中午,開會。美國小說網 https://www.gogogous.com/
幾個重要的高管全部出席,說了一下接下來幾年微點搜索的品牌戰略。
周不器徹底放棄了王小船此前制定的營收指標、搜索量指標、市場份額指標等kp性質的短期計劃,而是要着眼未來,以更大的戰略眼光來規劃。
「我再重申一遍,戰略!戰略!戰略!把你們的眼光都放長遠點,別為一城一地的得失蒙蔽了雙眼。紫微星是一個星球,可我們要想整個宇宙!發揮你們的想像力,不怕你理想太大,就怕你沒有理想!」
周不器語氣很嚴肅,一開場就給這事定了性。
制定kp,肯定是賀陽、許亮傑都通過的,是符合他們想法的。
這可不是一個大企業家該有的格局。
指望他們是不行了,王星寫的計劃書周不器又不太滿意,沒辦法,只能自己上。
一場會議開了3個小時,算是達成了統一,確定了微點搜索的內容戰略,一共六點。
第一,看重內容價值,不以市場份額論和營收多少論成敗。
搜索的本質還是搜內容,屬於內容服務。這是最重要的,千萬不能搞成一搜滿屏的廣告,造成極差的用戶體驗。
第二,要通過原創內容,形成差異化競爭,豎立品牌。
除了微點問答、微點百科這種基礎性的內容之外,最重要的就是要補充進微知網的高端內容。除此之外,以後還可以有今日頭條,通過更多更雜更豐富的自媒體內容為自家的搜索業務反哺。
第三,敢於高舉高打,敢於大手筆投資。
便宜沒好貨,雖不完全對,但基本是正確的。像百度那樣只做免費內容肯定不行,要敢於花錢,在微知、今日頭條、糗事百科等內容平台花錢,吸引優質的內容創作者。
第四,專注新技術。
搜索是個高端技術活,要想在信息爆炸的時代帶來更好更全面的搜索體驗,就一定要深化技術的研發。不要怕花錢,該上的項目一定要上。
第五,商業化戰略要從易到難。
不能急於快速商業化,要延遲滿足,先從簡單的入手,把商業模式找准,平衡好商業和內容的關係。
第六,持續穩定的管理層,保證品牌和內容的延續性。
搜索業務是個長線大工程,三年之內很難盈利。超越谷歌可能用不了太長時間,但超越百度就太困難了,需要更長時間的積累。要有一個穩定的能沉下心來低調做事的管理層,不鳴則已一鳴驚人。
這個高層會議開得很順利。
周不器明確的能夠感受到王星、王小船、陳通這幾個新入職高管眼神的變化。包括賀陽、許亮傑、王浩陽、程秉皓等幾個老員工,都暗暗點頭。
所有人都感受到了周大老闆的信念和決心。
他不是喊口號。
他是真的在踐行延遲滿足的理念,有一個長遠的宏偉目標,並為之奮鬥。
回到辦公室,寧雅嫻忍不住低聲道:「kp有缺點,但也有好處。沒有了kp考核,怎麼確保王小船團隊的工作積極性?kp達標了,會有獎勵。可現在不設kp,以什麼來衡量他們的成績?年終獎的發放是依據什麼?缺乏了激勵機制,工作效率就難以保證了。」
周不器好笑道:「雅嫻,你竟然跟我說這些了?怎麼,有危機感了?」
這番話,可不是一個秘書的本分。
寧雅嫻氣餒道:「我以為我能慢慢的從秘書變為助理呢,結果讓別人把位置搶去了。」
「那你覺得王星做的怎麼樣?」
「還可以吧。」
寧雅嫻悶悶不樂,不太高興。
周不器搖了搖頭,「他才上任幾天啊?這做的已經很不錯了,大大的減輕了我的工作負擔。」
過去沒有王星的時候,所有的文件都是由秘書處整理。
不過秘書們哪有審核、批准、建議的權力?
只能是把重要文件先挑出來,報給老闆。不重要的文件壓在下面,等老闆有時間的時候慢慢看。
只能做一些排序工作。
王星就不一樣了,他是助理。
他是副總裁級別。
他可以對董事長辦公室的一切文件進行審閱,對財務、人事、行政等內勤工作進行預處理,然後交給老闆。
周不器就不用再看那些複雜又囉嗦的文件了,尤其是財務報表,越看越頭疼。
看文件的過程都由王星代理,然後挑主要內容匯報出來。
周不器同意,則預批准變為批准,文件生效。
大大的節省了時間。
業務上的工作也是,王星也可以給出一些自己的建議。
總之,有了王星,周不器就可以從文件海中脫離出來了。
缺點就是王星的權力過大。
他要是起了什麼歪心思,就可以利用這樣的權力謀取不當利益。所以助理的職位一般都設在政府機的角色。
周不器敢於給王星實權,不僅是對他人品的信任,也是對他野心的信任。有宏圖大志的人,不會為了眼前一點蠅頭小利而壞了大事。
「他創業過,當過老闆,有老闆思維,這是最重要的。」
「老闆思維?指的是什麼?」
「就是上位者思維,說來就很殘酷了。」
「說說唄?」
周不器道:「利益的最大獲益者,往往是不守規矩和利用規矩的人。等他們利益到手後,又開始制定規矩,讓大家去遵守,以保證自己的利益。就好像這次的搜索戰略。搜索市場的老大是百度,整個搜索業務的模式和規矩,都是他們搞出來的。微點搜索要想取得突破,就要破壞百度的現有規矩,制定咱們自己的規矩。」
寧雅嫻若有所悟的道:「所以王小船的思維限定在了百度定下的規矩里,就很難破圈。王星不守規矩,卻可以很輕易的破圈,擁有更大的視野。」
「差不多吧。」
「那我剛剛的問題呢?」
「kp嗎?沒有kp可以有okr,谷歌就在用這套。研究中心那邊也在用okr,這都不是問題。管理的事,讓賀陽搞去,他是專家,我也不太懂。」
寧雅嫻就輕輕嘆了口氣,感覺自己距離助理的路,還長着呢。
她叫來了四秘王瑤瑾,讓她給老闆削個蘋果。
然後又忍不住問:「老闆,你說不守規矩才能出位,可是360那位怎麼說?他好像是最不守規矩的人。」
周不器道:「老周擅長通過破壞規矩出圈上位,當年的3721就是這樣。可他這人一直都走在破壞規矩的路上,哪怕當年3721都成業內第一了,也很難建立起自己的標準。主要也是口碑太差,沒人願意效仿他,定了規矩也沒人願意跟他玩。」
說起周紅衣,他就想給對方打個電話。
在熊貓燒香這件事情上,老周的做法太混蛋了。明明沒有查殺熊貓燒香的能力,非要聲明說自己有這水平,這不是坑害用戶嗎?
這就是飲鴆止渴的做法。
不過……
看樣子他也是渴急了,渴的明知道那是毒酒,也要閉着眼去喝。
這是玩命了。
如此看來,奇虎360遇到了經營上的重大危機。要麼是戰略分歧,要麼是財務危機,要麼是團隊不和,要麼是投資人翻臉。
這是垂死掙扎啊!
死是肯定死了。
「微點殺毒vs熊貓燒香」的網絡事件,只是一道開胃菜。周紅衣來碰瓷,寧可造謠也要帶着360殺毒來蹭一波熱度。
不過,正菜還沒來呢!
未來兩個月的春節期間,微點殺毒的廣告將會登陸央視1套、2套、3套和5套。
廣告案是周不器親自參與策劃的,叫來了婕妤傳媒的女藝人楊蜜,拿着大喇叭喊口號:「微點殺毒!微點殺毒!微點殺毒!」搭配的畫面是一台電腦中,掩飾着微點殺毒在清剿熊貓燒香病毒的過程。結束語是:「買電腦,就要安裝微點殺毒。」
既有洗腦效應,又有行為指向,還有網絡大熱的熊貓燒香……只要連番轟炸,這廣告想不火都難。
整個廣告套餐,花費了3200萬元。
360殺毒能在網絡上蹭熱度,怎麼蹭電視台的熱度?能拿出這麼一大筆錢做廣告嗎?
所以在周不器看來,這次周紅衣是必死無疑了。
真沒想到,重生這一世,第一個被自己斬落馬下的互聯網大佬,會是周大炮。
周不器心中多少有些過意不去,就給他打了個電話,「老周,我覺得你現在很憤怒。千萬不要在情緒激動的時候做決策,這會嚴重的影響你的判斷,做出一些愚蠢的決定。」
「你在說什麼?」周紅衣還在裝,不想承認。
周不器嘆了口氣,「你是業內前輩,多少年前就是成功人士了,真沒必要把自己的信譽壓上去。」
周紅衣道:「360殺毒有自己的戰略規劃,不方便告訴你。」
周不器差點笑出來,覺得這哥們真是死豬不怕開水燙,就語重心長的說:「那行吧,反正你要是需要幫忙,就告訴我。」
「靠!」
周紅衣罵了一聲,直接掛斷了電話。
恨不得抽這小子倆耳光。
還幫忙?
幫個屁啊,不就是想着奇虎360做不下去了,他那邊好接盤嘛。
這小子,絕對是互聯網圈裏的第一接盤俠!
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