我的投資時代 784、異業合作

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    已經是深夜了，海內網位於中關村科技園的辦公室依舊燈火通明。燃字閣http://m.wenzigu.com

    行政部門買來了夜宵，給遊戲團隊加了一頓餐後，小伙子們又繼續熱情高漲的投入到了加班中。

    會議室里，夏景行和黃新、王慧文正認真聽取着遊戲部門負責人吳亦敏的工作匯報。

    「夏總，黃總，這是《開心農場》上線首日的成績單。」

    吳亦敏樂呵呵的從文件夾中掏出兩張數據匯總報告，分別遞給了夏景行和黃新。

    上線首日，斬獲50萬遊戲註冊用戶！

    夏景行挑了下眉，對於這個數據不是很滿意。

    要知道海內網目前有4000多萬註冊用戶，僅僅完成了百分之一的滲透率，外部市場更是還沒開始挖掘。

    黃新期待值比夏景行要低不少，他對於這個成績其實已經很滿意了。

    於是，他放下手中文件，笑着誇讚道：「不錯，照這個速度發展下去，三個月時間就能把海內網的註冊用戶全部轉化為《開心農場》的遊戲用戶。」

    然後，黃新又指着報告上的一個數字說道，「你們看啊，註冊了這款遊戲的用戶，在海內網的停留時間增加了五分鐘。

    這是個好跡象，說明遊戲對用戶活躍度提升真的有效。」

    說罷，黃新還看了夏景行一眼，他覺得老闆這步棋還真是走對了，找准了破局辦法。

    看見大家都很滿意的樣子，夏景行笑了一下，或許是自己太急於求成了。

    一款遊戲從上線到火遍全網，需要時間的發酵，畢竟酒香也怕巷子深，而且農場最有趣的玩法是好友互動。

    目前玩農場的人還是太少，好友列表裏可能就幾個人，甚至是只有自己一個人在玩，這還怎麼偷菜？

    沒有了偷菜，農場就失去了靈魂。

    看着夏景行一臉沉思，心思一向活絡的王慧文問道：「夏總，你是在擔心網上那些負面評論？」

    聞言，黃新猛地想起此事，一臉憤慨的說道：「網上那些評論也太惡毒了，竟然說《開心農場》是款垃圾遊戲。

    明明我們全公司上下都玩的很開心，有員工上個廁所都惦記着自己的菜園子會不會遭賊。

    我不懂遊戲，但我還算懂點互聯網運營和用戶心理。

    《開心農場》的偷菜玩法只要擴散開，那絕對可以讓每個用戶魂牽夢繞，茶飯不思。」

    夏景行點點頭，黃新能看到這一點，說明水平還是不錯的。

    不過，也不值得太過稱讚。

    因為海內網現在就是「病毒培養皿」，他們這些一線科研人員可以清楚的看到《開心農場》的種種變化，包括優勢和缺點。

    外界就不一樣了，看到的全是槽點，說什麼遊戲簡陋、玩法弱智、山寨難度低。

    作為昔日的明星公司，海內網的一舉一動都被人拿到放大鏡下觀察。

    同時也受盛名所累，外界對海內網要求或者說期待值極高。

    結果就出了這麼一款遊戲，比最不會做遊戲的企鵝都還有所不如。

    吳亦敏臉上已沒有了剛才的喜悅，迅速恢復了平靜，貌似夏總對自己的工作成果不是很滿意啊？

    這讓他心裏高漲的熱情被澆滅了不少。

    經歷多年創業，識人無數，夏景行立馬從吳亦敏臉色變化中讀出了信息。

    不管怎麼講，該鼓勵的還是得鼓勵，不能打擊下屬工作積極性。

    於是，夏景行笑着說道：「老吳，這次你和團隊辛苦了，我已經給行政部門打過招呼了，年底的獎金，6個月到36個月工資不等。

    另外，你也提前轉正，正式擔任遊戲部門總經理，統管海內網所有的遊戲研發、運營等工作。

    肩上的擔子不輕，但我相信以你的能力，這些都難不倒你。」

    吳亦敏心裏就跟坐過山車一樣，原本還有些透心涼的內心再度火熱起來，同時還有一種士為知己者死的衝動。

    他不是遊戲科班出身，屬於半路出家，從業履歷也只有短短四年。

    在別的遊戲公司，頂多幹個中層，夏景行直接把他提拔成了公司高層，擺明是要重用他。

    他猛的站起身，神色激動的說道：「夏總，很感謝你給我這個機會，我絕不會辜負你的栽培。」

    夏景行微笑的壓了壓手掌，「坐下，快坐下，在海內網不要太拘於禮，我們不講究大公司那一套，只講究八個字：賞罰分明，管理扁平。」

    考慮到夏景行的身份，隨便夸兩句，吳亦敏都會樂得找不到北，更別提如此禮賢下士了。

    吳亦敏高興的坐下了，心中無比亢奮，夏景行這會兒叫他去揍陳一舟一頓，他估計都不會猶豫。

    夏景行笑眯眯的看着吳亦敏，繼續道：「網上之所以有很多不好的評論，那是因為他們認知淺薄，或者說我們的遊戲威力還沒全面顯現出來。

    這些天，你要多辛苦一下，安撫一下團隊，不要讓那些輿論影響到他們的工作情緒。」

    「他們敢！」

    吳亦敏眼睛瞪的老大，「夏總你給予了我們遊戲團隊業內一線的工資水平，還聘請了阿姨專門給我們打掃、收拾工位，零食、加班補貼、交通補貼等各種福利更是管夠。

    試問國內哪一家互聯網公司，有海內網這麼慷慨和體貼。

    人要學會感恩，我們回報公司的唯一方式就是把遊戲做好，配合公司完成更大的戰略佈局。

    夏總，你不用擔心這些，現在團隊上上下下都憋着一口氣，想證明給同行看，我們不是酒囊飯袋，配得上這份業界領先的待遇。」

    夏景行問了一下，才了解清楚事情原委。

    原來是有員工無意在網上秀了一把工資和福利，被其他公司的遊戲開發工程師給討伐了，覺得海內網遊戲部門配不上這麼好的待遇。

    黃新笑着說：「就讓他們流口水吧，你們做好自己的事，不用管別人怎麼說。」

    吳亦敏重重的點頭。

    夏景行微笑道：「年終獎是6個月基礎月薪？還是36個月基礎月薪？這就取決於你們接下來的成績了。

    把工作干好，大家一起過一個肥年，打臉那幫同行，讓他們羨慕去吧！」

    「好，我一定讓兄弟們擼起袖子加油干！」吳亦敏一臉興奮道。

    「遊戲還需要進行升級和完善，比如遊戲頁面可以設計一個小窗口，展示好友的農場等級排行，促使玩家產生競爭心理，遊戲活躍時長不就提上來了嗎？還有道具收入不就有着落了嗎？」

    吳亦敏一邊拿筆記錄，一邊回道：「夏總，你這建議好，今天我們也收集到了很多同事發來的建議，很多想法都讓我和團隊感覺耳目一新。

    如果《開心農場》最終大獲成功的話，一定不單是我們遊戲部門的功勞，而是公司全體同事群策群力的共同成果。」

    夏景行笑了笑，「好了，別油嘴滑舌了，每個為公司做出貢獻的人，公司都不會虧待。」

    說罷，他又轉過頭看向黃新，「老黃你聯繫一下張昭和謝震雨，大家開展一項異業合作。」測試廣告2

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