掌權人 第1549章 招錄考試

    測試廣告1「數百億上千億資產轉讓拍賣、所有權變更，從國家和正府來說確實不是小事，審查審批流程嚴謹些慎重些無可非議；前面雖然有過央企混改、國企改制成功或失敗的經驗，由於行業、地域、歷史背景等不同無法複製，每次都在探索每次都在開拓，」方晟道，「關於方案實施，上次也提到不可能一步到位，那麼我考慮分步驟進行……」

    張犖健隱隱有點懂他說的意思，道：「先易後難，從外圍到核心？」

    方晟點點頭：「第一步做基礎性工作，由固建重工以國有獨資公司身份向高管和員工成立的持股公司交易轉讓45%股份，這個行為不算管理層持股，不改變上市公司母公司的性質，因此無須京都國資委審批，也不涉及上市公司要約收購，浩煒同志覺得對不對？」

    「這是符合規定產權明晰的內部交易，也是固建重工、高管層和員工三方的權利。文字谷 www.wenzigu.com」湯浩煒答道。

    「好，等第一步到位後再把劃出來搞戰略投資的43%股權公開掛牌進行招商，以招投標方式確定戰略投資者，契合煜能同志建議的兩套方案合一要旨，不管外資內資誰中標誰入選，咱們不搞內定，不搞幕後交易！」方晟道，「招投標完成確定下戰略投資者後，最終涉及到的國有股權性質變更打包提交京都國資委審批——因為掛牌將委託京都產權交易所，招投標也將委託國資委下轄招投標中心，等於前期已做過資質、程序、法務等審查，很大程度上能夠推動審查審批進程。」

    說到這一步領導小組成員已有三分之二聽不懂了，尹榮還惦記着之前提的問題，問道：

    「請教方書計，那麼證監會那邊……」

    方晟微笑道：「因為高管和員工持股公司在股權變更過程中被動成為第一大股東，按規定證監會可以豁免要約收購審查。」

    還有這種操作？

    在座省領導和集團高管們是真不懂，出於面子又不得不把疑惑捂在肚裏等回去慢慢消化。

    張犖健也不是很懂，但場面話總要說，當即道：

    「會後請尹榮同志落實與京都、省相關部門和領導的對接，銜接好每個環節的具體方式方法，爭取一周內拿出細則。」

    「好。」尹榮應道。

    「接下來還是老生常談的編制問題……」

    張犖健還想繼續深入推進，方晟抬腕看表，笑道：「時間不早了，犖健同志再拖着大家不放可要提供宵夜，依我看今晚就到這裏吧？」

    呼嘯等人心中一寬，也笑道：「真想留在方書計這兒打打牙祭呢。」

    雖這麼說，動作一點都不慢紛紛拿起手機合起筆記本，見這陣勢張犖健只得草草宣佈散會。

    送完客人張犖健照例折回，趁方晟正與王台聊天之際問道：

    「方書計，我也是有話直說……您已經兩次不肯在領導小組討論編制問題，可目前固建區的現狀不能耽擱啊！王台同志也知道的，今天到省、市正府門前上訪抗議的群體事件就有11起，高鐵站還攔截了兩百多人是為事業編制。改制步伐越快，編制矛盾就越突出，我覺得要拿出一攬子解決方案。」

    「其他同志都回去休息吧，我和犖健、王台同志商量點事兒，」方晟吩咐肖冬關好門，轉而道，「固建重工改制是原山省層面的大事，需要各級、各方齊心協力齊抓共管；編制問題卻只是固建區乃至渚泉***的問題，省里應該管可不想管，集團不該管可想插手，所以編制問題不要拿到領導小組研究，我覺得關起門來自我消化為好。」

    張犖健怔忡道：「消化不掉呢方書計，您知道冗餘人員有多少？劃給固建區的公務員、事業編制都是滿額，可其中近三分之二在編不在崗，充實在集團各個管理部門或參與技術研發、市場營銷等等；反過來頂替他們幹活的在崗不在編人員很多都事實上做了十多年甚至二十年，不解決編制問題一腳踢開又好像太殘忍、沒人情味兒，也不尊重歷史……」

    「明峰書計的方案就是只認編制一刀切，結果愈鬧愈凶……」王台補充道。

    方晟沒有直接回答，而是問：「前期在固建區全面推行科級處級52周歲退二線政策執行得怎麼樣了？」

    「還算順利，畢竟這是參照整個渚泉市標準，原山有的市51周歲呢，」張犖健翻開筆記本查了會兒，道，「到昨天為止已談話、主動提交報告、辦理手續的退二線人員已有1732名，剩下的將在月底前清理到位。」

    方晟問道：「省正府什麼時候正式下發啟動固建改制文件？」

    「去年3月27日。」王台道。

    「那就再砍一刀，」方晟道，「從去年3月27日往後區直機關、事業單位所有調入人員和借用人員一律清退，但調出、借出人員予以認可。」

    王台立即說：「當時文件明確要求固建區、固建重工所有人員流動一律凍結，清退是有依據的。」

    張犖健卻輕輕搖頭道：「既然文件有規定估計這種情況不多，查一下吧，多少能騰出幾個。」

    「恐怕不止……」方晟也不多說又輕輕轉開，「編制是國人最看重、最關係到切身利益的問題，處理起來千萬不能魯莽，要有耐心有步驟地逐個擊破，每一刀砍一個薄弱點，總體要讓騰的名額越來越多，後期咱們應對的空間才越來越大。」

    「杯水車薪啊……」

    見方晟如此樂觀，張犖健不便囉嗦。

    上午谷志偉帶着梁小鄭前來匯報頂包事件調查進展——調查小組組長固然是戈亞南，人家畢竟是副市長不可能事事過問，所以具體調查任務就落到常務副局長谷志偉頭上。

    被擱起來的區局局長蓋標壓根問不出名堂，如之前各方所反饋他的確只掛了個局長的頭銜，主要精力放到集團行政保安工作上，從區局黨組會議記錄看一年到頭都難得出席會議，大多為年終突擊補簽，對區局情況一問三不知。

    主攻的調查重點自然落到頂包事件主謀金兆明，但幾十年警齡使他具備良好的心理素質和豐富的反偵察經驗，從被拘捕後死死咬定兒子金寬是借用人員，根本不知道梁小鄭被頂包之事。

    就在這時區局內部有人匿名舉報，說兩年前區局公開招錄的兩名綜合文職人員，除梁小鄭外另一名也是冒名頂替的！

    事實上金寬案發潛逃後第三天，另外那位冒名頂替者——檔案名字張掩，真名叫尤葛，也以出國治病為由請了長假，從此再也聯繫不上。

    調閱檔案後發現，當年與梁小鄭同時錄取的也是位大學生，家住渚泉山區深處，父母務農聯繫不便。相對於梁小秋事後還想方設法打聽，那位大學生始終沒露過面，好不容易走訪到山裏破舊不堪的老家，父母也說不清楚兒子去向，只隱約知道在外地打工已有一年多沒回來了。

    與金寬不同的是，尤葛非常低調，從來不在區局談及家庭和個人情況，領導同事只隱約知道他是渚泉某個三本學院畢業，女朋友（似乎有）大概在電信局工作，家住市中心鬧市區一帶，僅此而已。

    據區局個別反映，局領導們對尤葛都高看一線，據說有人親耳聽到金兆明警告金寬別惹尤葛。

    「……少惹人家，你惹不起！」當時金兆明嚴厲地說。

    金寬一個治安大隊文職人員敢惹誰，金兆明言下之意就是連自己都惹不起。

    金兆明還兼着集團行政保衛部副部長，屬於標準的集團中層領導，他惹不起的恐怕得追溯到集團高管！

    查到這一步谷志偉有些怕了，而且往深處查也不是市局能力所能及，必須得到更多授權並有紀委、組織部門協助。

    谷志偉把梁小鄭拉過來的意圖就是試探領導，點到為止，還是繼續深挖？

    「唔——那批招考共有多少？」方晟問。

    梁小鄭畢恭畢敬回答——說也奇怪那晚在拉麵時覺得方晟和藹可親，好像可以嘮家常的中年大叔，這會兒卻威嚴冷峻得令人害怕，大概就是傳說中的「官威」吧。

    「我記得大概二十多個，不到三十個。其中不限專業的有區**局、區市場監督局、區廣電區行政服務中心……」

    「一個區招錄二十多人還包括事業編制，數量倒不多，」方晟轉向谷志偉問道，「是省考、市考還是純粹區考？」

    從剛開始幾次接觸谷志偉已體會到方晟習慣事無巨細盤問清楚的風格，事先做了準備，答道：

    「查了下檔案，那次考試形式上由市里組織，實際主要名額和錄用單位都在固建區，屬於市考區錄性質。」

    「其它區縣沒有招錄名額？」方晟問。

    「很少，這是考試前在網站上公示的內容，」谷志偉遞過去一張打印稿，「整個渚泉共招收三十人，其中固建區就佔了二十七個名額，另外市直機關兩個，其它區縣三個。」

    方晟接過去仔細看了兩遍，沉思半晌道：

    「有點奇怪……小鄭啊，如果你是***書計接下來怎麼辦？不要拘謹隨便聊聊。」

    梁小鄭突然間從拉麵店老闆變成區局正式編制行政人員且被***書計重用位列調查組成員，整天頭暈乎乎的有種騰雲駕霧的感覺。若說賣了兩年拉麵的好處，就是學會了察言觀色，恰好，這也是體制內生存的基本技能。

    還要多說嗎？測試廣告2