夏郁的文藝人生 614、《暮光》拍攝6

    丹尼爾出場兩分鐘的戲，有了安東尼奧的配，他逐漸找到了感覺

    第五，第六，到了第七，阿什麗才點點頭。

    「咔！這條過了！」

    其實在第五條拍攝的時，大多數演員都已經覺得到位了——但阿什麗不這麼覺得。

    事後跟夏郁聊到這件，她的想法也是：

    「開機前，最不缺的是時，最怕的是怕麻，最怕的是不願意花時間磨合。這個磨合不只是演員跟演員、還有演員跟導，最重要的是演員自身的磨合.」

    「當然，他們要是不聽，那我，我應該知道讓他們怎麼聽話？」

    這讓夏郁忍俊不，『，這些演員，有的苦吃了，

    上午的戲拍完，下午片場直接轉移到了學校——第一場，是夏郁開着雪佛蘭1953到學校的場景。原著，是伊莎貝拉·斯旺到學校行政辦公室報道。

    但劇本為了節奏緊，直接將一些劇情連貫起來，看起，衝突跟矛盾更加明顯——也更能夠抓住觀眾的眼球。電影要的就是一個視覺感官、情緒感官的衝擊力！

    福克斯·小鎮總共也就幾千，在福克斯中學上學的也就幾百人。新學期已經過了一，來自南方鳳凰城的女，伊莎貝拉·斯旺的轉，一下子就受到了大批學生的。

    下，伊莎貝拉·斯旺上學的內，一共有六幕。

    也索性「福克斯·小鎮」二月份的陰雨天，上午跟下，天***別都不是很大。

    前兩幕內容室外拍，後四幕室，所有的群演也都到位，扮演學，老師

    這六幕內，除了前兩幕一條，後面的四幕內，少的拍攝了三場才過，多的拍了七八場。因為各種小原，有正式演員的、有群演的、有工作人員的

    或許就像是阿什麗預言的。

    相互磨合？

    但不得不，安排拍攝行程這一塊——阿什麗跟詹姆斯都很有先見之明？

    仿佛早就預料到，可能會出現的意外？即便他們都已經儘量規避。

    第一天的行，一直拍攝到了下午五點，大批次的演員都直接下戲了。

    這裏面當然不包括了夏，她晚上仍然要拍攝一些在房間內的一些獨角戲。

    關於演員參差不齊這一，阿什麗、詹姆士、夏郁都湊到過一，聊過這個問題——

    能夠被選進《暮光》劇組的演，大多數演技都是湊合，都是詹姆斯跟阿什麗根據角色形象氣質挑選，他們兩個人的拍攝理念有點接近——不怕演員演技不夠，就好演員演不出角色的勁，換句話，外形氣質貼，就已經彌補了至少三分之一的演技缺陷。

    畢，真正好演技，就算是明德里影業勒，但是願意來演一部愛情片配角的演員有多少呢？真正有戲拍，有市場，不會「自降身價！」….

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    阿什麗怎麼了？這樣的導演不，但也不，沒必要去這個「小劇組」。

    其餘像洛，要麼是高層關，拿到了重要配角的角色。

    剩下，稍微有點演技，又跟角色不貼，本身演技也只是湊合——即便有提，但別說七八分，能夠將角色演繹出一半的感，就了不得了。

    這就不得不提一，一個問題，荷里活的演，就個頂個都是演技好的？

    也許是從荷里活傳到國內的優秀作，讓華夏的觀眾、演員們出現了一個不考靠譜的認知。

    要知，像不論是《黑月計劃·系列》也，別的電影系列也，能夠在華夏電影院上，能夠在某瓣、某些網絡播放平台上得到大量觀眾的喜，那都因，這些作品——從籌備、到拍攝走的都是精品路線的作，不一定是大公，比如維多利亞影，但一定是嚴格再嚴格。

    很多所謂的「配角」、甚至是「龍套，那都是在演員工會有着極高的口碑的。

    這些作品因為確

    實優，所以通過了華夏廣播電視——的審，才能在國內上映等等。

    就像，只有通過了各大電影節任，拿到獎項，才能夠在海外賣出好的版權是一樣的！

    華夏、香江、灣灣有好的電影也有爛，荷里活同樣有一堆的爛片、爛導演、爛演員。

    只不，在漂亮過演員工會的支持，總體而，因為環境的緣故。不少的演員、特型都脫穎而，找到了最適合自己的路子、公司。

    但這在演員工會大批的演員之，只佔了極少部，剩下百分之六十七，乃至是八九十的演，仍然只能混一口飯吃。

    只不過這一口，也比國內吃着要舒服一，因為演員工會的制度的完善。加上這邊社區表演學，以及各種路徑更，在荷里活的全球劇組極，使得他們機，跟上升通道較多。

    而為什麼說制度晚，上升通道較多？這就是夏郁覺，荷里活非常值得肯定的一點。

    因為差異審美的緣，荷里活電影、電視劇劇本類型繁，像前面提及，只要認真表演好，各種類型的演，都有出頭的機會。

    不論男女演員、不論男女演員的年紀——只要你專業水平達到，永遠都有機會等着你。

    不會因為年紀、性別、容貌而被輕易地否定！

    而不像是華，科班演員、表演學校演員、特型演員、龍套演，這些人員的位置、地位是固定，除非你有一張讓人一眼就驚艷的臉蛋！

    否，沒有背景、沒有資本的加，就華夏近乎單一的需要俊男美女劇本——你可能一輩，就只能是作龍套、特型的，一張，就是你能否通向演員的「通道」。

    機會「較為平等」的好萊，則因為劇本類型的多變——一個清潔工、一個小丑、落魄的乞丐只要你專業，你就有嘗試的機，五十歲的乞丐主，就不一定比二十歲的俊男美女差。

    演員為了向上攀，不論是在形體的犧牲與維持上、演技的打磨上都是非常重視的。

    以至於對於表演形式的理，也要更高一個層次。

    ，也就僅僅只是整體素質高了一個層，畢竟天賦跟努力這種東，真的無法成正比

    在底層掙扎，仍然是努力卻沒有天賦，他們慢慢，對於演戲的熱忱也不像一開始了。沒有了那麼不切實際的幻想。反正都是配角、龍套、就一個模式不就好了嗎？

    演員工會的制，讓他們不至於餓肚，那就多跑幾個劇組不就好了？

    。.

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