「你是說,有人在挖鄧大寶?」王林頗有自信的一笑,「那肯定挖不走!鄧大寶不可能離開愛秀集團。筆神閣 bishenge.com」
「王林,你別把話說得這麼滿!」周粥道:「你想一想,當初鄧大寶為什麼會從廬州來到申城?」
「因為我邀請他來。」
「因為你給了他更高的工資、更好的待遇。所以他才來的。同樣的道理,如果現在有人給他更高的工資、更好的待遇,你說他會不會離開?」
王林微微蹙眉, 說道:「不至於吧?鄧大寶這個人很講情義。」
「在利益面前,情義算什麼?」周粥道,「夫妻都可以離婚,情侶也可以分手。何況鄧大寶只是你的一個員工?」
王林還是不相信鄧大寶能做出這種事情來。
他自問對鄧大寶算得上仁至義盡。
有人來挖鄧大寶,王林並不覺得意外。
鄧大寶是愛秀集團的營銷總臨,位高權重。
愛秀集團的整個營銷網絡,可以說是鄧大寶一手締造的。
雖然這一切都是在王林的指點和要求下建立, 但具體的事務,卻是由鄧大寶在做。
現在國內的營銷網絡, 做得最好的企業,就是愛秀集團。
其它的企業,要麼是走經銷商的路子,要麼是走加盟商的路子。
如果有人想開拓銷售渠道,來挖鄧大寶,肯定能出得起極高的價錢。
換作王林,如果他要挖人,肯定也會挖走別人最優秀的員工。
王林和周粥來到辦公室。
「你有什麼證據嗎?」王林沉聲問道。
「這都是聽說。」周粥笑道,「在正式辭職以前,他肯定是會守口如瓶,不會輕易透露信息。也有可能,他和你情誼深厚, 捨不得離開呢?是吧?」
王林道:「那你知不知道, 是哪家公司在挖人?只挖他一個人?還是同時在挖很多人?」
周粥道:「那我就不知道了, 反正沒有人來挖我。」
「是嗎?我還以為你找到新東家了呢?又是分手, 又是請假的!」
「我要是有了新東家, 我還用得着請假?我直接走人不行嗎?王林, 你是不是應該有所防備?別到時候被人打一個措手不及。」
「怎麼說?」
「王林,你想啊,國內的營銷網絡,都掌握在鄧大寶手裏,如果他要是背叛伱,帶着所有的營銷主任反水,那我們的整個營銷網點,一夜之間就會癱瘓!」
王林悚然一驚!
這個事情,他不是沒想過,但只在腦海里一筆帶過,未從深究。
一來,他信任鄧大寶,以為鄧大寶不可能離開愛秀集團,更不可能背叛自己。
二來,營銷網絡的職工,都是屬於愛秀集團的員工,鄧大寶哪有這麼厲害的本事,可以一舉帶走所有營銷網點的所有職工?
王林國內建設了幾千個營銷網點, 擁有幾萬營銷人才。
能接納這麼大營銷網的企業並不多, 即便是擁有資金優勢的外企, 也很難下決心, 瞬間吞下這麼大的營銷網。
幾萬人都能跟着鄧大寶反水?
那豈不是說明鄧大寶權傾愛秀集團了?
也從反面證明,王林當初選人真的是選對了!選了一個這麼具有領導力、凝聚力的營銷總監。
一念及此,王林沉聲說道:「如果鄧大寶真有這份能耐,那我要祝賀他,說不定他離開我,能有一番更大的作為。」
周粥道:「王林,你莫不是瘋了?如果他真的反水,那我們的營銷網絡怎麼辦?」
王林道:「我說過了,現在招人並不難。哪怕現有的營銷員全部離職,用不了幾天,我也能補充新的血液進來。我們這麼大的企業,如果只能依靠某個人、或者某幾個人的能力來支撐,那遲早是要滅亡的。這幾個人一旦離開,企業也就無以為繼。我更希望愛秀集團是一條製作精良的生產線,每個人都是生產線上的一環,每個人都很重要,但也並非不可替代。一個螺絲壞了,換一個便是,一個零件壞了,換一個便是。」
周粥道:「但願如此!不過我還是有些擔憂,你最好提前部署吧!真鬧到那一步,只怕我們公司會面臨前所未有的大挑戰。」
王林的臉色,變得凝重起來:「嗯,我會想想辦法的。」
周粥道:「職工整頓工作,怎麼展開?」
王林道:「從思想、紀律、工作、管理、業務知識五個方面着手進行整頓。」
在很多人看來,企業員工並不需要進行思想的管理和學習,這其實是錯誤的。
思想領域,意識狀態,才是決定員工去留、好壞的關鍵。
思想的建設,包括但又不限於以下內容:遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。
每個職工,如果都能做到這幾點,那精神面貌肯定會大有改觀,如果每個人都能以高度的職責感、事業心,勤勤懇懇、扎紮實實的工作態度,投入到每天的工作中來,那企業自然能獲得良性發展。
紀律問題,更是老生常談。
工作、管理和業務,是為了提升員工們的工作水平,規範作業流程,提升工廠的生產安全系數。
王林說道:「這些事情,我們以後要當成常態化來講,時時刻刻進行監督,落實到車間和班組。只要經常講,時時講,才能讓職工保持好良好的工作態度。」
周粥道:「行,那我這就去部署。只是在愛申集團施行?還是?」
「當然要在整個愛秀集團施行。」王林沉聲道,「稍後,我會召開一個會議,專門講解此事。」
周粥告辭離開去工作。
王林拿起桌面上的文件來批示。
他的心思,卻想到了周粥所說的事情上來。
有人要來挖牆腳,王林並不覺得稀奇。
別人能來挖牆腳,這也從側面說明,愛秀集團已經成為了業界標杆,這家公司培養出來的人才好,值得別人來挖。
王林早就料到會有這麼一天。
他覺得,自己有必要做出一些新的舉措。
下午三點鐘,王林完成手裏的工作後,通知各個部門,經理、廠長、副總等主要管理人員,到大會議室開會。
這間大會議室,是整個大廈最豪華氣派的房間之一。
挑高的門廳和氣派的大門,圓形的拱窗和轉角的石砌,盡顯雍容華貴。黑色大理石鋪成的地板,明亮如鏡子的瓷磚,華麗的水晶垂鑽吊燈,純黑香木桌,進口的名牌墊靠椅,精美的細雕書櫥,整個辦公室華麗亮堂,極富現代氣息的裝飾,又帶着幾許精緻的古典。
會議室的四角,擺放着漂亮的四季長青的羅漢松盆栽,給會議室增添了幾分莊嚴氣氛。
王林氣宇軒昂的走進會議室,他挺拔的身材,稜角分明、帥氣逼人的臉,給人一種精神振奮的感覺,讓人一看,就知道王總有能力掌控愛秀集團這所大航母!
「王總好!」所有人都起立,同聲喊道。
「大家好!」王林點點頭,「請坐。」
他銳利的目光,緩緩掃過每一個人的臉上,最後從鄧大寶身上一帶而過。
「各位,」王林微微一笑,「我聽到一個好消息!」
眾人都笑:「王總說的好消息,那必定是極好的消息。」
王林呵呵笑道:「是啊!我聽說,有人要來我們公司挖牆腳!」
他是笑着說出來的。
但下面的人聽了,卻笑不出來,原本正在笑的人,臉上的笑容也瞬間消失不見。
周伯強笑道:「王總,有人來挖牆腳,這還算是好消息?這應該是個壞消息吧?挖誰的牆腳啊?都有誰接到了其它企業的邀約?」
沒有人吭聲。
王林卻是哈哈大笑:「我覺得這是個好事情!天大的好事情!」
他一個人的笑聲,在大會議室里迴響。
與會者們卻是面面相覷。
很顯然,除了王林,其他人並不認為這是一個好消息,更不是一件好事情。
挖人牆腳,奪人妻子,能做出這種事情的人,從古到今都被視為仇敵。
王林卻帶着真誠的笑容:「你們怎麼這樣的表情?」
周伯強道:「王總,你說這是好事情,想必有什麼說道?我們聽聽你的看法。」
王林道:「大家都聽說過軍校吧?」
「知道!」眾人異口同聲。
王林道:「軍校培養的指揮官,一批又一批的學生,進來又出去。鐵打的學校,流水的學生。是不是?」
「是!」
「這就對了,那些優秀的企業,也能像軍校一樣,培養出一批又一批的指揮官!所以我們常說,某某企業就是某某行業的軍校,從他們企業出來的人才,個個都能獨當一面,能在外面企業裏面擔任要職!」
眾人這才恍然大悟!
原來如此。
就像華亭喜來登賓館一樣,因為管理嚴格,培訓到位,所以裏面出來的人才,個個都能成為管理人員,被稱為我國酒店業的軍校。
而寶潔公司,也有日化行業軍校的美稱,我國日化行業的創始人、經理人,很多都是從寶潔公司出來的。
現在,愛秀集團,榮幸的成為了紡織業的軍校!
從愛秀集團培養出來的人才,能成為行業內各個企業搶着要的香餑餑。
王林要表達的,就是這麼一層意思。
「各位同仁,」王林沉聲說道,「你們是愛秀集團的高管,有人挖你們過去工作,這是對你們能力的認可,也是對我王林眼光的認可,更是對我們愛秀集團培訓機制的認可!我們公司的人才,能被外面的企業搶着要,我很高興!我覺得這是一件好事!認可的人,請鼓掌。」
然而,大家並沒有鼓掌。
眾人覺得,王總在這個時候,說這個事情,肯定是有深意的。
有些話,說出來是正經話,卻需要反着來聽,不能隨便聽聽就算了。
王林笑道:「你們都不認同嗎?」
周霞道:「王總,如果真有人來挖牆腳,我覺得這事情應該重視起來。尤其是高層管理人員,一個人的離開,往往會給公司帶來巨大的影響。我們是不是應該未雨綢繆?」
王林道:「不錯,我們當然要做好準備。今天,我把話撂在這裏,不管是誰要離開,我王林都不會強留。強扭的瓜不會甜。我祝你有一個更好的前程。我只有一個要求,將來有一天,不管你取得了多大的成就,都能自豪而驕傲的說一聲,我曾經在愛秀集團待過,我是愛秀集團出來的人,我曾經很榮幸的和王林共過事!如果有一天,我能聽到這樣的話,那我一定會深感榮幸!」
這一次,所有人都自發的鼓掌。
王林壓了壓雙手,說道:「愛秀集團是一個大家庭,我們歡迎每一個朋友的到來,人生有聚就有散,有合就有離,此事古難全。如果你們有了更好的去處,或者說,你們有了自己創業的想法,那就跟我說一聲,我會衷心的祝福你們。不管是誰啊,我這話都適用。當初你是光明正大踏進我們愛秀公司的,我不希望你悄悄摸摸的離開。」
這番話,深深的打動了眾人。
王林掃視全場,他坐在首席位置,可以方便的看到每個人的表情。
不管是坐在橢圓形辦公桌旁邊的副總,還是坐在列席位置的經理和廠長們,他們都略微偏着頭,看着王林。
王林道:「我現在就給大家一個機會,有誰想要離開愛秀集團的?不管是自主創業,還是找到了好的下一家,都可以,我請求你們,現在就明明白白的告訴我。我也好做打算,啟用新人來代替你們現在的工作。員工辭職,都要提前半個月打聲招呼,你們這些高管們要走人,提前一個月通知我,不算過分吧?」
大家你看看我,我看看你,都沒有說話。
王林笑道:「這就怪了,難道你們都不想走?還是說那些挖人的企業,出的條件並不優渥?」
周伯強笑道:「王總,沒有人走,這不是好事嘛?」
王林道:「人才的流動,是屬於正常的現象。我並不忌諱有人離開。舊的不去,新的不來嘛!既然大家現在不方便說,那請你們會後再來單獨找我談吧!嗯,我們接下來,談一談股權激勵的事情。」
所有人都是聳然動容。
股權激勵!
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