帶着醫院回80年 第749章 分明是引狼入室

    方美珍興奮地喊道：「阿春，以後我們又可以在一起了，太開心啦。」

    沈惠善假裝嚴肅說道：「不行，不能叫阿春了，以後要叫陳主任。」

    詹愛菊也跟着說道：「以後請陳主任多多關照哦。」

    陳春也假裝一副大人物的派頭：「沒問題，老規矩，以後寢室衛生你們搞，我罩着你們。」

    哈哈哈，四個女人一台戲，笑得很開心。

    看到在旁邊傻笑的陳夏，幾隻曾經的女大學生都打趣道：

    「不行，陳主任大腿不夠粗，以後我們要抱陳院長的大腿。」

    陳夏輕鬆一揮手：「沒事，到時給我去搓半個月藥丸，我再給你們50元補貼，怎麼樣？」

    哈哈哈，屬於這幾個人的回憶殺，卻把幾個家屬都看傻了。

    「這麼年輕的院長？陳春都當上科主任了？這個世界太瘋狂了！醫院不應該是按資論輩的嗎？」

    幾個家屬分別又做了一番介紹，詹愛菊她們的丈夫都是醫生，同系統嘛，當然是找本系統的老公。

    陳夏覺得這真是大賺特賺，招了3個女醫生，結果一口氣來了6個，買一送一的節奏。

    「走，我帶你們去住宿的地方，今天給你們接風洗塵。」

    越州醫院的中巴車載着一群人來到了「四季小區」，這些省城來的土包子都傻眼了。

    沈惠善悄悄問道：「阿春，這麼多高樓，全部都是越州醫院的宿舍？」

    陳春也剛好解釋道：

    「你們剛來越州，按越州醫院的政策，工齡在5年以內的年輕職工是不能分房的，只能住在筒子樓宿舍，這個小區是四季集團的，我家的。

    陳夏就是暫時把你們安置在這兒，放心住吧。等你們入職了，又是雙職工，應該很快就會給你們優先分房的。聽說醫院還準備新建第二職工小區，為將來擴張做準備。」

    放心，能不放心嗎？

    從坐電梯開始，這群人就暈乎乎了，

    結果到了20層樓，每家分到了一個三室兩廳，大伙兒就更暈了。

    站在高層，看着遠處的景色，都感覺像做夢一樣……

    其實陳春的事件，也折射出了越州醫院目前最大的一個任務

    那就是招人。

    新醫院已經在建設之中，3年以內就有可能完工，到時就是人民醫院全面開花大發展的時候，需要的醫務工作者數量起碼在3000人左右。

    這樣，醫務工作者的緊缺問題就擺在了眼前，這問題不解決，會嚴重製約越州醫院的擴張。

    反而是現在領導們都頭痛的「錢」，越州醫院一點都不缺，估計還用不完，你們說氣人不氣人！

    醫生可不是大白菜，說有就有的。

    以陳夏的標準，一般的醫生還真看不上眼，比如越州二院、四院的，他都沒怎麼調人。

    同樣的，八十年代醫科大學畢業的大學生畢竟是少數，而且幾乎都分配去了大城市，下面的縣市是很少有分配到的。

    這些地級醫院，縣級醫院的主力軍，是衛校的畢業生。

    耶，不要小看這時候的中專畢業生，當年的含金量可不比現在的大學生少。

    但中專生畢竟是中專生，連英語課都沒有開展，怎麼跟得上越州醫院的發展呢？

    所以越州醫院除了安排進各大院校進行校園招聘以外，最好的辦法就是「挖人」。

    首要目標是挖省城那些醫院的醫生，反正大家幾乎都是同一所大學的附屬醫院，調人太方便了。

    越州醫院的工資收入是其他醫院的兩、三倍，這個是非常有吸引力的，更何總還有那麼一個新小區放在那兒，等着大伙兒符合條件去選房。

    臨安這幾大醫院的院長有沒有意見？

    意見很大好不好，雖然陳夏保證不挖專家級別的老醫生，但他就是耍了一個小心眼，

    這些老頭老太太一來不好忽悠，二來陳夏也不要。

    他要的是正強力壯，可塑性強的中青年醫生，到時往國外這麼一送，進修回來個個都能成為精英。

    省一院的周忠為啥那麼看陳夏不順眼，陳夏挖走了不少年輕醫生也是其中一個原因。

    之江省內，陳夏完全可以橫着走，別人有意見也只能忍着。

    但之江省在八十年代並不是一個發達省份，條件一般，那些頂尖的、有潛力的年輕醫生能有幾人？

    所以陳夏將眼光放向了全國。

    比如首都、比如滬市，

    這裏的頂級醫生最多，但最難挖，人家的優越感非常強的，不是特別痴迷技術的醫生，很少願意跑到越州這種十八線小城市去。

    那麼最好的挖人地方就是其他省的省會城市。

    比如八十年代已經慢慢衰落的東北，位於瀋陽的中國醫科大學的附屬醫院、哈醫大的附屬醫院、吉林大學的附屬醫院等等。

    這些時候東北醫院的水平，遠遠高於之江省的醫院（越州醫院除外）

    不過當年有多輝煌，後來就有多沒落，人才大量流失，從八十年代末就開始了，都往南方跑了。

    陳夏就想來個半路攔截，別去廣東了，就來之江吧，越州醫院歡迎你。

    另外可以挖人的地方，就是那些看起來還很窮，但絕對臥虎藏龍的地區。

    比如四川的華西醫院牛不牛？武漢的同濟醫院厲不厲害？長沙的湘雅醫院要不要放過？

    這些醫院都太牛了，好苗子一抓一大把。

    八十年代，華國剛開放沒幾年，沿海城市都比較落後，這些中西部地區只能用「很窮」來形容。

    哪怕你在省城也沒用，省城大量的國企倒閉潮已經開始了，大家都沒錢了，你醫院能獨善其身？

    那些有理想有抱負的中青年醫生，申請不到課題，沒有藥企的贊助，收入普遍偏低，於是就動了跑到南方或國外的想法。

    關鍵時刻，越州醫院帶團來了，全院正副四個院長全體出動，名義上非常好聽：

    「之江醫科大學附屬越州醫院參觀訪問團」。

    每年同系統內的各大醫院，互相訪問，然後開幾個會，會後一起去遊山玩水，吃吃喝喝也是常態。

    越州醫院可是華國目前冉冉升起的新星，也是華國擁有國際專業醫學會委員最多、國際合作實驗室最多的醫院，盛名在外。

    儘管底蘊是差了點，可人家的實力強呀，據說還超有錢，造個新醫院花了幾個億。

    於是當地醫院無不是熱情招待，規格超高，可他們哪裏知道，這分明就是引狼入室呀。