獵玉 第596章 且走且看

    測試廣告1    莊世龍是高手啊，不管他是不是要挖人，但是他先把樣子給做出來，這樣，我就得防着孫家棟。筆言閣 biyange.com 更多好看小說

    他媽的，他是我的核心人才啊，整個架構跟平台app都他做的，他要是被挖走了，我找誰去啊？我他媽還得重新找個人來維護，甚至是重做，而且，孫家棟現在拿着我很多資源呢。

    整個app的後台商戶跟客戶的資料他都有，他一走，我立馬就完了，因為他把這些也帶走了。

    那我燒的那麼多錢，都白費了。

    莊世龍是高手。

    我現在發覺，商業社會，真的太殘酷了，真的。

    我的手機又響了，還是魏穎打來的，我接了電話，我說：「喂，怎麼了？」

    魏穎說：「有幾個部門的高管突然辭職，一下來了十個，他們一走，咱們公司等於是癱瘓了，我怎麼辦啊？批不批啊？」

    我立馬吼道：「批什麼批啊？你批了公司不就完了嗎？這是逼宮來了，你問他們了嗎？為什麼辭職啊？」

    魏穎有點委屈巴巴地，她說：「辭職報告上都寫着，找着下家了。」

    我狠狠的錘了一下座椅，這他媽的，就是搞我難看的，這是莊世龍算計好的，就是讓我上火的，這就是擺明了告訴我，他挖的我的人。

    我深吸一口氣，我問：「都是培訓過的嗎？」

    魏穎說：「對，都是剛拿到培訓證書的，這幫人也真是的，真是無情啊。」

    我深吸一口氣，我說：「先別急着批，給我穩住，把他們手下的員工都給我召集起來，別讓他們接觸。」

    魏穎說：「那我拿什麼控制呀？腿長在人家身上，嘴長在人家臉上，我怎麼辦啊？」

    我說：「報警，審查那些離職的人，有沒有帶走公司的核心機密，這些事不會做呀？」

    魏穎說：「知道了，我馬上辦。」

    我必須得把這些高管全部都給隔離起來，他們走了就走了，我最怕的就是他們把我的人給帶走了，領導層的員工，我可以慢慢培養，但是中層做事的員工被帶走一批我就完了，公司立馬就停擺了。

    我手裏那麼多工程呢，上市公司需要維護呢，這仗還沒打起來呢，我的兵沒了，我怎麼辦呀？

    我光杆司令跟誰打啊。

    我說：「快點。」

    齊嵐加了油門，直接去酒店，所有老闆都在酒店等着我呢，他們是高手，我得請教他們，這件事，處理不好，我就炸了，這不是一個人兩個人離職，這是十幾個高管一起離職。

    這個風潮一起來，立馬就引起模仿效應了，因為不是乾的都很開心，現在人家肯定花高價錢請那些辭職的人的，這效應一起來，人家立馬就跟風了。

    人家給的錢多，而且不受氣，我幹嘛跟你在這耗啊。

    莊世龍是高手啊。

    他打架真的是有一套。

    真的是按部就班的來。

    他不先跟我干，先從我身邊的人開始干，花錢挖就是了，我是新進的老闆，整個根基都不穩，這個時候挖是最划算的，隨便給個高點的價格就給挖走了。

    車子到了酒店，我說：「靜姐，你先回去，我這邊，先開個會。」

    楊靜也知道可能是出事了，就點了點頭，我讓齊嵐送他回去，我趕緊上樓去。

    到了酒店，齊亮就跟我說：「就等你了，那麼些老闆都就位了。」

    我沒跟齊亮在胡咧咧，趕緊上樓去，來到我自己的包廂，我就說：「對不起，對不起，我來遲了，醫院有點事。」

    金勝利說：「哎呀，小林，你現在是越來越忙了，你都沒時間去照顧我的魚了。」

    我說：「我肯定去的，我得借借金總你錦鯉的運氣啊。」

    金勝利哈哈笑起來，他說：「那你是得借，我那錦鯉，張小姐給我養的太好了，我準備去參加比賽了，將近一百多萬呢。」

    金勝利說完就哈哈笑起來，都知道他開玩笑呢，他在乎那一百多萬啊？

    倪鶴站起來，給我介紹，除了一些老朋友之外，他還請了一些投資界的大佬，一一介紹給我認識，大家見面都很客氣，說了一些恭維的話。

    倪鶴說：「這次呢，是私人恩怨，但是，江湖嘛，就沒有不拉幫結派的，私人恩怨到最後，一定是江湖大亂鬥，莊氏兄弟在商業上，名聲不是太好，莊世賢這個人，太霸道，小林是個很好的人啊，我們都是好朋友，辦事對朋友沒的說，他們兄弟兩欺負小林，那是不行的，咱們得給點教訓，讓他們做人別那麼霸道。」

    所有人都點點頭，看來這裏來的十幾個老闆都是對莊氏兄弟不怎麼看的慣的，倪鶴這個人做人是很聰明的，知道拉敵人的敵人，敵人的敵人就是朋友嘛。

    金勝利問我：「小林啊，你這個恩怨，我也有所耳聞，莊世龍這個人，太卑鄙了，拿自己的名譽來玩賭注，註定要輸的，但是，畢竟是江湖上的大哥，我看啊，冤家宜解不宜結，如果你同意，我給你做個和事老。」

    我笑了一下，剛好給我一個開口的機會，我說：「金總，這事不是我說要和解就和解的了，現在莊世龍全面向我開炮了，剛才，就剛才啊，我手底下十幾個高管全部過來跟我辭職，全部都是我剛剛培訓好的人，辭職的報告都一樣，就是說，找到下家了，這是什麼呀？挑釁，真的挑釁我，這是沒辦法和解了。」

    程文山立馬拍了桌子，說：「怕他奶奶個腿，你別怕，這都是小伎倆，別怕。」

    程文山是見過大風大浪的人，我不行，媽的，要是讓外界知道，我的公司一下子走了十幾個高管，那公司就處於停擺狀態了，那股價不直接崩了？

    我說：「這個，我得請教你們啊，這個高管，我怎麼辦啊？我放不放啊？」

    所有人都風輕雲淡的，我看着都着急，感情都不是他們的事，一個個都喝茶沒事人一樣。

    郭瑾年也有點急，他說：「金總，這件事，做不好，要傷着骨頭的，你給出點主意。」

    這個時候金勝利嘿嘿笑了一下，他說：「這個，我沒有丁羽飛教授有經驗，他是中山經濟管理學院的院長，是經濟學管理學的教授，很厲害的，在華為，小米那些大公司都做過員工培訓跟股權規劃的，這方面他是行家，你請教請教。」

    我看着坐在金勝利身邊的那個六十多歲的人，滿頭白髮，但是皮膚很好，所以一點都不顯老，帶着眼鏡，很斯文的，氣質很儒雅。

    能坐在金勝利左右的人，那肯定都是大人物啊，不見得很有錢，但是一定是有學問的人。

    我立馬說：「丁教授，我得請教請教你，這件事怎麼辦啊。」

    他淡雅一笑，說：「你們企業家，遇到這種集體跳槽的事，就慌了，有什麼好慌的呢？人才要遇到伯樂，那才能發揮價值，韓信沒遇到蕭何之前，在厲害，那也是鑽人家褲襠的玩意，人才多的是，你得去發現，這些離職的人，還是被人家挖走的人，你覺得你留的住嗎？你給多少錢，多少股份，他們願意留下來？就算是留下來，你覺得他能幹的長遠嗎？還是得跳槽，所以放。」

    我聽着就嘖了一下，這放說的可真輕鬆呀，我說：「這放了，萬一把我的人都給帶走了，把人心給蠱惑了，那我怎麼辦啊？」

    丁羽飛教授立馬輕描淡寫地說：「那你也蠱惑人心嘛，我問你，你一年賺多少錢？」

    我說：「幾千萬吧。」

    他又問我：「那些員工賺多少錢？」

    我說：「高管厲害的上千萬，中等的也是百十來萬。」

    丁羽飛就說：「我告訴你啊，企業留不住人，說是老闆的問題不對，說是員工的問題也不對，說來說去還是錢的問題，只要你錢給的夠，誰他媽沒事願意亂跳槽啊？這個時候，給員工加錢，但是，一定要今年的錢，明年中旬發，你得扣半年，先穩住人心再說。」

    我點了點頭，這有道理啊，只要我錢給的夠，一切都不是問題啊，我還扣半年，他們就算拿了錢要走，也得給我干半年，這樣我至少有個緩衝期啊。

    丁羽飛說：「為什麼你的企業人家一挖，就有十幾個人跳槽啊？你不明白吧？我告訴你啊，你沒有企業文化，一個公司一旦有了自己的企業文化，他就有凝聚力，你像華為，小米，人家也有離職的，但是為什麼人家鼎盛不衰啊？因為人家有自己的企業文化。」

    我點了點頭，真的有道理，世界所有的規矩，規則都會過時，都是有時效性的，但是文化，只要是對的文化，一定會流傳下來的。

    丁羽飛說：「你啊，把你的那些高管給着急起來，你批，你不但批，你還給他們寫舉薦信，你就當着所有員工的面說，你相信你培養的人是高手，到其他公司一定能闖出來自己的天地，你也要叮囑他們，到了新公司，一定要好好干，千萬不要給你丟臉。」

    我深吸一口氣，我說：「我沒這麼大度。」

    丁羽飛立馬笑起來，他說：「所以你是小老闆啊，你看這裏能成大老闆的，那個肚子裏沒幾艘船啊？我告訴你啊，你這麼說，那些想走的員工會怎麼想？覺得你他媽的太有人情味了，你錢給的夠，人家跳槽你還親自寫舉薦信，你還祝福人家，作為老闆，你可以鐵面無私，但是人家辭職了，就是平級的關係了，作為朋友，你祝福一下怎麼了？企業文化，說來說去就是人情的文化，你把這個人情世故給搞定了，人心就穩定了，因為人家沒有後顧之憂，他知道，他就算辭職了，你也不會報復，你也不會卡着不放，所以，放，大大方方的放，這次是你凝聚人心的好機會。」

    我聽着，心裏有些佩服，我着急的心，也慢慢的冷卻下來了。

    是啊，這次是我凝聚人心的好機會。

    莊世龍，你想挖走我的人？

    行，我放。

    且走且看。

    我身邊這麼多厲害的朋友。

    我就不相信鬥不過你。測試廣告2