渣男是怎樣煉成的 二百一十一章 說一不二

    測試廣告1                  這群人繼續走在路上，看着依然嘲笑自己的眾人，卓越有點惱羞成怒，恐嚇道「你們能不能別笑了？有這麼好笑麼？還有，誰也不許將今天的事情傳出去，不要逼我殺人滅口。樂筆趣 m.lebiqu.com」

    誰知這話一出，眾人笑得更凶了，其中以蘇瑤為首，一點都不在乎卓越的威脅，笑得那就一個肆無忌憚啊，卓越很無奈，拉着蘇瑤的胳膊軟相求「蘇瑤，我是為了誰才出醜的？還不是為了你，我看你這麼喜歡吃這家的臭豆腐，心想把店買下來，以後天天讓人給你送，我這麼溫柔體貼，你還嘲笑我？」

    蘇瑤還沒說話呢，李揚搶先開口了，學着那服務員的語氣，拎着自己左胸位置的衣服對卓越說「卓總，你看不見我衣服上的私廚標識麼？」

    二寶搶着接話道「那服務員的潛台詞就是，『死鬼，你為什麼不看老娘的胸？』」

    眾人又是爆笑，卓越辯解道「這說明什麼？說明老子是個正人君子，不像你們幾個老色批，一天到晚就知道盯着妹子的胸看。」

    陳效年揭穿卓越道「你是正人君子？大家彼此彼此吧，還記得當年剛開學的時候麼？你不也天天穿着迷彩服跟着我們一起去露天泳池看妹子？哪次都有你。」

    李揚和二寶頓時接話「就是，我們不拉他，他都不捨得走。」

    端木汐汐恍然大悟，說「哦，原來你們就是中大傳說中的四大偷窺狂魔啊，害得我那段時間都不敢去游泳館，嘖嘖嘖，李揚，咱倆現在分手還來得及麼？」

    卓越、李揚幾人面面相覷，「四大偷窺狂魔」？這是哪個孫子取的？

    其他妹子不知道還有這個梗，紛紛問端木汐汐怎麼回事？

    端木汐汐說道「兩年前，學校的bb上有一個帖子，說學校的露天游泳館，有幾個穿着迷彩服的變態，天天來游泳館坐在泳池邊上的椅子上偷看妹子游泳，卻從來不脫衣服下水。」

    這話一出，蘇瑤一臉鄙視地看着卓越，嘴裏還「嘖嘖嘖」的嘲諷着，陳蓉有樣學樣，照着對陳效年來了一遍，周明玉更過分，對二寶說「晚上自己睡沙發。」

    卓越卻滿不在乎地說道「去游泳館的男生哪個不看妹子？去游泳館的妹子哪個不看男生？區別就是我們沒脫衣服下水而已，還有，我們是正大光明地看，別人是偷偷看，比起那些偽君子，我們才是正人君子好不好？」

    這話一句，李揚豎起大拇指夸道「卓越，我到今天才明白老子泡妞為什麼不如你了，因為你比老子更不要臉。」

    陳效年也說「只有卓越，可以將這麼不道德的行為說得如此光明正大和理直氣壯，就是，我們是光明正大地看，哪裏是偷看啦？」

    蘇瑤好奇地問「那為什麼後來不去了？看膩了？」

    卓越立馬搶先說道「後面有了你，那些胭脂俗粉哪裏能看得下去？」

    陳效年他們也紛紛表示，後面有了女朋友，怎麼可能還去？

    其實還去，只不過是換套路了，穿着泳褲去的，只不過沒有當初那麼頻繁了。

    逛完美食街，這幫人還跑到鬼哭狼嚎了一頓，好好發泄了一下考試的鬱悶才各自分開，卓越和蘇瑤商量起，過年怎麼分配時間的事。

    兩人討論了一番，卓越說「年前先去你家，呆上幾天，完了過年去我家過，周建安初六結婚，好歹我得參加一下。」

    蘇瑤說「那行，我明天問問我媽，沒問題的話就這麼定了。」

    年前的一段時間，又到了一年一度的年終總結和年會時間了，卓越又開始了新一輪的忙碌，其中，最耗費時間的，就是和手下的各大公司制定來年的發展計劃。

    還有就是各類的會議，討論發展計劃要開會，商議年終總結的各項標準和議程要開會，還有就是各個公司的股東大會，除了報告工作，就是商議年底的分紅標準。

    其中還有個很有意思的小插曲，吃貨網的股東大會上，蘇建國沒來，有人替代他出席了，軟銀中國也是派代表出席，蘇瑤和李揚他們則是自己出席。

    等報告完工作，要商議分紅的時候，蘇建國的代表發話了，他說「我建議今年不要分紅，完全沒必要，分也分不了多少錢，公司還沒上市，還不如把錢用到刀刃上。」

    這話一出，卓越好奇地看着蘇瑤，意思是你爸啥意思，怎麼派了個這麼奇葩的人過來？

    蘇瑤對那個人問道「這是你個人的意思還是你們蘇總的意思？」

    對方不認識蘇瑤，說「這是我個人的意思，但我們蘇總也差不多就是這個意思，剛我聽卓總的意思，拿出一個億給股東分紅，分到我們蘇總手裏才幾百萬，我們蘇總怎麼會把這點錢看在眼裏，還不如不分。」

    卓越笑了，蘇瑤怒了，直接當場就掏出手機給蘇建國打電話，接通以後說「爸，你手下是不是沒人了？」

    蘇建國莫名其妙，說「什麼意思啊？」

    蘇瑤將股東大會的情況簡單描述了一下，蘇建國說「我馬上處理。」

    幾秒鐘過後，那人的手機響了，這時候他明顯感覺自己似乎有點不妙，果然，電話一接通，蘇建國的聲音就在耳邊咆哮「你特麼立刻給老子滾回來。」

    再看手機，電話已經掛了，僅僅猶豫了兩秒，那人就對卓越說道「對不起卓總，我有事先走了。」又看了蘇瑤一眼，就頭也不回地離開了會議室。

    隨即蘇瑤又接到了蘇建國的電話「蘇瑤，股東大會替我開吧，需要幹什麼你看着辦。」

    掛了電話，蘇瑤對卓越說「你繼續吧，我爸讓我全權代表。」

    除了這個插曲，年終總結的其他工作一切順利，不過，卓越在之後兩大集團的高層會議上提出了新的薪酬制度和績效考核標準，將公司的人按職務和重要性分成13級的工資檔次，1級最高，13級最低，將自己放在1級的工資檔次上，將李東和俞婉茹放在4級的工資檔次上，將張小龍、徐野等分公司老總放在5級的工資檔次上，其他以此類推，2級和3級暫時空着。

    關於新的績效考核標準，更為科學也更為細緻，提高了對考核成績優秀員工的獎勵標準，並保持了一定的淘汰率。

    介紹完這兩份新的規章制度，卓越感慨道「從公司建立到現在，我一直拿的都是零薪酬，免費為公司工作，平時的生活費都靠年底拿點分紅過日子，想的是，自己這麼高風亮節，在股東大會上能夠得到更多股東的理解和支持，但沒想到，前兩天在吃貨網的股東大會上，居然有股東對我提出分紅持反對意見，不僅不同意分紅，還說什麼好鋼要用在刀刃上，所以今天卓越厚着臉皮給自己也發一份工資，你們沒意見吧？」

    這幫人大多數又不是股東，他們會有什麼意見？以卓越在兩家集團的表現和威望，他就是一個月給自己發1000萬，也沒人會有意見。

    卓越當然知道前幾天的事大概率不是蘇建國的本意，應該是那個代表自作主張，不說以蘇建國的精明，怎麼會為這種事得罪公司最大的股東和創始人，就說卓越和蘇瑤的關係，他也不會這麼幹，但這個世界最難測的就是人心，他也知道他的這番論很快就會傳到各個公司各個股東的耳朵裏面，正好借這個事，給所有其他股東提個醒，在夢想集團，他卓越說一不二。

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