逆襲之鄉村建築師 第085章 成立分公司

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    紀沛林趕來的時候眾人正在吃飯,他也不挑,叫服務員加了一副碗筷。一筆閣 m.yibige.com 更多好看小說

    瞧得眾人都是埋頭吃飯,問道「袁總千里迢迢過來,你們都不整杯酒歡迎嗎?」

    袁藝興知道黔州人酒量過人,他不喜喝酒,馬上拒絕道「感謝感謝,酒就不喝了,平時都沒有喝酒的習慣。」

    沈雁昕道「我們剛才也問過的。」

    紀沛林一慣是自來熟,馬上東拉西扯和袁藝興聊了起來,言談中不凡透露自己在黑水縣人脈廣泛,如果雙方能達成合作協議,未來大有可期。

    紀沛林說剛才來得遲就是和移民局的領導談事情,如果順利就能做他們移民安置的項目,設計費應該有四五十萬。

    袁藝興在杜緯浚口中就知道經緯設計院紮根黑水縣,原是縣建設局下屬單位,後改制為私人企業,是土生土長的企業,又有幾十年的底蘊,對紀沛林的話也不懷疑。

    只是祝福大家的生意都能蒸蒸日上,說等時機成熟,他就會把公司的乙級資質升級為甲級,絕不讓資質等級成為大家事業上的擋路虎。

    資質升級最重要的就是人員,必須要有相應數量的註冊工程師,經緯設計院無法繼續延期,就是因為人員不夠。

    杜緯浚發言道「你們年輕人,沒事的時候就多看書,早點把證考出來,也為總公司盡一份力,不要一天只貪圖耍。」

    紀沛林作自我批評道「我就是這幾年耍油了,你們幾個不要向我學,沒事的時候多看書。」

    講到這兒,紀沛林想起最近特色的一個做結構的人,向杜緯浚匯報道「杜總,我向你匯報一個事情,我準備挖一個做結構的來我們公司。」

    杜緯浚道「挖過來你開他工資嗎?」

    紀沛林道「不用啊,就照現狀啊,以後你們做不過來的項目就丟點給他畫,全部加起來就夠了噻。」

    俞婕覺得這是一件好事,公司本來就缺少人員,如果能挖不同專業的進公司,那麼就可以進一步補充公司的實力。

    俞婕道「如果有合適的做水電的我覺得也可以挖來,就我們公司一年的營收,我覺得養個專業的水電人員也是沒問題的。」

    杜緯浚道「要做水電的項目一般都是審圖的項目,如果是新手挖過來沒用,如果老手人家不願意來,就按現在的操作就行了。」

    沈雁昕道「主要是師父你們也不會,沒有把關的人。」

    俞婕道「可以請汪工他們幫忙看一下。」

    杜緯浚道「你覺得可能不?他一天那麼忙,哪有時間幫你看。」

    俞婕覺得自己公司必須要配相應的人員才行,但他們都反對,心中不免嘆息,不舍地道「我們可以花點費用請他們。」

    沒有人響應她的提議。

    而袁藝興默默吃飯,對於分公司的經營,他是不會參與的,精力是一部分原因,管得太多也不利於分公司發展。

    只要每年能按時收上加盟費,其他任何問題都應該讓他們自行處理。

    吃完飯,眾人回到辦公室,又討論了一會合作上的細節。

    雙方達成協議之後,袁藝興草擬了一個合同,讓杜緯浚他們覆核。

    即然紀沛林主動要當法人,這個合作協議就由紀沛林來簽字。


    按約定,加盟費會在分公司成立之後才打給總公司,接下來最重要的事就是成立分公司。

    谷<spa>  紀沛林的關係網馬上啟了作用,他立即打電話給在稅和機關的朋友,問他們註冊公司應該怎麼辦理?

    對方告訴他直接去政務大廳就可以,只要帶齊資料,現在都是一條龍,一般兩天之內就能辦理完成。

    至於需要的資料可以在政務網上查詢,讓紀沛林自己去看。

    紀沛林哪會親自去操作這些事情,直接安排給衛煌和沈雁昕,讓他們多費心。

    俞婕提醒道「如果你們不懂,可以喊上宋姐一起,他做財務,對這些比較了解。」

    杜緯浚道「人人都使一分力,早點把分公司辦下來。」

    事情辦完,衛煌、杜曉虎和沈雁昕三人又帶着袁藝興去吃宵夜,邊喝邊聊,交流了很多工作上的事情。

    即使杜曉虎準備改行去銀行上班,對上海那邊的設計院工作模式也是十分有興趣,不斷地打聽。

    袁藝興也不保留,知無不言。

    說到最根本的問題,要想在設計行業混出模樣,必須要有技術和人脈。

    袁藝興反過來打聽起紀沛林,問紀沛林的關係網是不是很廣?

    沈雁昕熟悉紀沛林的私生活,一一講了起來,說在整個黑水縣範圍,各行各業基本上紀沛林都能找到關係,而且很多人都和他有親戚關係。

    袁藝興聞言一笑「其實有時候我覺得小地方更好,他不會像大設計院那麼卷,設計院在整個行業里是最沒有話語權的,在發達地區,甲方可以隨時操控設計院,規定了嚴格的交圖時間,很多時候都是加班加點的工作,不像你們這麼自由。」

    沈雁昕道「但是賺的錢也不同啊,你們一年賺的比我們多。」

    袁藝興道「你想錯了,我們公司以及你們公司,和那些大設計院都不能相提並論,他們確實很賺錢,但大頭都被管理層和股東拿走了,底層的畫圖人員賺的每一分錢都是血汗錢,甚至不如你們這兒的畫圖人員。」

    「我聽杜總說,像你們這裏的藍天設計院,他們一年只畫圖,就有收入過五六十萬的,這對於很多設計人員來講是不可能達到的一個數字。」

    衛煌在藍天設計院呆過,清楚裏面的內情,剛來經緯設計院的時候,也拿謝中彬他們舉過例子,點頭道「是有這樣的事,但這也是極少數,大部分一年也就十幾二十萬,他們幾個也算是老總的親戚,才有如此待遇。」

    不是親戚,就只能像衛煌這樣被裁掉。

    或許少安排一些事情,讓你一年下來的收入沒有多少,然後「知難而退」。

    袁藝興覺得這才是真相,當老闆的都不是傻子,在條件允許的情況下,都會養更多的人,然後留下聽話的。

    而高薪只會給忠誠於自己的人,或者是關係過硬的親戚朋友。

    眾只聊到深夜,才送袁藝興去酒店休息,第二天又接袁藝興來公司。

    袁藝興將總公司的圖框弄了發給衛煌他們,又吩咐總公司的工作人員把章等資料寄過來,協助衛煌他們辦理分公司。

    等事情處理完成,杜緯浚又送袁藝興去黔州坐車,然後侍轉道去省會坐飛機回上海。

    而下個星期一,衛煌他們就要正式去辦理成立分公司的事項。

    杜曉虎感嘆道「這是一個新的開始,我突然感覺我都不想離開了。」

    

    

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