
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;;;「有，我們有公司章程，是之前你們律所幫修改過的，後來我們走了公示程序。組織大家討論學習過。」老闆娘道。
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