首席人生體驗官 38 精神資本家
「小陳，久等啦。」半小時後，王主管穿着黑色西裝，戴着員工名牌，走路帶風，一股領導氣場。
「嘀嗒」一聲，他拿開唰開大廈門禁：「走，我們進去聊。」
陳漢擦擦額頭的熱汗，一眼就看出王主管剛剛喝完下午茶，干！
……
「小陳啊，這段時間身體恢復了？」大廈十六層，騰度里網絡公司，遊戲事業部，休息室。
王主管手邊放着杯咖啡，單手握着咖啡杯，面色帶笑和陳漢說道。
這是一間單獨的玻璃隔間，一張長桌十幾把椅子，平時可以開開部門小會，亦或是領導用來找下屬單獨問話。
陳漢坐在王主管右手邊，點點頭：「現在身體好很多了。」
「嗯。」王主管沉吟的看着他，用手指敲擊一輪桌邊，故作關心的道：「那你接下來打算怎麼辦？」
「你是我以前的下屬，其實咱倆就是兄弟，現代企業沒有那些彎彎繞繞，平行管理嘛…你有什麼要幫忙的直說！」
「只要老哥能幫的上的一定幫你一把。」
王主管笑道。
陳漢心裡冷笑：「就你平時抓小辮子那股勁兒還兄弟！呵！裝給誰看啊！」
不過，陳漢也不會故意刁難人，他既然不想在公司幹了，索性就直言道：「王主管，接下來我想換一家公司再找工作，畢竟我離開公司兩個月，相信公司已經找到替代我的人選。」
「現代企業嘛…沒有缺誰不可，自然是以公司利益為主。」
陳漢說的很平靜。
雖然說的一點都不委婉，但是卻很現實。
王主管哈哈笑了兩聲，語氣中帶着挽留，眼神卻帶着欣賞和喜色，抬手拍拍陳漢的肩膀：「小陳啊，話不是這樣說的，不過你既然選擇要離開，我們也沒有阻止你的權利。」
「你之前留在公司的東西，哥一直讓人事部幫你留着，等等叫人事部過來把東西給你，再順便把離職表單填一下，將來要是想找其它公司的崗位，哥可以給你介紹點熟人…」
王主管這種互聯網公司大混子管理層。
別的本事不一定有。
跳槽的人脈就一定很廣！
一旦公司/項目做不下去，該跳跳，該跑跑。
後路/崗位一定給自己找好，說不定還能忽悠老闆再升一級，畢竟這是全國互聯網大潮下的標準操作，美呼其名：「人才稀缺」。
實際上就是市場錢多燒得慌，等到資本浪潮退去，才知道誰在裸泳啊！@羅老師，@賈回國！
另外「騰度里」其實就是滬市一個小廠，全廠百多號人，老闆靠着幾年前拉了筆投資，正好趕上網頁遊戲的風口狠狠撈了一筆，現在做作頁游、搞搞手遊、目前正在開發p2p金融貸款和二手車軟件等項目…公司發展的普普通通，但是員工間的齷蹉和管理層的派系已經不少，其中有資方的介入也有管理不善、用人不行的問題。
陳漢要是沒有系統為了生存捏着鼻子就認了。
恰飯不丟人。可現在他既有系統又有新工作，一點都不想打工，干好「人生體驗官」不香嗎？
而且陳漢一點都不缺錢，光是民國帶回來的兩條小金魚，以現在金價便能賣十幾萬，短時間壓根不缺錢用。
這還是他忙着做任務沒有「搞點」古董回來的情況，其實陳漢進入偽滿宮廷時就有想過搞點「國寶」帶回來。稀世珍寶就捐了，平平無奇的拍賣改善改善生活，可惜一是沒機會，二是儲物空間太小所以沒有實施，不過也可見「人生體驗官」很難、真的很難缺錢啊！
「不用介紹工作了。」陳漢說道：「我暫時沒有再工作的打算。」
「呵呵，養病為主。」他笑了笑。
王主管點點頭：「可以理解，身體確實重要，身體是革命的本錢嘛…」
這時王主管離開一陣，很快，他便跟一名人事主管走進玻璃間，人事主管先放下一個箱子，再拿出一張表格給陳漢填寫。
「如果沒問題的話，你簽個字就可以走了。」留着短髮的人事女主管長相還行，就是身材有些乾癟。
陳漢檢查了一下箱子裏的東西，嗯，每一樣都還在。
其中以零食為主、剩下則是雨傘、帽子等雜物。
咦？零食居然還在！靠，是嫌棄我採購的衛龍不好吃嗎？不是三隻松鼠不吃？
一群奢侈的打工人！
陳漢有些思緒飄忽，其實心裏倒挺有感觸，因為，這是他畢業以來的第一份正式工作，雖然僅是一隻「程序猿」，但是在公司幹了一年半，對人和物都很熟悉，要走還是……
「怎麼，有什麼問題嗎？」女主管把一縷短髮撩到耳後，面帶疑惑的問題。
要走還是…
要談錢的！
「啪嗒。」陳漢放下筆，抬頭看向女主管道：「我請假前剛剛完成一個項目有一筆獎金沒有到賬。」
「據公司規定是兩萬五…」
他眼睛瞥過旁邊的王主管：「我沒別的想法。」
「只想拿回應得的那一部分。」
「勞動所得！」他的聲音鏗鏘有力。
王主管臉色一下就黑了：「公司可是沒少過你一分錢的病假工資，你現在找我們拿獎金？」
「呵呵。」
「我一個月工資八千多，你們拆分成基本工資，考核滿勤，餐補，車補七八項名目，其中基本上工資就2600，tmd只比最低工資2590多十塊，請病假就給我發最低工資，我還要感恩你是嗎？」
「而且國家規定不能以生病為由辭退員工，我沒有找你要補償已經是給大家面子了。」
「那個項目是我帶病熬夜幹完的，不管怎麼樣，獎金都必須給我。」陳漢的話語堅定決絕，而是講的有理有據，找不到一點破綻。
王主管表情難看。
人事主管臉色也浮出怒氣，如果一個員工辭退都處理不好，老闆會怎麼看她？而且辭退員工給補償是「法律」，卻是人事部不能觸碰的底線。只有辭退管理層及高層才會給補償，要是連辭退普通員工也給補償她就要被辭退了。
王主管一雙眼睛更是噴出怒火！
那兩萬五早被他在夜總會花光了。
