我是如何當神豪的 第八十二章 萌新一個

    小雨淅瀝未停。墨子閣 m.mozige.com明亮、整潔的大會議室中。

    井高和進來的男子握手，待他坐下，將簡歷翻開，道：「韓先生，簡歷我已經看過。你先做個自我介紹吧。」

    韓文光四十四歲，供職於京中一家大型國企，擁有多個孵育項目的經驗…

    韓文光有着一張方臉，皮膚黑中透紅，像個紅臉般，這時愣了一下，以他的履歷來應聘這份工作，難道是被人當做「Nobody」來對待的嗎？

    事情不是這樣辦的嘛！

    不是應該坐下來喝喝茶，促膝長談、禮賢下士嗎？別看高凡獵頭把這小公司夸的天花亂墜，他也不是沒做功課。這「小廟」的廟主還挺傲慢的。

    韓文光調整了一下心態，做起自我介紹，「井總，你好。我畢業於復旦大學…」

    井高和韓文光聊了二十分鐘，對他做了一個初步的了解，道：「韓先生，你不介意在公司里坐一會吧？我還要面試幾個候選者。然後在上午就做最終的決定。」

    韓文光心中皺眉，合着還有第二輪啊？但四十多歲的人不可能把情緒表露出來，起身和井高握手，微笑道：「好的。」

    「小喬，你帶韓先生去外頭稍等，招呼一下。」井高把小喬叫進來吩咐道。

    韓文光跟着進來的長腿美女助理出去，在空着的辦公區域稍坐，眉頭緊鎖。

    …

    …

    劉蘇眉將第二名面試引領着進到大會議室中，出來偷偷的看一眼韓文光那邊的狀況，把小喬拉到茶水間裏嘀咕道：「喬姐，怎麼還有第二輪面試呀？

    500萬年薪加獎金，這個層級的職業經理人都是很有點本事的，不缺下家。讓他們坐等一個小時，這樣不大尊重他們啊！」

    語氣不自覺的帶一點焦躁。

    她這話算是明白井總為什麼定半個小時面試間隔。但，她沒給這些「投資精英」們說有第二輪面試啊！

    誰的時間不寶貴呢？

    小喬一米七二的身高，穿着白色中裙，踩着高跟鞋，身段高挑，拿着手機，遲疑的道：「這…」

    劉蘇眉無奈的嘆口氣，「喬姐，我再去過過簡歷吧！」她對今天的面試已經不抱有希望。

    這位「井總」純粹就個二把刀，亂來。

    她的提成、獎金，一個星期的心血全都要泡湯了。

    …

    …

    一個小時後，上午十點半，井高準時將三個候選人面試完成，然後將三人都叫到大會議室中。

    小喬、李經理、劉蘇眉坐在井高旁邊。

    小賀提着水壺進來添茶水。

    「謝謝！」

    長長的、橢圓形的會議桌邊，井高道謝後，目光看着對面的三名「應聘者」。

    韓文光，四十四歲，國企中層，項目經理。

    余樂志，三十八歲，外企中方管理層，口才了得，只有少量的投資經驗。

    左浩，四十二歲，國內某知名企業下屬投資公司中層，參與過多個項目。

    井高沉穩的道：「我剛才分別和三位聊過，你們都很優秀。所以，我臨時改變主意，打算提供兩個投資副總的職位，各自負責1個億的投資資金。

    我現在希望你們三位能當面向我說明你相比於其他人的優勢。從韓經理開始吧。」

    嚯~。

    坐在井高旁邊的小喬、李經理、劉蘇眉三人頓時感覺會議室的氣氛都變了。

    如果說之前三人都或多或少有點不滿的心思，此刻是蕩然無存。三選一，和三選二這是一回事嗎？

    而且，執掌1個億的投資資金比之前高凡獵頭的「小劉」承諾的資金翻番了。條件更優厚。

    劉蘇眉腦海中瞬間浮起一個詞「二桃殺三士」。隨即，嘴角浮起一抹苦笑。

    她剛才都在焦慮什麼呢？她好像太過於小看這位井總了。人輕飄飄的就將局面反轉，掌控住。

    …

    韓文光等一個小時的情緒全無，被井高點名，斟酌了一下，說道：「

    我的優勢在於我對創投這塊非常熟悉，而且親自孵化過相關的項目。相比於這兩位兄弟，我的房貸、車貸壓力更大，我更有工作的激情…」

    五分鐘後，下一位。

    余樂志在外資公司中也是「呼風喚雨」的存在。只是因為身份問題存在職業天花板，不得不尋找新的機會。他站起來，向眾人鞠躬行禮，「

    井總好，喬助理好，兩位同仁好。我的優勢在於我的團隊建設能力。一個優秀的team，需要凝聚力、領導力，需要智商、情商、愛商，我想我能夠勝任…」

    余樂志滔滔不絕的講了七八分鐘才停止。最後是左浩。

    左浩簡潔的道：「井總，我的優勢在於我熟悉京城、魔都兩地的創投圈子。另外，我很珍惜這個職業生涯能夠飛躍的機會，我將和公司共同發展…」

    三人講完之後，井高就讓他們離開，等通知。錄取不錄取，當場說很尷尬，電話通知比較合適。

    劉蘇眉和小喬一起去送三人離開

    很快，大會議室中只剩幾個一次性水杯孤零零的立着。小雨淅淅瀝瀝的敲打着玻璃帷幕。

    井高收拾着簡歷文件夾，遞給人事的李經理，交待道：「就定韓文光、左浩兩個人。你等會電話通知下他們。周一就要開始工作。」

    李經理四十多歲，胖胖的，大腹便便，感覺扎在腰裏的襯衣都要崩掉。略顯油膩。他先應下來，再笑呵呵的豎起大拇指道：「井總，您牛逼啊。」

    井高他剛剛招募到兩個「職業經理人」，把中潤公司的框架搭建完畢，等着起航，心情正好。帶着李經理往會議室外走，調侃道：「老李，拍我馬屁也不會漲你工資的。」

    李經理落後井高半步，一本正經的道：「井總，我干人資這行二十多年。說句實話，什麼面試套路都見過？

    但是，井總您剛剛不是套路牛逼，而是那股『翻手為雲、覆手為雨』范兒啊！

    那三位給您擺弄的像新人一樣，心裏頭有不滿。但您就是這樣強勢的壓着，最後拋出兩個職位、提高投資資金額度，瞬間讓他們伏低做小。

    舉個不恰當的例子，那三位有點像會所里的嫩模們一字排開爭奇鬥豔，是吧？

    再一個，這兩位職業經理人還沒入職就被『敲打』一回，回頭入職肯定好管理。

    我老李，服。」

    我去。

    老李，你能舔的這麼清新脫俗，想我所沒不能想，你的路走寬了啊！

    可以有個名字了。

    井高拍拍李經理的肩膀，「老李，好好干。」

    李逸風頓時感覺骨頭都輕了幾兩，連聲道：「是，是。」

    井高笑着回到自己的辦公室中。他哪裏想那麼多，純粹就是之前感悟的東西：以我為主！

    他根本不需要知道職業精英們怎麼想的，他招聘的人才等級還沒到微信張小龍，雲峰基金李穎那個程度。符合中潤公司投資副總要求的人才在京城而言並非稀缺品。

    所以，他處理這件事的原則就是一個字：快！今天上午就把人選定下來。

    但擱在老李、小劉眼中好像不是那麼回事啊。

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