奈飛現在就是這套生態產業下的受益者,拿到了環球影業的影視版權,拿到了歐洲足壇的紀錄片流媒體播出版權,拿到了推特、helo、ucgr和gol的流量……
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還有一個強大的優秀的管理團隊。
縱觀全世界,還有哪個流媒體平台能夠跟奈飛相比?這家公司正在肉眼可見地快速成長之中。
上半年的時候,很多大投行還在唱衰奈飛,認為奈飛的股價過高了。可是到了下半年,風向大變。
尤其奈飛開啟了自製劇戰略,拓展了歐洲的業務,並且跟紫微星環球達成了深度的戰略合作後,奈飛就成了影視行業中最璀璨的明珠,成為了資本市場的寵兒。
各大投行都鼓勵買進奈飛的股票。
現在的奈飛,市值已經達到了39億美元。
可這還不夠。
很多大投行給出的預計估值,都宣稱奈飛今年的市值有可能會達到100億美元。
為此,哈根廷斯最有發言權,嘀哩咕嚕地講了半個多小時,跟他的個人秀場似的。語速還很快,英語差點的,都不知道他在說些什麼。
相比之下,周不器說的英文就比較好理解了,只用一些簡單易懂的詞語,用着比較零碎比較簡短的句式,語速也很慢。
他又說了第三點,在必要的時候,會成立一個更高規格的臨時性的統籌委員會。
比如紫微星環球和奈飛的合作。
雖然有密切的合作,但這畢竟是兩家公司,雙方都要為各自的利益考量。這就太影響效率了,談來談去,光是差旅費、顧問費、律師費、會計費都要幾十萬、上百萬美元。
所以要有一個更高層的統籌委員會,來領導這兩家公司的合作。
人都是自私的,目光短淺是普遍現象。
建議他們別斤斤計較,別為了短期利益而忽略了長期價值……說得挺好聽,可執行起來很困難。
這時,就需要有一個更高的機構去下命令。
就像紫微星環球和奈飛的合作似的,周不器居中協調,差不多就行了!趕緊達成協議,趕緊把合作工程做起來!
這是個瞬息萬變的快時代,浪費時間,很多時候就錯過了產業發展的黃金時期。
一定要快。
既然要快,就得有更強大的執行力。
曼聯和奈飛合作,不能讓曼聯和奈飛雙方來談,直接由周大老闆牽頭,成立一個臨時統籌委員會,曼聯和奈飛把各自的訴求和利益期待都匯報上去。
臨時的統籌委員會來決定具體的合作和利益分配,曼聯和奈飛根據協議條款去執行就行了。這樣效率就大大提升了,也節省了許多吵來吵去的花費。
當然,這樣的形式必然會出現很多利益分配不均的情況。
也沒什麼大不了。
周不器對此作出解釋,利益分配不均不怕,只要利益沒流失就好了。「紫微星系」是個大盤子,奈飛多拿一點少拿一點,曼聯多拿一點少拿一點,利益總歸還是都在這個大盤子裏。
要是奈飛和曼聯雙方各自的據理力爭,為了爭取對自身最好的利益,雙方一定要花很多錢請來著名的律師,找著名投行找顧問……對「紫微星系」的大盤來說,大盤的利益就減少了,錢都跑到律師、顧問、會計師、中間人那裏去了。
周不器的核心產業是圍繞着互聯網來打造的,他的很多企業思維、管理思維,也都是圍繞着互聯網展開。
互聯網的屬性,就是去掉中間商,點對點的連接。
他要做的這個臨時性的統籌委員會機構,其實就是互聯網機制。
奈飛和曼聯談合作,不能通過投行、律所、會計師事務所、諮詢機構等中間商,錢都被中間商賺走了。
要通過一個互聯網平台來合作!
這個臨時性的統籌委員會機構,就是「紫微星系」產業下的組織結構上的一個互聯網平台,公司和公司之間通過這個統籌委員會來對接,拒絕所有中間商!
至於利益分配不均的問題……
若是通過中間商來達成合作的公司,一旦出現了利益分配不均,那就操蛋了,誰虧了誰就自認倒霉,一切要按合同辦事,要有契約精神。
臨時性的統籌委員會可以很容易地解決。
奈飛和曼聯合作,經過委員會的裁決,雙方達成合作。後來發現,合作方案沒做好,奈飛吃虧了,曼聯佔便宜了。這很簡單,反正肥水又沒流到外人田裏,第二年再修改合作方案就好了,勒令曼聯把奈飛的虧損補回來。
這才是真正的互聯網精神所倡導的公平公正,而不是像傳統的依靠着很多中間商的合作那樣,誰找的幫手厲害,誰就能獲得巨額的收益,讓對方吃虧。
曼聯、奈飛、紫微星環球、紫微星國際、愛斯達、八吉星、潮玩公社等等這些公司,其實都是一家人。
什麼吃虧不吃虧的?
這幾年吃虧,過幾年補回來就行了。
兒子女兒都是孩子,乾兒子乾女兒也可以一視同仁,侄子外甥那也是實在親戚……總歸,都是一家人,別太見外。
這樣的一個組織理念,創新性很強,跨公司之間幾乎就沒有這麼幹的。
不過,在場中人也都能很好地理解。
因為這屬於新瓶裝舊酒。
比如紫微星,旗下有微信事業群和微點事業群,兩大事業群有交集的合作,就有利益分配的問題。雙方的利益分配,可不能由兩大事業群的總裁自行商量,得上報給張一明或者賀陽,由更高層的領導來決策。
張一明拍板之後,不管這兩大事業群誰的利益受損了、誰的利益分多了,都要堅決地執行下去。
因為這是一家公司,都是一家人,誰多誰少都是屬於紫微星。
周不器搞的這個臨時性的統籌委員會,其實就是在「紫微星系」的這些許多公司上面,再加上一個更高的決策機構,來協調這些公司之間的業務往來和合作,從而提高效率、降低開銷。
當然,有資格來成立並領導臨時統籌委員會的人,就只有周不器。
「紫微星系」本就是他創造出來的商業王國。
連奈飛的哈根廷斯都心服口服,甘願接受周大老闆的領導。
要知道,哈根廷斯是奈飛的創始人、董事長、ceo,他的股份這些年雖然稀釋得已經不足4,可是他有超級投票權。
從法理上來看,周不器不能對奈飛下命令。
可是這不重要。
不管是周不器還是哈根廷斯,雙方都希望奈飛越來越好,這是一個共同的價值目標,這就夠了!
奈飛現在就是周大老闆這套體系下的最大受益者,哈根廷斯是第一個支持的人。
要知道,紫微星系的這些公司里,就只有奈飛這家公司周大老闆缺少一言九鼎的話語權,其他的什麼紫微星環球、紫微星數媒、愛斯達、潮玩公社,基本就是他說什麼是什麼。
連奈飛都歡呼般的支持,別人就更無話可說了。
開會很順利!
晚上,周不器在綠波廊包場,搞了一場國宴來款待諸位國內外的來賓。
觥籌交錯,很熱鬧。
這個過程中,紫微星環球的首席運營官安·薩諾夫坐在周不器的身邊,眼神深邃,「周,今天這個會,讓我明白了很多過去一些不理解的東西。」
「哦?」
「主要是奈飛。」
「奈飛怎麼了?」
周不器用公筷幫她夾了一塊翡翠蝦蟹。
安·薩諾夫道了聲「謝」,說道:「紫微星環球和奈飛的合作中,在我看來,是環球這邊吃虧了。這麼多的版權,以這麼低的價格就授權給了奈飛。以正常的荷里活邏輯來看,這些流媒體版權別說低價授權了,就算是高價都不可能有這麼多,這會對自身的dvd業務造成很大的衝擊。」
周不器道:「流媒體行業才是未來,dvd熱銷的時代已經過去了。以後的dvd銷售,只能玩珍藏版、加長版、導演剪輯版之類的花樣了。」
dvd是荷里活電影賺錢的很大一個市場。
平均來看,一部荷里活電影在dvd市場賺到的錢,跟票房市場其實差不多。
過去就有導演,為了推進dvd的銷量,玩出了很下作的手法。
在拍一些大尺度的戲的時候,院線上放的就算有暴露,關鍵部位往往都會用鏡頭語言進行適當地遮擋,來保護女演員。
可是在推出dvd的導演剪輯版的時候,就出現了露出來的關鍵部位,就讓女演員很憤怒,又不敢起訴去得罪電影公司。
很多內容,只有買了dvd才能看到。
通過這種方法,來促進dvd的銷量,當流媒體發展起來之後,這就成為銷售dvd的最佳法寶。
安·薩諾夫道:「今天這個會議,最大的不確定因素就是奈飛,哈根廷斯擁有對奈飛的絕對控制權。過去這一年紫微星環球和奈飛的合作,表現出了很足的誠意。有了這樣一個美好的開始,我相信以後他會很尊重隨時可能發起的臨時統籌委員會的協調。」
周不器笑笑,「這樣最好。」
安·薩諾夫低聲道:「就算這樣,跟奈飛合作的時候,要把合同明確了。別的公司都在你的控制之下,合同與否其實意義不大,要盯准奈飛。」
「很好的建議。」
周不器從善如流。
(本章完)
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