要說蘇業豪目前掌握着內地互聯網市場的半壁江山,實在不算誇張。
有時候,上面召集各家互聯網公司代表開會,他的手下們一窩蜂跑過去,能佔到近半的席位,輪流上台發言。
從開始投資直到現在,前後不過投進去七八億人民幣,產生的效果卻極為驚人,主要是由於市場實在太小了,根本經不起他這條過江龍折騰。
說句大實話,真的一個能打的都沒有。
面對蘇業豪不計成本燒錢投入,其他競爭對手們只能苦笑不已,無論資金、技術還是人才,都被全方位碾壓。
tat已經拿下即時聊天軟件超過九成半的市場份額,旗下擁有數十款單機小遊戲,並且還代理、自主開發了幾款中大型遊戲。
tot搜尋引擎的市場佔有率一樣超過九成,連同銀海網絡集團一起,拿下八成門戶網站市場的同時,也涉足微博、博客、辦公軟件、電子郵箱、網絡新聞、音樂播放等等市場。
近期又在通過掏寶公司,進軍內地新興的電子商務領域,再次引領一波新潮流。
所謂夢幻開局,指的就是現在這種局面。
其他內地的初創公司還在苦苦掙扎,蘇業豪先把互聯網生態鏈搞了出來,即使面對宣佈進軍內地市場的雅虎、亞馬遜等公司,也能做到遊刃有餘,畢竟別人能夠提供的,他同樣也都有,率先培養了用戶們的習慣,一個賬號就能實現互通。
各家網站之間互通有好處。
例如比較囂張的盜號這一塊,讓其他公司頭疼不已,他的公司現在卻能通過密保問題互相驗證,基本解決了盜號猖獗問題,避免影響用戶體驗。
每次推出新產品,往往利用其他公司打個廣告,就能吸引一大批新用戶加入,比其他公司舒服太多。
作為蘇業豪預備的後花園,他相當重視在內地的市場。
可以說之所以有信心砸錢投資半導體、主導鵬城前海的千芯之城開發計劃,就是因為長遠利益很有保障,不必過於擔心開支方面的問題。
近兩年矽谷為他提供了囂張的本錢,接下來漸漸就要看內地市場的表現了。
下半年上網資費還會進一步降低,距離網民爆炸式增長,應該已經不遠。
於是,趁着大多數高管們都在,蘇業豪決定先到會議室里開個會,簡單聊幾句。
這時候。
他帶着人群上樓,吸引不少員工們出來觀望。
有位小馬哥的手下,此刻探頭探腦查看完,拍拍身邊同事,語氣激動道:「看見沒有!?我們馬總監居然離大老闆那麼近,看來很受重視啊,有一說一,作為馬總監的心腹,我估計我離升職加薪不遠了。」
他同事遠遠瞥了蘇業豪幾眼,嘆氣羨慕道:「大老闆長得真帥,同樣是西裝,穿在他身上和穿在我身上,怎麼差別那麼大?」
「嗤……我們這也叫西裝?人家襯衫估計就能換我們一整套,身價超過百億美金,什麼概念?去年整個鵬城的gdp也才一千五百多億人民幣,想到都讓我缺氧。」
「怎麼就不叫西裝了,大牌子,班尼路啊,花掉我十幾天工資。只不過大老闆的衣服多半是定製的吧,比較合身。」
「我感覺跟定不定製沒關係,關鍵是人家長得帥,氣質好……」
類似的討論,在公司各處比比皆是。
有年輕姑娘裝作去洗手間,只為遠遠跟過去看看蘇業豪,也有管理層想着抓住機會多表現,讓人趕緊收拾辦公桌,考慮起萬一見到蘇業豪,該怎麼匯報工作,脫穎而出。
如今放眼全鵬城,這棟辦公樓里的員工收入都算超一流,部分員工基本工資五六千,年底獎金能拿幾萬。
蘇業豪抽空觀察完,等來到會議室時候,笑着說:
「剛才看了看,我發現大家精神面貌都挺不錯,我們的企業文化勉強營造出來了。」
「上回有人匯報,說以現在的工資水平,想招聘留學生很難,他們不願意來也不用強求,軟件技術方面的差距,好像沒有那麼大。似乎現在幾所內地高校的頂尖人才,都喜歡往國外跑,其實吧,除非出去學習技術,要不然在我看來很沒必要,就拿矽谷來說,賺美金花美金,平均房價都快漲上天了,生活開支不菲。」
「我敢保證,只要是有能力的員工,踏踏實實在我們公司干幾年,十年二十年之後,成就會超過出去的那批人,誰笑到最後還不一定。人事主管記得注意,公司招聘不能只看學歷,要注意培養我們自己的人才團隊,多跟願意合作的高校合作,在校招方面走到別人前面。」
見蘇業豪先提這件事,tat人事主管,立馬表態,附和道:
「沒錯,我發現有些員工可能不是最聰明的,但在吃苦耐勞方面遠遠超過少部分自認厲害的員工。在招聘時候,我們綜合考量,個人能力放在首位……」
其他幾位負責人事的高管,也接連表態。
蘇業豪聽完點點頭,告訴說:
「嗯,有個想法我已經考慮很久,等四海國際文旅城或者前海項目開發完,到時候將會以成本價提供一批內部房源,方便在座的各位和其他員工們,在當地安家落戶,配合官方給我們的扶持方桉,有利於吸納全國的人才加入。今年電信一分為四,相信後續會進入發展快車道,我也在想辦法供應平價電腦,往後幾年非常關鍵,我不要虎頭蛇尾,我要虎頭龍尾。」
「直到現在,我們還在唯市場佔有率論,接下來我也不需要你們賺多少錢。往後五年我打算再投入五到十億美元,大家都給我玩命搶佔市場,為用戶提供最好的服務和產品。」
「還有,你們可能會關心上市以及股權獎勵的問題,現在我只能說到時候都會有,不過港交所正籌備改制,也許我會爭取成為股東,所以還要再等等,預計會選擇去港城上市,會先以現金和其他形式給你們發放獎勵……」
蘇業豪很少當面跟這幫高管們交談,趁着今天來了,挑重點談談。
要說溝通,其實更像他在說,眾人附和。
其他公司或多或少存在資金短缺的問題,一方面想要融資,另一方面又被投資人催着上市,蘇業豪的公司卻沒有此類的困擾。
因此得知暫時不上市,高管們倒也沒有太失望,雖然內地已經有公司前往納斯達克上市,但如今還鳳毛麟角,考慮到市場規模可憐,本來就沒指望太多。
本來想着花半個小時,儘快結束這場會議。
沒想到馬老闆好像今天很有精神,不僅談到他自己管理的掏寶,還結合其他公司的情況,長篇大論一頓分析。
再加上其他人不斷拋出新話題,成功創下蘇業豪主持開會的新記錄,足足聊了兩個多小時才結束。
……
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