大時代之巔 第1703章 臨時性的統籌委員會

    奈飛現在就是這套生態產業下的受益者，拿到了環球影業的影視版權，拿到了歐洲足壇的紀錄片流媒體播出版權，拿到了推特、helo、ucgr和gol的流量……

    要內容有內容，要流量有流量。道友閣  m.daoyouge.com

    還有一個強大的優秀的管理團隊。

    縱觀全世界，還有哪個流媒體平台能夠跟奈飛相比？這家公司正在肉眼可見地快速成長之中。

    上半年的時候，很多大投行還在唱衰奈飛，認為奈飛的股價過高了。可是到了下半年，風向大變。

    尤其奈飛開啟了自製劇戰略，拓展了歐洲的業務，並且跟紫微星環球達成了深度的戰略合作後，奈飛就成了影視行業中最璀璨的明珠，成為了資本市場的寵兒。

    各大投行都鼓勵買進奈飛的股票。

    現在的奈飛，市值已經達到了39億美元。

    可這還不夠。

    很多大投行給出的預計估值，都宣稱奈飛今年的市值有可能會達到100億美元。

    為此，哈根廷斯最有發言權，嘀哩咕嚕地講了半個多小時，跟他的個人秀場似的。語速還很快，英語差點的，都不知道他在說些什麼。

    相比之下，周不器說的英文就比較好理解了，只用一些簡單易懂的詞語，用着比較零碎比較簡短的句式，語速也很慢。

    他又說了第三點，在必要的時候，會成立一個更高規格的臨時性的統籌委員會。

    比如紫微星環球和奈飛的合作。

    雖然有密切的合作，但這畢竟是兩家公司，雙方都要為各自的利益考量。這就太影響效率了，談來談去，光是差旅費、顧問費、律師費、會計費都要幾十萬、上百萬美元。

    所以要有一個更高層的統籌委員會，來領導這兩家公司的合作。

    人都是自私的，目光短淺是普遍現象。

    建議他們別斤斤計較，別為了短期利益而忽略了長期價值……說得挺好聽，可執行起來很困難。

    這時，就需要有一個更高的機構去下命令。

    就像紫微星環球和奈飛的合作似的，周不器居中協調，差不多就行了！趕緊達成協議，趕緊把合作工程做起來！

    這是個瞬息萬變的快時代，浪費時間，很多時候就錯過了產業發展的黃金時期。

    一定要快。

    既然要快，就得有更強大的執行力。

    曼聯和奈飛合作，不能讓曼聯和奈飛雙方來談，直接由周大老闆牽頭，成立一個臨時統籌委員會，曼聯和奈飛把各自的訴求和利益期待都匯報上去。

    臨時的統籌委員會來決定具體的合作和利益分配，曼聯和奈飛根據協議條款去執行就行了。這樣效率就大大提升了，也節省了許多吵來吵去的花費。

    當然，這樣的形式必然會出現很多利益分配不均的情況。

    也沒什麼大不了。

    周不器對此作出解釋，利益分配不均不怕，只要利益沒流失就好了。「紫微星系」是個大盤子，奈飛多拿一點少拿一點，曼聯多拿一點少拿一點，利益總歸還是都在這個大盤子裏。

    要是奈飛和曼聯雙方各自的據理力爭，為了爭取對自身最好的利益，雙方一定要花很多錢請來著名的律師，找著名投行找顧問……對「紫微星系」的大盤來說，大盤的利益就減少了，錢都跑到律師、顧問、會計師、中間人那裏去了。

    周不器的核心產業是圍繞着互聯網來打造的，他的很多企業思維、管理思維，也都是圍繞着互聯網展開。

    互聯網的屬性，就是去掉中間商，點對點的連接。

    他要做的這個臨時性的統籌委員會機構，其實就是互聯網機制。

    奈飛和曼聯談合作，不能通過投行、律所、會計師事務所、諮詢機構等中間商，錢都被中間商賺走了。

    要通過一個互聯網平台來合作！

    這個臨時性的統籌委員會機構，就是「紫微星系」產業下的組織結構上的一個互聯網平台，公司和公司之間通過這個統籌委員會來對接，拒絕所有中間商！

    至於利益分配不均的問題……

    若是通過中間商來達成合作的公司，一旦出現了利益分配不均，那就操蛋了，誰虧了誰就自認倒霉，一切要按合同辦事，要有契約精神。

    臨時性的統籌委員會可以很容易地解決。

    奈飛和曼聯合作，經過委員會的裁決，雙方達成合作。後來發現，合作方案沒做好，奈飛吃虧了，曼聯佔便宜了。這很簡單，反正肥水又沒流到外人田裏，第二年再修改合作方案就好了，勒令曼聯把奈飛的虧損補回來。

    這才是真正的互聯網精神所倡導的公平公正，而不是像傳統的依靠着很多中間商的合作那樣，誰找的幫手厲害，誰就能獲得巨額的收益，讓對方吃虧。

    曼聯、奈飛、紫微星環球、紫微星國際、愛斯達、八吉星、潮玩公社等等這些公司，其實都是一家人。

    什麼吃虧不吃虧的？

    這幾年吃虧，過幾年補回來就行了。

    兒子女兒都是孩子，乾兒子乾女兒也可以一視同仁，侄子外甥那也是實在親戚……總歸，都是一家人，別太見外。

    這樣的一個組織理念，創新性很強，跨公司之間幾乎就沒有這麼幹的。

    不過，在場中人也都能很好地理解。

    因為這屬於新瓶裝舊酒。

    比如紫微星，旗下有微信事業群和微點事業群，兩大事業群有交集的合作，就有利益分配的問題。雙方的利益分配，可不能由兩大事業群的總裁自行商量，得上報給張一明或者賀陽，由更高層的領導來決策。

    張一明拍板之後，不管這兩大事業群誰的利益受損了、誰的利益分多了，都要堅決地執行下去。

    因為這是一家公司，都是一家人，誰多誰少都是屬於紫微星。

    周不器搞的這個臨時性的統籌委員會，其實就是在「紫微星系」的這些許多公司上面，再加上一個更高的決策機構，來協調這些公司之間的業務往來和合作，從而提高效率、降低開銷。

    當然，有資格來成立並領導臨時統籌委員會的人，就只有周不器。

    「紫微星系」本就是他創造出來的商業王國。

    連奈飛的哈根廷斯都心服口服，甘願接受周大老闆的領導。

    要知道，哈根廷斯是奈飛的創始人、董事長、ceo，他的股份這些年雖然稀釋得已經不足4，可是他有超級投票權。

    從法理上來看，周不器不能對奈飛下命令。

    可是這不重要。

    不管是周不器還是哈根廷斯，雙方都希望奈飛越來越好，這是一個共同的價值目標，這就夠了！

    奈飛現在就是周大老闆這套體系下的最大受益者，哈根廷斯是第一個支持的人。

    要知道，紫微星系的這些公司里，就只有奈飛這家公司周大老闆缺少一言九鼎的話語權，其他的什麼紫微星環球、紫微星數媒、愛斯達、潮玩公社，基本就是他說什麼是什麼。

    連奈飛都歡呼般的支持，別人就更無話可說了。

    開會很順利！

    晚上，周不器在綠波廊包場，搞了一場國宴來款待諸位國內外的來賓。

    觥籌交錯，很熱鬧。

    這個過程中，紫微星環球的首席運營官安·薩諾夫坐在周不器的身邊，眼神深邃，「周，今天這個會，讓我明白了很多過去一些不理解的東西。」

    「哦？」

    「主要是奈飛。」

    「奈飛怎麼了？」

    周不器用公筷幫她夾了一塊翡翠蝦蟹。

    安·薩諾夫道了聲「謝」，說道：「紫微星環球和奈飛的合作中，在我看來，是環球這邊吃虧了。這麼多的版權，以這麼低的價格就授權給了奈飛。以正常的荷里活邏輯來看，這些流媒體版權別說低價授權了，就算是高價都不可能有這麼多，這會對自身的dvd業務造成很大的衝擊。」

    周不器道：「流媒體行業才是未來，dvd熱銷的時代已經過去了。以後的dvd銷售，只能玩珍藏版、加長版、導演剪輯版之類的花樣了。」

    dvd是荷里活電影賺錢的很大一個市場。

    平均來看，一部荷里活電影在dvd市場賺到的錢，跟票房市場其實差不多。

    過去就有導演，為了推進dvd的銷量，玩出了很下作的手法。

    在拍一些大尺度的戲的時候，院線上放的就算有暴露，關鍵部位往往都會用鏡頭語言進行適當地遮擋，來保護女演員。

    可是在推出dvd的導演剪輯版的時候，就出現了露出來的關鍵部位，就讓女演員很憤怒，又不敢起訴去得罪電影公司。

    很多內容，只有買了dvd才能看到。

    通過這種方法，來促進dvd的銷量，當流媒體發展起來之後，這就成為銷售dvd的最佳法寶。

    安·薩諾夫道：「今天這個會議，最大的不確定因素就是奈飛，哈根廷斯擁有對奈飛的絕對控制權。過去這一年紫微星環球和奈飛的合作，表現出了很足的誠意。有了這樣一個美好的開始，我相信以後他會很尊重隨時可能發起的臨時統籌委員會的協調。」

    周不器笑笑，「這樣最好。」

    安·薩諾夫低聲道：「就算這樣，跟奈飛合作的時候，要把合同明確了。別的公司都在你的控制之下，合同與否其實意義不大，要盯准奈飛。」

    「很好的建議。」

    周不器從善如流。

    (本章完)