末世鼠輩 第1101章 物資回收公司

    第1101章 物資回收公司

    講課從第一道熱菜端上來開始，隨着一杯杯酒的下肚慢慢進入討論階段，眾人不再滿足於光聽洪濤一個人闡述，紛紛發表着自己的看法和見解，直到最後一道果盤上桌依舊熱度不減。

    這群人不管以前是做什麼的，現在基本全是最高管理層的一員，討論制度和發展方向百分百算是本職工作，再加上個編外政客洪濤煽風點火，能消停才怪。

    從東亞聯盟的現狀開始，很快就說到了世界幾個主要倖存者組織的不同管理模式。想分清楚孰優孰劣，又得先在很多基礎理論上達成共識。想達成這一步，還得先去證明更具體的單項，比如說政治、經濟、軍事、宗教等等。

    洪濤在這場大討論中並沒佔據主要角色，或者說只在開始階段起了個頭，把大家的情緒都挑起來之後就成了大半個看客，聽得多說的少。只有在矛盾太過激烈時才站出來當個和事佬或者裁判，維持住場面上的基本秩序。

    但理事們也不傻，當夜宵被端上來之後立刻意識到一個問題，爭論得口乾舌燥，耗費了四五個小時，到底為了啥？

    如果說有誰能從中受益，答案必須只有一個組織，自管區管委會；或者說是一個人，洪濤！大傢伙等於是在幫忙一點一滴的推敲、演算自管區今後的發展步驟，報酬僅僅是一頓晚飯和一頓夜宵，好像太便宜了！

    後悔也晚了，該說的全都說了，支持什麼、反對什麼、在意什麼、忽略什麼，都在剛剛的激烈辯論中展現得淋漓盡致，一目了然，全被洪濤看在了眼裏，記在了心上。

    快樂的日子總是短暫的，春節也是如此。大部分人只能休息兩三天，吃一兩頓比較可口的飯菜，就又得進入無休止的循環，為了生計苦苦掙扎。

    自管區的發展勢頭不錯，但也僅僅是勢頭，成立時間太短，不管有多少個切實可行的辦法，也不能在幾個月里就解決大部分成員的衣食住行和工作。

    不過只要有了趨勢，人們就可以等、願意等。如果說私酒釀造和槍械製造行業給了自管區流民們一點希望，那接下來部分允許進入紅區放牧就讓大家看到了靠近希望的可能。而在正月十五才宣佈成立的物資回收公司，才是真正的強心針。

    這家公司的全名應該叫做東亞聯盟後勤部物資局駐自管區物資回收公司，隸屬關係並不在自管區委員會，但它帶來的好處顯而易見。

    從此以後自管區的流民就可以通過培訓、考試、申請、核准的方式，半公開的進入紅區搜集可回收利用物資，不用再餓着肚子，隔着一條封鎖線望洋興嘆了。

    為什麼說是半公開的呢？因為流民們還不能以個人身份隨意出入紅區，必須通過一系列審核手續獲得准許。而搜尋回來的物資，大部分要按照回收公司給出的價格出售給回收站，剩下的才可以自由支配。

    這麼一來自管區流民等於不是在給自己工作，也不是給管委會工作，而是在為聯盟後勤部工作，有點像委託也有點像僱傭。

    聽上去這件事好像和管委會沒啥關係，既沒有審批權也落不到實物，還得負責培訓篩選申請人，光出力沒收益，純粹的賠本賺吆喝。

    實則不然，這家物資回收公司實際上從人員到辦公地點都由管委會獨立管理，收回物資的價格也自由控制。後勤部物資局只管定期在申報材料上蓋章，發放特別通行證，再從回收公司手裏用比市場低很多的價格收購需要的物資。

    這麼看起來好像就合理多了，聯盟政府可以用很低的成本獲得大量物資、管委會能通過培訓考核和出售剩餘物資賺取差價、流民則有了大量工作崗位，可以靠自己的勞動賺錢養家，三方都有利可圖。

    沒錯，這就是洪濤利用春節假期說服了一部分聯盟政府官員和理事會理事，發起的又一個新提案。儘管過程依舊比較艱難，但這次獲得了大部分中立派的支持，最終還是通過了。

    沒辦法，洪濤扔出去的誘餌太大了，聯盟政府不用出人、不用搭上燃油和車輛、甚至連安全問題都不用考慮，只需一個政策就可以用遠低於市場的價格買到各種緊俏物資，不算白送也差不多了。

    而這些物資既可以進入聯盟的戰略儲備庫，也能通過各種手段流入市場出售。其中的差價有一部分算各部門收入，另一部分有可能不明不白消失，畢竟出售價格是浮動的，鬼才知道當天的成交價是多少。

    這是啥？這就叫投其所好，不這麼幹，不讓聯盟管理層里的很多人見到實打實的好處，他們怎麼會投贊成票呢。光靠洪濤空口白牙的忽悠，再商量一年也得不到結果。

    當然了，改革派也不會眼睜睜看着自管區又進一步，他們始終咬着一條不撒嘴，那就是規則！沒有合法改變規則之前，流民不能隨意出入紅區！

    看到了吧，最不願意遵守規則的人，倒了關鍵時刻卻非常善於用規則來保護自己的利益，是不是挺可笑也挺神奇的。

    這就是把權力關進籠子的好處，誰也沒有足夠的力量可以掀桌子，只能在同一個規則下閃轉騰挪。強者可能贏的次數多一些，弱者也不會一無所獲。只要能力夠、條件允許，時不時翻個盤反殺強者也不算太稀奇。

    各方勢力也正是在這種不斷的試探、爭鬥、妥協、堅持中，讓舊的規則得到完善，把新的規則建立穩妥。極少出現拍腦摸石頭的情況，更不用經常交學費，還必須照顧到大多數人的利益。

    言歸正傳，該怎麼繞過規則的限制呢，在這件事上管理層們真是八仙過海各顯其能，充分發動腦筋把上有對策下有政策的傳統發揮到了極致，最終想出一個掛羊頭賣狗肉的絕招，建立物資回收公司！