重生之科技洪流 第692章 再次視察西北

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    趙一在華夏軍事工業公司待了足足有一個月的時間，除了完成預定的任務之外，就是對華夏軍事工業公司上下進行全面的視察。筆言閣 biyange.com 更多好看小說

    像他這樣懶的人，一般情況下不會如此細緻的視察，但是這次屬於特殊情況，如果不自己親眼看下，心裏總感覺七上八下，沒有着落。

    好在視察的過後，華夏軍事工業公司這邊的所有工作都進入到了緊急狀態，員工並沒有因此出現任何的不滿，反而幹勁更加的足。

    雖然明面上沒有進行任何的宣傳，但是大家都可以從細枝末節得到一些結論，畢竟這樣的緊急情況，一般都是戰事開啟的前兆。

    而我國目前並沒有爆出有哪些地方存在紛爭，那麼只有對岸問題了，只有這一塊，存在我國大出手的可能。

    當然，私底下，誰也沒有談論這事，大家只需要完成自己手頭上分配下來的工作就可以，不能因為自己口無遮攔而釀成大錯。

    到了6月份，趙一才從華夏軍事工業公司回到首都，他親自升級的訓練模擬系統，已經部署到了軍方內部，正在進行高強度多兵種聯合演習訓練。

    其實我軍的兵員戰鬥意志是非常強的，但是這段時間裏面，我國的新軍事裝備更換的太多，之前進行訓練的都是單兵器操作。

    這次算是一次聯合作戰，在這方面，我軍經驗還是比較欠缺，特別是依託於高科技兵器的情況下，如何更好的打贏勝仗，需要進行更多的磨合和總結。

    除此之外，就是無人化兵器，他這次也是順手幫華夏軍事工業公司解決了全部的問題，依託於他提供的全套無人化軟件系統。

    華夏軍事工業公司可以開展更多的無人化裝備的研發和生產，不只是無人化軍用系統，無人軍用飛機，他這次也是順手給解決了。

    因為他覺得在即將下水的航母上，可以適度搭載無人軍用飛機，和常規艦載飛機相互配合，能夠大幅度增加航母的戰鬥力。

    由他親自動手研發的無人機，肯定不是簡單的後台操作那麼簡單，為了能夠發揮出無人機的全部能力，以及在聯合指揮的時候，能夠如臂指使。

    他給無人機特意研發出來了具備更高智能化，能夠自主完成特定任務，同時有可以毫無障礙的和其他軍事裝備配合，接受統一化指揮。

    也就是說，他研發的無人化智能系統，能夠和現有的軍事裝備和指揮系統，進行高度密切的配合，不會存在任何障礙。

    甚至在統一指揮的時候，不需要將無人機特別對待，他們有能力完成能力之內的所有問題，不需要進行特殊的考量，而且也不需要每台設備都需要後台操作人員。

    這個特點在單體大型無人化裝備上面可能無法顯現出來，但是像那種小型蜂群式的無人化武器當中，可以發揮出來的作用是非常巨大的。

    在他回到首都的當日，華夏軍事工業公司就已經開始他們的無人化軍用飛機的生產，以便於在航母試航之日，就可以加入艦隊，進行聯合試航和軍演。

    他回到家裏之後，稍作休息，開始前往西北進行視察，這個地方的項目，將會是他較長時間關注的點，現在已經到了年中，必須要過來看看。

    在去西北視察的途中，他還去了吉林巴丹林地，之前這邊因為氣候乾旱缺水，導致植物生長速度較為緩慢，維護成本高昂。

    就算是有了植物生長素，這邊由於缺水的原因，都不敢使用太高的濃度，導致這邊遲遲無法短期內成林，產生經濟效益。

    去年在塔里木盆地進行了許多次人工降雨，不僅為塔里木盆地的土地改造提供了充足的水分補給，同時也為大西北整體氣候的改善提供了更多的水分。

    根據相關的檢測數據，自去年年底開始，位於羅布泊東部的甘肅、寧夏、內蒙和西安西部地區的降雨較往年有了很大的增長。

    最明顯的就是位於西北沙化土地最前線的吉林巴丹等林區帶，降雨量也跟着大增，導致擁有足夠的水分用於植物的生長。

    針對這個情況，搖光環境治理公司對林區使用的植物生長素的濃度有了很大程度的提高，生長速度自然叫往年要快得多。

    當他到了吉林巴丹的時候，看到的林區，已經不再是像之前那樣的樹苗，而是普遍林木都有8米以上，已經初步成林。

    後期只要水量跟得上，在未來一兩年內，這邊將會變成茂密的森林，到時候，這些林區，將會產生巨大的經濟利益。

    不過這些林區使用的樹木，倒不是特別的名貴，都是世界上常見的樹種，他並沒有利用自己的生物學技術，研製出來特殊樹種。

    因為那時候，他考慮的還沒有那麼多，在這些沙漠地區進行樹木種植，主要的目的還是為了保住後面的騰格里牧場和毛烏素牧場，避免這兩個牧場出現沙化侵蝕現象。

    就算是這些樹木是普通的樹木，但是由於重量非常多，還是具有很大的經濟價值，不管是作為家具的原材料，還是作為紙張生產的原材料，都是很好的用途。

    之前由於樹木還沒有初步長成，之前規劃的城鎮還沒有進行建設，這次他來的時候，搖光環境治理公司已經在進行這方面的工作。

    按照規劃，為了更好的管理這些林區，將會在這邊建設大量的林區城鎮，一方面為林區工作人員提供公共服務以及較為舒適的生活。

    另一方面則是對林區資源進行維護、採伐、防火、防盜等工作，等到林區全部長成之後，這邊還會開發相關的旅遊項目，吸引更多親近自然的遊客前來。

    一個工作集聚點，規模大約在2000人左右，裏面包括林區工作人員以及他們的家人，還有學校、診所、商業設施等所需的工作人員。

    一個集聚點管理的範圍為半徑10公里的林區，如果是使用人工來做的話，這麼點人，根本就無法完成如此大範圍的林區工作。

    好在未來這邊將會採用智能化設備，很多工作根本就不需要林區工作人員親自前往，只需要坐在辦公室裏面，就可以完成絕大部分工作，工作強度不算很大，效率卻非常高。

    而在10個集聚點的中心位置，會建立一座較大的城鎮，主要是為周邊的木材提供粗加工工作，並且為周圍的10個聚集點提供更多的公共服務。

    像集聚點的小診所，對於大病肯定是無能為力，而在城鎮裏面，卻是可以得到很好的救治，這樣的城鎮人員規模，大約在2萬人左右。

    除了這些小的集聚點之外，在吉利巴丹中心，還會建設一座城市，主要產業就是以木材精加工為主，同時為林區提供更高級的公共服務，例如大學，甲級醫院等等。

    不過這些都是後期規劃，目前主要還是以森林維護為主，所以這些集聚點會被率先建設起來，同時小城鎮也在建設當中。

    至於中心城市，目前還沒有開始建設，不過也會在今年年底開始建設，不過所謂的中心城市，規模可能也不會特別大，最終人口有50萬就已經很不錯了。

    這些林區的經濟規模和騰格里牧場的經濟規模沒法比，無法支撐起足夠的人口規模，雖然林區面積不小，但是需要有計劃的開採，每年的經濟規摸也就幾百億元左右。

    而像騰格里牧場的經濟規模，每年光是奶製品的銷售，就高達幾千億元，是林區經濟的10倍，自然能夠支撐起人口200萬左右的大型城市。

    提到騰格里市，就不得不提毛烏素市，這座城市是天璣農牧公司照着騰格里市建設起來的，是天璣農牧公司希望打造城市經濟的嘗試。

    毛烏素牧場每年提供的經濟產出比騰格里牧場還要高，但是能夠延伸的產業確實相對匱乏，沒有牛奶那麼多的延伸產業。

    雖然直接經濟產出非常高，但是卻無法支撐起更大人口規模的城市，到現在毛烏素市的人口規模還沒有突破100萬，和騰格里市的差距還是比較遠的。

    像騰格里市的第一期建設目標就是100萬人口，目前他們的人口規模已經逼近200萬，二期城市建設也已經接近尾聲，城市建設目標已經初步完成。

    不過就算是100萬人口的城市，給天璣農牧公司也帶來了巨大的發展機遇，商業繁華程度，絲毫不屬於東部沿海城市。

    之所以需要在這些牧場林區建設一座城市，除了城市人口集聚能夠帶來更加繁榮的商業，創造更多的就業崗位，對發展經濟非常有利之外。

    最重要的原因，還是為了能夠在未來留住更多的人口在西北這片土地上發展，避免未來人口大規模流失，導致西北產業出現無人可用的地步。

    人都是喜好熱鬧的，像他這輩人，還好說，許多人都是上山下鄉幹過，對於農村生活並不陌生，就算是沒有在農村幹過，吃苦的精神和耐寂寞的能力，都比較強。

    但是未來的一代人，都是出生在經濟高速發展的階段，物質條件自小就非常不錯，意志力叫老一輩人要差很多。

    這些新出生的人口，長大之後，肯定不會適應也不願意待在農村，他們更加嚮往城市的熱鬧和繁華，但是他們未來也是西北經濟發展的重要組成部分。

    如果不能夠在未來留住這些人，那麼他們可能會前往東部沿海城市，留在西北的人口自然就會大幅減少，這對發展西北存在很大的障礙。

    所以從這個角度來看，在西北地區建設經濟繁榮、商業發達、生活便利的城市，是非常有必要的，是關乎未來的事情。

    像他旗下企業建設的這些城市，目前的人口規模和經濟繁榮程度，一點都不輸於東部沿海的城市，人口規模比起一般的地級市都要高很多。

    目前國內人口規模達到200萬以上的城市，就算是在東部沿海城市也不多見，除了一些城市的人口規模較大之外，其他城市的人口規模並不是特別多。

    由於城市化建設還沒有完成，城市功能還無法容納那麼多的人口長期居住，農村人口還沒有大規模的遷居城市。

    至於進城務工的人員，目前大多都是從事建築行業，居住的條件比起居民要差很多，目前大部分都不算在城市常住人口裏面。

    從這個角度來說，現在人口達到100萬以上的城市，已經在國內排的上號了，特別這些城市都有自己的優勢產業，經濟體量比東部沿海普通地級市還要高很多。

    而且就他們管轄的面積來說，也比普通的地級市要大很多，像毛烏素牧場就高達3萬多平方公里，騰格里和吉林巴丹更是高達4萬多平方公里。

    這還沒有算旁邊的庫布齊林區和烏蘭布和林區，兩者加起來，也達到了近2.6萬平方公里，這些地區的面積加起來，已經和普通的省級行政區面積差不多了。

    在這麼大面積的土地上，建設三座城市，並不算多，當然，建設再多的城市，也沒有必要，因為這邊的交通比較便利，產業相對單一，城市太多，反而不利於集約化管理。

    當然，單個城市規模想要更大，還需要擁有足夠的水源，也就是說，目前制約這些城市規模進一步擴大的，還是水的問題。

    等到塔里木盆地改造完成之後，羅布泊形成面積非常大的內陸湖泊，那麼西北的降雨量將會是現在的好幾倍，甚至10倍以上。

    這些雨水，通過合理的水利設施，能夠支撐起更大的城市發展，這也是為什麼他聽到能夠有辦法解決西北氣候問題，就義無反顧的投入其中的重要原因之一。

    他到了毛烏素市，完全感覺不到西北的蒼茫，城市反而建設的很秀美，城市裏面擁有諸多的人工湖泊，也有諸多人工引入進來的活水源。

    顯然天璣農牧公司，是按照江南城市的樣貌，在西北打造了這座城市，不過他看了下，城市裏面的水資源還是略顯不足。

    這些人工湖泊裏面的水，除了一部分是引入的活水之外，還有相當一部分是經過搖光環境治理公司淨化過的生活水以及工業水。

    就算是如此，這些湖泊的雖然很大，但是普遍都不是特別的深，要不是搖光環境治理公司的水資源再利用技術非常的厲害，可能這些人工湖泊維持起來非常的困難。

    不過看到這個城市，高樓大廈林里，商業店鋪琳琅滿目，各種服務設施齊全，商業繁榮程度，比他在內地小城市見到的都要好很多。

    由於毛烏素牧場的產業產值非常的高，導致這邊的員工薪水都不低，自然就催生出來的更多的商業行為，想要不繁榮都很難。

    天璣農牧公司已經把他們的總部從榆林遷移到了毛烏素市，所以他們這邊總部的規模比榆林要大許多，比天璣乳業公司的總部還要規模龐大。

    相比起天璣乳業公司，天璣農牧公司不管是企業規模、營收總額、員工數量、業務種類等等，都要強的不是一星半點。

    就算是總部人員，人員規模也比天璣乳業公司多得多，如此大規模的總部，竟然被他們自己的員工全部使用了，並沒有空餘的地方出租給別人。

    像天璣乳業公司，總部雖然非常的豪華龐大，但是總部人員數量其實並不算很多，大部分建築空間，都是出租給其他的企業進行商業化經營。

    這次見到秦向琴，比之前見到的要自信得多，經過這麼多年的努力以及帶領企業高度發展，給予了秦向琴更大的自信，同時也讓企業管理層對她是越來越信服。

    還是站在之前來過的窗口，看着窗外的城市，趙一的感受比上一次更加的震撼，之前林立的吊機沒有了，取而代之的，則是鱗次櫛比的高樓大廈和居民居住區。

    如果是晚上，這裏就會裏面變成燈紅酒綠的大都市，所有人都可以在裏面找到自己的樂趣，卻沒有其他大城市應該有的諸多失落。

    因為這座城市裏面的所有人員，幾乎都有自己的工作，收入至少也達到了全國平均水平，心態都是處於放鬆狀態。

    所以這樣的城市，繁華而且有序，比他在魔都這樣的一線城市，都要覺得好很多，可能這座城市顯得更加從容不迫，沒有生活在魔都那麼大壓力。

    也是因為這邊的工作都比較有序，工業產業人員，基本上都是為天璣乳業公司工作，而城市商業設施，也基本上是圍繞着這些產業人員服務的。

    所以這座城市到了晚上10點之後，就會慢慢的陷入沉寂，很多出來遊玩的人，也會在10點左右回家休息，因為第二天就需要早起上工。

    除此之外，就是這些員工還需要每天必須拿出3個小時以上的時間用來學習，這是天璣乳業公司的規定，至於學習時間員工自由安排，月底會看他們的學習成果。

    學習進度很快，且得到智能教師的認可，將會得到一筆獎勵，隨着他們的工資發放，稱作為自學補助金，目的是為了促使員工能夠有學習下去的動力。

    這種制度在他旗下一直在執行，只是各個企業的安排不盡相同，像天璣乳業公司的員工，平時的工作強度不算大，大部分工作都是自動化設備完成。

    所以才會規定每天必須拿出3個小時以上的時間來學習，因為就疲勞度來說，他們能夠承受得起這樣的學習時間，如果勞動強度較大的企業，則是規定每天2個小時。

    別覺得可以偷懶，所有的學習情況，都是有數據可查的，課程進度也是按照這個時間安排的，如果偷懶的話，除非特別聰明，不然肯定會露餡。

    也許是被這些企業員工所影響，在這座城市的商業設施服務人員，也逐漸喜歡上了這種日常學習的氛圍，如果沒有事的話，很多人也會抱着平板電腦，在線學習知識。

    要不是他親自路過餐館看到這種情況，別人告訴他，他都不會相信，學習其實是一種逆向過程，必然伴隨着痛苦，除非能夠從中感受到樂趣，不然很難自發堅持下去。

    這裏之所以發生這種情況，他認為主要還是學習氣氛感染的結果，這些城市不同於內地的城市，那些城市成員組成非常複雜。

    而像這種依託於單獨的產業發展起來的城市，人員組成就要簡單很多，工業產業工人都是一家企業的員工，所佔比例非常大。

    當這些產業工人都進行定期學習的時候，自然會感染到周圍的人，不然的話，不學習就顯得更加奇怪，聊天的時候，也感覺自己的知識儲備的薄弱，聊不到一塊去。

    除此之外，就是這些商業服務業人員，大部分也是商通貿易公司旗下的工作人員，當然，也有他旗下其他企業的工作人員，這些企業，也是有自學的規定，也有相關的獎勵制度。

    他雖然不知道路過的餐館的產業是不是他旗下的，但是看到這種濃厚的學習氛圍，他還是比較欣慰的，工作只是為了生活，學習新的知識才能夠讓人的思想升華。

    所以工作在他看來只是生活手段而已，學習才是人類有別於其他動物的根本區別，人類想要走的更遠，必須要發揮我們作為人類在學習方面的長處。

    對於員工學習的內容，倒是沒有具體的規定，不一定非要和工作有關的，只要員工感興趣，什麼類型的知識都可以學習，學藝術、等，都沒有關係。

    這其實也是為他的下一步打算做準備，畢竟勞動工作其實已經可以被機械人期待了，只是目前全體國民的素質還沒有提高到他認為的程度，不適合過早的全部機械人化。

    到底什麼時候，全面推廣工業機械人，還需要看具體情況來決定，到時候，人類就不會直接從事這些體力勞動了，人類的作用大小，將會由他們所掌握的知識層次和創造力來決定的。測試廣告2