先鋒第2022章三個問題

測試廣告1白鈺對抽調的兩位配置相當滿意，一衝一穩，一攻一守，相得益彰。讀字閣 www.duzige.com這樣看來張燁成是很有眼光的。

經此一說，崔基旺神色緩和了些，道：「銀行向來只做錦上添花的事兒，從七八年前起就開始逐年收縮貸款規模，前後兩任董事長多次向省領導反映，省正府也把行長們叫到一起開協調會，印發會辦紀要，可根本沒用！各大銀行表面上不減貸款盤子，實際操作過程中設置種種障礙，抬高借款門檻，到頭來還是有減無增！目前情況是有些貸款集團賬上有錢也不敢還，一旦還款就借不到了，只能採取無賴式打法每隔段時間就簽展期協議，實在不行任由銀行扣押廠房設備車輛進行拍賣，因此帶來每年總資產額下降的現象。也是無奈之舉，集團需要保持資金流動性啊，百億資產的大企業如果賬面沒幾個億、十幾個億周轉，不出半月肯定倒閉！」

「是的，以前我總想不通榆達為什麼明明賬面有錢卻東躲西藏就是不還貸款，還有企業債券利率為什麼定那麼高明擺着虧本，回頭看其實都有說不出的苦衷。」楊寓道。

白鈺點點頭：「企業信用等級越低，債券就越無人接手，只能提高利率吸引敢於賭博之人，久而久之惡性循環。不過涉及錢的問題都好辦，難處理的是人，一萬五千名退休職工以及社保中心欠款，省里有無解決方案？」

崔基旺嘆道：「退休人員與在職人員數量倒掛是省屬國企普遍現象，加起來恐怕有幾十萬，通榆又不是富裕大省財政年年靠京都扶持，哪個領導敢拍板啊？！」

「要是集團破產倒閉，社保中心便能以沒交足費用拒絕支付退休工資，到時怎麼辦？」白鈺問道。

崔基旺兩手一攤：「所以省領導要求經貿委鼎力相助，榆達非但不能倒，還要在領導們的關心呵護下發展壯大。」

繞來繞去，反而把繩索套到白鈺脖子上。

崔基旺的助手、董辦殷主任補了一槍：「鳳董受命於危難之際，雖然沒能力挽狂瀾也做了很多基礎性工作，受到集團幹部員工好評。當前內外交困反正已經這樣了，如果經貿委評估下來不能給予實質性幫助，鳳董的意思可以早點提出來，榆達重新換個幫扶單位……」

范唯巍對嗆道：「鳳董覺得無能為力可以早點讓位嘛，我看換領導比換幫扶單位靠譜得多！」

「董事會對鳳董的工作是認可並充分信任的！」崔基旺道。

范唯巍還想說話，白鈺抬手阻住，鄭重道：「我是剛到經貿委工作就接了這麼個大活兒，初步看了些資料再聽完介紹，老實說心情十分沉重。國企本是國家經濟建設挑大樑的主體企業，建國以來發揮不可替代的作用和巨大貢獻，現在淪落到需要主管部門幫扶，需要銀行網開一面，說實話，我覺得傳出去都讓人難以置信！」

呂思妍不輕不重地笑了一聲，笑得崔基旺等人臉上掛不住卻又不便沖年輕俏麗的少婦發脾氣。

白鈺續道：「鳳總委託崔秘問經貿委能否幫上忙，我想這個問題應該由鳳總本人回答。為什麼？此次省領導對國企扭虧工作高度重視，經貿委自會全力以赴，站在戰略制高點和市場浪潮前端提出一攬子方案，但方案執行呢，集團能採納多少，真正部署和落實多少，對榆達起到多大推動促進作用，我覺得很難量化，大家說對不對？」

崔基旺道：「白處提到配合協調，關於這一點鳳董有過指示，凡經貿委工作小組提的方案、建議、意見等，經董事會討論通過後會雷厲風行執行，堅決不打折扣！」

白鈺道：「既然榆達有這樣的態度，我就放心了。唔，工作小組預計從下周一起正式進駐，在此之前我有三個疑問請崔秘會同相關部門會商後給予書面答覆。」

「可以。」崔基旺道。

「第一個問題，我看到榆達集團主營業務是建築材料類的化工產品以及混凝土用化學添加劑，同類型產品目前被中原幾大化工集團佔據約65%以上市場份額，無論價格、技術含量還是交通運輸，榆達都沒有打翻身仗的可能，且這一現象至少在兩年多前就有顯示，可以說是生產多少虧多少，越生產虧得越嚴重。我想問的是，集團為什麼不及時調整主營方向，固執地在這條路上走下去？」

崔基旺嘆道：「真是說來話長……」

白鈺接着說：「第二個問題，榆達集團每年研發費用高達兩個億，可我查找科研專利和科研成果轉化為產品線、生產力的記錄，寥寥無幾……這裏有條記錄，反映四年前多個用戶反饋建材化工原料攪拌過程中凝結顆粒過大的問題，研發中心也慎重其事列入當年攻關項目，四年過去了，研發中心仍在攻關，而那款產品因凝結顆粒過大已被同行淘汰！所以研發中心有沒有存在的必要？或者說，如何引導研發中心把錢用到刀刃上，以科研成果促進生產力？」

沒料到他看資料細到這個程度，連崔基旺等都沒聽說過這事兒，都大眼瞪小眼愣在當場。

更吃驚的是呂思妍，她記得很清楚提供給白鈺的材料里壓根沒有這段！

說明他並沒有完全依賴於自己，而是邊看邊四處搜集信息，充實信息量和細節性內容。

「第三個問題，」白鈺道，「榆達集團在軟件系統和教育培訓兩方面投入巨大，據不完全統計鳳總在任期間差不多用掉十個億，項目林林總總、從年頭到年尾、從老職工到新員工都有參與和應用。我不想評價集團的做法，但虧損逐年上升的事實證明無論教育培訓還是系統應用，起碼沒起到正面的、積極的作用。所以從增收節收角度出發，今年是不是把相關項目停一停積極精力到生產經營上呢？以上三個問題是個人不成熟的想法和疑問，請崔秘會同相關高管、部門會商給出書面答覆，對了……」

白鈺微笑道，「為明確責任，釐清事實，今後工作小組和對接小組均以書面形式往來，這也是對所有成員的保護吧。」

崔基旺等人看看一臉笑容的白鈺，再看看筆記本上三個問題，不約而同油然生出感覺：

這小子不好對付！

第一次工作會議結束時已過了下班時間，換在基層起碼要象徵性表示留客吃飯，但在省直機關沒這習慣，也沒經費，都是事情辦完就走。機關人員因加班申請在食堂吃工作餐都需要層層審批，遠沒基層那樣靈活。

等崔基旺等人離開，白鈺聳聳肩道：

「工作小組內部還沒碰頭倒跟榆達先碰了頭，大家表現都很出色，的確都抽的是經貿委精英。此次任務不用多說非常重要，領導也非常重視，正好是同志們充分展現自己能力的平台！嗯，這會兒申請食堂用餐來不及了，乾脆到附近飯店隨便叫幾個菜，我們邊吃邊談。」

此言一出幾個人都微微愣了愣。

省直機關報銷費用特別是招待費相當嚴格，原則上要求所有用餐都在機關食堂，如果外面酒店餐館的發票有得麻煩，事前要徵得處主要領導同意，事後必須詳細註明事項和參加人員，兩位以上處領導證明。

基本不可能報銷成功，所以機關人員索性不自討沒趣，部門活動或自掏腰包或湊份子，有門路的塞給下屬事業單位、關聯企業處理。

范唯巍笑道：「怎麼好意思讓白處破費呢，應該我們請才對。」

純粹是句客套話，抽調的三位只有呂思妍歸白鈺管，范唯巍和楊寓都在別的處室，拍馬屁也拍不到白鈺頭上。

白鈺一擺手道：「幹革命也要吃飽喝足啊，走吧，挑家你們覺得環境、口味還可以的飯店。」