先鋒 第6章 初露崢嶸

    測試廣告1韓書記饒有興致道：「這句話很有意思，繼續說。墨子閣 www.mozige.com」

    「振峰紫菜廠生產的是粗加工紫菜成品，我調查過市場，單黃海縣就有類似企業四十六家，都是計劃經濟時代上馬的，相同的生產線，相同的工藝，相同的產品，除了相互殺價根本沒有出路，可對三灘鎮而言，交通運輸就是最直接的額外成本，其次不注重人材培養，不能發揮機器最優效能，另外退休職工多，企業負擔日益加重也是虧損因素之一……」

    「你看出問題了，很好，但怎麼解決？」韓書記緊緊追問。

    「必須通過改制走精細化經營，二次加工的創新之路！」方晟道，「沿海發達地區快速崛起的鄉鎮企業，都是打市場『短平快』，快速搜集市場信息，第一時間搶佔市場份額，賺足利潤後在市場飽和前及時撤退。以紫菜二次加工為例，投入生產線、更新工藝都不算問題，關鍵是迎合消費者需求，用小袋裝、精品化、健康理念拓展市場，我專門分析過省城一家銷量位於全國前十的紫菜加工企業，它的市場定位就是針對小學生推出麻辣味、香辣味、清香味等小袋裝產品，可以當作零食吃，也是早飯的佐食，深受消費者歡迎，相比之下那些口感不好、包裝粗劣、圖案俗氣的產品自然遭到冷落。」

    聽到這裏，丁書記、牛鎮長等人均心頭一驚，回想起這些內容方晟都在季度工作總結里寫過，可惜他們根本沒注意看，看了也只是付之一笑，根本沒往心裏去。

    韓書記沉默良久，道：「小伙子經常來這家廠？」言下之意因為靠近所以來的次數多些，其它企業就未必了。

    「報告書記，我每個月都跑一遍鎮辦企業。」

    「噢……如果這家紫菜廠交給你發展，多長時間能扭虧為盈？」

    方晟斬釘截鐵道：「頂多一年！」

    這時丁書記覺得不能不表態了，上前介紹道：「小方同志原來是大學生村官，今年剛通過公務員招錄，平時工作就認真負責，而且勤奮好學，很快就把經發辦工作抓上了手。」

    「在哪個村當的村官？」韓書記問。

    方晟道：「就在我們三灘鎮，方塘村。」

    韓書記轉身就走：「到方塘村。」

    上車時韓書記無意中看到黃副鎮長灰溜溜往小車裏鑽，手指點了點道：「那個你別去了，留下反省！小方同志一起去，」說着邊上車邊意味深長道，「能者上，庸者下。」

    路上丁書記等鎮領導才聽說張局長中途被趕下車的事，聽說已打車回城，正在辦公室寫檢查，均暗自慶幸。瞧這陣勢韓書記今天是準備發飆的，事實上突擊檢查暴『露』的情況也應該發飆，幸好方晟出面抵擋了一陣，很大程度化解掉他的怒氣。

    車子開到村部門口，裏面沒人，電話聯繫後得知村支書正在八里灣魚塘。丁書記趕緊說：

    「八里灣是村委會號召發起的魚塘帶，走集約化養殖、規模化經營的道路，去年小方同志在這方面作了很好的宣傳發動工作。」他擔心回答不了韓書記神出鬼沒的問題，又把方晟拿作擋箭牌。

    果然韓書記立即問：「搞魚塘帶的理由是什麼？萬一發病豈不容易全部傳染，一死死一片？」

    方晟暗中掃了掃面『色』不善的鎮領導們，知道自己今天犯了官場大忌——功高震主，拋頭『露』面，而且明顯把黃副鎮長比下一大截，可想而知今後將是小鞋齊飛、『亂』棒打壓的局面。不過事已如此無法善了，必須硬着頭皮上。

    方晟道：「魚塘養殖是門很精細的技術活兒，餌料投餵不當、水溫不適、漁具未消毒、塘水酸鹼比例失調、放養密度過大以及『操』作不當，都有可能導致魚病，要從根本上解決魚病的關鍵就是專業化，讓真正懂行的人來管理，這就需要打破原來魚塘主各自為政、分散管理的模式，魚塘帶實質是將魚塘相對集中起來，選聘技術人員統一『操』作，批量購買魚苗、餌料、肥料等等，從而最大限度節約成本、提高魚塘管理質量。」

    「一年下來有沒有成效？」韓書記問。

    「首先魚塘發病率大幅降低，從前三年平均發病率27%降至11%；其次發病後能夠及時採取措施，最大程度降低損失，損失率從前三年平均47%降至9%；再次批量採購、集中定向銷售避免了魚塘之間相互殺價，同時也節約成本，收益率比前三年平均高出二十六個點，最為重要的是解決了一批勞動力，使他們能投入到農經作物生產中。」

    韓書記轉向丁書記：「考慮過推廣沒有？」

    丁書記連忙說：「我們正打算向縣裏打報告，計劃在九個地質條件符合要求的行政村進一步推廣魚塘帶，同時推出配套優惠政策，並組織人員到附近城市拓展市場，解決魚塘豐收價格下跌的老問題。」

    「我要儘快看到報告，」韓書記不容置疑道，這時一名農民大伯挑着肥料筐往田地走，韓書記叫住他，「這位大伯，請問你認識這小伙子嗎？」

    農民大伯咧嘴笑道：「方大學生啊，咱方塘村哪個不認識？跟咱們同吃同住，戴着草帽扛着鋤頭一起下地，大熱天還蹲在田裏學怎麼除蟲怎麼除草呢。」

    目送農民大伯晃悠悠離開，韓書記感慨地說：「我們的幹部哪怕做一點點事，老百姓都一點一滴記在心裏啊。」

    人群後面，梅部長正忙着打電話。

    言者無心，聽者有意。韓書記說「能者上，庸者下」，方部長正好在旁邊聽得清清楚楚。不管韓書記是不是暗示什麼，也不管是不是故意說給自己聽，總之既然聽到了就必須有所反應。他當組織部長已有五年時間，這點官場上悟『性』還是有的。

    剛才常務副部長黃秋翻閱檔案後回報，說方晟取得公務員才七個月，還沒滿一年試用期，不符合幹部任用條件。

    方部長氣得火冒三丈，暗想這傢伙陰險毒辣，關鍵時候給老子下絆子，面對強勢的縣委書記，現在是講原則的時候嗎？遂壓着火氣道：「黃部長，我們提拔任用幹部既要講原則，也要充分考慮群眾呼聲和能力，該靈活就得靈活，頭腦僵化反而會阻礙年青幹部的成長。」

    黃秋為難地說：「可是方部長，一年試用期是硬槓子，不能隨意違反規定啊，否則將來上級查起來我們都要負責的。」

    方部長循循善誘：「小方同志怎麼沒過試用期？他明明當了一年大學生村官，鎮黨委對他的考評是優秀嘛。難道大學生村官不算基層幹部？再告訴你吧，韓書記十分欣賞小方同志的工作作風，這會兒正在探討推廣魚塘帶的問題。」

    「噢——我這就完善手續！」黃秋恍然大悟，暗罵你這條老狐狸，早說是韓書記的意思不就行了嗎，非要設個圈套給老子鑽！

    韓書記等人在村里轉了一圈，，看到低矮的磚瓦屋，簡陋的生活條件，還有滿身髒兮兮到處『亂』跑的孩子，感嘆必須儘快把三灘鎮經濟抓上去，改善農民生活環境。一直沒『插』上話的牛鎮長趁機談了些促進經濟發展的設想，提出今後努力方向。韓書記明顯心情好轉不少，沒有頻頻發難提些刁鑽古怪或者具體數據方面的問題。

    回到三灘鎮，一行人就在食堂吃的工作餐——丁書記已多少『摸』到韓書記的脾氣，不敢上酒，不敢搞大魚大肉，嚴格按公務接待標準四菜一湯，只是四個菜里有三個是海鮮，這也好解釋，畢竟是海邊小鎮嘛。韓書記沒說什麼，五分鐘就吃完出去，其他吃得慢的也只好放下碗筷緊跟其後。本來丁書記還想請他們休息會兒下午作專題回報，沒想到韓書記直接上車，說了一個字：

    「走。」

    公務車迅速離開三灘鎮，開出十幾分鐘後韓書記臨時決定去海佑鎮，依然不准提前通知搞突然襲擊。

    海佑鎮沒有方晟這樣的福將，一下子被弄得雞飛狗跳：書記中午喝多睡在辦公室沙發里，鎮長帶着一幫幹部洗澡、按摩，黨政辦、經發辦等辦公室要麼鎖着門，要麼在玩遊戲、炒股、看電影，整個鎮院子沒一個正經工作的。

    韓書記勃然大怒，在三灘鎮抑下的火氣到這裏一起爆發出來，指示紀委的人把這些情況都拍下來，過幾天在全縣科級幹部大會上公開播放。當場責令書記寫五千字書面檢查，包括鎮長在內的一幫在浴城的幹部全部停職，等待紀委和組織部的處理意見，其他鎮領導有的直接免職，有的停職，有的要接受組織調查，總之將海佑鎮鬧得天翻地覆。

    過了兩天，方部長來到韓書記辦公室，提交了這次突襲考察中暴『露』問題的處理意見，建設局張局長調到科協任副書記；其他包括海佑鎮書記、鎮長在內的一批幹部不是免職、降職，就是調到邊緣部門或鄉鎮，同時還有記大過、記過、通報批評等紀律處分，唯一提拔的就是三灘鎮方晟。

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