景區管理員 第112章 一個蘿蔔一個坑

    打退了融瀾、融暄的強大攻勢，岳東確實功勞不小，但這可不算升職的理由。

    直到現在，還有幾位高層覺得是岳東之前處理不當招來的禍，頂多是將功補過。

    所以，岳東倚仗的是成功推廣驚心齋、醒龍齋、龍鱗湖！

    而且，藉此機會和許多大媒體奠定了良好的合作基礎，以後景區做什麼宣傳，都可能以新聞報道的形式出現，那得省多少廣告費？

    雖然這些事情顯現效果比較慢，但熱度會長盛不衰。

    前世大家只是見到那宛如真龍的石壁殘體，熱度都持續了三個月，這次這麼多大媒體一起報道當時震撼人心的場面，熱乎半年都是少的！

    誰都可以想像，將給景區帶來多大效益！

    到那時，用居功至偉來形容岳東，一點兒都不過分。

    岳東剛經歷過大戰，還要琢磨明天媒體來碰頭搞統一宣傳的事，沒來得及琢磨怎麼利用這個機會，幸好曹保蘇說到調職做個正式主管的事，這等於是提醒了他。

    之前岳東感念曹保蘇對自己的好，趙行健想挖自己都沒答應。

    曹保蘇是真的對自己不錯，為了避免自己與韓瀝指使的蒲效實、童銳盛打持久戰，幫自己想好了退路。

    既然曹保蘇捨得放自己走，自己就不用死靠在這裏了。反正自己算是念舊情的人，曹保蘇需要的時候，再過來幫忙出謀劃策就是了。

    高一點兒的職位，岳東得自己去找趙行健爭取，和曹保蘇明說之後，就去找趙行健了。

    因為明天涉及到至少十家媒體統一宣傳，驚心齋、醒龍齋的現場佈置一點兒不能馬虎，龍鱗湖也得清理一下，趙行健和沙炎涌都在現場盯着。

    看到岳東來了，華岩生搶先過來打招呼。岳東索性先滿足了他的一連串提問，接下來就能安心和趙行健談話。

    華岩生滿意地去別的地方了，岳東才開始忽悠趙行健。

    沙炎涌以為岳東有什麼大事過來商量，連忙湊過來，岳東也沒必要避着他。

    趙行健聽了之後有些為難，在那些效果顯現之前，別說把岳東一下子從代理主管升到科長，就是升到副科長，也很難說服上級。

    然而，蒲效實、童銳盛即將上班，眼看着就要爆發矛盾，岳東的調職等不了那麼長時間。

    所以，趙行健建議岳東還是先調過去做主管，等效果顯現之後，再想辦法把職位提起來。

    岳東覺得先調過去再想辦法提升職位的話，遠比一過去就安排在較高的職位上困難。

    讓趙行健覺得不好辦的不止這一個原因，開發處雖然不是百龍山人數最少的一個處，但人員確實不多，真的是一個蘿蔔一個坑，沒有閒置的職位。

    就連打算給岳東安排的主管一職，也是臨時加上的，科長、副科長這類職位就不好強行安插了，要不然好說不好聽。

    最適合發揮岳東特長的是項目規劃科，一共才有4個人！

    一位科長，一位副科長，兩位科員。

    加上岳東這位主管，倒還說得過去，上有官，下有民，他算個中層。

    如果岳東一調過去就是副科長，豈不成了三個官兩個民？

    調研科也比較適合岳東，人數卻更少，只有3個人，更不可能直接給岳東安排副科長了。

    除非，在那些效果顯現之後，岳東向趙行健提出的景點項目升級改造的建議也呈現亮眼的效果，趙行健就有把握向上級提議增設一個科，直接由岳東擔任科長，誰也不好說什麼。

    但是目前來說，暫時只能給岳東安排一個正式主管的位置。

    岳東自己所在的投訴處理組，原主管、副主管不上班都有5個人，曾經工作過的運營管理組更是多達26人。

    所以他真心覺得這個夾在5個人中間的主管管不了什麼事，說不定還兩頭受氣，難以提起興趣。

    沙炎涌卻笑了起來，他覺得自己和岳東有緣，這算是老天爺給個機會，如果岳東願意的話，可以去經營四科做個副科長。

    趙行健立刻表示反對，經營四科什麼狀況，岳東可能不清楚，他可知道那是一個不太好填的坑，而且那裏的工作也不是岳東的強項，說不定就讓岳東剛亮起來的光環暗淡下來了。

    在他們兩位爭論的過程中，岳東搞明白了經營四科的窘況。

    在景區西邊有一大片空地，確切的說，是錦瑟鎮的一家大型加工廠倒閉後的閒置地皮。

    景區方面覺得距離這麼近，萬一有造成污染的企業入駐，對整個景區都會造成影響，就花大價錢買了下來。

    放置了一年多，也沒想好開發什麼項目，只是先平了地。

    直到北邊開始建設燕墨一級路，景區嗅到了商機，準備建一個果蔬批發市場。

    南臨國道，北臨一級路，還距離三縣市交界的地方不遠，距離市區也不過三公里，批發和零售的生意都不會差。景區的各個餐廳和員工們、經營戶們買菜買水果也方便實惠。

    然而，這牽涉到鎮上的經濟利益。

    錦瑟鎮是種植水果和蔬菜的大鎮，有原果蔬市場的優勢，而且是因為三地交界而自發形成的。

    不過那個位置的實際條件並不好，夏天熱冬天冷，颳風擋不住，下雨兩腳泥，改建比較困難。

    那個市場由鎮上的工業公司代管，當時正準備分階段硬化路面，並拆掉簡易房和亂七八糟的遮陽網規矩一下。

    景區方面派人接洽後，工業公司覺得可行，但不同意景區方面提出的利潤分配，認為景區7鎮上3不公平，希望五五分。

    因為鎮上的收益有相當一部分靠這個工業公司，這種好事鎮上也是優先考慮工業公司，工業公司的態度就等於鎮上領導的意思。所以，景區必須和他們協調好。

    經過多次磋商，初步商定景區出地皮，安排主要負責人和管理人員。鎮上出人工出材料修建房屋和大篷，並安排一個副職，再安排一個會計掌握具體收支，安排裝卸搬運工等基礎的工作人員。但利潤分配還是各持己見。

    建造什麼的是一次性投入，地皮可是有持續升值可能的。

    裝卸搬運工等基礎工作人員雖然較多，但工資是從果蔬批發市場的利潤中提取出來的，並不是原始投資，而且還解決了就業問題。

    人多地少是這個鎮的現狀，意味着有更多的農閒時間，這些人在家門口打工，肯定比去城裏、去外地好得多，除非想出去長見識。

    但大部分農民工不希望離家太遠，在這裏打工卻可以天天回家，錢也不少掙。

    更重要的是，景區利用地理位置優勢，通過燕墨一級路，可以打通與北邊相鄰縣市的交通。那樣一來，北邊港口的果蔬也會大量湧入這個市場，水運可比陸運的費用低得多。

    也就是說，如果鎮上不同意，景區會自己成立一個果蔬市場，可想而知，誰能幹的過誰！

    就算原來的果蔬市場改建了又能怎樣？後續優勢還是和景區沒法比。

    所以，最後利潤分配的結果是景區6.5鎮上3.5。

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    然而，想像的挺好，規範化的市場卻干不過自發形成的市場。