重生從不做備胎開始 第501章 無為而治

    第501章 無為而治

    雖然天元集團是一家總資產千餘億的大集團，可是，上千萬的資金申請，總裁是做不了主的。

    從程序上來說，總裁只不過是一個高級打工人，一個打工人能夠自行決定上千萬資金的去向，那有點太恐怖了。

    哪家公司敢那麼放權，被那些高級打工人給掏空是必然的事情。

    柳青簽字之後，這一份文件就要送去董事長辦公室，由董事長來做出最終的決定。

    沒有董事長的簽字，這上千萬的資金撥付，不可能執行。

    不過丁芸這個董事長在商業上是一竅不通的，根本就沒有判斷的能力，所以，最後一個把關的重擔，就落在了總裁那裏。

    這大半年的時間裏，丁芸也簽了很多投資的文件，她不是那麼相信蘇綺，所以每一次都會把那些文件轉給每一個董事來審閱，大多數都同意，她便簽字同意。

    在這方面，她是真的做到了尊重大多數。

    ——沒辦法，她知道自己的能力不行，只能讓更多的人參與其中，這才能盡最大的可能避免出現錯誤的決策。

    那些董事不是什麼商界精英，出生都很平凡，也沒有太高的學歷。

    可是那些董事都有着自己的團隊，那都是名校出來的精英，多重審核之下，不能說完全避免錯誤，但可以減少錯誤出現的頻率。

    遇上重大的資金審核，就需要將所有的股東都叫在一起來討論。

    以前蘇毅在的時候，又是總裁又是董事長，而且還擁有着集團百分之六十的股份，他就是審批的最後一站，很多時候還有點獨斷專行的嫌疑。

    沒過億的投資，他一個人就可以決定。

    到了丁芸這裏，倒是把集思廣益落到了實處。

    董事長辦公室也有專屬秘書，是蘇毅以前的秘書，和丁芸其實沒有多少交流，反而和蘇綺的交流比較多一點。

    那一份文件在柳青簽字之後，就由黎晗送到了董事長辦公室。

    平常丁芸都不在，這一次因為柳青要當總裁，倒是來了集團，現在還留在董事長辦公室。

    她問明白蘇綺和柳青都已經簽字之後，又讓秘書把這份文件送給幾個在集團辦公的董事去審核，等他們都簽字之後，然後在這一份文件上籤下了自己的名字。

    這樣效率當然會低一些，可是，大家都簽了字，投資上出現了錯誤，大家共同承擔責任，而不是她這一個負責最終審核的人來承擔所有的責任。

    沒有能力還知道自己沒有能力的人，就只能這個樣子來辦事。

    第一天上班，就簽了一份上千萬的單。

    柳青坐在辦公桌前，很久不能平息心情。

    這玩得有點太刺激了。

    批准了這一份擴建申請，上千萬的資金撥付出去，到底會不會盈利，他也不知道。

    這個不是他熟悉的未來，沒有任何可以參考的東西，心裏沒底。

    但是在黎晗面前，他也不好展現出來，只能裝作雲淡風輕的樣子，好像只是做了一件微小的事情。

    不過有一說一，簽下這樣一份文件，對他這個天元集團的總裁來說，也只是一件微小的事情。

    一上班就要簽署一份這樣的文件，並不是黎晗要給他一個下馬威，而是這真的只是他這個當總裁的日常工作。

    簽下這一份申請擴建產能的文件之後，黎晗又拿了一份文件向柳青匯報。

    柳青也只能夠一邊翻看文件，一邊從黎晗這裏了解具體的情況。

    當總裁和當董事不一樣，總裁要處理日常的事務，這麼大一個集團，很多事情都要總裁簽字才能執行。

    有能力強而且還值得信賴的團隊，很多事情都不需要有着太多的了解，直接簽字就可以了。

    沒有那樣的團隊，事事都親力親為，什麼事情都要了解透徹，那一天二十四小時都別想休息了。

    只是柳青剛剛坐上這個位置，還有點戰戰兢兢的，不敢隨便就簽字。

    而且他剛坐上這個位置，就直接放權給下面的人，也不是一個好信號。

    所以，只能一邊看文件，一邊向黎晗了解情況，裝作很認真的樣子。

    至於腦子裏記不記得住那麼多內容，他也沒有多大的信心。

    大概率是記不住的。

    時間還不到十一點，他就已經開始盼望着下班了。

    感覺這個班好難熬的樣子。

    今天是他被任命為天元集團總裁的日子，怎麼也得慶祝一下。

    中午十二點，下班之後，他沒有回家，而是和還停留在集團總部的那些股東們一起去附近的一家大酒店，丁芸已經在那裏訂了包間，大家在那裏吃飯。

    這也是和那些股東們搞好關係。

    吃完飯後，丁芸回家了，柳青卻和蘇綺一起回到了集團總部。

    還沒到下午上班的時候，就在柳青的辦公室休息，那個休息間有床。

    午睡是來不及了，但躺在床上休息半個小時還是可以的。

    他們都已經是領了結婚證的人，可以光明正大的在一起。

    「當總裁的感覺怎麼樣？」

    躺在床上，蘇綺笑着問身邊的柳青。

    「壓力挺大的，我怕我會毀了這個攤子。」柳青認真的說道，「都說能力越大，責任越大，可我沒有那麼大的能力，卻承擔了這麼大的責任，我很惶恐。」

    蘇綺握住了他的一隻手，說道：「也沒有那麼嚴重，咱們集團成立這麼多年，已經有了完善的糾錯機制，一般情況下，按照流程辦事，就算是沒有多大的能力，也不會出現多大的問題。」

    「一般情況下是這個樣子的，那二般情況下，又是個什麼樣子的呢？」柳青問道。

    「二般情況？」

    蘇綺愣了一下，她可從來沒有聽說過這個說法。

    不過想了一下，就明白了柳青的意思。

    笑了笑，說道：

    「二般情況，比如說，你這個當總裁的覺得自己特厲害，不聽任何人的意見，一意孤行，就有可能給集團運營帶來很大的損失，將集團弄垮都有可能。」

    停頓了一下，又說道：

    「又比如說，一些外部的因素，當總裁的產生了誤判，也會讓集團陷入到困境。比如說像這一次疫情，這就屬於外部因素。判斷正確，可以在這一場危機中獲得利益。判斷錯誤，就會葬送整個集團。這一次疫情中，有一些破產的公司，就是因為這個原因。」

    說到這裏，看着柳青，心中有一些慶幸，還有一些後怕。

    對於疫情，整個集團，做出了正確判斷的，就只有柳青這一個人。

    如果柳青不是正好是丁芸的兒子，對集團決策有着重要的影響力，又成功的說服了她，集團會走向何處去，那還真不好說。

    弄不好資金鍊就要斷開了。

    這個舉例柳青明白。

    不過他並沒有多少自豪。

    因為做出這種正確的判斷，跟他個人的判斷能力沒有關係，只不過他是重生過來的，知道未來一段時間的發展是什麼樣子的。

    就如同口罩紅利慢慢的用完了一樣，重生的紅利也會慢慢的用完，到時候未來會怎樣發展，他也不能確定了。

    不過他也明白了蘇綺的意思，天元集團本身就具有強大的糾錯功能，只要不出現像這一次疫情一樣的不可預見的外部因素，他這一個總裁，就算平庸一點，也不會對集團的運轉帶來災難。

    外部因素挺多的，疫情只是其中的一種。

    還包括別的天災人禍，以及政策性的因素。

    有些東西是很難預判的，真要出現了誤判，那也不是他這個當總裁的責任，而是整個集團管理層的責任。

    他自己能給集團帶來的破壞，就只有一種——剛愎自用，自以為是，獨斷專行。

    這麼一說，心裏倒是輕鬆了很多。

    當一個有傑出能力的領導他不會，當一個無為而治的領導，還是比較容易的。

    如果混日子也算是一門技能的話，那他當保安的那幾年，早已經把這個技能點點滿了。

    蘇綺又說道：「其實你也不用太沒自信，你坐上了這個位置，只要肯提高，很快你就能夠勝任這個職務，這個並不是一個技術性很高的職務，沒有你想的那麼難。」

    柳青笑了笑：「希望如此吧。」

    「相信自己，你可以的。」蘇綺鼓勵他。

    然後又說道：「下午要開會，你現在可以想一下，到時候怎麼表現。這是你當總裁的首秀，可不能搞砸了。」

    柳青這個新上任的總裁，首先做的事情是要跟集團管理層熟悉一下，所以上午就發出了通知，下午兩點半要開一場茶話會，集團所有的中高層管理人員都要到場。

    這一場茶話會沒有別的目的，主要是讓柳青這個新總裁和集團管理層的人員互相了解一下。

    以前柳青也以集團董事的身份跟那些人交流過，不能說是全然陌生。

    可是，這一次他成為了集團總裁，身份不一樣了，大家又需要重新認識一下。

    開完會後，晚上大家還會一起吃一頓飯。

    酒店蘇綺都已經叫人訂好了，不只是吃飯，吃完飯後還會有唱k的活動。

    錢都是集團出的，這對柳青而言，也屬於公款消費了。

    下午的那一場會議，參加的一共有五十多人，涵蓋集團各個部門的管理人員。

    黎晗作為集團總裁辦公室的秘書，就坐在柳青身邊，也算是參加了這一場會議。

    這是一場茶話會，不是正式的會議，沒必要那麼嚴肅，她這個秘書也可以坐下來。

    柳青的另外一邊，就坐着蘇綺。

    他們是領了結婚證的兩口子，挨着坐很正常。

    沒有領結婚證的時候，柳青也以集團董事的身份跟着蘇綺一起參加了幾次會議，兩個人都是坐在一起的，沒有人覺得奇怪。

    現在自然更不會有人覺得奇怪了。

    馮芷萱今天沒有跟着來集團總部，而是在家裏。

    這是歡迎柳青這個總裁履新的茶話會，氣氛比較熱鬧，沒有尋常開會的那個嚴肅勁，首先是柳青自我介紹了一下，然後就是那些集團高管們一個個的自我介紹。

    大家以閒聊的方式來暢談集團未來的發展，柳青這個總裁也展望了一下集團的未來。

    ——柳青自己對坐上這個位子很沒信心，但是在那些高管們眼裏，都覺得這個總裁實至名歸。

    沒辦法，事實勝於雄辯，柳青這大半年來表現出來的判斷力實在是太準確了，做出來的成績實在是太亮眼了，不服都不行。

    沒有人會因為他曾經是一個保安，連初中都沒有畢業而輕視他。

    只有他自己因為這些原因輕視自己。

    柳青也是第一次參加集團的茶話會，在這個相對輕鬆的環境中，他也看到了集團高管們的另外一面。

    以前對這些職場精英多多少少都有一些敬畏之心，覺得他們都是很厲害的人。

    以前在集團會議上看到他們，一個個面孔都很嚴肅，莫名的就有一些距離感。

    可是在這茶話會上，大家心情都比較放鬆，交流起來，發現也都是尋常人。

    不是說就此輕視他們了，但是看到他們嚴肅之外的面孔，那一份距離感還是消失了很多。

    柳青是這樣的感覺，那些高管們也有着類似的感覺。

    他們在柳青心目中的形象是高冷嚴肅還很厲害的樣子，前段時間柳青在他們心目中的形象也差不多就是這個樣子。

    ——那個時候柳青為了維持形象，確立自己的權威地位，確實也表現的挺高冷、挺嚴肅的。

    現在大家坐在一起不談公事，放鬆的聊着天，然後他們也發現，面前這個年輕人就是一個年輕人，雖然身在高位，也表現出了傑出的能力，但是對他們並沒有多大的架子，甚至表現得和藹可親，比蘇綺的親和力更強，是一個好溝通的對象。

    一般來說，新官上任三把火，總要通過一些事情來立威。

    他們這些高管心中其實對於柳青這個新總裁的就任還是有一些忐忑的。

    現在看起來，這個新總裁比蘇綺好像更好交流一些，也許不會放那三把火。

    總的氣氛還是挺好的。

    到了晚上吃完飯一起去唱k，那個氣氛就更好了。