測試廣告1聽到新老闆竟然不僅不裁員,反而還給他們加薪,所有人都有些難以置信。愛字閣 www.aizige.com
待看到霍文峻微笑點頭確認後,再也忍耐不住,紛紛激動地叫喊起來,看向霍文峻這位新老闆的目光充滿了火熱和感激。
「要的就是這個效果。」見到眾人的模樣,霍文峻暗自輕笑一聲。
剛剛接手報社,霍文峻需要安撫人心,而最好的辦法便莫過於撒錢了。
代價小,見效快!一針見血,無往而不利!
事實證明,效果果然符合預期。
其實,霍文峻做出加工資的決定也是經過一番斟酌考慮的。
所加的工資要等下個月再發,並不需要立刻拿出錢來,而如果他改成發紅包的話,就得立刻拿出現金。
相比之下自然是前者更划算了。
況且現在報社的人數總共也才20人左右,工資水平在報界算是低的,加個20%也才堪堪達到大報紙的水平。
霍文峻有信心把《港島日報》打造成一家大報社,工資以後肯定是要提的,但是到了公司大了以後,那是不得不漲工資,與其他大報社看齊;而現在提前漲,反而還能收攏人心,兩相對比之下,差距就出來了。
把以後要做的事情提前做,效果是截然不同的,只因不同時期,人的心理預期不一樣。
如果等以後報社壯大了,霍文峻不加工資,反而會被員工埋怨摳門。
加了工資和其他報社看齊,也只是會被認為理所應當而不會收穫感激,畢竟報社在他們的努力下壯大了,他們在傳媒行業的地位也提高了,他們也有功勞,肯定會想要老闆加工資。
一個主動,一個被動,結果天差地別。
而且霍文峻更喜歡把主動權握在自己手裏。
現在港島的平均工資水平也就在300塊左右,就算漲個20%,一個人也就才360港幣,20個人一個月也不過多了1200塊的工資支出,這點小錢對霍文峻來說只是毛毛雨。
更何況,這個工資也還要等過一個月才發,如果中途公司倒閉了,就談不上加什麼工資了;但是如果一個月之內報社能夠蓬勃發展,給霍文峻賺了大錢,那多出1200塊的工資,與所得利益相比不過九牛一毛而已。
花一點小錢收買人心,何樂而不為呢?
可以說,霍文峻這是無師自通的學會了所有老闆的必備技能——畫大餅。
空口白牙,偏偏能忽悠的員工團團轉,對他感激涕零,心甘情願的努力給他工作……在劉博韜眼中,霍文峻行事老辣的不似少年。
暗自欽佩的同時他亦不禁心生感嘆,霍文峻年紀雖輕,但手腕端的高明,要是當初自己也有這本事,或許不至於落到現在這個地步。
等員工們高興了一會兒之後,他們再次看向了霍文峻,一個個眼珠子都明亮了許多,態度大改,所有人都能感受到新老闆的決心,如果不是想銳意進取,沒必要給他們提薪。
「蘿蔔已經丟出去了,接下來就得再加上大棒,新官上任三把火,這第一把火一定要燒的旺才行,如此才能方便接下來的工作!」
霍文峻如此想道,繼而笑容一收,目光變得銳利,掃視了員工們一眼,緩緩開口。
「當然,還是那句話,我的錢也不是大風颳來的,我憑什麼要給你們高工資?」
「所以大家也不要高枕無憂,在我看來,想要端好飯碗,必須要有足夠的價值,如果讓我認為你沒資格拿這份工資,那麼不好意思了,哪裏來回哪裏去,我這裏不養混吃等死的閒人!
想要這份工作的人絕對不少,你們想留下,就得拿出能讓我滿意的態度和能力,聽明白了嗎!」
霍文峻神色肅然,聲音冷冽,身上隱隱散發的氣場讓人完全忽略了他年輕的面孔。
所有人不禁心中一凜,意識到這錢也不好拿。但是沒有人願意放棄,既然知道了能夠加薪,如果丟了這份工作,那就太可惜了。
因此,一個個都打定主意以後一定要好好工作,別被新老闆給抓了典型。
看到員工們的反應,霍文峻滿意的點了點頭,知道他們把自己的話都聽到了心裏,他這個新老闆的威望已經初步豎立起來了。
之後只要將報社發展起來,自然能讓他們歸心。
「當然,你們也不用擔心我亂裁員,我的要求很簡單,做好自己的本職工作!」
「並且,我這人一向大方,對有功之人從不吝嗇,以後你們就會發現,只要為報社做出了足夠的貢獻,不僅工資照發,還有額外的獎金,且獎金絕對不會少!」
「大家都聽明白了嗎?」霍文峻安撫了一句,隨即大聲喊道。
「聽明白了!」員工們齊聲大喊。
不知不覺中,所有人態度和精神狀態都發生了極大的轉變,原本忐忑不安的情緒變成了奮發向上的決心。
「嗯!」霍文峻點了點頭,繼續說道:「好了,大家回到自己的崗位上去吧,各部門負責人來我辦公室。」
在眾人或振奮、或激動、或希冀的目光中,霍文峻帶着阿布回到了如今已經屬於自己的總經理辦公室。
劉博韜眼神複雜,最後長嘆一聲黯然離去。
之後,辦公室內陸陸續續進來了七個員工,在最後一個人進來之後,霍文峻讓他們關上了門。
「大家介紹一下自己吧,我好認識一下大家,從左邊開始吧。」
說完,霍文峻的視線落到了最左邊的一個長相普通的中年人身上。
「老闆,我叫車茂興……」
「老闆,我叫……」
「……」
七個人六男一女,在輪流介紹之後,霍文峻點了點頭,全部都記在了心裏。
這七個人,就是目前報社的高層。
分別是身兼財務和出納兩職的車茂興,今年38歲,一個長相普通的中年人,看起來比較沉默寡言。
新聞部部長胡潤生,40歲,在《港島日報》工作有十五年了,新聞部負責采寫和徵稿,手下有文字記者、攝影記者等員工。同時他也兼任報社主編。
編輯部部長梁樹祥,43歲,同樣工作了十多年,經驗豐富,部門負責文字編輯處理、評論新聞、美術編輯、圖片編輯、校對、排版等工作。
發行部部長康洪澤,34歲,主管報紙的發行工作,因為報紙銷量少,發行部門的員工只有3個。
通聯部部長彭浚,37歲,負責傳達與落實報社的宣傳報道計劃,同時負責外部記者,通訊隊伍的的建設。
廣告部部長麻惠珍,36歲,部門負責接廣告業務和製作廣告,因為報紙銷量少,廣告部目前只有她一個人,且大部分時間都處於空閒狀態。
印製部部長郭和生,42歲,從事印刷工作近20年,經驗豐富,是報社印刷中心的負責人。
不愧是一家老報社,儘管已經沒落了,但是各個部門都很齊全,報社的骨架還在。
而且這七個人都在報社工作了最少十年,經驗和人脈都不成問題,忠誠度方面應該也沒什麼問題。就算有些心思,霍文峻亦有把握在日後徹底收服他們。
簡單了解了一番情況,霍文峻很是滿意,《港島日報》雖然規模不大,但麻雀雖小卻也五臟俱全,基本的底子還是在的。
更關鍵的是,作為曾經港島銷量第一的老牌報社,銷售面覆蓋全港島,甚至在東南亞也有銷售渠道。
不過《港島日報》已經沒落了許多年,東南亞那邊不用提,所有的銷售渠道早就被拋棄的一乾二淨了。
就算港島的渠道也是所剩無幾,否則也不至於淪落至此。
但好在人脈還在,只要報社發展起來,霍文峻有信心重建這些渠道。
而且有當初的底子在,這個過程相對會簡單不少。
總體來說,霍文峻還是相當滿意的。
接下來,他便準備放開手腳,對報社進行一番改革了……測試廣告2
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