測試廣告1「北明同志不要激動,消消氣,工作上的事不值得發火,以後你就明白在省直機關發火根本不能解決問題!」
孫剛微笑着安撫道,「就說固建重工入股方案吧,北明同志想想,按職能和管轄範圍應該是咱們經貿委嗎?省領導一聲令下,理解不理解都得做,但做不好也不能責怪咱們呀,畢竟不專業嘛對不對?還有,北明同志說省領導對方案不滿意,這話可得一分為二,在省正府這邊尚立申長、何超申長乃至岳申長對方案都認可的,駱書計也沒說不同意,暫時沒做批示而已。樂筆趣 m.lebiqu.com所以呢北明同志別急,反覆討論了一個多月的方案不可能短短兩三天就修改得盡善盡美,大家都需要時間,對吧?」
穆北明不肯罷休,怒道:「工作可以慢慢做,但經濟運行處談嘯、白鈺那些人的態度很成問題,必須嚴肅處理!我不過就說了『活躍』兩個字,不算貶義吧?就一蹦三尺高,當眾給我甩臉色!這是下級對上級的正確態度嗎?我覺得有必要召開民主生活會給予批評教育!」
「那個後面可以安排,機關嘛每季都要開民主生活會,」孫剛笑道,「當務之急還是重振旗鼓,在原有方案基礎上加強與固建重工溝通協商,爭取拿出符合各方利益的修改稿出來。」
「白鈺他倆都撂擔子了,工作還怎麼進行?總不成叫我這個主任涎着臉求他們吧?」
穆北明說着說着不知不覺聲音高了起來。
孫剛還是笑:「不會的不會的,那是黨組研究決定怎麼可能說不干就不干?等這邊散會了我找他們談談,都三四十歲的人了還這麼衝動。就這樣吧,我回去開會,你也消消氣。」
孫剛一溜煙進了會場。
這不是和稀泥嗎?根本不是穆北明期望的處理方式!
穆北明一氣之下直接跑到徐尚立辦公室,因為沒預約排了一個多小時隊才輪到,一五一十痛訴了白鈺帶頭撂擔子的經過。
徐尚立邊批文件邊漫不經心聽,聽到最後停下筆問了一句:「孫剛同志知道這件事嗎?」
「剛剛向他匯報了,但……」
徐尚立不客氣地打斷他,嚴肅地說:「以孫剛同志的意見為準!」
說罷沖秘書點了下頭,秘書便將穆北明帶出辦公室。
灰溜溜回經貿委途中,穆北明打了幾個電話後才弄明白:省直機關規矩很大,門檻很高,做任何事都必須遵守特定章法,亂了章法處處不受歡迎。比如說上下級之間發生矛盾,就只能在內部消化處理,不可以越級告狀,告狀也沒人理——剛才徐尚立的態度就是明證。
副申長尚且如此,如果向駱嘉斯告狀的話後果可想而知,申委書計貿然插手省正府事務,首先過不了申長岳峙那一關。
不管對與錯,反正就是不行。
還有內部人士意味深長提醒穆北明:被一位下屬懟無所謂,如果被一個處室集體懟的話,就象足球隊成績不好換教練,罪不罰眾,最終恐怕會調整你這個主管副主任!
幾經碰壁後穆北明算是明白了,初來乍到必須低調做人,固建重工那件事按流程走吧,慢慢來不能着急。
孫剛很有經驗,知道雙方心裏都有火氣故意拖到第二天下午,將穆北明、談嘯、白鈺三人叫到辦公室,板着臉說固建重工方案遲遲得不到批准,同志們壓力都很大,但那是動輒發脾氣、撂擔子的理由嗎?論壓力我這個班長比所有同志加起來都大,我在同志們面前發過火沒有?越到關鍵時刻越要沉住氣,現在正是黎明前的黑暗!老談、小白兩位同志向北明同志道個歉吧,趕緊把工作步入正軌是硬道理!
談嘯和白鈺也知適可而止,當下誠懇地做了道歉,表示如孫主任所說壓力非常大,也覺得拚盡了全力,再要修改都無從下手,有茫然無措之感。
「向孫主任、穆主任匯報,經濟運行處的確不是向組織上撂擔子,」談嘯道,「而是憑我們幾個的能力水平已經走到極限,再往前真的寸步難行。因此從大局出發,我代表經濟運行處懇請領導抽調經貿委精兵強將,換人換思路,說不定能別具蹊蹺打開新局面。這就是我和小白的肺腑之言,供領導們斟酌。」
他暗忖昨天跟新任主管領導算是撕破臉皮了,今後合作恐怕困難重重,索性如白鈺所說硬着頭髮把燙手山芋甩掉,一了百了。
殊不知這只是白鈺表面說法!
白鈺知道事態發展到這一步,經驗豐富如孫剛絕無可能中途換人,一是換人還得從頭熟悉情況,時間上來不及;第二換人必定屈從於駱嘉斯的思路,卻不符徐尚立、何超的的想法,所以修訂後的方案根本送不到駱嘉斯案頭就倒在省正府這一關。
唯有熟悉各方意圖的白鈺在原方案基礎上作出策略性退讓,方能交出一份滿意的答卷。
這也是白鈺內心深處的願望:決不讓固建重工輕易得逞!
還有個連穆北明都不知道的情況:昨天中午徐尚立打電話給孫剛,直截了當說固建重工方案還讓那個小白繼續負責,別由着穆北明胡鬧!
孫剛回想起徐尚立親自出席白鈺婚宴,其秘書於煜跟白鈺好得象哥兒們似的,惦得出其中份量,遂笑道:
「北明上午發了通牢騷,被我擋回去了,他剛到滿腔熱血,不曉得裏面水有多深哩。」
談嘯這麼一說,穆北明居然覺得有道理,翻翻眼睛準備贊同,孫剛搶先半拍道:
「你這個老談,說不撂擔子還是想撂擔子!當初成立工作小組,就是考慮到你們經濟運行處情況熟、專業性強、了解國企內部運作機制等因素,你讓我找精兵強將,我看你們就是精兵強將!不要再糾纏不休了,工作小組下午繼續碰頭先拿出大致框架出來,明天恢復與固建重工接觸!」
「好……好吧。」談嘯很勉強地答應下來。
然而下午碰頭會前五分鐘,談嘯突然向穆北明請假,說要陪同孫剛出席一個重要會議。
同樣是會議,陪同孫剛顯然比陪同穆北明更重要,穆北明也無話可說。
穆北明、白鈺、范唯巍、楊寓和呂思妍再度坐到一起,氣氛略有些尷尬。白鈺首先發言,以平和的語氣簡明扼要介紹了當前方案爭議的焦點,即駱嘉斯不滿意的三大領域:
第一固建重工持股比例問題。基於混改大框架,固建重工只願意收購46%股權,打的如意算盤是國資委及榆達集團的國有資產佔44%,剩餘10%由賈洛、葛蘭特聯合持股,這樣固建重工收購資金剛剛好滿足控股條件,多了純屬浪費。白鈺這邊則認為反正是賣,只要維持住國有資產持股底線賣得越多越好,幾經協商,黃鷹不情不願把收購比例提高到49%。
第二控股方享受的權利與履行的義務。黃鷹提的幾項條件都被白鈺打了折扣,包括混改後董事會席位、高管層任免權、財務總監人選,還有重大決策、重大資產變動等所需的權限,黃鷹自然要求控股方擁有決策權,白鈺卻設置種種設置如額度控制、董事會投票比例等,令得固建重工連帶着駱嘉斯很不爽。
第三固建重工通過入股並控股之後能獲得哪些優惠政策。固建重工要求的財政補貼、銀行貸款、土地劃撥、稅收減免等,有的被白鈺否決如地皮方面的要求,有的加了限制條款如取得銀行貸款必須交納百分之三十以上保證金,有的刻意分段執行如稅收優惠,總之讓固建重工如梗在喉。
但白鈺堅持的這些僅僅是個人想法,或者說存心刁難嗎?其實不是。
在更大的背景下,徐尚立、何超這些有良知有正義感的省領導們不願省屬國企在混改過程當中,被心懷不軌的投資商以各種手段巧取豪奪,造成國有資產大量流失而個別領導、個別老闆中飽私囊。
因此白鈺的理念在本質上與徐尚立、何超是一脈相承的。
至於岳峙,擔心的則是一碗水端不平的問題。如果在混改過程中讓固建重工得到太多,會給接下來混改樹立非常糟糕的範本,後來者都向固建重工看齊,那樣的話省財政、省國有資產將面臨兩難境地。
當家才知油米貴,做到申長這樣的位置,私心雜念再重也得算大賬的。
仔仔細細聽到這裏,穆北明頓時懊惱昨天那番話說得太早了,真是不調研沒有發言權啊!
問題癥結在於,岳峙等省正府領導們認可的方案得不到駱嘉斯認可;反之駱嘉斯想要的方案,根本出不了省正府!
而且三大領域涉及的都是大原則、大方向,根本不存在有限度讓步,一旦作出選擇就是戰略性的。
省領導們都不是傻子,方案拿到手裏粗估掃幾眼就權衡得出大致情況,想用含糊其辭、似是而非的表述矇混過關壓根不可能,也通不過三家集團法務審查。
「這個……」
穆北明前倨後恭竟有點打退堂鼓了,苦思半晌道,「前期我沒參與談判不了解三家集團的態度,同志們積極發言,看看到底哪個領域有彈性空間,就作為明天重啟的突破點。」
范唯巍等人大眼瞪小眼,都說不出話來。測試廣告2
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