測試廣告1不要?
張玄的話,讓人事部的員工們瞪大眼睛,這種人才,竟然不要!
「張先生,這不能不要啊。隨夢小說網 www.suimeng.co」陳經理在張玄耳邊小聲說道,「這可是難得的人才。」
張玄喝了口茶,搖了搖頭道「我說不要就不要,那個潘廣是吧,你可以走了。」
張玄把潘廣的簡歷往桌上一扔,隨後看都不再看潘廣一眼。
潘廣的臉上出現一抹憤怒,「好!此處不留爺,自有留爺處!」
潘廣大步上前,一把抓住自己的簡歷,摔着門離開。
人事部的員工,包括陳經理,愣愣的看着潘廣離開,還有些回不過勁來。
真走了?一個這麼優質的人才啊!
他們現在,心中是有苦說不出,這張玄來,哪是光給人添麻煩這麼簡單,完全就是搗亂來了啊。
陳經理臉上儘是苦澀,這要是個別的領導,他還敢說點什麼,可偏偏這是林總的老公啊!
陳經理眼睜睜看着潘廣走到隔壁趙氏的展台,被趙氏的人接待了進去。
張玄就在這展台後面的休息室坐着,林氏每應聘上一個人,張玄都要看看那個人的簡歷,有時讓對方做做自我介紹,一些原本都要簽合同的,生生被張玄給駛走,而一些連簡歷都沒過的人,張玄倒是將人家給聘上了。
兩個小時下來,張玄聘了大概有十個人,攆走了本來要簽合同的七個人,他這樣的做法,讓那些人事部的員工都不願吐槽了,原本讓眾人信心滿滿的一次招聘會,因為張玄的存在,徹底蔫了下去。
五點二十五分。
招聘會的人比先前少了許多。
身穿紅色長裙的芮思來到林氏展台,跟張玄洽談關於薪水的問題。
在銀州,薪水分為幾個檔次。
三千到五千,五千到八千,八千到一萬一,再就是年終分紅,那種年薪在二十五萬以上的,放在銀州就是頂尖人才,比如潘廣,京大雙碩士學位,年薪三十五萬,那走出去,絕對是銀州人眼中的成功人士了。
張玄是怎麼跟芮思談薪水的,陳經理他們並不知道,但當打印合同的時候,陳經理等人看到張玄開出來的薪水,甚至懷疑自己多打了一個零。
年薪一百萬!
這放在銀州,還沒哪家企業給員工給開這麼高的工資呢!
如果陳經理聽到別人這個要價,會第一時間讓對方去別家看看,一百萬啊!那個京大雙碩士學位的天才,才開了三十五萬,這個專科畢業的,就給一百萬?
「果然是有錢人啊,為了玩女人,還挺下血本!」
「這女人一百萬的年薪,以後得翹着尾巴在公司走路了!」
「我好歹本科學歷,在林氏幹了快十年了,現在一月才八千塊錢,這個專科學歷的,直接就年薪百萬?」
人事部的員工們,都私下發表着自己的不滿。
正說話呢,就見一群人走到林氏的展台上。
這些人,林氏人事部的員工都認識,是隔壁趙氏的人。
趙氏的人事部經理,主動帶人來到林氏這邊,在他的身邊,還有之前被張玄拒絕過的潘廣。
趙氏人事部經理看到陳經理後,滿臉的感激,大聲道「哎呀呀,陳經理,真是多謝你們啊,這麼好的人才,你們不要,真是便宜我們趙氏了,三十萬的年薪就拿下這位雙碩士學位的人才,對了,有些事可能潘廣都忘了,不過我們還是調查出來了,潘廣在上學期間,曾因為成績優異,在各大學校開過講座,更是在當時的大學生創業上,用一年的時間,賺了二十一萬。」
趙氏人事部經理的話,讓林氏人事部這邊的人臉色很不好看,對方三十萬就簽下了自己這邊準備三十五萬要簽的人,而且這個潘廣,竟然比自己想像中的還要優秀,上大學期間創業,一年賺二十一萬,現在有多少人能做到這樣?絕對是有商業頭腦啊!
陳經理沒有說話,不理會趙氏的人事部經理,可趙氏人事部經理並不打算就這麼結束了,大家這幾天明爭暗鬥,心裏都憋着一口氣呢,今天是招聘會的最後一天了,眼看就要結束,當然要過來揚眉吐氣一番了,他瞥了眼陳經理手上的合同,「哇,陳經理,年薪一百萬啊?這是哪找的人才?芮思……這名字我有點耳熟,哦哦,我想起來了,是一個專科畢業的花瓶啊!」
陳經理臉色黑的更厲害了,這件事,如果傳出去,絕對會讓林氏人事部變成業內的笑柄,一個以嚴格和專業著稱的人才審查部門,年薪百萬簽下一個專科畢業的人,只因為對方長得漂亮?
「呵呵。」張玄的輕笑聲在一旁響起,「所謂的花瓶,是指外貌好看,沒有內在的人,不知道這位所指的花瓶,是說你的人呢,還是說我的人呢?」
張玄看向趙氏人事部經理。
「我說誰,誰心裏自然是有點數的,不是我說啊,專科畢業的人,月薪三千我都覺得給高了!」趙氏人事部經理雙手抱胸。
張玄看了眼潘廣,「其實我覺得,你簽的這位高材生,年薪十萬,我覺得都是高的。」
「笑話!」潘廣嗤笑出聲,「我本人,在創業的時候,一年就能掙二十多萬,十萬塊簽我?做夢!」
「是麼?」張玄微微一笑,「你一年賺二十萬,然後呢?證明你有本事?大學生創業,虛擬模式,錢到你手裏,才證明是你賺的,請問,你錢到手了麼?」
「廢話!」潘廣不屑的瞥了瞥嘴,虛擬模式的經營,他自然沒收到錢。
張玄看向陳經理,開口問道「你覺得就這種貨,就他這性格,你三十五萬簽回去,他能在我手底下活過幾天?一年一千萬,都不夠給他掏醫藥費的吧?」
陳經理聽到這話,訕笑一聲,張玄的脾氣,他是領教過的,林總的姑姑,說電昏就電昏了,絕對不是什麼善茬。
張玄再看向潘廣,說道「能力,是自己做出來的,不是表現出來的,而在公司,你要做的,是要為公司奉獻,而不是體現你自己的價值,所謂的公司奉獻,分為兩種,第一種,為公司創造利益,第二種,給大家帶來利益。」
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