返回1998 第405章 新官上任三把火

    把自己的要求和想法都跟佟天志說了一遍,確定佟天志都記下後,徐同道便讓他出去儘快拿出完善的裝修方案和效果圖,以及造價。

    在佟天志出去之前,徐同道順口吩咐:「對了,佟師!幫我叫一下人事主管!」

    「噯,好的,徐總!」

    ……

    未久,人事主管聶龍前來敲門。

    「進來!坐!」

    聶龍面帶笑容,快步進門,在徐同道對面坐下的時候,上身微微前傾,詢問:「徐總,您有什麼吩咐?」

    徐同道皺了皺眉。

    因為他正在審批的一份文件……是美佳裝飾原來的會計——瞿珺的辭職信。

    他今天來公司上班的第一天,原來的會計就辭職?

    這顯然不是一件令他愉快的事。

    略一皺眉,徐同道大筆一揮,就批准了瞿珺的辭職。

    這個女人選擇在他正式上班的第一天就辭職,顯然是真的不想在這裏幹了,那繼續挽留,也沒什麼意思。

    批准了這份辭職信,徐同道放下手裏的鋼筆,抬頭看向面前的聶龍。

    只見這人大約二十六七的樣子,皮膚有點黑,臉上擦得護膚品好像有點多,以致油光滑亮。

    當然,這些徐同道都不在意。

    給他一個笑容,徐同道:「聶主管,今天叫你來,有一個任務交給你,你抓緊去辦!儘快給我辦好!」

    聶龍臉上笑容變大,「徐總,您吩咐!」

    徐同道:「目前市場部只有6個業務員是吧?」

    聶龍點頭,「對!之前走了兩個,還剩6個。」

    徐同道:「好!我今天給你的任務,就是儘快再招10個業務員!形象好的、口才好的、看上去親和力強的,或者看上去忠厚老實的,都行!最好每種類型都招一到兩個,回頭你讓業務組的主管,抽時間好好給他們培訓幾天,之後就把他們都給我撒出去,廣撒網!務必給我把業務組的業績給我提起來!這是咱們公司目前的重中之重,拉不到業務,公司其它部門就無事可做,你懂我的意思嗎?」

    聶龍神色一正,連忙站起,「是!保證完全任務!徐總,您放心,我一定儘快擴充市場部的人手,您放心!」

    徐同道並不放心。

    但在具體效果出來之前,他只能給予聶龍信任。

    微微點頭,「好,去吧!」

    等聶龍轉身準備走的時候,徐同道又順口給他一個任務,「聶主管,幫忙叫一下市場部的主管!」

    「噯,好的,徐總!」

    ……

    未久。

    市場組的主管蘇萍來到門口敲門。

    「徐總,您找我?」

    「進來!坐!」

    「噯,謝謝徐總。」

    蘇萍三十歲上下,身材不錯,臉型和五官也都還不錯,就是臉上有一些瑕疵——雀斑。

    徐同道看見她臉上雀斑的時候,勾起前世的一點記憶,記憶中他睡過的一個臉上有雀斑的女人……肌膚很軟和。


    微微搖頭,甩掉這個不正經的念頭。

    正好,剛剛坐下的蘇萍問他,「徐總,您找我有什麼事嗎?」

    徐同道正色問她,「蘇主管,你們市場部,平時都是怎麼拉業務的?主要的手段有哪些?你跟我簡單說說!」

    蘇萍有點意外,看了看他,但還是馬上整理思路、斟酌着跟他一一介紹。

    無非是散發宣傳單、留意街邊各個門面的租售情況,以及和一些房產中介的信息交易,等等手段。

    徐同道很耐心地聽着。

    裝修公司拉業務的活,他以前沒做過。

    但原時空,他做過房地產的銷售員。

    業務有點類似,但並不一樣。

    他當年做的房產銷售,主要是給新開發的樓盤推銷房子,賣的也主要是住宅房。

    很多客戶,都是自動來售樓部詢問的,被他接待。

    相比之下,蘇萍她們市場部負責的業務,難度就要大不少,原因有很多方面,比如目前的房地產行業還沒真正紅火起來。

    除此之外,目前國內的經濟也還沒有太快的發展,多數人就算買了房,裝修也都是很簡單地弄一弄,願意在室內裝修上花大錢的人,還是少數。

    等等。

    簡單說,就是目前市面上開發的新樓盤少,已有的房屋裝修的也不太多。

    這些都是制約裝修公司開發業務的種種因素。

    但……

    這只是大環境。

    具體到美佳裝飾這樣一家規模不大的小裝修公司,想要多拿點業務,吃飽喝足,還是有可能做到的。

    徐同道把自己以前了解的一些開發業務的法子,一點一點地說給蘇萍聽。

    比如:針對市區目前的一個個居民小區,進行一段時間內的集中宣傳、推介、並尋找意向客戶,以及集中人手、資源,開張室內裝修專場推介會。

    等等手段。

    每一次開辦專場推介會的時候,都把近段時間內尋找到的意向客戶,儘量全部請到推介會的現場,並通過種種手段,促使那些意向客戶,現場簽下裝修合約。

    至於具體的手段?

    砸金蛋,抽大獎,是徐同道首先想到的。

    現場第一個簽約的客戶,裝修送家電、裝修款打折等等優惠福利。

    以及,前三名、前五名、前十名……簽約的客戶,分別享受怎樣的福利,等等,都是現場促使那些意向用戶,在沒有考慮清楚之前,趕緊簽下合約的法子。

    這些,都是他上輩子了解的,當年他的房子裝修,也曾經歷過裝修公司這樣的套路。

    不同的是,他向來是個冷靜的人,裝修公司的套路雖然多,但他沒上鈎。

    但他知道這樣的推介會,有不少人會上鈎。

    今天,他就把這些手段,都一一傳授給市場部的主管蘇萍。

    並告訴蘇萍,他已經吩咐人事部儘快再招聘10名員工進市場部,讓她好好調教,並迅速形成戰鬥力,儘快打開市場組的局面,不要讓他失望。

    蘇萍離開他辦公室的時候,精神還有點恍惚。

    這個年輕得過份的新總經理,竟然懂這麼多拉業務的手段,一套一套的,很多都是她從來不曾聽說,更不曾見過的。

    可偏偏他說的那些手段,她聽了,心裏卻覺得成功的可能性很大。

    她懷疑這位新總經理之前就是做業務的。



  
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