日常系美劇 第426章 亞當的秀場

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    格蕾辦公室。

    「克里斯蒂娜？」

    亞當看了她一眼，回想了一下，恍然發覺，好像還真是這樣。

    「不僅是這個原因。」

    克里斯蒂娜不喜歡這種眼神，連忙補充道：「其實將這個導演音軌評論版錄製下來，對你也是很有好處的。」

    利茲他們都詫異的看着她。

    只有梅雷迪斯露出感嘆的表情。

    她知道她這個閨蜜還是太要強了。

    原本就是她們跟不上才想這樣，克里斯蒂娜非要找出一個對大家都有好處的解釋。

    唉，這樣活着不累嗎？

    「你是說……」

    相比於他們，亞當卻立刻猜到了克里斯蒂娜的意思。

    「沒錯。」

    克里斯蒂娜點頭。

    「你們在說什麼？」

    利茲抓狂道：「直接說出來，別打啞謎啊。」

    「呵呵。」

    亞當不理她，笑道：「攝像機這些東西我來買吧，最快最專業。」

    「也好。」

    克里斯蒂娜聳肩道：「反正你是土豪。」

    時間也不早了，說了一會，各自散去。

    公寓。

    「這件事對你有什麼額外的好處？」

    比安卡回頭問道。

    「你可真會挑時間啊。」

    亞當忍不住樂道。

    「快說！」

    在比安卡的加緊催促下，亞當悠悠長嘆道：「克里斯蒂娜的意思很明顯，看看越來越多想要加入的醫生同事就明白了，這場突發奇想的活動，影響力已經開始擴散。」

    「嗯。」

    比安卡點頭：「已經有不少人找我拉關係想要加入了。」

    「這就是了。」

    亞當嘆道：「我們都知道這個機會很難得，但還是低估了它的珍貴程度，對於我來說，這已經不僅是一個從傳奇醫生那裏快速汲取成長養分的機會，還是一個快速擴大自己名氣的秀場。」

    「秀場？」

    比安卡有些錯愕。

    「對。」

    亞當笑道：「這和蹭熱度其實是一樣，格蕾醫生在醫學界的名氣夠大吧？

    這樣的她，得了阿茲海默症，消息夠勁爆吧？

    得了阿茲海默症連子女朋友都認不得了，竟然還心心念念不忘那些複雜的醫學，夠虔誠夠感人的吧？

    如今這樣的她，用這樣的方式繼續為醫學發光發熱，是不是更感人了？

    她那些醫學界的大拿朋友們、大拿對手們、崇拜者們、學過格蕾系列術式的一代代醫生們，會不會對這個導演音軌評論版的錄像帶感興趣？

    答案是肯定的。

    然後這麼一大批醫學界的同仁，就會去想辦法拿到這些錄像帶看一看，這不是醫學界的大熱點，又是什麼？

    沒準都能震驚出圈呢。」

    這種情況，和那些明星的家人比普通人更有機會走上星途一樣。

    因為這些明星自帶流量，萬眾矚目。

    只要自身條件不錯，星途起點都會很高。

    如果再有一兩手才藝，那妥妥的未來之星。

    幾場各種大牌雲集的大戲一下來，如果表現不太拉胯，更是直接晉級一流明星。

    愛麗絲·格蕾就是醫學界的超級巨星。

    蹭熱點的『星二代』亞當，表現不僅不拉胯，反而亮眼至極。

    這樣的錄像帶傳出去，完全就是超級宣傳機器。

    「我明白了。」

    比安卡驚呼尖叫：「以你和格蕾醫生的交流方式，只要這樣的錄像帶擴散出去，你的實力會被所有關注這件事的醫學界人士看到，然後被所有人認可。」

    「呵呵。」

    亞當笑的很開心。

    一旦這事成了，那麼好處將源源不斷。

    因為在米國，名氣就是一切。

    當他們完成多年的住院醫培訓之後，就要參加主治醫生的行醫執照的考試。

    過三關，通過考試，就要到處飛，去找醫院接收成為新晉主治醫生的自己。

    沒有名氣的萌新主治，只能不斷飛，不斷找機會面試。

    大醫院幾乎不可能要你，那些小醫院你又看不上。

    因為小醫院的基礎條件太差，很多你心儀的手術，根本做不了，都是直接轉到大醫院去的。

    試想，這種情況下，對於一個有上進心的醫生來說，是多麼殘酷的真相。

    又累又痛苦，最後多半還要接受現實的毒打。

    或許一輩子就在小醫院裏蹉跎掉了。

    遇上經濟不景氣，小醫院維持不下去，還有失業的風險。

    好不容易努力跳到大醫院，還要重新開始，熟悉醫院的人事規矩和各種最新的醫療儀器和醫療技術。

    遇上經濟不景氣，大醫院裁員，又是第一批被裁減的對象。

    混到這個級別的，基本都是人到中年了，卻為了不被失業，要陪着笑臉，請求醫院給與自己福報007的機會，讓自己能肝的更強。

    何等悽慘。

    可像亞當這樣的。

    情況卻完全相反。

    只要醫學中心的住院醫培訓接近尾聲，就算還沒有拿到主治醫生的行醫執照，全米各地的大醫院都會提前幾個月甚至一年、兩年過來和你拉關係。

    永遠不會錯過的節假日禮物。

    不定時的給你送花籃。

    動不動專門飛過來請你吃大餐。

    醫院的外科主任或者專職的獵頭，殷勤勸導，各種吹捧，給你許下各種讓別的主治醫生眼紅的薪酬福利待遇。

    多半還會上演各種明爭暗鬥的戲碼。

    美人計、離間計等三十六計永不缺席。

    為的就是搶到你，讓你加入他們的醫院。

    因為優秀的你加入，能夠提升他們的醫院排名。

    醫院排名決定病人的資源。

    強的更強，弱的更弱。

    這又是一整套殘酷的循環。

    而對於亞當他們。

    這種被當大爺哄着的感覺，哪怕再淡定的人，心底也會忍不住暗爽。

    更別說，你真的能盡情挑選你心儀的醫院，心儀的位置。

    要知道，醫院裏的職位都是一個蘿蔔一個坑的。

    如果職位沒有空出來，就算你過去了，也不見得能立刻擔任一個科室的主任。

    比如倫納德和伯克醫生。

    他們都是心胸外科的主治醫生。

    可伯克醫生卻是醫學中心大外科之下，心胸外科這個小科室的主任，負責醫學中心心胸外科這小科室的工作。

    理論上來說，如果不是倫納德自己的患者群，直接過來點名找倫納德，那麼到了醫學中心心胸外科，都是伯克醫生說了算。

    這就是職位帶來的資源。

    大城市大醫院具有虹吸現象。

    這樣的資源遠比靠口碑辛苦積攢自己的患者群，強太多了。

    亞當對此深有體會。

    前世當網絡寫手小撲街時，為什麼對編輯的態度比女朋友還在乎一百倍，就是因為編輯掌握了推薦的資源。

    一個重量級推薦，或許就能讓你原地起飛。

    這種情況下，能不『編輯虐我千百遍，我待編輯如初戀』嘛。

    前世亞當沒辦法，這一世亞當可不想這麼過。

    那麼打響名氣，逆轉供需關係，就是亞當的必然選擇。

    畢竟能直接全程橫推，誰又願意憋屈的喊出『三十年河東三十年河西，莫欺少年窮』，辛苦上演逆襲鬧劇呢？

    那可是『三十年』的苦逼人生啊，還是最能享受的『三十年』……測試廣告2