科技：打破壟斷全球的霸權 第一千九百七十四章：項目啟動

    顧青並不知道，他的這個安排，給了茚度航天官方多麼大的「傷害」。

    「九州星海公司稱他們的項目工作壓力大，無法為我們一直預料飛船荷載空間，從這個月開始，帶回費用，每一個月都將漲五百萬夏元，如果我們答應之前的資源交付，那就是每個月增加百分之五的礦產資源。

    對於我們提供的免費帶回方案，他們並沒有採用。」

    當茚度航天官方的工作人員將這個信息匯報給高管層之後，茚度航天的高管層們沒有一人不是面露驚訝。

    他們當然聽懂了九州星海公司的潛台詞，是在催他們趕快選擇，要麼放棄，要麼就趕緊交錢。

    但

    「可惡！九州星海公司將我們茚度航天當做什麼了？不僅不願意帶回我們的"月船3號"，還要我們繳納這麼多的費用？」

    「我建議對九州星海公司在我們本土市場的合作項目進行限制，讓這家公司知道能夠為我們服務，是他們的榮幸！大夏的大米公司都要為我們貢獻資產，更何況是一家九州科技的分公司！」

    「這是在挑釁我們！如果我們答應九州星海公司的要求，以後肯定會有更多、更拉低我們下限的事情需要我們去面對，絕對不能開這個口子！而且我們的預算也無法支持如此高昂的費用。」

    「我們還有"月船4號"、"月船5號"，有這筆錢，我們完全可以發射更多探月器！甚至我們能夠在NASA還未再次登月的時間，就登陸月球！」

    「要我們付費？九州星海公司作為目前藍星全球最頂級的太空探索公司，憑什麼要我們這些落後者付費？」

    討論半天，最後還是考慮到囊中羞澀，茚度航天官方高層在最終投票的時候，都不約而同的選擇了放棄帶回「月船3號」。

    九州星海公司的項目對接管理劉海，在得知這一情況之後，倒是沒有感覺到意外。

    早在最開始發現「月船3號」殘骸的時候，九州星海公司的機械人就已經將掃描分析數據發送到了九州星海公司的藍星服務器，由一眾工程師進行檢測評審。

    最終結果卻是讓不少人都大失所望，茚度航天官方根本就沒有掌握所謂的自主探月器製造技術，月船3號的很多部件都是大夏企業製造的商用產品改良之後的產物

    這種東西，別說上百萬夏元了，拋去火箭和其他設備的費用不談，僅僅只是探測器的核心結構部件，其製造費用可能也就一百萬夏元便能夠做到。

    甚至如果是九州星海公司讓九州工廠製造產品，成本都不足70萬夏元。

    除了茚度航天官方之外，九州星海公司按照顧青的吩咐，陸續將公司發現的其他國家和地區的探月器消息發給對應單位，讓這些航天機構，也面臨着茚度航天才能夠做的選擇題。

    當然在付費的規格當中，也一如既往的「親疏有別」。

    與九州科技或者九州星海公司有較好合作關係的航天機構，或者是從未和九州星海公司有過非正向互動的中立航天機構，不僅沒有拖延費用，其設備殘骸的帶回費用也只有百萬夏元。

    而那些與九州科技或者九州星海公司有過很多負面接觸的航天機構，則是享受着與茚度航天官方一樣的待遇，得加錢。

    所有接到九州星海公司信函的航天機構，很快就有了決定。

    畢竟探月器雖然在月球失聯了，但探月器內部的儲存裝置卻很有可能存留有極為重要的數據，所以很多航天機構都爽快的打錢。

    一百萬夏元，對個人而言是一筆巨款。

    但是對各大國家和地區的航天機構而言，其實

    並不算多少錢。

    而那些被定了高價的航天機構，有的選擇捏着鼻子，想着交錢拿回探月器；而有的則是一腔怒火，拒絕了九州星海公司的航天器帶回服務。

    這一來二去，在藍星全球航天領域很快就劃分出了旗幟鮮明的陣營，幾乎就是九州科技在全球市場的經營規模翻版。

    就在藍星所有航天機構認為此事到此為止就告一段落的時候，九州星海公司公司在一個並沒有什麼特殊節日的普通日子，官宣正式啟動月球基地建設計劃。

    而在九州科技內部，鈦坦星部門、生物醫藥部門等多個部門聯合宣佈了「先行者項目」正式啟動。

    當初顧青提議的一應規則，都沒有減少，甚至有個別規則還進行了增添限制。

    比如所有想報名先行者項目的九州註冊工程師，不僅要取得所有健在直系親屬的書面同意、視頻同意，以及兩位好朋友的鼓勵、支持，現在還需要徵求項目組內部半數以上同事的許可，同時必須要身體健康，沒有接受過仿生機械假肢手術，才能被允許進行申請工作。

    畢竟不是所有人都可以肩扛大旗，有的項目組核心成員離開之後，哪怕是九州科技內部各大項目小組都是精英，但精英和天才亦有差距。

    顧青提出的規則，是選拔體魄堪比特種兵，腦子又強大的頂級科學家，而經過優化之後的規則，還要在此基礎上，保證了「先行者項目」成員有極為優秀的組織能力和親和力。

    九州科技的高管層們在之前的***之後，就在一邊嚴防死守，不讓消息泄露，一邊對自家部門項目的核心工程師進行着潛移默化的遊說工作。

    包括但不限於給這些核心精英工程師買房、買車、介紹對象，甚至有個別管理人員將項目組成員的父母都給安排了旅遊、老年大學免費入學名額。

    主打的就是一個親如一家人，想的就是讓這群精英工程師能夠在「先行者項目」公開的時候，站穩腳跟，不去遞交申請。

    只不過，哪怕這些管理人員如此重視了，但是在「先行者項目」公佈之後，所有九州科技的正式員工，就沒有一個不心潮澎湃的。

    在九州科技的員工社區，僅僅是幾分鐘時間就刷新出了無數詢問「先行者項目」的帖子，幾乎佔據了整個雜談交流版面。

    當然，這些帖子都是普通員工和那部分還未解除核心項目的工程師們所發佈的內容。對於那些已經在核心項目工作的資深工程師，他們在得知這一消息之後，那叫一個八仙過海各顯神通。

    有的是直接找到了管理，諮詢這個項目的具體情況，畢竟是多個核心部門一起公佈，明眼人都知道事關重大，絕對不是什么小事情。

    只不過他們面對的卻是：「我能說什麼？我知道的和你知道也是一樣的，就是那麼些規則，你如果符合，又真的願意去競爭這個項目的話，咱們部門也不會過多阻攔你，畢竟咱們都是一家人。

    以後你在月球基地工作生活，家裏面的事情，我們也會照看的。」

    在公司的大項目面前，管理層根本就沒有想過旗幟鮮明的站出來反對。

    因為所有人都清楚的知道，如果自己站出來反對「先行者項目」，就是反對自己坐的這個位置

    而有的工程師、科學家，則是找【獬豸】、【天工】、【司南】這些智能程序AI，因為他們擁有的身份權限足夠高，所以他們也清楚的知道，在九州科技內部，高權限身份往往可以在智能程序AI這裏詢問到普通管理人員都無法得知的信息。

    而這一諮詢，還真讓他們了解到一些項目細節。

    比如「先行者項目」不僅僅要求項目參與者到月球基地生活工作，還要求項目參與者必

    須要在月球上面進行「體檢」，同時還要求參與者必須同意在月球基地生活的時間裏，要在規定時間內進行身體鍛煉這些或重要，或簡略的情況。

    而對「先行者項目」的重視程度，這些智能程序AI也並沒有隱藏，

    【「先行者項目」，是指從具備航天員選拔條件的科學家工程師等高素質人群當中挑選，並按一定標準和流程使他們成為能夠在月球基地穩定生活工作的科研項目。

    該項目由公司創始人顧青提出，經由@！#￥等智囊專家、項目領域帶頭人共同研討】

    雖然並沒有說明該項目會投資多少資源，但所有九州科技的精英工程師人才看到這個項目的提出者和研討團隊，就沒有一個會忽略其權威性質和影響力。

    至於說萬一項目半途夭折？

    那更不可能。

    很快九州科技內部這些工程師、科學家們，就開始轟轟烈烈的拉票活動。

    畢竟要讓項目半數以上的同事都投同意票，那自然要和組內其他想要申請的人，進行競爭才行。

    「老劉，你的年紀也不小了，家裏面上有老下有小，這次"先行者項目"，咱們組就讓我去申請吧，我都快單身三十年了，父母有退休工資，下面也沒有小孩要養育」

    「小趙你這話怎麼說的？咱們誰不知道去了月球基地，就必定會遭受太空輻射？你現在還沒有孩子，正是身體最健康的時候，你的當務之急就是趕緊找一個身體心理都健康的優秀女性結婚，然後繁衍後代，讓我的大哥大嫂能夠早點抱上孫！」

    「老劉頭，我還參加了未來戰士項目，雖然沒有通過越野訓練考核，但其他項目的分數可都不低，你要和我比的話，我的身板子怎麼也能在月球基地多呆幾天！」

    「哼哼，公司又不是沒有準備人體優化液，說不準等我從月球回來之後，我身體比你們這些小年輕都要好。」

    誠然，月球基地和「先行者項目」都是危險程度並不低的航天科學領域的大項目。

    但那也得看落實項目的機構是誰！

    有自家顧總帶頭，根本就沒有人認為這兩個項目會失敗！

    而且現在大家都明白一個情況，那就是公司在其他行業的發展已經不可能如當初那樣一進去就掀翻桌面，成為唯一技術供應商。

    大夏官方不會坐視不理，行業內的其他企業也不可能看着這種事發生。現在公司已經處於一個非常敏感的位置，而要想獲得解脫，就必須要向上看，到宇宙中發展。

    除此之外還有一個極為重要的原因，那就是很多工程師、科學家都知道當前世界並不安全，甚至如果某一天爆發熱戰，他們都不會感覺到意外。

    如果能夠加速月球基地的建設，讓自己的親人可以在月球城市生活，他們願意為此付出生命。

    當所有人的利益都被指向了同一方向，爆發出來的力量，可以天翻地覆，也可以再造乾坤。

    公告發佈十個小時，九州科技內部「先行者項目」的申請人數就超過了十萬人！

    這不是濫竽充數的十萬人，而是通過了九州註冊工程師考核，身體健康，並且說服了項目組半數成員，也說服了親友的猛人。

    當顧青得知這一誇張數據的時候，都不由得驚訝感慨道：「十萬人，當年齊天大聖面對的也才十萬天兵天將」

    當然，除了感慨之外，他還立刻囑咐【玄武】，必須要精挑細選，優中選優，爭取在這十萬人當中，選出足夠的「參與者」。

    初期先行者項目並不需要在月球基地長久拘留，在顧青設計的方案當中，先行者在月球基地生活的時間是從「兩個月」逐

    步遞增到「一年」、「兩年」、「三年」直至五年、十年。

    每個月除了本職工作的收入，還有「先行者項目」的項目補貼，絕對不會讓參與者付出了時間精力，得不到應有的獎勵。

    當顧青在進行相關工作安排的時候，月球基地項目正式開啟的信息，也讓外界開始開始沸騰。

    首先是大夏航天集團的高管層，在第一時間就通過專屬通訊渠道，找九州星海公司和九州科技公司，了解項目內情。

    甚至在溝通剛開始的時候，大夏官方就有很多人物也通過各自的渠道，以求了解真實情況。

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