我的一九八五 第六一三章 掌聲雷動

    「每生產一塊二等品的漢卡，獎勵二元；一等品，獎勵五元；優質品，獎勵十元，多勞多得，上不封頂！江城鯤鵬軟件公司生產車間技術熟練的員工，基本工資除外，如今一個月都能拿到二百元的獎金；鄒主任，我的回答是否滿意？」

    啪啪

    全場爆發出雷鳴般的掌聲，孫老闆考慮周全，除了基本工資外，還採用計件工資拿獎金，多勞多得，上不封頂，大家放下心來，他們喜歡干專業對口的老本行。

    「孫總，這下我放心了！」

    收錄機生車車間主任陳振運和收音機生產車間主任張秀蘭也笑了起來。

    「同志們，江城淘寶電器公司雖然是一家私營公司，但創業之初就定下以員工為中心，顧客至上，兼顧社會效益的經營宗旨，建立了嚴格的公司管理制度和崗位職責，施行按勞分配、多勞多得和上不封頂的分配原則，打破了鐵飯碗、大鍋飯和平均主義，取消幹部編制和幹部終身制，幹部職工統稱員工，員工分為管理層和普通員工，公司實行能者上、庸者下的用人原則，只要你是個人才，公司就會給你提供施展才幹的舞台！」

    眾人聚精會神的聽着，細細咀嚼話語中的深刻含義，有人點頭，有人擔心，有人失落，不少年輕人的眼中冒出火花。

    「江城淘寶電器公司按照國家的用工政策，員工一周休息一天，重大節假日按照國家有關規定休息，每天工作時間不超過八個小時，超過八小時算加班，公司另外支付加班費。」

    「員工的薪水包括基本工資和績效工資，在江城淘寶電器公司及其附屬企業，經理或廠長的基本工資標準是一百五十元，副經理或副廠長是一百二十元，店長或車間主任是一百元，副店長或車間副主任是九十元，主管或班組長是八十元，副主管或副班組長是七十元，一般員工是五十元。」

    「同志們應該知道，如今大學四級教授的基本工資標準是一百六十元，公司經理或廠長的基本工資標準接近四級教授，一般員工的基本工資標準不高，但員工在上班期間，享受免費的早餐和中餐，早餐二角錢的標準，中餐一葷一素一湯，四角錢的標準，按照如今的物價，員工一個月能省下二十元的生活費，加起來，普通員工的基本工資就相當於七十多元。」

    「員工的能力強，績效工資就高，績效工資實行多勞多得，上不封頂的分配原則，你一個月賺一千元的績效工資是你有本事！公司效益好，還有年終獎、防暑降溫費、冬季烤火費、中秋月餅費和春節物資費等，看病住院報銷百分之八十，員工的基本工資標準跟隨國家工資政策標準增加，有特殊貢獻的員工，公司將給與重獎，十萬元、二十萬元都不是空話，破格晉升崗位職稱，提前分配住房，我的回答，大家是否滿意？」

    啪啪

    台下突然爆發雷鳴般的掌聲，滬海曙光通訊技術公司的前途光明，大家有了奔頭。

    「同志們，江城淘寶電器公司及其附屬企業的正式員工還有一項重大福利，我在此鄭重承諾，從滬海曙光通訊技術公司成立開始，認真工作滿五年的員工，根據崗位和貢獻大小都能從公司分到一套七十平米到一百平米的住房，當然黃埔曙光無線電廠分到房子的員工只能從小房子換到大房子！」

    黃埔曙光無線電廠有一棟六層樓的職工宿舍，加上七間平房的職工宿舍，一共有五十五套房子，離休一人，退休八人，還有四十六名在職幹部職工分了房子。

    如今這個時期還沒有房改，分了房子的幹部職工要交房租和衛生費，水電費自理，領了大半年的二十元生活費，房租都沒有交，由於不按時繳納電費和水費，被供電局和水務局停電停水多次，一家二元錢的衛生費還是交了，不然街道環衛所就不來清理垃圾，夏天生活垃圾腐敗，臭死你！

    黃埔曙光無線電廠按照協定被收購後，這些職工宿舍也就成了滬海曙光通訊技術公司的財產，也就是孫健的財產，但他也不能將那些退休的住戶趕出來，但江城淘寶電器公司會制定公司住房分配製度，離開公司，退出住房，父母雙亡，成年子女不能繼承。

    七月份以前的房租，江城淘寶電器公司不管，但從八月份開始按時繳納房租和衛生費，水電費自理，離休和退休職工今後的退休金和生病住院費等由街道發放，與滬海曙光通訊技術公司無關。

    滬海曙光通訊技術公司不是福利院！

    吃慣大鍋飯的國企幹部職工，不少人偷奸耍滑，找領導扯皮拉筋，二世為人的孫健見多了，國企不能隨便開除職工，但私企就簡單得多，按照公司制度、崗位職責和用工合同辦事，有人敢鬧事，先報警，廠里的保安不是吃乾飯的，先打一頓再說，再將對方告上法庭。

    以儆效尤！

    對待壞人，要比壞人更狠！

    對不珍惜勞動崗位的員工，堅決開除！

    九八年，國家開始實行住房分配貨幣化，建立住房保障制度，原有的單位住房以一、二萬元出售給原有職工，有房的職工享受了國家最大的一筆改革福利！

    幾十年後，這套房改房的市場價值百萬元，甚至千萬元！

    孫健也是這次住房改革的受益者！

    江城淘寶電器公司的住房不會低價賣給員工，作為員工福利，自己繳納房租和水電，公司負責維修，離開公司，搬出住房，夫妻死亡，成年子女不能繼續居住，也會寫入公司的住房管理制度中。

    房子是公司保值的資產！

    啪啪

    台下掌聲雷動，經久不息，幹部職工抑制不住心中的喜悅，認真工作滿五年就能分到一套房子？就像做夢似的！

    不僅黃埔曙光無線電廠的幹部職工，就是石區長、葉副區長、王書記和周主任也是目瞪口呆，就是效益紅火的寶鋼也沒有這麼好的福利條件，這哪是名聲不好的私營企業？

    孫健不可能為了收購黃埔曙光無線電廠，大庭廣眾之下，在石區長和葉副區長的面前許下承諾，最後不兌現，還想不想在滬海混了？

    「秦科長，我的回答是否令你滿意？」

    「孫總，非常滿意！」

    秦雨虹的臉騰地紅了，她還在懵懂之中，眼前年輕的孫總看起來一臉陽光，其實也是一位說一不二的人物，加上家世，才能有如今的成就。

    「同志們，江城淘寶電器公司收購黃埔曙光無線電廠後，我承諾，原有幹部職工只要服從公司的統一安排，都有一份穩定的工作！」

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